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  • Esquema de Trabajo de Practico II P-RRHH

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    Este documento describe las tareas para un trabajo práctico de Administración de Recursos Humanos. Los estudiantes deben describir y analizar 3 puestos de trabajo diferentes, diseñar 2 instrumentos para evaluar el desempeño usando metodologías de evaluación, y diseñar un esquema de entrevista de evaluación del desempeño con objetivos, preguntas y compromisos. Finalmente, deben completar un ejercicio de planilla pendiente de asignación.

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    de 1

    Trabajo de Practico

    Administración de Recursos Humanos

    II PARCIAL

    1. Descripción y análisis de 3 puestos de trabajo distintos puede ser: gente


    (culquier area) jefe de una falmacia, asistente administrativo, responsable
    de ventas, responsable de RRHH, responsable de marketing, atención al
    cliente, guardia, personal de limpieza (apoyo en capitulo 8)
    2. Diseñar dos instrumento para evaluar el desempeños (elija cualquiera de
    las metodologias) (apoyo en capitulo 9)
    3. Diseñar un esquema de entervista de evaluación del desempeño debe
    tener como minimo: objetivos, preguntas, compromisos adquiridos.
    4. Ejercicio de Planilla (PENDIENTE DE ASIGNAR)

    Aspectos a evaluar: diseño y creatividad, redacción, información

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