Imperativos Forma de Organizaciones Énfasis Direccionalidad 

Satisfactor
éticos de dinero Programáticos transferencias
ayuda
Asistencia Este se origina las formas de Organizaciones estar centrada La redistribución Organizaciones y
Social desde una dinero en este No en un director de este seria de filantropía de diversas
sociedad sector serian Gubernamentales que interpreta carácter extra clases sociales
filantrópica y dos: La limosna (ong). las clase, en el que
caritativa que ha sido la Corporación sensibilidades la participación
tachada con Minuto de Dios, de los diferentes
designa la grandes la Fundación benefactores y sectores sociales
relación prejuicios y Niños de los las impone en la es esencial para
altruista, de bajo la premisa Andes, los toma de su sostenimiento
bienestar del “no puedo Hogares Club decisiones y en Dirigiendo este
social, dar pescado, Michín, la concepción dinero a las
satisfactora de sin enseñar a la Organización de los planes, clases sociales
segundo orden pescar”, y que pro Niña programas y carentes de lo
o el dispositivo se evidencia en Indefensa, la proyectos. digno
de ayuda la filantropía sin Fundación En el plano
que se intermediarios, Mazda, la nacional,
construye a como ejemplo Fundación parecer estar
partir de la el empleado Corona y la muy vinculada una
moral que recibe un Fundación Ardila con la redistribución
caritativa o pago extra o Lulle, entre otras. protección de la extraclase,
filantrópica4 esporádicos familia y la la participación
por su infancia. que tienen los
desempeño y diversos
que es utilizado sectores
para cumplir sociales en el
con una conjunto de las
carencia como donaciones, ni la
lo podría ser el importancia
pagar la relativa que
educación del estas poseen en
hijo. la redistribución
La otra forma de la riqueza
de dinero seria social.
las donaciones,
que a
diferencia de la
limosna existe
un mediación o
intermediario.
Dando un
ejemplo y
continuando
con lo anterior
el empleado ya
no recibiría ese
pago
directamente,
sino que el
filántropo
otorgaría este
dinero a una
organización
encargada de
distribuir este

Cuando el acto
caritativo se
realiza
directamente
entre el
benefactor y el
carente, la
filantropía
se expresa
bajo la forma
dinero, lo que
se denomina
limos-
na.

Cuando existe
la mediación
de las
organizaciones
, toma la
 forma de
donación.

limosna
también
existen
enormes
prejuicios
Autogestió La autogestión El aporte Las Las Tal vez por esto el
n se origina en la constituye la organizaciones transferencias principal beneficio de la
moral de la forma dinero, de la ayuda que realiza la autogestión reside en
solidaridad asumida por la mutua son autogestión son las posibilidades de
como acto solidaridad privadas, casi intra-clase. No organización social que
voluntario. voluntaria. Es siempre de obstante, su se derivan de los
opuesto a la cobertura local, y magnitud y esfuerzos solidarios
limosna y a la su administración calidad suelen realizados para reducir
donación. tiende a ser ser precarias, el sufrimiento de otros.
democrática, con la mujer solidaria
En el aporte lo cual se con los niños
resuena la colectivizan las desnutridos de
contribución obligaciones, los su comunidad
como beneficios y la que participa en
expresión propiedad. la organización
material Como se del comedor
de la simetría y concluye de la comunitario tan
la igualdad. anterior solo puede
consideración, la aportar su
ayuda trabajo
mutua puede
procurar
cualquier
satisfactor.
Política La política La forma de La Ley Orgánica Son la política social La política social, como
Social social se dinero de la del Plan de concomitancias constituye el las anteriores
configura solidaridad Desarrollo (152 que parecen dispositivo de relaciones, puede
cuando la como derecho de darle un aval a ayuda
ayuda se es el la hipótesis que más importante, procurar cualquier
convierte impuesto, lo 1994) establece se está de mayor satisfactor.
en un derecho que conduce el como autoridades presentando cobertura, el que De estos se derivan los
del carente y análisis de la de planeación al sobre las parece ser más lla-
en una política social Presidente relaciones de redistributivo y mados sectores de la
obligación de hacia de la República, tener mayor política social. Entre los
la sociedad; una discusión al Consejo bienestar social significación en más enfatiza-
sobre los Nacional de y sus la reducción del dos en el país se
ingresos de la Política componentes sufrimiento encuentran la llamada
nación5 Económica y competencias humano. vivienda de interés
Social (Conpes), en la La Ley
al Conpes Social, concepción, social (vis),
al Departamento realización, 134 de 1994 suministrada mediante
Nacional control y establece los subsidios focalizados y
financiación de mecanismos de
de Planeación, a los programas participación ciu- cofinanciados a la
los ministerios y a de salud, dadana como el demanda, y el
los educación referendo, la satisfactor medicina,
departamentos consulta popular, me-
ad- y vivienda, a los la revocatoria jor conocido como el
ministrativos, y cuales les «Régimen Subsidiado
como instancia asigna unas del mandato, el en Salud»
nacional de partidas plebiscito y el Otro de los satisfactores
planificación, al presupues- cabildo abierto. que suministra la
tales También re- política social
Congreso de la denominadas gula la iniciativa en el país es la
República. «situado fiscal» popular educación pública en
y «participación legislativa y todas sus modalidades.
de los normativa. Lo La política social
anterior nacional también
municipios en provee el satisfactor
los ingresos muestra la familia a través del
corrientes de la complejidad que Sistema Nacional de
Nación».. alcanza el Bienestar Familiar,
componente liderado por el Instituto
organi- Colombiano de
zacional y Bienestar Familiar
administrativo de (icbf), que parece
la política social, subsidiar la oferta por
y evidencia completo en todos
sus programas.
que la
descentralizació
n y la
participación
social son, antes
que formas de
política social,
estrategias de
administración
pública
el gobierno
puede encargar
la
administración
de la política
social a
organizaciones
privadas.
Este giro, en
ocasiones,
produce la idea
equivocada de
que tal
evento conduce
al desmonte o la
«privatización de
la política
social».
Lo que

sigue presente
es la solidaridad
como derecho, y
son recursos
públicos los que
financian los
proyectos que
conciben y eje-
cutan las
organizaciones
privadas.

La redistribución
que realiza la
política social se
puede re-
coger en el
concepto de
gasto público
social, es decir,
aquella

parte de los
ingresos de la
nación que son
transferidos a los
sectores
carentes con el
propósito de
subsidiar la
adquisición

de los
satisfactores
humanos.
Nace de
transferencias
que tienen una
doble in-
terpretación:
desde el ideario
liberal que
instituye la
igualdad

jurídica entre los

ciudadanos al
margen de su
 opulencia, las
transferencias
que propicia la
política social
son intraclase;
desde las
diferencias de
clase
«objetivas», son
extraclase.
Seguridad El referente Así aparece la También produce La redistribución es un modo de res-
Social moral de la dos grandes di- que realiza el ponsabilidad individual
seguridad forma dinero de visiones en las uso altruista del del trabajador o la
social es la la seguridad organizaciones ahorro sa- trabajadora con-
ética de la social de la seguridad larial forzoso es sigo mismo y su familia.
representada social: aquellas intraclase, pero
previsión. en un sala- limitada al grupo Con el ahorro salarial
No obstante, rio de ahorro y que realizan una de trabaja- forzoso es posible
solo cuando el gasto forzado, administración dores que suministrar cual-
lenguaje y se muestra individual del deciden quier satisfactor. Sin
de la previsión que la ética de ahorro sala- vincularse a las embargo, las
adquiere la rial forzoso, y las organizaciones definiciones que la
respaldo que realizan una colectivas. cultura
jurídico previsión administración Esta
aparece la convertida en colectiva redistribución se haga sobre «las
seguridad ley crea una da por las contingencias o riesgos
forma salarial de este en transferencias de la vida» y de los
social, distinta al beneficio de un que realizan
salario de uso grupo de los trabajadores bienes y servicios que
libre. trabajadores, las de mejores los contrarrestan
cuales, salarios y que originan ciertos én-
demandan fasis. En este sentido, la
en virtud de tal menos atención ley podría destinar el
altruismo hacia los ahorro salarial
solidario, se trabajadores de
convierten en menores salarios forzoso a la adquisición
organi- y que de- de vivienda, educación,
zaciones de mandan más automóvil o
bienestar social. atención.
Ahorro. Las vacaciones. En el país,
organi- hoy en día, el acento
zaciones de la está en preve-
seguridad social nir los riesgos
que además son relacionados con la
de bienestar enfermedad, la vejez y
la
social también
admiten tres muerte, y, en
categorías: (1) consecuencia, los
las que realizan satisfactores
una proporcionados
administración son la medicina y la
colectiva del pensión.
ahorro salarial
forzoso y son

privadas y
lucrativas, como
las llamadas
Empresas
Promoto-
ras de Salud
(eps); (2) las
colectivas
privadas no
lucrativas,

como las cajas

de
compensación,
en cuanto el
componente

programático de
beneficio
colectivo, y (3)
las colectivas pú-
blicas no
 lucrativas, como
las eps estatales.
Las llamadas ips,

a pesar de lo que
dice la Ley 100,
no son
organizaciones
de la

seguridad social
en los términos
en que se ha
dicho.
Bienestar El bienestar Los El efecto En el caso del bien-
laboral laboral se trabajadores y redistributivo que estar laboral, el
origina en la trabaja- producen las sindicato es la
ética del doras de una transferencias asociación que puede
salario justo entidad que intraclase activar la
buscan mejorar realizadas por el
que inspira las sus salarios bienestar laboral cultura del salario justo.
luchas tienen parece limitado, Como sucedía con la
reivindicativas previsión, la moral del
obreras, casi dos pues tan solo salario justo
siempre li- alternativas. En cubre a los está centrada en la
deradas por la primera se empleados y satisfacción exclusiva
las pueden decidir empleadas de de las necesidades
organizaciones por aumen- una mis-
sindicales tos salariales ma organización. del trabador o la
En aquellas individuales. En trabajadora y su familia.
empre- la segunda
sas donde la renuncian a
aparición del una
bienestar
laboral no se parte de este
encuentra aumento a
cambio de
precedida por programas de
la actividad beneficio
sindical o colectivo
donde las
organizacio-
nes obreras no
existen, puede
suponerse que
las secciones
o

departamentos
de bienestar
laboral
aparecen por
iniciativa de
los
empleadores
con el
propósito de
obviar el
surgimiento de
la organización
sindical..