C.

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PRESENTE

Por este medio, me dirijo a usted para informarle que, en base a lo establecido en
la legislación laboral, la cual otorga la facultad de rescindir la relación laboral por
motivos justificados, se ha tomado la decisión irrevocable de dar por terminada
su relación laboral.
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes hechos:

Este comportamiento está tipificado como causa justificada de despido dentro de

la fracción II, III y VII del artículo 47 de La Ley Federal del Trabajo, por lo que, de
la manera más atenta, se le hace saber que a partir del día 20 de marzo del año
en curso se tendrá por terminada la relación laboral.
En base a esto se hace su desglose de finiquito tomando en cuenta que también
recibió la cantidad de: ____________ por concepto de aguinaldo en el año 2018 a
continuación se hace el desglose conforme a lo que enmarca la ley:
Fecha de Ingreso: 1/11/2018 Salario Diario $150 pesos
Fecha de baja: 20/3/2019 Días Laborados por semana 5
Antigüedad 0.381 años

Finiquito:
Aguinaldo: $0
Vacaciones: $342
Prima Vacacional: $85.50
Total Finiquito: $427.50
Liquidación:
Tres meses de salario por 5 días laborados por mes $9,000
Prima de Antigüedad: $0
Veinte días por año de servicio $0
Total Liquidación: $9,000
Menos ISR de pagos por separación $942.75
Total de Percepciones: $8,484.75 (Ocho mil cuatrocientos ochenta y cuatro pesos
75/100 m.n )

En este mismo acto se le entrega la cantidad de $8,484.75 (Ocho mil

cuatrocientos ochenta y cuatro pesos 75/100 m.n ) por concepto de Finiquito y
Liquidación estando acuerdo ambas partes patrón y trabajador.

Renunciando el trabajador ___________________________________ a ejercitar

cualquier tipo de acción legal CIVIL, PENAL, MERCANTIL, LABORAL, FISCAL en
contra de sus anteriores patrones y cualesquiera que trabajen en el local
denominado TACOS DON ROBERT estando ambas partes presentes firman de
conformidad aceptando que el presente documento está libre de vicios del
consentimiento.

Guadalajara Jalisco a 20 de Marzo del 2019