Odi Antucoya

Mac Servicios a la Minería Código: PRP -01
Art. 21, DS N° 40, Ley 16.744 Revisión: 01
Obligación de Informar Riesgos Laborales y Medidas Versión: 01

de Control Página: Página 1 de 14
Nombre Trabajador R.U.T. Cargo
Detalle Instrucción
Empresa
Fecha Desde Hasta
Áreas en que se
AREA SECA
desempeñará
Motivo de la inducción
a) Trabajador Nuevo b) Nuevas Actividades / Tareas que implican
riesgos
c) Trabajador Reubicado d) Desempeño de Tareas en Áreas Diferentes
e) Ausencia Prolongada del Puesto de Trabajo f) Riesgos Específicos
g) Desempeño de Tareas en Área Única h) Riesgos Generales
i) Nuevos Riesgos por cambios o modificaciones en su Puesto de Trabajo
Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición Equipo de Protección Personal entregado al
trabajador.
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto
de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe sobre la entrega,
uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos .
CASCO BUZO DE PAPEL PINZAS/ CANDADO/TARJETA

ARNE DE CASCO ZAPATOS DE SEGURIDAD CARETA FACIAL
BARBIQUEJO SLACK
LENTES TRANSPARENTES GORRO DE SOLDADOR
LENTES OSCUROS POLAR
LEGIONARIO GUANTES DE CABRITILLA
GEOLOGO POLAINAS
RESPIRADOR GUANTES DE SOLDADOR
FILTROS GUANTES DE NITRILO
TAPONES DE OIDO SILICONA CHAQUETA DE SOLDADOR
CUERO
PHONO DE SEGURIDAD PANTALON DE SOLDADOR
BUZO DE PILOTO COLETO
Mac servicios a la minería Obligación de informar Riesgos Laborales y sus medidas de control.

1.-Objetivo
Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención
que deben aportar.
Los empleadores deberán cumplir con la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos a que se exponen, a través de los
Comités Paritarios y de los Departamentos de Prevención de riesgos, al momento de contratar o de crear actividades que implican
riesgos. (El Decreto Nº50 de 1988 incorpora como Título VI al Decreto Nº40 la “OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES”.)
2.-Aspectos Legales
Sobre la Ley 16.744

 Objetivos de la Ley (Prevención, Rehabilitaciones, reeducación)
 Prestaciones (Preventiva, Médica, Económica)
 Contingencias Cubiertas
 Principios (Solidario, Universal, Integral, Unidad)
 Administración del seguro
Sobre el Decreto Supremo Nº40

 Obligación de informar los Riesgos laborales
 Reglamento Interno Milton Astudillo Capetillo (Mac).
Sobre el Decreto Supremo N°132

Entre sus artículos más destacables se enumeran:
 Objetivos del DS 132 (Protección de las personas e instalaciones).

 Sistema documentado de procedimientos de operación que garanticen el cumplimiento de los reglamentos indicados en el artículo
precedente y la capacitación del personal.
 Adopción de las medidas necesarias para garantizar la vida e integridad de los trabajadores propios y de terceros.
 Proporción gratuita a sus trabajadores los elementos de protección personal adecuados a la función que desempeñen,
debidamente certificados por un organismo competente.
 Revisión periódica del estado de los elementos de protección personal.
 Políticas de Alcohol y drogas
 Prohibición de uso de ropas y/o elementos sueltos en lugares que exista equipos o maquinas en movimiento.
 Prohibición de operar equipos sin autorización expresa de la Administración.
 Uso de dispositivos de seguridad contra caídas durante trabajos en altura
 Uso de sistema de Bloqueo de fuentes de energía.

 Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 De la provisión de agua
 De la disposición de residuos
 De los servicios higiénicos
 De los comedores
 De las condiciones generales de seguridad
 De la prevención y protección contra incendios.
 De los agentes contaminantes y límites permisibles.
2.1 Otros aspectos legales
 Ley 20.001 Regula el peso máximo de carga humana

 Ley 20.105 Modifica la ley N° 19.419, en materias relativas a la publicidad y el consumo de tabaco.
 Ley 20.005 Tipifica y sanciona el acoso sexual
 Ley 20.096 Medios de control para sustancias agotadoras de la capa de ozono
 Ley Base de Medio Ambiente19.300

Otros temas
 Políticas integradas
 Reglamento Interno
 Uso de EPP
 Procedimiento Emergencia
 Housekeeping ( Orden y Aseo)Sobre riesgos
 Sobre riesgo Ambientales
 Manejo de Residuos Exposición de Ruido
 Sobresfuerzo
 Caídas al distinto nivel
 Caídas al mismo nivel
 Atropellamiento choque o colisión
 Contacto con electricidad
 Contacto con fuego u objetos calientes
 Golpes por/contra
 Contacto con objetos cortantes y /o punzante
 Atrapamiento
 Aplastamiento
 Quemaduras
 Exposición al arco Eléctrico
3.-Protocolos Ministerio Salud aplicados en la faena.
3.1 TMERT-EESS (Trastornos musculoesqueleticas de extremidades superiores)
(Decreto Supremo 594, Articulo 110,

Sobre los factores de riesgo de lesiones musculoesqueleticas de extremidades superiores)
DEFINICION
Trastorno Musculo esquelético (TMERT): es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un periodo
de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte especifica del sistema musculo esquelético. También puede desarrollarse
por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculo esquelético.
IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Es importante señalar que los trastornos músculo esqueléticos a nivel de extremidad superior están relacionados a múltiples factores de riesgo,
siendo los más relevantes los factores físicos representados por la repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores
ambientales como vibración, frio. Además, en algunos casos, los factores de riesgo psicosociales tales como las condiciones del empleo,
sistema de remuneraciones (trabajo a trato, por producción, etc.) por la demanda de trabajo, baja participación en redes social, oportunidades
de descanso, baja capacidad de decisión entre otros, también están asociados epidemiológicamente a este tipo de trastornos. Por otra parte,
existen los factores individuales del trabajados, tales como historia clínica previa, edad, sexo y género, también han presentado una
considerable importancia.

LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS SIGUIENTES

Factores Físicos.
 Repetitividad
 Postura Forzada
 Fuerza
 Factor ambiental: frio o vibración
Otros factores. (Estos factores pueden de riesgo pueden estar relacionados con los ya mencionados anteriormente y potenciarse mutuamente)
 Factores psicosociales
 Factores individuales
 Factores organizacionales
3.2 PLANESI (Plan Nacional para la erradicación de la Silicosis)
En el Marco del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo al año 2030, promocionado por la Organización Mundial de la
Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los Ministerios de Salud y del Trabajo y Previsión Social del Chile, a través de
una declaración conjunta realizada el 13 de Julio del año 2007, ratificaron el compromiso del Gobierno de Chile de trabajar para conseguir la
Erradicación de la Silicosis.
Producto de este acuerdo se definió desarrollar una Estrategia para guiar el accionar de los distintos actores sociales en la gran tarea de
erradicar la Silicosis en el país, entendida como una problemática de Salud Ocupacional. Así, se presenta un Plan Nacional para la Erradicación
de la Silicosis que se enmarca en el cumplimiento de la legislación vigente y en los roles institucionales de los organismos responsables
La Silicosis es una enfermedad ocupacional reconocida como uno de los problemas prioritarios de Salud Ocupacional en el mundo. Se trata
de una fibrosis pulmonar incurable y muchas veces progresiva, producida por la exposición a Sílice. Esta enfermedad conlleva discapacidad
permanente y pérdida de expectativa de vida, con un importante impacto al interior de la familia, y representa una carga para las economías
nacionales y sistemas previsionales en términos de ausentismo por enfermedad, pérdida de días de trabajo, discapacidades, pago de subsidios
y péridad de mano de obra calificada.
3.3 PREXOR (Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido)
El DS 594, establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que se deberán cumplir en todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la
reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Se fijan, además, los
límites máximos permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para
trabajadores en riesgo ocupacional.
Este Decreto establece que ningún trabajador puede estar expuesto a ruido estable o fluctuante con un nivel sonoro de 85 dB(A) más de 8
horas diarias, medidos en la posición del oído del trabajador. La norma legal estipula que si los niveles sonoros aumentan, el tiempo de
exposición al ruido deber disminuir.
En el caso de ruido impulsivo, este Decreto fija el límite a 140 dB(C).
El Instructivo para la Aplicación del D.S. N° 594 precisa que si en una zona o puesto de trabajo se superan los 80 dB(A) medidos durante el
estudio previo (screening), se debe realizar una medición que confirme la condición de riesgo.

3.4 Riesgos Psicosociales.
Chile tiene grandes desafíos en materia de salud ocupacional, no sólo desde el punto de vista de las regulaciones y normativa s, sino
también del conjunto de actores involucrados: trabajadores(as), empleadores, autoridad laboral y sanitaria, organismos administradores
de la ley 16.744 y la sociedad en general. Nuestra legislación se ha enfocado en regular lo relativo a los accidentes del trabajo y en
aquellas enfermedades profesionales con un carácter más fisiológico, centrando su mirada en las condiciones sanitarias, ambientales
básicas o en el uso de implementos de seguridad. Sin embargo, el espacio de trabajo podría estar expuesto a diversas situaciones y
condiciones, como lo son los riesgos psicosociales, los cuales no han sido delimitados como un campo de afección para las organizaciones
y sus trabajadores(as) y, por ende, muchas de las enfermedades derivadas de este tipo de riesgos quedan desatendidas, sin vigilancia o
subvencionadas por el sistema de previsión de salud común (Isapres o Fonasa), con los costos que ello implica para el Estado por
concepto de licencias médicas.
Los factores psicosociales en el ámbito ocupacional hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo y relacionadas al
tipo de organización, al contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa,
el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo. El estudio de estos factores, especialmente
en su afectación negativa hacia los individuos, ha estado ligado al concepto de “estrés”. La evidencia científica sugiere que experiencias
continuas de estrés en el trabajo proveen de una importante conexión entre la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales y la
aparición de enfermedades
3.5 Protocolo, Guía Técnica de Radiación UV.
El 7 de enero del año 2011 se publicó en el Diario Oficial una modificación del Decreto Supremo Nº 594/1999 del MINSAL, que incorpora
definiciones y medidas de control para la prevención de los efectos dañinos a la salud asociados a la exposición a radiación ultravioleta
de origen artificial y solar. Las disposiciones establecidas en esta norma entraron en vigencia 60 días después de esta publicación.
En el texto de esta modificación se indica que las medidas para el control de la exposición a este agente deberán aplicarse siguiendo las
indicaciones señaladas en la Guía Técnica de Radiación UV de Origen Solar, dictada por el Ministerio de Salud (Minsal).
La Guía Técnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras expuestos ocupacionalmente a radiación UV de origen solar, quienes
debido a la actividad que desempeñan, pueden desarrollar lesiones o alteraciones de su salud asociadas a este agente.
Esta Norma busca detectar de manera precoz los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y contribuir en la vigilancia de
los trabajadores expuestos.
En su desarrollo contempla la aplicación de una herramienta (lista de chequeo) que permite identificar y evaluar los factores de riesgo en
las diferentes tareas realizadas por los trabajadores.

3.6 PROTOCOLO MANEJO MANUAL DE CARGA.
¿Qué so los Trastornos Musculo esqueléticos?
Son lesiones de estructuras corporales Tales como:
Músculos, tendones, ligamentos, entre otros, que pueden generarse por la interacción de factores biomecánicas, organizacionales,
psicosociales, ambientales e individuales.
¿Cómo se previenen?
Idenficando, evaluando y mitigando Los factores de riesgos presentes En tareas laborales donde
se manipulen Cargas sobre 3 kg de acuerdo a lo Establecido en la Ley 20.001 y
la Guía Técnica de MMC.
¿En qué consiste la evaluación?
Se deberán evaluar los riesgos, mediante La aplicación de metodología ergonómica de observación y medición de empuje y
arrastre.
Para un adecuado registro y análisis de la tarea, podría ser necesario grabar la ejecución de éstas.
¿Qué debemos hacer?
Efectuar nuestras tareas laborales Normalmente al momento de la Evaluación y participar acabadamente

En la elección de medidas correctivas Para mitigar el riesgo.

4.-Análisis de Riesgos Generales
Peligro Consecuencias. Medidas de control

Trabajar sin recibir  Recibir instrucciones del Supervisor MAC SERVICIOS A LA
Instrucciones del Supervisor. MINERIA Nunca actuar por cuenta propia.
Elementos, Herramientas o  Revisar estado de equipos y herramientas.
Inicio de Trabajos Equipos de Protección Personal  En caso de mal estado dar aviso inmediato al Supervisor, y no
en mal estado o inadecuado. iniciar trabajos hasta solucionar el problema.
Transporte de Personal ( Choque, volcamiento, atropello,  .Conducir un máximo de 5 horas continuas y realizar pausas activa
Operación de Vehículos colisión, atrapamiento  El uso del cinturón de seguridad obligatorio debe tener las tres
Livianos) puntas
 No contestar llamadas ni utilización de celulares
 Respetar las señales de tránsito que regulen la velocidad.
 El conductor no debe bajar del vehículo con el motor encendido y
debe poner ambas cuñas en los neumáticos al momento de
descender.
 Mantener las mantenciones del vehículo al día
 Los conductores deben estar en condiciones físicas y psicológicas
aptas para la conducción
Ingreso a Terreno irregular, Caídas en un mismo o distinto  Fijarse en el terreno donde transita. Utilizar vías peatonales
superficies irregulares, gratting y nivel demarcadas.
Escaleras  No acortar caminos por sectores irregulares.
 Usar pasamanos en escaleras.
 Prohibido correr en las instalaciones y campamento.
Maniobras de Izaje descargas de Golpeado por objetos caídos  Estar atento permanentemente al paso de carga suspendida. No
protecciones / desde altura, caída de material, exponerse bajo cargas suspendidas. No aparecer de improviso
Interacción con carga material en suspensión, desde las plantas o niveles inferiores.
suspendida aplastamiento por estos.  Ejecutar el plan de Izaje según lo planificado
 Elementos, puntos y tiros de Izaje aptos para su uso.
 Equipos de Izaje aptos para su uso
 Segregación 360 ° y control de acceso en el área de influencia de
la carga
 Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y
Traslado y manejo de Materiales mantener la espalda lo más recta posible.
 Lesiones temporales y
 Levantamiento de protecciones  Nunca manipular sólo elementos de más de 50 Kg.
permanentes en espalda
 Bultos  Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de
(Lumbago y otros)
 Manejo manual de materiales trabajo con el uso de elementos auxiliares
 Heridas
 Herramientas  Se debe trasladar equipos con ayuda mecánica. .
 Fracturas
 Equipos  Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la situación
amerite (guantes, calzado de seguridad, y otros).
 Evitar correr dentro del establecimiento, en especial, por las
escaleras de tránsito.
 Al bajar por las escaleras se deberá utilizar los respectivos
 Esguinces
pasamanos.
 Torceduras
 Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras, cerciorarse de que
 Heridas
Caídas del mismo y distinto nivel esté completamente extendida y en buenas condiciones, antes de
 Fracturas
 Desde superficies de trabajo subirse.
 Contusiones
 Escalas móviles o fijas  Utilizar superficies de trabajo construidas de acuerdo a las normas y
 Lesiones múltiples
 Escaleras procedimientos de seguridad establecidos y/o vigentes
 Parálisis
 No utilizar andamios para almacenar materiales
 Lesiones traumáticas
 Utilizar superficies en forma adecuada considerando el tipo de trabajo
 Muerte
y el peso que deberá resistir.
 Dar a escalas un ángulo adecuado, la distancia del muro al apoyo
debe ser de ¼ del largo utilizado
 No utilizar escalas metálicas en trabajos eléctricos.
 Quemaduras  No fumar en áreas donde está prohibido.

 Golpes  Verificar que las conexiones eléctricas se encuentran en buen estado
 Eritema y con su conexión a tierra.
Contacto con Fuego u Objetos  Inhalación de gases  Evitar el almacenamiento de materiales inflamables en lugares no
Calientes  Dolencias oculares designados por la empresa para esos fines.
 Asfixias  Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar
 Fuego descontrolado incendios y/o explosiones.
 Exposición al arco eléctrico

 Contacto
 Explosión, etc.
 Muerte
Proyección de partículas  Lesiones como por ej.  En las actividades que exista riesgo de proyección de partículas,
 Cuerpos extraños los supervisores deberán asegurarse que las máquinas y equipos
 Conjuntivitis cuenten con protecciones y que éstas permanezcan en su lugar y
 Erosiones en óptimas condiciones
 Quemaduras  A su vez, los trabajadores, deberán utilizar en forma permanente
equipos protectores visuales y faciales que indique la supervisión,
tales como gafas, lentes con vidrio endurecidos y protección lateral,
caretas, protector facial, etc.
 Utilización de mantas ignifugas.
 a. En todas las segregaciones se deben instalar letreros de
advertencia respecto a los trabajos.
 b. La segregación es parte integral de los trabajos, en los cuales se
debe considerar su instalación y retiro.
 c. En todas las segregaciones se debe contar con un letrero en el
punto de acceso.
 Daño a infraestructura
 Éste debe identificar al supervisor(a) a cargo, la frecuencia radial y/o
equipos
número telefónico.
 Lesiones a las personas
Geotecnia deslizamiento de tierra  d. La segregación debe indicar el nivel de riesgo geotécnico que
 Golpes
exista en el área.
 Caídas
 e. Los elementos de segregación permitidos son:
 • Barreras New Jersey.
 • Vallas de seguridad o papales.
 • Pretiles mineros.
 • Conos con barras de seguridad retráctil o conectoras de cono.
 • Elemento de separación continúa.
 Paso controlado
Accidentes en operación de  Heridas Cortantes  Al operar las máquinas, herramientas o equipos de trabajo,
herramientas y equipos  Heridas Punzantes deberán preocuparse del correcto funcionamiento de éstas.
eléctricos  Contusiones  Mantener ordenado y aseado su lugar de trabajo.
- Taladro  Fracturas  Poner los dispositivos de seguridad adecuados en partes en
- Tronzadora  Amputaciones movimiento, puntos de operación y transmisiones.
- Esmeril  Proyección de  Mantención periódica de máquinas, herramientas y equipos.
- Maquina soldadora Partículas  Utilizar los elementos de protección personal correspondientes.
- Generador  Lumbagos  Reparación, limpieza o recarga de combustible debe hacerse con
 Atrapamiento maquinaria detenida o desconectada.
 Contacto  No operar equipos o máquinas sin estar capacitados.
 Electricidad  No quitar las protecciones a las máquinas o equipos.
 Ruido
Herramientas de Mano  Golpes  Mantención del lugar de trabajo en orden y aseado.
 Heridas  Seleccionar la herramienta adecuada.
 Atrapamientos  Herramientas en buen estado sanitizados y guardadas en lugares
 Proyección de Partículas seguros, que no ocasionen peligro para los trabajadores.
 Lesiones Múltiples  Utilizar la herramienta sólo para lo que fue diseñada.
 Caída a distinto o mismo

nivel.  Chequeo y revisión del correcto estado operativo y estructural de
 Cortes y heridas en equipos y herramientas previo al inicio de los trabajos. Uso
extremidades superiores e obligatorio de todo su Equipo de Protección Personal.
inferiores.  No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).
 Proyección de partículas  Mantener señalética en tableros eléctricos.
incandescentes  Desplazamiento con precaución.
Uso de Máquinas, Equipos y  Uso obligatorio guante anti corté (Pulidores).
 Electrocución.
Herramientas.(Manuales y  Postura visual en sentido del viento.
 Incendios, quemaduras.
Eléctricas)  Manipulación adecuada de las herramientas.
 Atriciones , golpes  Verificación visual del correcto estado de la carcasa e implementos
 Temperatura, presión (extensiones).
 Atrapamiento, fractura,  Postura adecuada y en forma segura
golpes y/o herida de  No intervenir equipos sin estar calificado,
extremidades  Manténgase en constante estado de alerta y en posiciones seguras
 Shock Eléctrico. de trabajo.
 Quemaduras.

 Fibrilación ventricular.  Chequear la correcta instalación y ensamble de los cables y

 Tetanización muscular. mangueras del Equipo eléctricos
 Magulladuras  Mantenga equipo extintor en área.
 Inhalación de humos y  No usar enchufes deteriorados, ni sobrecargar circuitos.
polvos
Metálicos
 Amputación de
extremidades
 Proyección de hoja de
cuchillo
 Uso correcto de equipos de protección personal.
 Capacitar a los trabajadores.
 No dejar materiales sobresalientes.
 Mantener cajones de escritorios y archivadores cerrados.
 Almacenar herramientas, materiales en forma ordenada.
 Mantener zonas de trabajo, ordenadas, despejadas y libres de
Golpeado Con o Por, obstáculos, respetando demarcaciones respectivas,
 Estructuras  No apoyar máquinas o equipamiento de oficina cerca de los bordes
 Contusiones
 Equipos de escritorio o mesas,
 Fracturas
 Materiales  Disponer una distancia mínima de 0,90 mt. Entre pasillos,
 Incapacidades
 Mobiliario elementos y/o insumos.
 Tec
 Camiones, camionetas,  No usar cajones de escritorio o cajas para alcanzar objetos en
 Poli contusiones
furgones y/o autos altura,
 Disponer un correcto almacenamiento y/o apilamiento de los
insumos, cajas, etc. A fin de que no se desequilibren y caigan
desde la altura.
 Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.
 Se debe respetar las normas de tránsito, no transportar personas
en vehículos no destinados para ello, respetar límites máximos de
velocidad.
 Introducción de cuerpos  Las máquinas deben estar protegidas para evitar chispas
extraños en los ojos, cara.  Es obligatorio el uso de Equipos de protección personal, lentes,
 Conjuntivitis, gafas, Protección lateral o caretas faciales.
Proyección de Partículas  Erosiones  No ubicarse directamente sobre la línea de fuego
 Quemaduras
 Pérdida de la visión, en
uno o los dos ojos
 Contusiones
 Realizar procedimiento de trabajo acerca del uso correcto de las
maquinarias
 Capacitar a los trabajadores sobre la utilización correcta de la
maquinaria existente en la empresa, esto de acuerdo al
 Poli contusiones
procedimiento establecido.
 Heridas
Atrapamientos de Partes del  Usar ropa ajustada al cuerpo,
 Atrapamientos
Cuerpo o Ropa  No efectuar mantenimiento a equipos en movimiento,
 Amputaciones
 Usar el pelo corto o mantenerlo amarrado,
 Fracturas
 No usar equipos reproductores mp3 o similares,
 Mantener las protecciones de las máquinas en su lugar,
 Usar herramientas auxiliares para la eliminación de residuos.
 Uso de sistemas de bloqueo al intervenir los equipos.
 Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo fonos o
tapones,
 Prohibido el uso de equipos reproductores de música
 Disminución o pérdida de  Mantener controles médicos permanentes (audiometrías) del
Exposición a Ruido ( Prexor) la capacidad auditiva, personal expuesto, que se determinan por las mediciones de los
 Hipoacusia neurosensorial niveles de presión sonora.
 Rompimiento de tímpano  Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la realización de
evaluaciones ambientales de ruido.
 Informarse con mapa de agentes de riesgo según terreno donde
se trabajara.
 Deshidratación.  Uso de Equipos de protección personal, vestuario con factor 50
Exposición a radiación  Conjuntivitis, lentes de manga larga uso de lentes oscuros, legionario,
ultravioleta  Eritemas protección labial.
 Quemadura

 No ubicarse directamente sobre el sol en lo posible utilizar sombra

artificial.
 Hidratarse contantemente
 Uso de Bloqueador F 50 cada una hora

 Usar en forma permanente respirado

 Mantener controles médicos permanentes del personal expuesto,
que se determinan por las mediciones de los niveles de
 Perdida de capacidad en
concentración de sílice en el área de trabajo.
Exposición de Sílice (Planesi) los pulmones
 Si existen fuentes que provocan polvo en suspensión, solicitar la
paulatinamente
realización de evaluaciones ambientales.
 Capacitar a los trabajadores sobre la utilización correcta de
respirador
Contagios biológicos infecciones  Enfermedades varias  Utilizar los casilleros individuales para los fines exclusivos para
contacto con SARS COV 2 ( los que fueron destinados, prohibiéndose almacenar en ellos
covid-19) desperdicios, restos de comida, trapos impregnados de grasa o
aceite y otros, debiendo, además, mantenerlos permanentemente
aseados
 Mantener los lugares de trabajo libres de restos de comida y
otros, los que deberán ser depositados exclusivamente en los
receptáculos habilitados para tales efectos.
 Los trabajadores deberán en su aseo personal, especialmente el
de las manos, usar jabón o detergentes, prohibiéndose el uso de
aserrín, huaipe o trapos que puedan tapar los desagües y
producir condiciones antihigiénicas.
 Mantener distancia física
 Utilización de mascarillas
 Evitar saludarse con abrazos y besos
 Uso de alcohol gel en minibuses. Baños, casinos
 Evitar aglomeraciones
 Las charlas deberán ser con aforo en pequeños grupos al aire
libre con distancia de seguridad más de 1 metro por persona
 Mantener protocolos en casinos y baños de la minera
 Toma de temperatura
 Evitar fumar en grupo solo de uno en lugares establecidos
 Limpiar e sanitizar lugares de trabajo, herramientas y vehículos a
utilizar

5.-Agentes Contaminantes (DS N°594)
Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos, Químicos y Biológicos (si
los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de Trabajo y sobre límites de
exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y
Control establecidas y consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos
agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo ocupacional,
según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Valores Límites
Agentes Físicos Peligros Potenciales y Medidas de Prevención
Permisibles de los
Químicos y Biológicos Riesgos Profesionales y/o de Control y Métodos
Agentes
(D. S. Nº 594) (D. S. Nº 594) Correctos de Trabajo
Físicos y Químicos
Eje Z = 0,63 m/s2 No exceder tiempo de exposición (8
Descompensación muscular
Vibraciones Eje X = 0,45 m/s2 horas )
y orgánica
Eje Y = 0,45 m/s2
Lesiones de los órganos de Control de Vigilancia Médica según nivel
Ruido 85 dB (A) lento los sentidos y pérdida de la de exposición
audición Uso de EPP (protectores auditivos)
Control de Vigilancia Médica según nivel
Polvo no clasificado 2,4 mg/m3, ajustado 1,7
Neumoconiosis de exposición
respirable mg/m3 (>1000 m.s.n.m.)
Uso de EPP (Según procedimientos)
0.16 mg/m3 ajustado 0,116 Uso de EPP (Según Procedimientos)
Cobre – Humos (Cu) Neumoconiosis
mg/m3 (>1000 m.s.n.m.)
Control de Vigilancia Médica según nivel
Plomo - polvo y humos 0.12 mg/m3 ajustado 0,087 de exposición
Neumoconiosis
inorgánicos (exp. como pb) mg/m3 (>1000 m.s.n.m.) Uso de EPP (Respirador y buzo
desechable)
6.-Generalidades
 El presente documento es válido para todo el personal de la Empresa MILTON ASTUDILLO CAPETILLO, incluidas aquellas
personas que por motivos externos nos visiten en particular. Indistintamente de su cargo y función.
 Se informa que el administrador del seguro de la Ley 16.744 de la MILTON ASTUDILLO CAPETILLO. es la Mutual de Seguridad
de la Cámara Chilena de la Construcción (C.CH.C) ubicada en Washington 2701 piso 03, Antofagasta.
 Sólo se podrá fumar en los lugares habilitados para ello y bajo ningún concepto podrá realizarlos en habitaciones tales como
oficinas, dormitorios, casa de cambio, casinos.
 Sólo debe consumir agua en los bidones sellados, el agua de las habitaciones no es potable.
 Todo trabajador está solamente autorizado a realizar las actividades a las que expresamente se les haya encomendado con su
respectiva capacitación y esta instrucción será entregada solamente por el Supervisor de Turno de Milton Astudillo Capetillo, en lo
que operacionalmente se refiere.
 Está prohibido ingresar cualquier alimento perecible a la faena
 No se permite el retiro de ninguna especie que no haya sido debidamente declarada al ingreso del turno.
 Cada vez que sea derivado desde policlínico por cualquier patología debe regresar al turno con un certificado de alta médico del
Profesional tratante.

7.-Normativas de Seguridad
7.1 Ordenamientos Preventivos
Para controlar los riesgos más significativos según las políticas de la compañía.
El objetivo es internalizar actitudes y conductas de comportamiento seguro bajo las directrices establecidas.se cuentan aspectos
preventivos netamente inspirados por la Empresa Milton Astudillo Capetillo:
Estas normativas son:
1. Operar equipos o vehículos con la debida autorización y no entregar vehículos a terceros no autorizados, incluyendo vehículos de
carga. (Art.42, DS 132)
2. Cumplir con los Procedimientos de Bloqueo de Seguridad (Lockout).
3. No presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol y/o drogas ilícitas y/o no conducir vehículos en ese estado.(Art 40, DS 132)
4. No ubicarse bajo carga suspendida. (Art.46, DS 132)
5. No ocultar incidentes serios o accidentes.
En la empresa Milton Astudillo Capetillo (Mac):
7. Utilizar elementos de protección personal en forma correcta, que estén en buen estado y que sean los apropiados para el trabajo a
desarrollar.
8. Participar activamente en el análisis del A.R.T. Si las condiciones cambian realice un nuevo análisis.
9. Cumplir con los procedimientos, instructivos, normas, reglas e instrucciones impartidas por su jefe directo.
10. Si las condiciones de trabajo no son seguras, hágala seguras, utilizando documento de “NEGACION DE TRABAJO”.
11. Respete el medio ambiente, no contaminando y segregando los residuos.
12. Participe en la gestión de mejora, comunicando tu idea y/o denunciando los cuasi-accidentes.
El no cumplimiento será causal de sanciones administrativas.
“El llamado es a todo el personal de MILTON ASTUDILLO CAPETILLO a cumplir con las normativas tanto de Antucoya, como de la empresa MILTON
ASTUDILLO CAPETILLO propiamente tal.”
7.2 Denuncia incidente
La denuncia de eventos de cualquier índole, sea daño a la propiedad, lesión a las personas o cuasi accidentes, debe ser realizada en
forma inmediata al Supervisor de turno o en su defecto al Asesor en Prevención de Riesgos de turno, posteriormente estos deben dar
aviso al Supervisor de Antucoya junto al Administrador de Contrato.
Es deber de los trabajadores prestar declaración fidedigna de los hechos, ya sea como víctima, testigo o factor que ocasiono el evento,
esta declaración debe contener todos los datos relevantes como fecha, hora, tarea ejecutada etc., todo bajo firma. (Art.13, DS 132).
Esto con el fin de establecer las causas, identificar la raíz del problema y dar solución idónea, evitar de este modo la repetición del evento,
mejorar posibles condiciones inseguras y/o corregir acciones inseguras o reforzar acciones seguras.
7.3 Negación de Trabajo
Si un Trabajador cree que a su juicio las condiciones, herramientas, equipos de protección

personal, elementos u objetos, no son seguros para realizar un trabajo, debe aplicar “Negación
de Trabajo”, informando a su Supervisor directo o Prevencionista sobre la situación en forma
inmediata, y no iniciar el trabajo hasta la eliminación, corrección, reparación, o disminución del
riesgo denunciado por el Trabajador.

7.4 Realización de ART
A.R.T.
 Obligación del Análisis de riesgo trabajo en equipo
 Herramienta de Análisis para detectar los riesgos e implementación de las medidas de control del trabajo a realizar.
 Realización en conjunto con el equipo de trabajo
 Actividad diaria por trabajo y por trabajador.
7.5 Permisos de Trabajo
Reglamento de Seguridad Minera Antucoya

 Trabajos en Área Restringida
 Permisos de Izaje
 Permiso de Aislación y Bloqueo
Todos los trabajos que revistan de estas características deben someterse a la solicitud de la autorización por parte de ANTUCOYA.
7.6 Estrategias aplicables al Servicio en Minera Antucoya
Las Estrategias de control AMSA son:
 Estrategias de operación de Vehículo

 Estrategias de Operación de Izaje
 Estrategias de Atrapamiento por partes móvil
 Estrategia de Operación de correas transportadoras
 Geotecnia
 Estrategia de Manejo de elementos combustibles en instalaciones y equipos
 Prevención Hipoacusia
 Prevención de silicosis
 Prevención de la pérdida de control de vehículo/ equipos por micro sueño
Estándar de Salud Ocupacional (ESO)

 ESO N°1 Salud compatible
 ESO N°2 Higiene Ocupacional
 ESO N°3 Ergonomía
 ESO N°4 Psicosocial
 ESO N°5 Vigilancia Medica
 ESO N°6 Gestión de casos de salud
 ESO N°7 Fatiga y somnolencia
 ESO N°8 Maternidad
 ESO N°9 Alcohol, drogas y tabaco
 ESO N°10 Promoción de conductas saludables y calidad de vida
 Plan de Contingencias por Covid-19-Protocolos Minsal por Coronavirus

8 .-Toma de Conocimiento|
De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 40 “Apruébese el siguiente reglamento sobre prevención

de riesgos profesionales, titulo VI de la obligación de informar de los riesgos laborales, Artículo 21.
“Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca
de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud
y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Declaro recibir y tomar conocimiento dónde se me indicaron los riesgos que entrañan mis labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos, además declaro recibir procedimientos seguros de trabajo en
funciona a la actividad que desarrollare en la empresa.
Declarando por ende recibir por parte de mi empleador MILTON ASTUDILLO CAPETILLO., el Derecho a Saber
(Obligación de informar), dando cumplimiento cabalmente a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 40, Titulo VI,
Artículo Nº 21.
Para todo efecto, me considero oportunamente informado.
TOMA DE CONOCIMIENTO
Inducción realizada: Trabajador Nuevo Trabajador Reubicado

s
s Re instrucción del trabajo Trabajador con ausencia prolongada
Experiencia en el trabajo a realizar

No
Si, Años, Donde y cuando…………………………………………………………..
YO: ..................................................................................
R.U.T. Nº ……………………………………………………………
CON FECHA: ……………………………………………………………
ÁREA ASIGNADA: …………………………………………………………….

Huella
Dactilar
Firma Del Trabajador
(Puño y Letra) ……………………………………………………………
Expositores
Nombre : Claudia Videla Diaz
Cargo : Ingeniera en Gestión de Riesgos
Firma :

Odi Antucoya

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Mac Servicios a la Minería Código: PRP -01

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Obligación de Informar Riesgos Laborales y Medidas Versión: 01

Nombre Trabajador R.U.T. Cargo

c) Trabajador Reubicado d) Desempeño de Tareas en Áreas Diferentes

e) Ausencia Prolongada del Puesto de Trabajo f) Riesgos Específicos

g) Desempeño de Tareas en Área Única h) Riesgos Generales

i) Nuevos Riesgos por cambios o modificaciones en su Puesto de Trabajo

CASCO BUZO DE PAPEL PINZAS/ CANDADO/TARJETA

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Sobre la Ley 16.744

Sobre el Decreto Supremo Nº40

Sobre el Decreto Supremo N°132

 Objetivos del DS 132 (Protección de las personas e instalaciones).

Sobre el Decreto Supremo N°54

2.1 Otros aspectos legales

 Ley 20.001 Regula el peso máximo de carga humana

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Obligación de Informar Riesgos Laborales y Medidas Versión: 01

3.-Protocolos Ministerio Salud aplicados en la faena.

3.1 TMERT-EESS (Trastornos musculoesqueleticas de extremidades superiores)

(Decreto Supremo 594, Articulo 110,

IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

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LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS SIGUIENTES

3.2 PLANESI (Plan Nacional para la erradicación de la Silicosis)

3.3 PREXOR (Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido)

En el caso de ruido impulsivo, este Decreto fija el límite a 140 dB(C).

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3.4 Riesgos Psicosociales.

3.5 Protocolo, Guía Técnica de Radiación UV.

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3.6 PROTOCOLO MANEJO MANUAL DE CARGA.

¿Qué so los Trastornos Musculo esqueléticos?

Son lesiones de estructuras corporales Tales como:

¿En qué consiste la evaluación?

¿Qué debemos hacer?

Efectuar nuestras tareas laborales Normalmente al momento de la Evaluación y participar acabadamente

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4.-Análisis de Riesgos Generales

Peligro Consecuencias. Medidas de control

 Quemaduras  No fumar en áreas donde está prohibido.

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 Caída a distinto o mismo

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 Fibrilación ventricular.  Chequear la correcta instalación y ensamble de los cables y

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 No ubicarse directamente sobre el sol en lo posible utilizar sombra

 Usar en forma permanente respirado

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5.-Agentes Contaminantes (DS N°594)

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7.1 Ordenamientos Preventivos