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  • S17 Trabajoengrupo

    Cargado por

    Silvana López
    14 vistas2 páginas
    El documento describe una situación conflictiva entre compañeros periodistas donde una compañera comentaba de forma negativa los artículos de los demás de forma anónima. Tras descubrir su identidad y participar en un programa de capacitación en manejo de emociones y trabajo en equipo, se logró una solución donde ambas partes colaboraron y mejoraron el ambiente laboral.

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    S17_Trabajoengrupo

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    El documento describe una situación conflictiva entre compañeros periodistas donde una compañera comentaba de forma negativa los artículos de los demás de forma anónima. Tras descubrir su identidad y participar en un programa de capacitación en manejo de emociones y trabajo en equipo, se logró una solución donde ambas partes colaboraron y mejoraron el ambiente laboral.

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    El documento describe una situación conflictiva entre compañeros periodistas donde una compañera comentaba de forma negativa los artículos de los demás de forma anónima. Tras descubrir su identidad y participar en un programa de capacitación en manejo de emociones y trabajo en equipo, se logró una solución donde ambas partes colaboraron y mejoraron el ambiente laboral.

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    Universidad Tecnológica Del Perú

    FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS


    CARRERA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

    CURSO:

    PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

    TAREA

    S17_situación conflictiva

    INTEGRANTES
    Cárdenas Patiño, Lucero de Jesús
    Lopez Ccorahua, Nayila Miley
    Mogrovejo Murillo, Jesús Javier
    Ruelas Granados, Rony Alberto

    DOCENTE:

    EYMI MIRELLA RODRIGUEZ VILLANUEVA

    AREQUIPA, 20 DE JULIO DE 2023


    Situación conflictiva:

    Siempre hay rivalidades entre compañeros por hacer un buen trabajo y que se
    reconozca, pero hay ciertos límites, explica Javier, periodista de 35 años. "Hace unos
    años tuve una compañera que se metía a comentar los artículos que yo o mis otros
    compañeros escribíamos en la página. Siempre eran palabras negativas tipo: "Qué mal
    escribes", "este redactor es penoso", "qué hace trabajando gente así en este medio".
    Nos enteramos que era ella porque un día hablamos con los informáticos.

    Solución ganar-ganar

    Siguiendo un programa de capacitación de manejo de emociones y trabajo en equipo


    se pudo lograr la colaboración de ambas partes y por ende un ambiente laboral más
    armonioso.

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