Universidad Autónoma de Santo Domingo

(UASD)
Asignatura:

Derecho Administrativo

Profesor:

Trajano Potentini

Tema:

Trabajo Final

Sustentante:

Ohani Poueriet Lugo

Matricula:

100539930

Sección:

16
1. Tribunal Superior Administrativo

a) En audiencia
Se pudieron presenciar varias de ellas, sin embargo, no se pudo obtener copia del
expediente.

b) Estructura del Tribunal Superior Administrativo

El Tribunal Superior Administrativo está compuesto por tres jueces, lo cual lo
convierte en un tribunal colegiado. Además de ello, consta de secretaría, ministerial,
un/a procurador/a especializado en asuntos administrativos, parte demandada y
parte demandante.

c) La Constitución y el Tribunal Superior Administrativo

En la Constitución Dominicana, desde el Art. 164 al Art. 167, se habla
específicamente de la integración, atribuciones, del Procurador General
Administrativo y los requisitos de este Procurador General Administrativo. Por una
parte, ente las atribuciones que tienen los tribunales administrativos está la
siguiente, citamos: Conocer de los recursos contra las decisiones en asuntos
administrativos, tributarios, financieros y municipales de cualquier tribunal
contencioso administrativo de primera instancia, o que en esencia tenga ese
carácter.
Además, si algunos de los jueces tienen una causa penal, esta será conocida por la
Suprema Corte de Justicia.

d) Ley 13-07
La Ley 13-07, promulgada el 3 de febrero del 2007, crea el Tribunal Contencioso
Tributario y Administrativo. Esta ley toma las competencias de las leyes No. 1494
de 1947 y la Ley 11-92 de 1992, crea salas que deben estar encabezadas por no
menos de tres magistrados. De igual forma, esta pieza legislativa describe todo lo
relacionado a esta jurisdicción especial.
2. Ministerio de Administración Pública
La ley que crea el Ministerio de Administración Pública es la No. 41-08, promulgada
en 16 de enero del 2008 durante la administración de Leonel Fernández.
El Ministerio de Administración Pública, MAP, es el órgano rector del empleo público
y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública, del
fortalecimiento institucional de la Administración Pública, del desarrollo del Gobierno
Electrónico y de los procesos de evaluación de la gestión institucional.
Entre las funciones principales del MAP, están:
a) Garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar un
sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos.

b) Diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el

fortalecimiento institucional de la Administración Pública, proponiendo
reformas de las estructuras orgánica y funcional de la misma.

c) Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de

la función pública del Estado, implantando modelos de gestión de Calidad y
promoviendo la evaluación del desempeño institucional.
El MAP realiza, anualmente, una rendición de cuenta a Presidencia, donde detalla
todo lo realizado durante todo el año. Durante la visita realizar pudimos ver parte de
sus instalaciones, debido a que no se tuvo acceso a otras zonas.