INTRODUCCION.

como la iglesia se ha mantenido sin ninguna enseñanza para su crecimiento,

siempre se han mantenido sin ninguna clase de enseñanzas para un crecimiento

estable en su liderazgo, y así poder mantenerse con una estabilidad bien cimentada

en el trabajo del liderazgo y por la falta de conocimiento han surgido problemas,

desacuerdos en cuanto al trabajo, por eso es necesario la capacitación del liderazgo

en general para un mayor desempeño.

Ya que con un liderazgo bien instruido tendremos una iglesia estable,

creciente y llena del conocimiento de la palabra de Dios y cada líder aprenderá

mejor sus verdaderas responsabilidades, ellos transmitirán sus conocimientos

adquiridos y lo expandirán en todos los hermanos y hermanas recién llegados los

cuales serán enseñados para que ellos también puedan instruir a las nuevas almas

que se van enumerando en el crecimiento de la Iglesia local.

Por lo tanto, en este trabajo de investigación monográfico que se estará

desarrollando con el siguiente tema. La necesidad de establecer una escuela de

liderazgo de asambleas de Dios rey de Salem aldea la ceibita, y como lugar de

investigación se tomará como campo de investigación se tomará a la misma iglesia

rey de salen la ceibita.

En el planteamiento hipotético de la investigación se determinará que la falta

de enseñanzas se debe al poco interés que la misma iglesia ha tenido, siendo esa

la causa de las deficiencias del liderazgo, se necesita una escuela de capacitación

y buena formación de líderes. Siendo esta la necesidad se tomará en cuenta cada

investigación profunda y concisa.

1
 Para fundamentar este tema se ha recurrido a fuentes de investigación como

entrevistas y encuestas, se utilizarán fuentes biográficas que afrontan el tema en

forma más directa también se hará uso de fuentes de campo para así tener más

claro este trabajo de investigación, y así poder llevarlo a cabo con más seguridad y

tener la plena confianza de que todo es una realidad la cual nos ayudara a terminar

el proyecto.

En una breve reseña histórica de los entrevistados y encuetas se toma en

cuenta que hay muchas razones porque, mucho líder no está preparado y acto para

desempeñar un cargo, y así poder ser líder con eficacia dentro de la organización,

en este trabajo se harán las recomendaciones necesarias para desarrollar una

escuela de liderazgo que fundamente a todos los líderes. Cuando este equipo esté

preparado se harán que darán grandes resultados.

En esta presentación de trabajo monográfico se realizará por medio de una

investigación de campo tomando en cuenta entrevista, preguntas directas y

encuestas. bosquejo es cual nos guiara para la redacción documental del mismo,

en la primera división se habló de. La necesidad de establecer una escuela de

liderazgo. Sigue una segunda división sobre. La investigación de campo acerca de

la falta de solides del liderazgo.

A continuación, la tercera división desarrolla. La falta de importancia del

liderazgo permite que no haya preparación, y finaliza presentando. El

establecimiento de la escuela de liderazgo nos dará buenos resultados. La

metodología es la propuesta de trabajo de investigación monográfica.

2
 CAPITULO 1
Investigación documental sobre la necesidad de establecer una escuela de

liderazgo en la iglesia asamblea de Dios rey de Salem la ceibita san José

Acatempa Jutiapa

Investigación documental sobre la necesidad de establecer una escuela de

liderazgos

Los grandes problemas que ha enfrentado la iglesia desde hace mucho

tiempo es la falta de madurez en el liderazgo, por la falta de enseñanzas que desde

el principio no han tenido una buena formación sobre ese tema. Porque no ha

habido quien les enseñe Unos y eso ha sido la consecuencia que ha tenido la iglesia

con el liderazgo debido a eso es la necesidad de establecer una escuela de

liderazgo. formar líderes con buen carácter con una madures sólida y que estén

Dispuestos a ser instruidos. Ya que muchas veces por no tener una buena

formación el liderazgo actúa mal se comporta mal por falta de conocimiento no

trabaja con eficiencia por no tener el conocimiento necesario, y eso ha sido el reto

que ha tenido que enfrentar la iglesia por no tener la enseñanza adecuada por eso

es necesario capacitar a la iglesia con buenas enseñanzas, que la gente tenga el

conocimiento de que es una escuela de liderazgo, para que ellos se capaciten y

3
tengan una mejor formación para que la iglesia siga adelante creciendo

numéricamente.

una necesidad que toda la iglesia como también el liderazgo sean

capacitados por medio de las enseñanzas de liderazgo, para que ellos desempeñen

con capacidad y seguridad el trabajo en la iglesia, y de esa manera no se quejen y

trabajen con la confianza y capacidad que cada enseñanza les pueda brindar, y

hace tener un liderazgo con solides y que se mantenga con es debido trabajar en el

liderazgo que se Es les ha encomendado a trabajar.

Para comprender más sobre un liderazgo sin enseñanzas de

liderazgo se debe recurrir a fuentes biográficas para tener más claro este

punto se ha leído ha Warren Rick el cual dice lo siguiente: “…Los líderes no

saben crecer con la organización como consecuencias se estrangulan las

iglesias o negocios en el momento que empiezan. Si los cristianos no

adoptan las nuevas habilidades que hacen falta para mantener su éxito lo

que han levantado morirá. 1

Considerando la declaración de Warren es evidente que todo el

liderazgo necesita estar siendo instruido por medio de cada enseñanza para

que su carácter al trabajar sea el adecuado, y desempeñen bien su liderazgo

1. Autor Warren Rick Liderazgo con propósito torial Vida 2005 4

sin temor al fracaso, y así sacar adelante a cada un liderazgo bien

fundamentado, y sin andar quejándose por todo el trabajo.

Para tener una iglesia que se en centre bien en el trabajo y este bien

sólida y que no sean solo berrinches en el trabajo en el liderazgo es una

necesidad que se implante una escuela de liderazgo y así tiene una iglesia

con un buen fundamento y permanente, porque la enseñanza eso es lo que

les va a proporcionar.

Un liderazgo con buena enseñanza permanecerá firme, y hará bien

el trabajo sin que se les ande diciendo tanto, ellos solos se van a emocionar

y trabajar porque ellos van a tener la seguridad plena de hacer el trabajo que

se planifique o se propongan a hacer personalmente o a nivel de iglesia, que

sin duda alguna les Sandra muy bien por lo que ya aprendieron atreves de

cada enseñanza.

Para comprender más sobre el tema de la falta de liderazgo sin

enseñanza se deben recurrir a fuentes biográficas para tener más claro este

punto se ha leído ha miranda Josse, el cual dice lo siguiente. “el desafío mas

fuerte del liderazgo es la oposición y hay situaciones acompañadas de

tentaciones que los líderes cristianos pueden llegar a sentirse destrozados

5
y como líderes deben de ser capases de localizar los obstáculos y

eliminarlos. 2

Considerando la declaración de miranda es evidente que un líder

debe de estar bien instruido por las enseñanzas para así tener la capacidad

de detectar las astucias del enemigo, y así tener la capacidad de como líder

de ir trabajando en el trabajo sin ponerle cuidada a las artimañas al enemigo.

El liderazgo tiene que tener una enseñanza para que tengan una sana

libertas y confianza de poder trabajar, sin ningún obstáculo y así ellos

tendrán la instrucción necesaria que las enseñanzas de liderazgo les va a

brindar para tener la con fianza en sí mismo la que ellos han perdido por la

falta de conocimiento.

Por esa razón todo el liderazgo debe de ser capacitado para servir

mejor en la iglesia y así tener un mejor crecimiento en lo que es el

conocimiento y toda su formación en el liderazgo y tener el mejor crecimiento

en cada departamento que se ha asignado y así poder llevar a la victoria a

toda la iglesia.

Para seguir comprendiendo más estén tema a lo que es un liderazgo

sin enseñanzas se deben recurrir a fuentes biográficas para hace tener más

claro este punto se ha leído ha doctor Art O Dell, el cual dice lo siguiente,”

2. Miranda de Jesse. Liderazgo y amistad editorial vida 2005 6

los lideres deben tener muy claro el concepto respecto a lo que Dios les ha

dado para realizar como organización, perfeccionar la visión recibir

retroalimentación del equipo.3

Considerando la declaración del doctor Art O Dell, es evidente que

todo líder debe de tener una alimentación constante como lo son las

enseñanzas de liderazgo, y así tener una clara visión a lo que es un trabajo

en el liderazgo, como equipo debemos de establecer los métodos de trabajo

que lograra efectuar una buena visión.

En el liderazgo se ve la gran necesidad de implantar una escuela de

liderazgo, porque los lideres están trabajando sin capacidad ni conocimiento

y esa es una de las razones por que la iglesia es muy inmadura y no tiene

la capacidad necesaria para sacar adelante a la iglesia y así permanecer

como una iglesia en armonía.

La iglesia se ve en la necesidad de estar aprendiendo porque se deja

manipular por varias cositas que a ellos les afecta en lo que es el crecimiento

porque no han tenido la formación necesaria en su vida espiritual, y esa es

la razón que ellos se portan de una manera inmadura, y cualquier cosa les

afecta y se quedan estancados.

3. Manual de líderes Laicos, Dr. Art O Dell: Pasos para comunicar 7

realmente la Visión
 Para comprender más este tema sobre una falta de enseñanzas en

el liderazgo se deben recurrir a fuentes biográficas para así tener más claro

este punto se ha leído ha Andruejol Howard,el cual dice lo siguiente,” para

desarrollar el mejor liderazgo posible es necesario tener algún punto de

referencia por lo general una descripción de trabajo, que incluye las

responsabilidades y privilegios.4

Considerando la declaración de Andruejol, es una gran necesidad

que todo el liderazgo tenga bien el claro lo que es trabajar en un liderazgo y

la manera que se debe de trabajar, y un liderazgo se debe tener con un

previo conocimiento para que cuando se hagan los proyectos, todo salga

muy bien y sin ningún inconveniente.

Esa es la razón por el cual la iglesia debe de tener una escuela de

liderazgo, para la formación de mejores líderes y así tener una mejor

capacidad de ellos, porque un buen líder es aquel que muchos quieren

seguir por su conocimiento y capacidad que tiene para trabajar

constantemente, como un equipo de trabajo que trabaja constantemente en

armonía, y no se hecha para atrás con cualquier problema que se le

atraviese en el camino el buen enfrenta los problemas con valentía y sigue

avanzando hacia adelante.

4. Autor Andruejol Howard Estratégicos y Audaces Editorial Vida 8