CONVOCATORIA

Con fundamento en los artículos 5 y 43 del Sistema Nacional

Anticorrupción, 6 y 7 de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, 8 de la Convención de las Naciones Unidas
contra la Corrupción, 23 fracción II, XIV y XVIII de la Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, 32 fracción I, VII, VIII
y IX del Reglamento Interior de la Secretaría de la Contraloría del
Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, y en atención a la
importancia de establecer estrategias y acciones que permitan
reconocer y difundir el actuar íntegro del personal; la Secretaría
de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro a
través de su Unidad de Ética:

Convoca
Al personal que presta su servicio en la Secretaría
de la Contraloría del Poder Ejecutivo del Estado de
Querétaro al premio “Valores SECON” de
conformidad con las siguientes:

Comunícate para atender tus dudas al

442 2353482 ext. 2301


BASES

PRIMERA. El premio “Valores SECON”, se instituye con la finalidad de reconocer al personal que presta su servicio a la
Dependencia, que destaque por la puesta en práctica de aquellos valores morales que dignifican su trabajo.

SEGUNDA. Podrá ser postulado todo el personal que se encuentre prestando su servicio a la Dependencia, con al
menos un año de antigüedad, con independencia del tipo de contratación con la que cuenten.

TERCERA. El premio consiste en un Reconocimiento firmado por la autoridad competente.

CUARTA. La mecánica consta en la libre postulación de un compañero o compañera de trabajo, excepto superior
jerárquico, autopostulaciones y miembros activos del Comité de Ética, a través de una carta con una extensión de
máximo una cuartilla, letra Century Gothic, tamaño 12, con interlineado sencillo, donde se expresen las razones o
justificaciones por la que considera ser merecedor del premio, considerando los parámetros del “Modelo de Excelente
Trabajador”, documento que se anexa.

QUINTA. Las postulaciones deberán enviarse a la Unidad de Ética vía electrónica, a la siguiente cuenta de correo
electrónico: jhernandezm@queretaro.gob.mx

SEXTA. El periodo de recepción de postulaciones será del lunes 29 de mayo al lunes 05 de junio de la presente
anualidad.

SÉPTIMA. La evaluación de las postulaciones quedará a cargo del Comité de Ética de la Secretaría de la Contraloría
del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro.

OCTAVA. El Comité de Ética analizará las postulaciones recibidas con el fin de someter a votación simple por todos
los miembros del Comité, -con excepción del Presidente quien tendrá voto de calidad para elegir a la persona que
ganará- para posteriormente deliberar.

NOVENA. Los criterios para la elección de la persona que ganará, serán preponderantemente los siguientes:
a) El comportamiento observado contribuye a que la Dependencia cumpla con sus objetivos primordiales;
b) El comportamiento observado es digno de ser imitado por los demás compañeros;
c) El comportamiento observado se mantiene constante en el tiempo;
d) El comportamiento observado beneficia a las personas cercanas;
e) El comportamiento observado es producto de la razón y la disciplina personal y no un acto aislado; y
f) El comportamiento observado es coherente con el modelo de excelente trabajador.

DÉCIMA. En caso de empate, el Presidente del Comité de Ética tendrá voto de calidad.

DÉCIMA PRIMERA. El fallo del Comité de Ética es inapelable.

DÉCIMA SEGUNDA. La fecha de emisión del fallo del Comité de Ética será a más tardar el día lunes 12 de junio del
2023.

DÉCIMA TERCERA. Para la interpretación del contenido de la presente Convocatoria se estará a lo que determine el
Comité de Ética.
Conoce los fundamentos legales que describen sus facultades y actúa en
consecuencia.
Es competente para cumplir con sus responsabilidades.
Tiene una actitud proactiva siendo responsable y cumpliendo con sus actividades.
Tiene la capacidad de controlar sus emociones en diferentes situaciones.
Se sobrepone a condiciones poco favorables y con recursos limitados para cumplir
con las tareas encomendadas y los objetivos planteados.
Demuestra profesionalismo al aplicar sus conocimientos y experiencia en la
resolución de situaciones particulares, así como en el adquirir nuevos saberes y
actualizar los adquiridos.
Respeta las distintas formas de pensar de sus compañeros.
Ordena sus actividades y da prioridad a lo importante.
Propone mejorar métodos de trabajo.
Destaca por sus principios y valores.
Tiene empatía hacia las necesidades de los ciudadanos y busca satisfacerlas en el
marco de la normatividad.
Tiene pasión por brindar la mejor atención y calidad en su servicio, actuando con
honestidad, cordialidad y oportunidad.
Sabe sus objetivos y lucha por conseguirlos con creatividad y liderazgo
contagiando a los demás con su entrega
Genera confianza por su honradez y compromiso
Realiza sus actividades de manera ejemplar anteponiendo la honestidad y el
servicio público.
Es solidario con sus compañeros y siempre está dispuesto a brindar su ayuda.
Es impecable con su vocabulario, no profiere palabras ofensivas ni comentarios
que denigran.
Propone soluciones, tiene iniciativa.
Respeta incondicionalmente los derechos humanos.