integrantes:

KAROL VILLAMIL

SHARY OBANDO

ESTEBAN CEPEDA

SARA RODRIGUEZ

Trabajo en clase
1. Mencione cada uno de los conceptos de motivación necesarios para plantear los mejores
programas

2. En una tabla o cuadro comparativo, presente los conceptos de motivación desarrollados,

de los programas encontrados en cada uno de los tres videos vistos en los enlaces.
Por favor sustente.

3. ¿Cuál de los tres programas contiene los mejores elementos para motivar y por qué?

1. CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN
El hombre se desarrolla a través de su acción satisfaciendo las necesidades que surgen de su naturaleza. La
comprensión de la motivación del hombre es clave para promover su desarrollo y para integrar su acción en
su responsabilidad laboral
En este orden de ideas, el hombre concurre y actúa en su trabajo por una:
1. Motivación Extrínseca: lo hace buscando una recompensa (material o psíquica) por hacerlo.
2. Motivación Intrínseca: lo hace por la satisfacción de poder hacerlo (sea por la tarea que hace o por
la forma de hacerlo).
3. Motivación trascendente: lo hace en función de un motivo de orden superior (el bienestar de otro.
Dios, el partido, la patria, etc.) que da sentido y MISIÓN a la tarea.

2. CUADRO COMPARATIVO

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA TRASCENDENTAL

Es aquella que nos lleva a realizar Se debe a factores que son
la tarea o actividad a pesar de las ajenos al sujeto→externos,
dificultades. como por ejemplo: presión
social, recompensa, castigo, etc
Este se basa en ayudar a otros,
trabajar para algo que merece la
pena. No radica tanto en la propia
persona, sino que está más
enfocada en el grupo o incluso en
algo sobrenatural

Se deben de dar 4 parámetros:
● Gusto por la tarea
● La obtención de resultados
o expectativas de
obtenerlos)
● Claridad en lo que hay que
Es aquella que proviene de un
premio o castigo y cesa con el
estímulo. Funcionan como una
especie de parche que tapa la
inexistencia de la motivación
intrínseca.
hace referencia a que la motivación
trasciende a la persona en
cuestión.Cuando se combinan
adecuadamente la motivación
intrínseca y la trascendental, el
resultado es explosivo, no hay
 realizar quien pare a esa persona o ese
● Reconocimiento por parte equipo
de terceros del logro o del
esfuerzo

Hacer deporte porque nos encanta cambiar de empleo para generar

y nos hace sentir bien.
más dinero, no para que no
haga más ilusión.
Puede unir a un grupo de personas con
un objetivo muy claro que sería mejorar
el bienestar y promover las adopciones
de estos animales a corto plazo. La
generosidad y el trabajo en equipo son
parte de la motivación de todos aquellos
integrantes que colaborarán en este
proyecto.

3. El programa en el marco de motivación intrínseca es uno de los programas más destacables ya que en el
ámbito clínico, esta genera en aquellos pacientes que están atravesando por complicaciones de salud una
inspiración, este sentimiento se puede traducir posteriormente en la construcción de un objetivo: recuperarse
pero dicho proceso depende de cómo el paciente se mentaliza, logrando la concepción en que este primordial
objetivo de recuperación es alcanzable.