19 de mayo de 2023

Reporte
Personal
Reporte de:
Maria Auxiliadora Sanchez Vinces

Comparado con:
Población general

Idioma de evaluación:
Español

Laboratorio Siegfried
www.kudert.com I Todos los derechos reservados ©
 Introducción
Kudert es una metodología que identifica el potencial de las perso-
nas a través de tres dimensiones: conducta, cognición y emoción.

El objetivo de este reporte es fomentar el autoconocimiento de las

fortalezas para solucionar problemas, relacionarse con los demás y
alcanzar objetivos en entornos cambiantes y digitales.

De igual forma, Kudert apoya la gestión de distintos subsistemas de

Talento Humano mediante una visión general del potencial laboral,
los estilos de liderazgo, comunicación y relación.

Perfil Ideal Crear Perfil ideal

En esta sección podrás configurar los perfiles ideales que se adecúan mejor a los cargos de tu empresa
Nombre*:
Buscar ingresa el nombre del perfil ideal
Perfil Ideal

Descripcion*:
Carpetas Img PK Perfil Kudert Perfil Ideal
ingresa la descripcion del perfil ideal

Enviar evaluaciones

Gerente comercial
DISC
PK10 Perfil con un alto coeficiente de Cumplimiento e Influencia que
Reportes Recuerda que la sumatoria de las 4 dimensiones
permitirá guiar equipos de ventas
debe ser igual a 200

(0) DOMINANCIA

0 100
Vendedor
PK3 Perfil donde prima la Influencia y Dominancia para permitir un
mayor cierre de ventas (0) INFLUENCIA

0 100

(0) SOLIDEZ

PK3
Cajero
CONDUCTA
Cargo donde sobresalen las habilidades numéricas y un buen
COGNICIÓN EMOCIÓN
control emocional
(DISC) (VELNA)
0
(IE)
100

Contáctanos
(0) CUMPLIMIENTO
info@kudert.com

0 100

Cómo nos Cómo resolvemos Cómo gestionamos

comportamos problemas nuestras emociones

Indicador de Fiabilidad del Reporte

Menos fiable Muy fiable Mientras el indicador muestre mayor

fiabilidad, el reporte es más válido
para su interpretación.
 Maria Auxiliadora Laboratorio
Reporte
Sanchez comparativo
Vinces - PK13 /Reporte
Equipos de trabajo
Ejecutivo Siegfried

Proactividad
Conducta (cantidad)

En este gráfico se presenta el estilo de comporta- Influyente

Dominante
miento que la persona muestra en situaciones Directo, firme, Extrovertido,
negociador, persuasivo
motivado por el riesgo
cotidianas, así como los cambios que realiza en
función del contexto laboral actual.

D I
Tendencia a Tendencia a
las tareas C S las personas
Perfil Natural Como se comporta en un
entorno que le genera
confianza.

Cumplido Sólido
Perfil Adaptado Cambios en sus tendencias Sereno, paciente,
Analítico, prudente,
conductuales, en función metódico estable
del puesto actual.
Receptividad
(calidad)

Cognición
Este gráfico muestra las habilidades cognitivas con las que la persona resuelve problemas en el trabajo. Ten en cuenta
que algunas personas tienen un mejor desempeño en unas que en otras, y que todas son proclives a entrenamiento.

Procrastina +/- Fluye

Realizar tareas asociadas a la

V Verbal comprensión del lenguaje 10
escrito y hablado.

Organizar mentalmente el
E Espacial tiempo y el espacio.
10

Identificar causalidades y
L Lógico anticiparse a eventos futuros. 10

Realizar operaciones
N Numérico matemáticas y manejar
símbolos mentalmente.
10

Realizar representaciones
A Abstracto mentales de la realidad 30
externa e imaginar escenarios.

Emoción
Este gráfico muestra dos polos entre los que varía la expresividad emocional. Mientras más se acerque al lado izquier-
do, la persona expresará sus emociones con más soltura, y cuanto más se acerque a la derecha, mayor será su tenden-
cia a controlar sus expresiones emocionales.

Perfil natural

- Espontaneidad Mesura Reflexividad

+
Perfil adaptado
 Maria Auxiliadora Laboratorio
Reporte
Sanchez comparativo
Vinces - PK13 /Reporte
Equipos de trabajo
Técnico Siegfried

+ +
D I
Fortalezas Kudert C S
V E L N A

Conducta

D I S C D I S C
25 53 68 54 9 79 86 27

Perfil Natural Perfil Adaptado

100 100
90 90

80 Como se comporta en 80 Cambios en sus tendencias

un entorno que le conductuales, en función
70 genera confianza. 70 del puesto actual.
60 60

50 Intensidad 50 Intensidad
40
del Perfil 40
del Perfil

30 30

20 20
10 10
43% 77%
0 0

# de intentos: 1 Tiempo: 8' Equilibrio de Energía: 48% Modificación del Perfil: 74%

Cognición
Procrastina +/- Fluye
Realizar tareas asociadas a la
V Verbal comprensión del lenguaje 10
escrito y hablado.

Organizar mentalmente el
E Espacial tiempo y el espacio.
10

Identificar causalidades y
L Lógico anticiparse a eventos futuros. 10

Realizar operaciones matemáticas 10

N Numérico y manejar símbolos mentalmente.

Realizar representaciones
A Abstracto mentales de la realidad externa 30
e imaginar escenarios.

Emoción 54
Perfil natural

- Espontaneidad Mesura Reflexividad

+
Perfil adaptado

81
¡Que el

talento
fluya!

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