CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL.

Decreto Legislativo Nº 1086

Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo el régimen laboral especial, del
Decreto Legislativo Nº 1086 y Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE y Modificatorias, que celebran de una
parte la NOMBRE DE LA EMPRESA, con RUC XXXXXXXXXXXXXXX y domicilio fiscal en
DDDDDDDDDDDDDDDDRegistrado Ante La Autoridad Administrativa De Trabajo Como Micro Empresa Con
Registro N° DDDDDDDDDDDDDDDe Fecha XXXXXXXXXXX, debidamente representada por
DDDDDDDDDDDDDDD con, DNI Nº DDDDDDDD a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR;
y de la otra parte DDDDDDDDDDO con DNI Nº DDDDDDDDD, domiciliado en
DDDDDDDDDDDDDDDDD; a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica constituida bajo el régimen de las Asociaciones Civiles,
cuya actividad principal es
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
X ; en ese contexto contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que se desempeñe en el cargo de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX además de las funciones que estén relacionadas con los servicios
antes indicados que le pueda asignar el empleador.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo los alcances del Decreto
Legislativo Nº 1086 y Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE, los servicios de EL TRABAJADOR quien se
desempeñará como empleada, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: La jornada laboral será de seis días por semana, desde las 08:00 horas las 13:00 horas y de 15:00
horas hasta las 18:30 horas, de lunes a viernes y sábados de 08:00 horas las 13:30 horas. En el centro de trabajo
cuya labor se realizara habitualmente en el horario indicado, sin sobrepasar las 8 horas diarias bajo
responsabilidad de la misma trabajadora ya que la empresa solo asumirá el pago por 8 horas diarias electivas de
trabajo.

CUARTO: El presente contrato tiene una duración de XX año, contados a partir del XXX de XXXX de 2023
hasta el XXX de JXXXX de 2023. Fecha en que culmina la relación laboral en forma indefectible.

QUINTO: Las partes acuerdan que la retribución por los servicios de EL TRABAJADOR, tiene carácter
remunerativo y asciende a S/ 1,025.00 (UN MIL VEINTICINCO Y 00/100 SOLES), de lo cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulte de aplicación a las personas jurídicas
inscritas en el REMYPE.

SEXTO: EL TRABAJADOR, tendrá derecho a un mínimo 15 días de descanso vacacional por año de servicio
completo.

SÉPTIMO: EL TRABAJADOR, estará sujeto al Régimen Laboral especial de las personas jurídicas inscritas en
el REMYPE, Cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, así como en las
dispuestas en el régimen laboral especial, del Decreto Legislativo Nº 1086 y Decreto Supremo Nº 013-2013-
PRODUCE y Modificatorias, y las ordenes que imparte el EMPLEADOR, en el ejercicio de las facultades
conferidas en esta Ley, en caso de discrepancias y el incumplimiento del presente contrato los contratantes
renuncian al fuero de sus domicilios detallados en la parte introductoria de éste contrato sometiéndose a la
jurisdicción de jueces y tribunales correspondientes.

OCTAVO: EL TRABAJADOR, comunicara siempre y cuando nunca haya aportado a ningún tipo de régimen
pensionario privado o público a la Empresa la no incorporación o no permanencia en el Régimen Pensionario. La
Empresa basado en el artículo 51, El Régimen Pensionario de la Ley N° 28015 Ley de Promoción y formalización
de la MICROEMPRESA, y su Reglamento el D.S. N° 009-2003-TR Régimen Laboral Especial de la
MICROEMPRESA, deja constancia y pone en conocimiento para las autoridades que inspeccionan el caso, la no
retención del Régimen Pensionario.

NOVENO: EL EMPLEADOR, no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al término del presente
contrato el que concluye de acuerdo a la cláusula CUARTA, oportunidad en la cual se abonará el sueldo del mes
y la última de acuerdo al presente contrato a EL TRABAJADOR.

DECIMO: El incumplimiento de las cláusulas del presente contrato a Plazo Fijo, y el mal desempeño en las
funciones encomendadas, dará lugar a la rescisión automática del presente contrato, y podrá ser despedido dentro
de la vigencia del presente documento en el caso de incurrir en cualquiera de las causales de falta grave contenidas
de acuerdo a Ley.

DECIMO PRIMERO.- EL TRABAJADOR acepta firmar un convenio de CONFIDENCIALIDAD Y NO

DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN, para protección de la entidad ante terceras personas.

DECIMO SEGUNDO.- Estando ambas partes de acuerdo con todos y cada una de las cláusulas de este
contrato, lo suscriben en TRIPLICADO de un mismo tenor y para un solo efecto que serán incorporadas en el T-
REGISTRO para su debida aprobación, y en señal de aceptación firmamos el presente contrato.

En la ciudad de Tingo María el XXXXde XXXX del año 2023.

EL EMPLEADOR LA TRABAJADOR