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Marco de fondo del problema .............................................................................................. 3
Declaración del problema ..................................................................................................... 3
Propósito de la investigación ................................................................................................ 3
Justificación ........................................................................................................................... 3
Definición de términos.......................................................................................................... 4
Limitaciones .......................................................................................................................... 5
Delimitaciones ...................................................................................................................... 5
Metodología .......................................................................................................................... 6
Capítulo I ................................................................................................................................... 8
Fundamentación Teológica ....................................................................................................... 8
El Antiguo Testamento en relación al liderazgo ................................................................... 8
En el Pentateuco ............................................................................................................... 9
Libros Históricos .............................................................................................................. 10
Libros Poéticos ................................................................................................................ 11
Profetas Mayores ............................................................................................................ 12
Profetas Menores............................................................................................................ 12
El Nuevo Testamento en relación al liderazgo.................................................................... 13
Evangelios ....................................................................................................................... 13
Hechos Históricos............................................................................................................ 14
Cartas Paulinas ................................................................................................................ 14
Elena de White en relación al liderazgo.............................................................................. 15
CAPÍTULO II ............................................................................................................................. 21
Revisión de la literatura cristiana ........................................................................................... 21
Conclusiones y recomendaciónes ........................................................................................... 29
Bibliografía .............................................................................................................................. 31
INTRODUCCIÓN
cargos y hay personas que pasan más de cinco y hasta diez años en un cargo de
La Iglesia Adventista del Séptimo Día a lo largo de los años ha presentado ciertas
estas elecciones. Tiende a existir una aceptación de cargos de forma resignada debido al
Séptimo Día?
Propósito de la investigación
Séptimo Día.
Justificación
Como puede verse en las pautas anteriores, esta problemática afecta a las
nuestro medio, al mando de los cargos de la iglesia por largos periodos y que lo
único que hacen es limitar el trabajo y surgimiento de otros líderes. Por esta
razón se espera llevar a cabo en este trabajo aportes que puedan ofrecer a las
Definición de términos
2. Departamentos: Tiene que ver con cada una de las áreas en que
4
3. Anciano: Es la persona elegida por Dios para que sea un líder
departamentos
Limitaciones
trabajo de campo.
amplio de la investigación.
Delimitaciones
5
Metodología
muchas personas y su influencia puede ser para bien o para mal. Por esta razón
Adventista.
adventistas.
materia de liderazgo
6
Rica fortalecer el liderazgo entre sus miembros, buscando renovarse y
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CAPÍTULO I
FUNDAMENTACIÓN TEOLÓGICA
el tema del liderazgo en la dirección del pueblo de Dios, desde el Antiguo hasta el
lideres a los cuales ha capacitado y estos han estado dispuesto a dejarse guiar
periodos:
1. Pentateuco.
2. Libros Históricos.
3. Libros Poéticos.
4. Profetas mayores.
5. Profetas menores.
En el Pentateuco
Este está compuesto por los primeros cinco libros de la Biblia muestra
ejemplos del liderazgo que Dios demanda de sus hijos, el cual los pone en
posiciones donde puedan ejercer. Hay características que un líder debe tener y
como hacerlo caer en un acto sexual (Gn 39:9). Luego de ello Faraón no encontró
otra persona que tuviera el Espíritu de Dios, era tanto el impacto que José había
escasez de recursos y comida que había en el tiempo antiguo (Gn 41:38). Otro
personaje a quien Dios llamó para ser un líder y poder liberar a su pueblo fue
con el Maestro celestial, su carácter debía ser moldeado, debía aprender a ser
manso y humilde de corazón para poder cumplir la misión que Dios tenía para
él; no debía confiar en sus propias capacidades sino en las de Aquel que lo había
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ve el carácter. Moisés y los israelitas se encontraban en medio de una gran
mar rojo se fue abriendo ante ellos (Ex 14:15). White afirma lo siguiente “Las
Moisés”.1
Libros Históricos
un líder que estuviese al frente del pueblo, que fuera su mensajero y cumpliera
su voluntad. Josué quien estuvo al lado de Moisés por muchos años, aprendiendo
la necesidad de darle la seguridad de que iba a estar con él donde quiera que
algunos hombres y algunas mujeres estarán por salir del compromiso, por
desafíos y con pocos miembros de equipo de trabajo y esta fue la situación que
solamente 300 hombres dirigidos por Dios (Jue 7:7). El liderazgo enfrenta
1
Elena G. White, El Cristo Triunfante (Miami FL: Asociación Publicadora
Interamericana, 1999), 108.
10
desafíos grandes, el poder corrompe y si no se sabe manejar será de maldición
más que de bendición, tal fue el caso del rey Saúl quien decidió abandonar y no
cumplir las palabras y ordenanzas que Dios le había dejado claro y esto le costó
Salomón sabia esto y al heredar el trono de su padre David vio la gran multitud a
la cual debía liderar y su juventud podría hacerlo caer fácilmente. Por esta razón
que en ellos se ven capacidades, actitudes que son útiles para dirigir a los demás,
en la Biblia cuando se nombran líderes se espera que estas personas sean fieles
Libros Poéticos
ocurrir que el líder llegue a confiar más en sus propias capacidades y olvide la
humildad con la que llegó a la posición donde está. por esta razón la Biblia
dirige (Pr 3:5). La sabiduría es algo sumamente necesario para poder ejercer
11
liderazgo, el gran sabio Salomón aconseja ser diligente y trabajar como una
hormiga, que pedazo por pedazo construye y se prepara para días difíciles y no
ser como el perezoso que no hace nada por él y los demás (Pr 6:6).
Profetas Mayores
mayores, quienes tienen ejemplos del liderazgo y sus características. Ejercer una
sean los lideres quienes den el primer paso y muestren a los demás como se han
de realizar las acciones (Is 6:8). La persona que desea ser líder no debe cometer
los mismos errores de líderes pasados, más bien se debe aprender de esos
el consejo bíblico es examinar las sendas antiguas, revisar en que fallaron los
antepasados y no caminar por ese mismo camino sino tomar uno mejor que
proceso, así como un alfarero dedica tiempo para formar sus artículos, así
también el Señor quiere amoldar a su pueblo y a sus líderes, para que estén
Profetas Menores
hace, algunos deciden rehusar tal privilegio y optan por huir de los propósitos
que Dios tiene para los que creen en él y tal fue el caso de Jonás quien al ser
12
llamado por Dios decidió huir a un lugar opuesto al que Dios le había pedido que
proclamara su mensaje y tuvo que pasar por serias pruebas (Jo 1:3). La rebeldía
liderazgo.
Evangelios
dos señores (Mt 6:24), debe tener definido sus planes. No obstante, cuando se
debe de tener para que el pensamiento no se albergue como pasó con los
discípulos (Mt 18:1). Sin duda las malas decisiones ocasionan división, cuando
un líder no está en armonía con sus dirigidos cualquier plan que estos decidan
llevar a cabo no terminará bien (Lc 11:17). Uno de los más grandes desafíos que
rasgos de talento, la elocuencia y todo el dinero del mundo, pero si las personas
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completa seguridad de que es Cristo quien lo ha llamado, podrá seguir adelante y
Hechos Históricos
La buena reputación es algo que debe tener cualquier líder, sin ella su
libro de Los Hechos de los Apóstoles describe que a la hora de elegir líderes que
pudiesen descansar tan importantes encargos (Hch 6:3). En esta época existen
también hay otros que no tienen esos privilegios. A pesar de eso cuando Dios
Cartas Paulinas
corresponde en las cartas que el apóstol Pablo en una carta escrita a los
Romanos aporta que no debe cada persona vanagloriarse por los dones y
talentos repartidos por Dios. Al final se compara al cuerpo humano donde cada
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funcionamiento (Ro 12: 3-8). Uno de los peligros a los cuales se está expuesto
cuando se lidera algún grupo es sentirse el centro de atención, que el mundo gira
alrededor del líder y es esto exactamente lo que Pablo quiere amonestar. En una
de sus cartas, donde dice que no se debe hacer nada por vanagloria y más bien
común que se coloquen personas que han tenido problemas para liderar incluso
de pensar. Es por esta razón que el apóstol Pablo aconseja tener sumo cuidado
Esta sección del trabajo está dedicado a los aportes que Elena de White
hace sobre el tema tratado. Ella hace alusión a que el liderazgo es una decisión y
la persona que tenga algún cargo deber ser fiel y lo sostiene de la siguiente
manera: “Dios quiere tener un hombre que se aventure, que se arriesgue algo;
consecuencias; que batalle contra los obstáculos y que nunca vacile, aunque en
ello le vaya la vida”. 2 No todas las personas están dispuestas a entregarse de tal
15
perdiendo el calor de su primer amor, el cual se congela y a menos que sean
persona se equivoca, o que los planes trazados tienen falencias y deben ser
incompetentes para la posición que ostentan”.4 Otro desafío que destaca White
en sus escritos en el peligro de anhelar la fama, riqueza o poder, anhelar eso más
que a Dios mismo los hace vulnerables a caer y sus planes quedaran
chasqueados5; son muchos los que buscando sus propios intereses pierden los
privilegios otorgados.
y mujeres quieren seguir a Dios, pero también quieren probar en los terrenos de
satanás, quieren servir a dos señores. Pero esto no debe permitirse ya que
3 Ibid
4 Ibid, 30
5
Ibid, 32
16
descarriaran a todos aquellos que están siendo liderados por ellos y la autora lo
sostiene de la siguiente manera: “Es un pecado contra Dios permitir que siervos
confianza que tienen los feligreses en ellos, esto limita el trabajo que se cualquier
líder quiera llevar a cabo, White sustenta que hay un peligro latente al aconsejar
liderazgo mucho más sabio al hacer la obra del Señor. Las mentes deben ser
6
Elena G. White, Ministerio Médico (Miami FL: Asociación Publicadora
Interamericana, 2001), 216.
7
Elena G. White, El Ministerio Pastoral (Miami FL: Asociación Publicadora
Interamericana, 1995), 245.
8
Elena G. White, El otro Poder(Miami FL: Asociación Casa Editora Sudamericana,
1996), 126.
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cuando nadie quiere hacerse de cargos dentro de la iglesia, siempre surgen
quieren compromisos, hay quienes dan un paso al frente y White acepta que su
esposo era uno de ellos, “Mi esposo asume estas cargas porque ve que alguien
debe hacer el trabajo para que estas instituciones, él cubre la brecha y suple la
los líderes pierdan credibilidad. Es una realidad que se vive en los tiempos
cualidades. En las guerras y las batallas de las naciones a menudo se gana más
con un buen liderazgo en la acción rápida que con un encuentro intenso y mortal
con el enemigo”.10
batalla conta el yo es una de las más fuertes por lo cual en el libro Testimonios
liderazgo le hace daño, porque no está capacitado para semejante trabajo. Puede
mayor de mansedumbre y humildad hará que sus esfuerzos sean una bendición
9
Elena G. White, Testimonio para la Iglesia, Tomo 3 (Miami FL: Asociación
Publicadora Interamericana, 2004), 21.
10 Ibid, 547
18
en lugar de una carga para la iglesia”.11 La mayor necesidad que tienen los
e iglesias”.12 Se espera que los miembros de iglesia tomen los cargos y se vuelvan
tiempo los predicadores son muchos, hay una gran escasez de ministros capaces
envidia son el fruto que producen muchos de los que profesan la religión de
19
Cristo”.13 El liderazgo adventista ha sido mermado debido a la falta de hombres
dominio propio perfecto. Sólo aquel cuyo corazón ha sido transformado por la
gracia del Señor puede ser un líder idóneo”.14 En esta cita la autora afirma que,
una relación cercana y genuina con Cristo capacitará a los hombres y mujeres
13
Elena G. White, Los Hechos de los Apóstoles (Miami FL: Pacific Press Publishing
Association, 1957), 264.
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CAPÍTULO II
no adventistas que han dedicado tiempo y esfuerzo para indagar y escribir sobre
para el liderazgo cristiano, Stott afirma que: “Los líderes también sufren
15John, Stott. Los Desafíos del Liderazgo Cristiano. (Buenos Aires: Ediciones
Certeza Argentina, 2002), 9.
21
líderes, no obstante cuando todo no sale de acuerdo a lo planeado ellos son los
otro gran desafío que enfrentan los líderes de la siguiente manera: “El
nuestra fe. La gloria del evangelio puede empañarse al grado de que ya no nos
acción”.16 Cada día renovar la relación con Cristo es lo que permitirá mantener
estancamiento espiritual.
lo siguiente: “Es maravilloso ser joven, pero, al mismo tiempo, puede ser
las personas adultas debida a la mala fama que existe en la actualidad de los
16 Ibíd, 21.
17 Ibíd, 53
22
jóvenes , no les confían las responsabilidades que estos desearían. Unas cuantas
líneas abajo este mismo autor hace mención a que para que el liderazgo sea
aceptado se debe tener una vida digna de admirar, es el ejemplo que Cristo dejó.
que los seguidores puedan confiar en las personas que han elegido. Meyer y
Slechta comentan lo siguiente: “La única manera real de vencer las pruebas que
comprensible y basado en los valores. Hoy es el momento para que todos los
necesita. Pesa sobre las personas que ocupan cargos una responsabilidad muy
grande, su influencia puede ser de bendición o de maldición para todos los que
importante la labor que hace el líder, los autores quieren decirnos que el líder se
18 Paul J. Meyer & Randy, Slechta. Los 5 pilares del Liderazgo. (Buenos Aires:
Editorial Peniel Argentina, 2003), 16.
19 Ibíd, 17.
23
convierte en instrumento o se convierte en un obstáculo par a el desarrollo
Jesús lo dejó muy claro, cuando afirmó que todo aquel que quería ser grande,
“Los líderes que intentan tener éxito sin desarrollar un corazón servicial deben
hallar una forma de sustituir este valor clave. Cualquier sea la estrategia que un
líder adopte, los esfuerzos para tener éxito sin desarrollar un corazón servicial
dará credibilidad para con los demás y le ayudará al líder a tener los pies en la
Los cristianos son llamados para ser luz en un mundo lleno de oscuridad,
diferentes capacidades, dos autores hacen la siguiente afirmación: “No todos los
que los lideres se rodeen de un equipo de apoyo eficiente y que pueda con estos
compartir la pesada carga que lleva en sus hombres, Sanders nos comenta lo
20 Ibíd, 34.
24
siguiente: “Algunas veces es angustioso tomar decisiones importantes, de largo
debemos tomarlas solos. Moisés pagó el precio de este liderazgo cuando estuvo
siguientes:23
Lo que el autor quiere decir en esta sección es que las iglesias necesitan
miembros de iglesia.
necesita que los líderes exploten al máximo cada una de sus capacidades,
22
Ibíd, 122.
23
Ibíd, 129-130.
25
que den un paso al frente ante las adversidades.
buscar a las personas con actitudes capaces de lideras a más personas. Damazio
necesita un liderazgo calificado para que la conduzca hacia las victorias del
actualidad es lo que las iglesias necesitan, líderes en todo el sentido, que posean
conoce a las ovejas y que las ovejas conocen la voz de su pastor, al hacer una
conocer a los suyos. Maxwell añade lo siguiente: “Los buenos líderes, aquellos
que a la gente les gusta seguir, no se limitan a conducir sus asuntos cuando
26
personas que son”. 25
Un líder debe ser visionario, debe ver cosas que otros no ven, ver proyectos,
salidas y soluciones que a la vista de los demás no son perceptibles, esto y otras
siguiente: “Por más vago que pueda parecer a la distancia, ellos vieron algo que
los demás pasaron por alto. Imaginaron que eran posibles hazañas
Existen varios desafíos que deben ser vencidos por los líderes, ya que si no se
incompetentes son un problema para, solo para su gente sino para toda la
26James, Kouzes & Barry Posner. El desafío del liderazgo. (Buenos Aires,
Ediciones Granica, Argentina, 2005), 145.
27
John, Maxwell. Líder de 360 grados. (Nashville, Editorial Caribe, Estados
Unidos, 2005), 38.
27
que los líderes potenciales necesitan involucra mirar objetivamente sus
direcciones en las que tiene que ir, en lo que se pueden convertir. Sus
todo lo que les corresponde a ellos hacer. Giuliani afirma: “Un líder quiere que
todos sus gestores sean capaces de operar por su cuenta. No quieren tener a
28
John, Maxwell. Desarrolle los Líderes que están alrededor de usted. (Nashville,
Editorial Caribe, Estados Unidos, 2006), 86.
29 Rudolph Giuliani. Liderazgo. (Estados Unidos, Editorial Plaza Jánes, 2002), 128
28
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIÓNES
muchas cosas con el objetivo de salir del paso, no obstante, son muchos los
sectores que se ven afectados, tanto los departamentos como los miembros que
entrenarse para ser líderes y sin duda la expansión del mensaje del regreso de
Cristo resonará con más fuerza. Muchos son los ejemplos de liderazgo que se
preparar aquel que desea servirle a Cristo. Las iglesias locales cuentan con
filas congregacionales.
liderazgo:
responsabilidades futuras.
29
2. Combinar liderazgo con experiencia y a los nuevos prospectos que
cuando se lidera.
a otros a Cristo.
que se encuentra.
siempre se debe buscar hacer lo mejor para Dios y no para los hombres, se
espera gran compromiso por parte de los lideres actuales, con el objetivo de no
30
BIBLIOGRAFÍA
Kouzes, James & Posner, Barry. El desafío del liderazgo. (Buenos Aires, Ediciones
Granica, Argentina, 2005).
Meyer, Paul & Slechta, Randy. Los 5 pilares del Liderazgo. (Buenos Aires:
Editorial Peniel Argentina, 2003).
Maxwell, John. Desarrolle los Líderes que están alrededor de usted. (Nashville,
Editorial Caribe, Estados Unidos, 2006).
Stott, John. Los Desafíos del Liderazgo Cristiano. (Buenos Aires: Ediciones Certeza
Argentina, 2002).
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White, Elena. Testimonio para la Iglesia, Tomo 3 (Miami FL: Asociación
Publicadora Interamericana, 2004).
White, Elena. Consejos Sobre la Obra de la Escuela Sabática (Miami FL: Asociación
Casa Editora Sudamericana, 1992).
White, Elena. Los Hechos de los Apóstoles (Miami FL: Pacific Press Publishing
Association, 1957).
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