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Desde antiguo se ha intentado objetivar el conocimiento del Derecho a través de distintos saberes:
➢ ROMA: Iurisprudentia
• Siglo V, desde la Ley de las XII Tablas
• Es un conocimiento científico práctico
• Esto es, la labor interpretativa es para tomar decisiones jurídicas
B) POLÉMICA ENTRE CIENCIA Y FILOSOFÍA: CIENCIA DEL DERECHO Y FILOSOFÍA DEL DERECHO
➢ La Ciencia asociada a la Teoría del Derecho, entendida pues como Ciencia del Derecho o Ciencia jurídica
➢ La Filosofía relacionada con la Filosofía del Derecho
Desde nuestra propuesta, y siguiendo al Bobbio más tardío, se duda de la distinción y desconexión radical entre estos
saberes:
En primer lugar, se puede hablar de varios “saberes jurídicos” o varias “ciencias jurídicas” ,cada una con su propio método
Así, se distingue:
➢ Objeto: estudiar el aspecto formal y estructural de las normas y los sistemas jurídicos (Teoría de la norma y
Teoría del ordenamiento jurídico).
• Hoy también incluye otros problemas de funcionamiento interno del Derecho que tienen que ver con
la interpretación y aplicación del Derecho
➢ Método: análisis lógico-formal de los conceptos fundamentales del Derecho
• Hoy también desde una perspectiva crítica (ya es difícil distinguir entre Teoría General del Derecho y
Teoría del Derecho)
➢ Finalidad: el conocimiento de la estructura y funcionamiento interno de los sistemas jurídicos, y la elaboración
de conceptos jurídicos fundamentales
➢ Hay una teoría general del Derecho común a todos los sistemas jurídicos
OTRAS
➢ Objeto: el estudio de los sistemas jurídicos en sus diferentes contextos sociales (culturales, económicos,
históricos, políticos, etc…)
• La Sociología tiene dos vertientes:
o Como estudio de la situación que ocupa el “Derecho en sociedad”, que es un análisis funcional
y finalista del Derecho y de sus institución
o Como estudio de la “sociedad en el Derecho”, que es un análisis de las consecuencias fácticas
que los sistemas jurídicos provocan en las acciones y relaciones sociales, esto es, la respuesta
social al Derecho
➢ Método y finalidad: descripción y análisis de la realidad jurídico-social
• Hoy también proceso “constructivo” de la realidad social y jurídica que es pluralista
➢ Hay una Sociología del Derecho común a todos los sistemas jurídicos
➢ Objeto:
• Teoría del conocimiento (Epistemología jurídica): se ocupa críticamente del proceso y método de
conocimiento mismo
• Teoría del Derecho (Ontología jurídica): conseguir un concepto unitario, global y totalizador del
Derecho a partir del punto de vista externo (no interno como la Teoría General del Derecho); temas
son la validez, Derecho y otros órdenes normativos, Derecho y poder…
• Filosofía del Derecho (Axiología juridica): trata de cómo debe ser el Derecho (valoración); temas son la
legitimidad o justicia, los derechos fundamentales…
➢ Método y finalidad: reflexión filosófica totalizadora, transcendental y crítica sobre el Derecho
➢ No hay una única Filosofía del Derecho porque ella comporta una “toma de posición”.
2. FILOSOFÍA DEL DERECHO. SENTIDO Y FUNCIÓN
➢ Por la importancia decisiva del objeto sobre el que se reflexiona, se estudia y se pretende conocer: el Derecho
➢ Por la originalidad del propio método racional, totalizador, trascendental y crítico que caracteriza la labor del
filósofo del Derecho
• La reflexión filosófico-jurídica permite entender mejor el Derecho existente y también asume el
absolutamente necesario punto de vista crítico sobre esa realidad jurídica con el fin de que la sociedad
puede progresar hacía una mayor justicia
➢ Con Teoría del Derecho se realiza una aproximación totalizadora al fenómeno jurídico, de manera que el
estudiante pueda tener un conocimiento básico de cuáles son las características propias del sistema normativo,
las que le diferencian y las que le asemejan a otros órdenes normativos, sus relaciones con el Poder, su propia
estructura normativa o los conceptos jurídicos básicos.
➢ Con Filosofía del Derecho permite ese espíritu crítico sobre el Derecho positivo existente que es una parte
esencial de su formación que se habrá de cultivar durante toda la vida laboral.