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  • RH-FM-10 - Autorización para Laborar Jornada Extraordinaria

    Cargado por

    karla matuz
    13 vistas2 páginas
    Este documento es un formato de autorización para laborar horas extras que requiere la firma del solicitante, autorizador y receptor. Incluye espacios para detallar las fechas, tareas y horas extras trabajadas, y advierte que es necesario entregar el formato firmado al departamento de recursos humanos para que se autoricen las horas extras laboradas.

    Descripción original:

    AUTORIZACION DE TIEMPO EXTRA

    Título original

    RH-FM-10- AUTORIZACIÓN PARA LABORAR JORNADA EXTRAORDINARIA

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    RH-FM-10 - Autorización para Laborar Jornada Extraordinaria

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    AUTORIZACIÓN PARA LABORAR JORNADA EXTRAORDINARIA

    Código del Documento: RH-FM-010 Clase de Documento: Formato


    Versión del Documento: 2 Páginas: 1/1
    Fecha de Emisión: febrero 2022 Fecha de Revisión: febrero 2022 Fecha de Vigencia: Julio 2024
    Departamento emisor del documento: Departamento de Recursos Humanos
    DIA MES AÑO

    Total, Fechas laboradas


    Descripción de las Firma del
    Nombre Desde Hasta de
    tareas DIA MES AÑO empleado
    horas
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20

    ***No se autoriza a laborar tiempo extra si esta autorización no es entregada con sus debidas firmas al área de RRHH

    Solicitante AUTORIZA

    _________________________________ _________________________________

    Ing. Daniela Ontiveros Gutiérrez

    Recibe

    ___________________________________

    ***Anexo: Revisar siempre política de Horas Extra


    AUTORIZACIÓN PARA LABORAR JORNADA EXTRAORDINARIA
    Código del Documento: RH-FM-010 Clase de Documento: Formato
    Versión del Documento: 2 Páginas: 1/1
    Fecha de Emisión: febrero 2022 Fecha de Revisión: febrero 2022 Fecha de Vigencia: Julio 2024
    Departamento emisor del documento: Departamento de Recursos Humanos
    Recursos Humanos

    ***Anexo: Revisar siempre política de Horas Extra

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