TADISTICA

EJERCICIOS
o MARIÑO TREJO Nayelli
o RAMOS NUÑEZ, Fabian
o ROJAS CERVANTES, James
o ROMERO TINEO, Jarumi
o VEGA VILLANUEVA, Elacia
 EJERCICIOS
1. EN UN GRUPO DE ESTUDIANTES SE CONSIDERA EL NÚMERO DE ENSAYOS
QUE NECESITA CADA UNO PARA MEMORIZAR UNA LISTA DE SEIS PARES DE
PALABRAS. LOS RESULTADOS FUERON
5 8 3 9 6 7 10 6 7 4 6 9 5 6 7 9 4 6 8 7
a) Calcule la moda, la media, la mediana de las observaciones dadas.

NUMERO PROMEDIO DE ENSAYOS QUE NECESITA CADA ESTUDIANTYE PARA MEMORIZAR UNA LISTA DE 6 PARES DE
MEDIA 6,6
PALABRAS ES DE 6.6

EL 50% DE ESTUDIANTES QUE NECESITA MEMORIZAR UNA LISTA DE 6 PARES DE PALABRAS DE SU NUMERO DE
MEDIANA 6,5 ENSAYOS ES MENOR O IGUAL A 6,5; EL OTRO 50% ES MAYOR A 6.4

LA MAYORIA DE ESTUDIANTES QUE NECESITA MEMORIZAR 6 PARES DE PALABRAS SE ENCUENTRAN DISPERSOS CON
MODA 6 RESPECTO A LA MEDIA ES DE 1.88

b) Calcule la varianza y el desviación estándar.

VARIANZA 3,52
EL NUMERO DE ENSAYOS DE LOS ESTUDIANTES QUE NECESITAN MEMORIZAR 6 PARES DE PALABRAS QUE SE
DESVIACION ESTANDAR 1,88 ENCUENTRAN DISPERSOS CON RESPECTO A LA MEDIA
EL NUMERO DE ENSAYOS DE .OS ESTUDIANTES QUE NECESITAN MEMORIZAR 6 PARES DE PALABRAS TIENE UNA
CV 28,41 VARIABILIDAD ACPETABLE

c) Un grupo de 20 actores fue sometido a la misma experiencia que los estudiantes

mencionados arriba. Para ellos resultó una media de 4,8 y una desviación estándar de
1,8. En base a los resúmenes estadísticos adecuados señale:

ESTUDIANTES ACTORES
MEDIA 6.6 4.8
DESV.ESTANDAR 1.88 1.8
CV 28.48 37.5
- Cuál es el grupo de mejor desempeño en la experiencia realizada. Justifique su respuesta.
Los actores tienen menor número de ensayos es decir mejor desempeño que los estudiantes.

- En cuál grupo los integrantes son más parecidos entre sí en relación a la cantidad de ensayos
necesarios para memorizar la lista de seis pares de palabras. Justifique su respuesta
El grupo de integrantes que es más es parecido en relación a la cantidad de ensayos necesarios para
memorizar la lista de seis pares de palabras es el grupo de estudiantes porque el coeficiente de varacion es
28.48%, por lo tanto tiene un coeficiente de variación aceptable
2. A CONTINUACIÓN, SE PRESENTA LOS GASTOS DE EXPORTACIÓN (EN MILES
DE SOLES) DE GRANOS DE CAFÉ DE 2 EMPRESAS PRODUCTORAS A Y B

A 10 15 18 20 22 23 27 28 30 31

B 33 33 34 37 39 40 46 52 55 60

a. Calcular e interpretar las medidas de tendencia central

EMPRESA A
El gasto promedio en miles de soles de granos de café por la empresa a es
PROMEDIO
22,4 de 22,40
El 50% de los gastos en miles de soles de granos de café por la empresa A
MEDIANA
22,5 es menor o igual a 22.50 y los demas gastos es mayor a 22,50

Todos los gastos en miles de soles de granos de café en la empresa B es

MODA
#N/A menor igual a 39,50 y los demás gastos es mayor a 39,50

b. ¿ Cual de los dos grupos presentan mayores gastos

EMPRESA B
El gasto promedio de exportación en miles de soles por granos de café de
MEDIA 42,90
la empresa B es 42,90
El 50% de los gastos de granos de café de la empresa es menor o igual a
MEDIANA 39,50
39,50 y los demas gastos es mayor a 39,50
La mayoría de los gastos en miles de soles de granos de café de la
MODA 33
empresa B es de 33.
Los gastos de exportación (en miles de soles) de la empresa B son permisibles
ya que tiene una variabilidad de 22.85%

3. Se realizo un estudio a una muestra de 90 trabajadores y los datos se muestran a

continuación:

SUELDO SUELD GRADO

Nº SEXO CARGO MENSUA CTS O ACADEMIC
L ANUAL O

1 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR

2 M INGENIERO RESIDENTE 2500 1250 30000 SUPERIOR
3 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
4 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
5 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
6 F TECNICO 1850 925 20200 TECNICA
7 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
8 F INGENIERO RESIDENTE 2500 1250 30000 SUPERIOR
9 M CONTADOR 2300 1150 27600 TITULADO
ASISTENTE DE
10 M CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
11 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
12 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
13 M TECNICO 1850 925 18200 TECNICA
14 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
15 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
16 M INGENIERO RESIDENTE 2500 1250 30000 SUPERIOR
17 M TECNICO 1850 925 25200 TECNICA
18 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
19 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
20 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
21 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
22 M TECNICO 1850 925 17200 TECNICA
23 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
24 F CONTADOR 2300 1150 27600 TITULADO
ASISTENTE DE
25 F CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
26 F TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
27 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
28 F TECNICO 1850 925 21200 TECNICA
29 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
30 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
31 F INGENIERO RESIDENTE 2500 1250 30000 SUPERIOR
32 F TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
33 F CONTADOR 2300 1150 27600 TITULADO
34 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
35 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
36 F TECNICO 1850 925 32200 TECNICA
37 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
ASISTENTE DE
38 F CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
39 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
40 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
41 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
42 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
43 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
44 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
45 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
46 F TECNICO 1850 925 16200 TECNICA
ASISTENTE DE
47 F CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
48 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
49 M TECNICO 1850 925 32200 TECNICA
50 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
51 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
52 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
53 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
ASISTENTE DE
54 F CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
55 F TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
56 F TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
57 M TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
58 F SUPERVISOR 2100 1050 25200 SUPERIOR
59 F TECNICO 1850 925 19200 TECNICA
60 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
61 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
62 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
63 M INGENIERO RESIDENTE 2500 1250 30000 SUPERIOR
64 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
65 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
66 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
67 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
68 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
69 M TECNICO 1850 925 26200 TECNICA
70 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
71 F SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
72 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
73 M TECNICO 1850 925 28200 TECNICA
74 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
75 M TECNICO 1850 925 21200 TECNICA
76 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
ASISTENTE DE
77 M CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
78 F TECNICO 1850 925 38200 TECNICA
79 F TECNICO 1850 925 26200 TECNICA
80 F TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
ASISTENTE DE
81 M CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
82 M TECNICO 1350 675 16200 TECNICA
ASISTENTE DE
83 M CONTADOR 1700 850 20400 BACHILLER
84 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
85 M TECNICO 1850 925 40200 TECNICA
86 M TECNICO 1850 925 22200 TECNICA
87 M SUPERVISOR 2600 1300 31200 SUPERIOR
88 M TECNICO 1850 925 20200 TECNICA
89 M TECNICO 1850 925 39200 TECNICA
90 M CONTADOR 2300 1150 27600 TITULADO
 GRADO
SEXO   ACADEMIC CARGO  
O
1 F 1 SUPERIOR 1 SUPERVISOR
INGENIERO
2 M 2 TECNICA 2
RESIDENTE
BACHILLE
3 3 TECNICO
R
4 TITULADO 4 CONTADOR
ASISTENTE
5
CONTADOR
a. Organizar un cuadro de distribución de frecuencia de las variables sexo, grado academico.
b. Organizar un cuadro de distribución de frecuencia de la variables del sueldo mensual y
calcular e interpretar las medidas de tendencia central
c. Calcular e interpretar las medidas de tendencia central de la variable : CTS, sueldo
anual.

4. La financiera CREDI NORTE otorga préstamos al sector Pyme en la ciudad de Trujillo,

en el último mes 25 nuevos comerciantes han solicitado un micro crédito para la última
campaña del día de la madre. Para ello un analista de la financiera solicita los ingresos
mensuales de estos nuevos clientes para realizar una evaluación crediticia.
El ingreso de un grupo de comerciantes se muestra en el siguiente cuadro

INGRESOS(X) COMERCIANTES(fi) Fi Xi Xi*fi

[600 , 650> 3 3 625 1875
[650 , 700> 7 10 675 4725
[700 , 750> 10 20 725 7250
[750 , 800> 3 23 775 2325
[800 , 850> 2 25 825 1650
25 17825

1782
Promedi 71 N 12, M 712, M
5 715
o 3 5 e 5 o
25 2

a. La Analista de crédito ha tomado la decisión de que

si el ingreso medio(promedio) supera los S/ 800 se
otorgará el crédito para todo los solicitantes, sino a medio (promedio) no supera los
ninguno ¿Se otorgará el crédito para todos?
b. ¿a partir de que monto de ingreso se encuentra el
50% de los comerciantes con menores ingresos?
c. Halle e interprete la moda.
.
No se podra dar el credito para
los solicitantes ya que el ingreso
S/ 800
El 50% de los comerciantes tiene
un ingreso menor igual de S/712.3
y el otro 50% mayor a S/712.3
El ingreso mensual más
frecuente es de S/715
5. Una empresa de transportes de Lima Metropolitana conocido como la línea 20 que
recientemente brinda servicio en altas horas de la noche de (10 pm a 3 am) desea
medir la satisfacción de sus pasajeras a dicha hora, por ello encuesta a una muestra de
40 usuarios y se les pregunta sobre el tiempo que esperan en paradero hasta que llegue
un autobús de la línea 20. Los resultados se muestran a continuación.

Se sabe además que la gerencia de la Línea 20 ha establecido que un tiempo de espera

en promedio de más 30 minutos se considera un mal indicador para la empresa y se
sancionará a todos los conductores

Tiempo(minutos) [0-10> [10-20> [20-30> [30-40> [40-50>

Frecuencia Absoluta (fi) 3 5 8 12 2

a) ¿se sancionará a los conductores? Justifique

b) ¿A partir de minuto se encuentra el 50% de los usuarios con mayores tiempos de
espera a los buses de la línea 20
c) Halle el tiempo de espera más frecuente