Está en la página 1de 10

INTRODUCCION

En el siguiente análisis aplicaremos el método FODA, y nuestra organización es el Juzgado


de Familia de Antofagasta, Institución del Estado, perteneciente al Poder Judicial.
El FODA, nos permitirá analizar las fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenaza de
esta institución, y nos permitirá tener una visón de la realidad, en su ambiente interno y
externo.
Recordemos que los tribunales de Familias son donde se tratan los temas relacionados
con la corresponsabilidad parental, la importancia de la mediación, o la lucha contra la
violencia familiar, entre otros. Antes estos conflictos eran tratados por la justicia civil,
junto con los delitos económicos, laborales, etc. Los temas urgentes como los
mencionados anteriormente tenían un tiempo de espera muy largo y su tratamiento era
sin los conocimientos suficientes, pero desde el 1 de octubre de 2005 se aprobó la ley
19.968, donde hoy los jueces pueden oír de primera fuente lo que pasa en la familia. Y los
tiempos han disminuidos a un tercio de antes.
PRESENTACION DE LA EMPRESA

El Juzgado de Familia de Antofagasta, ubicado en sucre Nro. 500, fono 55-63860,


comienza a funcionar en la ciudad el año 2005, su horario de atención es de lunes a
Viernes desde las 08 a 16 horas y Sabado de 09 a 13 horas.
Estos juzgados forman parte del Poder Judicial y tiene la estructura, organización y
competencias que la propia ley establece.
Donde el Magistrado es el Sr.:::::::::::::::::::::, y el Adminitrador del Tribunal es la
Sra.:::::::::::::::::::::::
I. FODA
FORTALEZAS
1.-Misión, visión, objetivos y metas Claras y definidas:
-Misión del Poder Judicial: "Solucionar los asuntos de su competencia de manera clara,
oportuna y efectiva, con plena vigencia de todos los derechos de las personas,
contribuyendo así a la paz social y fortalecimiento de la democracia".
-Visión del Poder Judicial: "Ser reconocido por la comunidad como la vía de solución de los
asuntos de su competencia de manera pronta, justa y confiable".
-Objetivo: El Poder Judicial es uno de los tres pilares que sostienen el estado democrático
de derecho de nuestro país, junto al Poder Ejecutivo y el Legislativo. Está conformado por
tribunales de diversa competencia: civil, penal, laboral y familia- y su labor está destinada
a otorgar a las personas una justicia oportuna y de calidad.
-Meta: Su trabajo está enfocado a generar confianza entre los ciudadanos, fortaleciendo la
democracia y contribuyendo a la paz social. Para ello, cumple su función de administrar
justicia de manera honesta, confiable y eficiente, bajo el concepto de servicio de calidad a
las personas, donde priman el respeto, la no discriminación y el más amplio acceso a la
justicia.

La actuación de los tribunales está formada de ciertos principios de entre los cuales cabe
mencionar:
Principio de Independencia: es un requisito esencial en un estado de derecho la
independencia del Poder Judicial respecto del resto de los otros poderes del Estado, para
así dar cabal cumplimiento a sus funciones encomendadas por la constitución y las leyes.
Principio de legalidad: ello supone dos cosas: Primero que los tribunales deben estar
establecidos por ley y segundo que los tribunales tramitan las causas y fallan conforme a
la ley.
Principio de territorialidad: significa que cada tribunal ejerce sus funciones en un
determinado territorio de la república, con excepción de la corte Suprema que tiene
Jurisdicción sobre todo su territorio.
Principio de Pasividad: Ello implica que por regla general los tribunales solo actúan a
requerimiento de parte y salvo excepciones legales, como por ejemplo: medida para
mejorar, resolver, y declaración de nulidad absoluta. Sin embargo, hay ciertos tribunales
que gozan de más facultades para obra de oficio, como acontece en los juzgados de
familia y con los juzgados de cobranzas laboral y previsional.

Principio de inmovilidad: está relacionado estrechamente con la independencia de las funciones


judiciales, ya que se pretende resguardar que los tribunales actúen libres de presiones y con
imparcialidad , mediante el expediente de brindar estabilidad a los jueces en sus desempeño como
tales. Sin embargo, tal inmovilidad de los jueces no es absoluto. Su cesación está regulada en la
constitución. Los jueces cesan sus funciones: por labores cumplidas 75 años de edad; por
incapacidad legal; por renuncia.

Principio de la inexcusabilidad: este principio establece que los jueces deseen resolver siempre los
asuntos de su competencia sometidos a su consideración.

Principio de responsabilidad: la responsabilidad es un elemento integrante del estado de derecho.


La constitución establece la responsabilidad ministerial de los jueces, haciéndolos responsables de
los delitos de: Cohecho, falta de observancia de las leyes que se reglan el proceso, prevaricación,
torcidos administrativos en justicia.
Principios de publicidad: Los actos de los tribunales son públicos para terceros, salvo las
excepciones expresamente establecidas por la ley.

2.-ESTRUCTURA DE JUZGADO DE FAMILIA


Para los efectos administrativos la estructura y las funciones de los nuevos juzgados de familia h
seguido muy de cerca las previsiones de los tribunales que forman parte de la reforma procesal
penal.:
-Un numero variable de jueces (1- 13 magistrados)
-Un comité de jueces (presidido por un juez)
-Un Administrador
-Una planta de empleados u oficiales de secretaria, que se organizan en diversas unidades
administrativas para el cumplimiento eficaz y eficiente de su funcionamiento.
-Un consejo técnico.
3.- MANUAL DE PROCEDIMIENTO
La corporación administrativa del poder judicial está encargada de administrar los recurso
humanos, financieros y tecnológicos y materiales destinados el funcionamiento de la corte
suprema, de la corte de apelaciones, tribunales de familia, además apoya técnicamente la labor
jurisdiccional interna administrativa, con el fin de favorecer y agilizar los procesos administrativos
al interior de los juzgados de familia.

El manual de procedimiento, sistematiza y registra las practicas más adecuadas en materias tales
como: coordinación de las instituciones de sistema de justicia de familia, tecnologías aplicadas en
la tramitación de causas (sistemas informáticos incorporados estandarizados)
Mecanismos adaptados para facilitar proceso de recepción, flujo y transferencia d información al
interior del sistema, notificaciones y citaciones, distribución de audiencias y registro de audiencia.
Estos procedimientos constituyen una contribución al mejoramiento de la gestión y administración
de recursos y materiales, humanos y tecnológicos, necesarios para realizar una eficiente y eficaz
labor jurisdiccional de los juzgados de familia.

4.-DESCRIPTOR DE CARGOS
Cuenta además con un descriptor de cargos que detalla expresamente:
Título de cargo
Unidad a que pertenece
Depende de
Supervisa a
Numero de persona que supervisa directa o indirectamente
Reemplazado por
Reemplaza a
Propósito general del cargo
Funciones
Responsabilidades
Equipo utilizado
Lugar de trabajo
Requerimientos físicos
Competencias.
5.- LIQUIDEZ
El presupuesto del poder judicial está destinado por ley, y los montos aprobados para el año 2015
que se destinaron para los Juzgados de Familia, fueron en miles $ 86.913.458 que corresponde al
gasto de operación de los 60 tribunales de familias y su dotación de 349 jueces y de 1714
funcionarios.
OPORTUNIDAD
TECNOLOGICO
En virtud de las necesidades de establecer criterios uniformes para los diversos tribunales que
tramitación carpeta electrónica, y en ejercicio de las facultades económica de que se encuentra
investida la Corte Suprema, Art. 82 y 96 Nro.4 acta 91-2007 establece los procedimientos para los
tribunales que tramitan con carpeta electrónica. Se debe tener presente el auto acordado de la
Excelentísima corte supremas obre agendamiento de audiencias en los tribunales de familia del
país. Surge a partir de la necesidad de regular el funcionamiento de los tribunales de familia, por
medio de un sistema de programación de la agenda que uniforme las practicas existentes y
optimice la gestión judicial para satisfacer adecamente los requerimientos de los usuarios.

1.-Para la tramitación de las causas se utiliza en forma exclusiva el sistema informático,


prohibiéndose en consecuencia, la existencia de registro paralelos, ni formaran carpeta o
expediente físicos.
Los jueces y funcionarios están obligados al uso de los dispositivos técnicas disponibles en el
sistema informático, para la correcta individualización y suscripción de documentos asignados
para su desempeño.
2.-Para las comunicaciones se utilizan los medios electrónicos, sea correo electrónico.
3.- Los registros administrativos, deben efectuarse y almacenarse por medios electrónicos,
quedando reservado para casos muy excepcionales el uso de libros o archivadores en formato
análogo o de papel.
Los registros que deben efectuarse exclusivamente en formato digital son: registro de anotaciones
y medidas; registros de visitas ordinarias y extraordinaria de ministros y fiscales judiciales, entre
otros.
4.- Mejorar la impartición de justicia
5.- Aumentar la conciencia y confianza publica en el sistema de justicia
6.- aumentar a mas números los juzgados de Familias a nivel de país.

AMENAZAS
1.-La familia chilena ha cambiado.
Un ejemplo quedo plasmada en la ley 20.680, llamada Amor de papa, la que cambia el paradigma
hacia la corresponsabilidad parental, que quiere decir que ambos padres son responsables de la
crianza del hijo buscando mayor igualdad hacia y desde el niño. La prioridad sobre la madre viene
desde el derecho romano, pero hoy la visión es muy diferente y se busca mayor equilibrio entre la
figura maternal y paternal dentro de la psiquis del niño.
Y así en otros temas como en su composición, por ejemplo, hoy existen familias homoparentales.

2.-Ciudadanía más activa y empoderada


La sociedad chilena hoy está mucho más empoderada, transformándose en un actor mucho más
activo y demandante, que está más consciente de sus derechos y que está dispuesto a hacerlos
valer.
DEBILIDADES
En un contexto general existe una crisis de la institucionalidad chilena, el Poder Judicial entra en
este cuestionamiento, aun cuando en sus principales funciones sea bien evaluado.
1.- Capital humano
Cuestionamiento a la calidad de los jueces
En cuanto al capital humano del Poder Judicial aparecen, aunque no de manera unánime,
ciertos cuestionamientos a la calidad de los jueces, principalmente por falta de
conocimiento y especialización, motivación y/o vocación sumado a la percepción de que
los mejores abogados hoy no optarían por la carrera judicial (al menos una buena parte de
ellos).
2.- Alta resistencia al cambio, en general, el Poder Judicial aparece como una institución
corporativista y formalista, que en defensa de su autonomía e independencia ha construido en
consecuencia una cultura burocrática y conservadora, muy resistente a los cambios, a las
transformaciones y a la actualización.
3.- Crear más salas gesell, aunque Antofagasta cuenta con una, aún falta implementar este tipo de
salas en todos los juzgados.
Estas salas son aquellas destinadas a casos de niños y adolescentes víctimas de maltrato, en ella el
niño es entrevistado una sola vez para evitar el trastorno de la revictimización que se produce
cuando vuelve a recordar la escena en la que fue vulnerado.
II. ANALICE E INDIQUE EL SISTEMA DE TRABAJO QUE EL
DEPARTAMENTO POSEE

III. ANALICE E INDIQUE SI CUMPLE CON LAS FUNCIONES DE


PERSONAL (como funciona la retroalimentación, empatiza va a
terreno)

IV. MUESTRE Y ANALICE EL TIPO DE RECLUTAMIENTO


PREPONDERANTE EXISTENTE

V. REALICE UNA CRITICA Y PROPUESTA DE MEJORA AL


DEPARTAMENTO ESTUADIADO

VI. CONCLUSION