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ABOGADO
Autor: Ramos Urbano Gina Jasmín
Director: García Prado Galo Enrique
Loja, 14-Mayo-2023
Maestro
Ciudad.-
De mi consideración:
vinculación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de
sentencias realizado por Gina Jasmín Ramos Urbano ha sido orientado y revisado durante
considerar que el mismo cumple con todos los parámetros establecidos por la Universidad,
Atentamente,
C.I.:
Yo, Ramos Urbano Gina Jasmín, declaro y acepto en forma expresa lo siguiente:
Ser autor (a) del Trabajo de Titulación denominado: Derechos vulnerados en el ámbito
resultados y capítulo 4 discusión siendo Mgtr. García Prado Galo Enrique, director (a) del
terceros ni utiliza fraudulentamente obras preexistentes. Además, ratifico que las ideas,
artículo 20, literal j), de la Ley Orgánica de Educación Superior; y, artículo 91 del Estatuto
La Universidad Técnica Particular de Loja queda facultada para ingresar el presente trabajo
.................................................................
C.I.: 171867289-0
Correo electrónico: gjramos1@utpl.edu.ec
V
Dedicatoria
Agradecimiento
Agradezco a Dios, mi madre, mis docentes quienes me impartieron sus conocimientos para
poder llegar a culminar mi carrera sobretodo a mis maestros del Consultorio Jurídico de la
Universidad Técnica Particular de Loja con quienes realicé mis practicas pre- profesionales,
Índice de contenido
Carátula................................................................................................................................. I
Dedicatoria........................................................................................................................... V
Agradecimiento..................................................................................................................VI
Resumen............................................................................................................................... 1
Abstract................................................................................................................................ 2
Introducción......................................................................................................................... 3
Capítulo uno......................................................................................................................... 4
Revisión de la literatura.......................................................................................................4
Desarrollo sostenible…...…………………….……………………………………………………5
Capítulo dos......................................................................................................................... 7
Materiales y métodos........................................................................................................... 7
2.1 Objetivos......................................................................................................................... 7
2.1.1 General…..................................................................................................................... 7
Capítulo tres......................................................................................................................... 8
Resultados............................................................................................................................ 8
VIII
Conclusiones....................................................................................................................... 9
Recomendaciones............................................................................................................. 10
Referencias......................................................................................................................... 11
1
Resumen
los derechos de los trabajadores. Estas violaciones pueden tener un impacto negativo
tanto en la vida de los individuos como en la sociedad en general. Entre los derechos
contra el desempleo, lo que los deja en una situación de vulnerabilidad ante riesgos y
equitativo y digno. Es fundamental que los Estados, los empleadores y los sindicatos
trabajen juntos para garantizar el respeto y la promoción de los derechos laborales, así
vulneraciones.
Abstract
In the workplace, various situations have been identified in which the rights of workers
are violated. These violations can have a negative impact both on the lives of
individuals and on society in general. Among the most violated rights are:
Right to decent work: Many workers face precarious jobs, without formal contracts, low
wages and unsafe working conditions, which compromise their dignity and well-being.
especially in relation to gender, race, ethnicity, age, sexual orientation and disability,
Right to a fair wage and adequate working conditions: Many workers face insufficient
wages, long working hours, lack of adequate breaks, lack of occupational safety and
health, and labor exploitation, which affects their well-being and quality of life.
Right to social security: Some workers do not have access to social security, such as
These violations of labor rights reflect the need to strengthen the protection of workers
and promote a fair, equitable and dignified working environment. It is essential that
States, employers and trade unions work together to ensure respect for and promotion
of labor rights, as well as to create effective mechanisms to monitor and report these
violations.
Introducción
empleador y el empleado.
vulnerados ante esta persona, adicional a eso podemos observar los objetivos de
dicho trabajo.
No existió limitante para desarrollar dicho trabajo ya que la información se pudo sacar
En cuanto a los capítulos tenemos cuatro los cuales se dividen de la siguiente manera:
Desarrollo Sostenible
1.4.- Referencias jurídicas sobre los derechos tutelados por el Objetivo de Desarrollo
Sostenible
condiciones justas y dignas para los trabajadores. Aquí hay algunas medidas y
Marco legal sólido: Es necesario contar con un marco legal sólido que establezca
Esto incluye leyes laborales que aborden aspectos como salarios, jornadas laborales,
adecuadas.
sobre los derechos laborales tanto entre los trabajadores como entre los empleadores.
colectiva entre los empleadores, los trabajadores y los sindicatos es crucial para
Capítulo uno
Revisión de la literatura
condiciones justas y dignas para los trabajadores. Aquí hay algunas medidas y
Marco legal sólido: Es necesario contar con un marco legal sólido que establezca
Esto incluye leyes laborales que aborden aspectos como salarios, jornadas laborales,
adecuadas.
sobre los derechos laborales tanto entre los trabajadores como entre los empleadores.
colectiva entre los empleadores, los trabajadores y los sindicatos es crucial para
los trabajadores más vulnerables, como los migrantes, los trabajadores domésticos y
la protección de sus derechos y abordar las condiciones precarias en las que pueden
encontrarse.
existan sanciones efectivas para los empleadores que violen los derechos laborales.
El objetivo era crear un conjunto de objetivos globales relacionados con los desafíos
Milenio, que se lanzaron en 2000 como una iniciativa global para reducir la pobreza.
mortales y ampliar la educación primaria para todos los niños, entre otras prioridades
de desarrollo.
Durante 15 años, los Objetivos de Desarrollo del Milenio han promovido el progreso en
malaria y la tuberculosis.
El legado y los logros de los Objetivos de Desarrollo del Milenio nos han brindado
nuevas metas. Sin embargo, para millones de personas en todo el mundo, este trabajo
no está hecho.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un compromiso audaz para terminar lo que
empezamos y abordar los problemas más apremiantes del mundo. Los 17 objetivos
están interconectados, lo que significa que el éxito de uno afecta el éxito de los demás.
Junto con el Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres firmado en
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son especiales porque cubren temas que nos
dejar a nadie atrás. Lo que es más importante, nos desafían a todos a crear un planeta
Los avances que se han logrado con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles de
mujeres en el Gobierno. Aun así, estos avances se han visto contrarrestados en todo
el mundo por la creciente inseguridad alimentaria, el deterioro del entorno natural y las
logros obtenidos.
efectos ya que, si uno llega a tener éxito, el otro también y en lo contrario si uno falla el
Por este motivo, estos Objetivos tienen en común el beneficio y ayuda a la población
ya que lo que se quiere es erradicar el hambre, acabar con la pobreza, que los jóvenes
tengan un trabajo digno, que las personas que no tienen acceso al agua potable, en la
actualidad lo tengan, que la salud sea igual para todos, que ya no exista discriminación
ni rechazo en los países y entre los países ya que como podemos observar en la
Sin darse cuenta que por querer tener el poder destruyen familias, fomentan la
DDHH, deberían trabajar en equipo para mejorar la realidad de los países que se
para 2030.
Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están
escolarizadas, y se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con
A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas
niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de
desigualdades con respecto al hombre, razón por la cual debemos entender que el
hombres los hace ver como seres superiores, por lo tanto, al mantener esta
Como sostiene el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), “los valores
culturales deben armonizar con las expectativas acerca de los derechos humanos”, es
decir, las prácticas o tradiciones que estén en conflicto con los derechos universales
diversidad y los derechos culturales es del todo compatible con la igualdad de género
cultura puede ser un instrumento muy eficaz para impugnar las prácticas negativas y
comunidad.
mujeres, cualquiera sea su edad, ya que las necesidades percibidas no serán iguales,
influenciadas por las expectativas que el género establece, y por las resistencias que
De hecho, la cultura, los valores y actitudes culturales no son factores estáticos, sino
cual favorece tanto a las mujeres como a los hombres. Como se afirma en la
Existen algunos derechos que se tutelan por falta de información hacia las personas
la vida.
mujeres y niñas.
Estos son solo algunos ejemplos de los derechos que se ven afectados por la
una sociedad justa e igualitaria, donde todos los individuos puedan ejercer plenamente
entiende, por consiguiente, que alcanzar la paridad entre los sexos no es sino el
UNESCO (1997) todas las sociedades han venido privilegiando a los varones en lo
referente a oportunidades educativas, y las disparidades entre los sexos que hoy se
tendencias que las políticas y prácticas sociales y educativas han ido configurando en
el pasado. Por ello todos los países se enfrentan a algún tipo de disparidad entre los
sexos. Habida cuenta de la estrecha correlación que existe entre los resultados
educativos y el Producto Interno Bruto, todos los países tienen sobradas razones para
Muchos son los factores que han contribuido a elevar la participación femenina en la
enseñanza, entre ellos el hecho de que cada vez se necesiten niveles más elevados
Incluir el impacto de las relaciones de género en la vida cotidiana sobre las políticas
sociales, nos permite ver cómo las diferencias entre las mujeres y los hombres se
y la cultura, cuando surge una disyuntiva la educación de los varones suele tener
Kenia, las niñas pueden estar sobrecargadas de labores domésticas, lo que reduce su
motivación para proseguir los estudios. Los padres estiman que la educación de sus
hijas es una pérdida de tiempo y dinero, dado que en general tienen previsto casarlas
a una edad temprana. Las niñas son conscientes de ello, y sabiendo que
Barreras sociales; las niñas sufren presiones en favor de un matrimonio precoz, así
y exposición al VIH/SIDA.
Políticas escolares y praxis educativa; en países de todo tipo y condición, los sistemas
femenino.
países desarrollados.
Trabajando desde las fortalezas para evaluar los cambios en la igualdad de género se
describe una aplicación empírica de un enfoque basado en fortalezas para evaluar los
cuales se desenvuelve el ser humano, sin embargo, estos cambios no son de un día
desde una perspectiva socio jurídica analiza críticamente diferentes fenómenos socio
género en el ámbito social tanto público como privado. Al esbozar la conexión política,
económica e ideológica entre las leyes y los contextos sociales específicos, descubre
dan forma y, en última instancia, definen el acceso a los recursos sociales, los puestos
ciclo de discriminación y violencia. Cuando una sociedad consigue que las mujeres en
García (2009), en su obra expone un extracto del Programa de Naciones Unidas del
igual manera. Ello no significa que mujeres y hombres deban ser iguales, sino que sus
Tal y como lo establece la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), la
Mujeres (CEDAW por sus siglas en inglés), y la Convención sobre los Derechos de las
todos y todas resulta clave a la hora de superar las desigualdades de género que
Caribe.
De hecho, las normas de género afectan a los niños y los hombres porque ejercen
especialmente los de América Latina no podrán avanzar y los derechos de las mujeres
las personas trabajadoras el respeto pleno, entre otras cosas, a su dignidad, una vida
33).
diagnósticos que muestran las brechas de desigualdad y las áreas en las cuales el ser
intervenirlas.
17 objetivos de Desarrollo Sostenible.
la mujer. El derecho a participar en la vida política del país está protegido por la
Esta idea y utilización de la cultura como justificación para mantener el estatus quo en
valores cambiantes de las sociedades, así como su eficacia para impulsar una
esta entraña que todas las personas, tanto mujeres como hombres, tengan las mismas
pie de igualdad. Esa igualdad enriquece los procesos culturales de cambio y les añade
prevenir y erradicar la violencia de género contra las mujeres, conforme con sus
competencias y funciones;
Igualdad Intergeneracional;
18
Descentralizados;
las Mujeres;
inició una primera etapa de trabajo donde se realiza un reconocimiento formal en sus
de la institución.
de México 1975, Copenhague 1980, Nairobi 1985 y Pequín 1995. En esta última
2013).
que debido a la alta demanda que existe se debe tomar medidas para frenar dicha
quehaceres domésticos.
En cuanto a nivel empresarial; las grandes empresas se han encargado de que las
grandes de trabajo, sin crear discriminación, más bien ayudando a que se genere un
En materia de violencia, el Código Orgánico Integral Penal que en los arts. 156,157, y
158 plasma tres tipos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar:
Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres”, que crea el “Sistema Nacional
2015-0068-M de 14 de enero de 2015, por medio del cual se dio por terminado
que ocupaba; (iv) que la autoridad competente del SENAE afilie a la entonces
accionante al seguro social obligatorio por los meses que estuvo fuera de la
institución; y (v) que el monto por reparación económica se tramite por la vía
protección.
a la seguridad jurídica por dos razones: 8.1.1. Si bien ella reconoció que no se
ni puso en riesgo la vida de su hijo, por cuanto: (i) el referido acto administrativo no
manera voluntaria.
decidido.
1.5.3 Normas jurídicas invocadas por los jueces, en relación a los derechos
violentados
La sentencia de apelación vulneró su derecho a la seguridad jurídica por dos
razones:
declaró con lugar la acción de protección, contraviniendo los artículos 40.1 y 42.1
Elizabeth Bravo Vera ni puso en riesgo la vida de su hijo, por cuanto: (i) el referido
Las decisiones judiciales están sujetas a análisis y debate por parte de expertos
Sin embargo, en general, el criterio sobre las decisiones tomadas por los jueces en el
ámbito laboral puede variar según las perspectivas y los intereses de las partes
involucradas.
Equidad y justicia: Los jueces deben garantizar una distribución equitativa de los
justo.
decisiones informadas.
Razonamiento jurídico sólido: Las decisiones judiciales deben estar respaldadas por
analizado cada uno de los argumentos tanto de la parte actora como la parte
demandada. Como criterio personal los derechos de Yuri Elizabeth Bravo Vera no
manera voluntaria.
empieza a regir desde el primer día que se la impone. Adicional a eso actualmente
alimentario.
En este caso Yuri Elizabeth Bravo Vera reconoció que en ningún momento hubo
discriminación por su embarazo por parte del SENAE sin embargo hubo una
Lo que se podría haber hecho en este caso para no tener que acudir a demasiados
trámites legales, hubiera sido un acuerdo mediante mediación entre Yuri Elizabeth
Bravo Vera y el SENAE en el cual ella exponga sus requerimientos y la empresa los
considere aceptables o no. O a su vez tal como lo estipula el Art. 58 del Código de
institucional se podrá renovar por única vez el contrato de servicios ocasionales hasta
análisis de la situación y hubiera reubicado a Yuri Elizabeth Bravo Vera en algún área
Capítulo dos
Materiales y Métodos
2.1 Objetivos
2.1.1 General
2.1.2 Específicos
26
global.
Obtener proyecciones sobre las áreas jurídicas en donde los futuros abogados
Sostenible (ODS).
2.2 Hipótesis
las tipologías de conflictos jurídicos generados por los cambios estructurales actuales.
2.3 Metodología
lo jurídico.
global como la agenda de los objetivos de desarrollo sostenible a través del análisis de
el futuro profesional. Para Haba (2007, 133), las investigaciones propiamente dichas
requieren que mediante ellas se arribe a algún conocimiento que no sea bastante
forma productiva.
jurídicas y doctrina es de tipo teórico - deductiva; por integrar una vinculación entre el
para resolver sobre la tutela de bienes jurídicos (vida, integridad personal, salud,
nivel explicativo.
Las técnicas utilizadas para el desarrollo del trabajo de titulación fueron el fichaje y el
2.4.1 Fichaje
factores que impulsaron a desarrollar afinidad por ésta materia y otros elementos que
datos de la sentencia y del órgano de justicia que la expidió, las partes del fallo como
los antecedentes del caso, argumentos del órgano de justicia, las normas jurídicas
29
invocadas por los jueces, en relación a los derechos violentados, la resolución de los
durante los años del 2015 al 2020. Se contó con un amplio espacio de datos para la
elección del fallo, aproximadamente 4450 sentencias publicadas por los referidos
SENTENCIAS 2015-2020
CIDH
CORTE CONSTITUCIONAL
336 10 111
CORTE NACIONAL DE JUS-
1337 TICIA
TRIBUNAL CONTENCIOSO
ELECTORAL
FALLOS DE TRIPLE RE-
ITERACIÓN
2656
proceso
servicios ocasionales.
I. ANTECEDENTES
A. Actuaciones procesales
1. El 23 de enero de 2015, Yuri Elizabeth Bravo Vera presentó una demanda de acción
por medio del cual se dio por terminado su contrato de servicios ocasionales,
alegando que esta actuación vulneró sus derechos al trabajo y a la seguridad social al
0079.
integral dispuso: (i) dejar sin efecto el memorando impugnado; (ii) que su contrato de
reintegro inmediato de la señora Bravo Vera al cargo que ocupaba; (iv) que la
obligatorio por los meses que estuvo fuera de la institución; y (v) que el monto por
solicitó aclaración de esta decisión, petición que fue negada por el tribunal el 23 de
fallo impugnado.
siguientes cargos:
razones:
de manera voluntaria.cce.gob.ec
que es imperioso para garantizar la seguridad jurídica que dicho fallo sea
C. Informes de descargo
decidido.
10. Con escrito de 29 de octubre de 2020, Arturo Márquez Matamoros (ahora juez de
la
El juez considera que tal transgresión se produjo por cuanto el SENAE inobservó los
11. Con escrito de 8 de julio de 2015, Yuri Bravo Vera se “adhirió” a la demanda de
integral y requirió que: (i) su contrato dure hasta que su hijo cumpla un año; (ii) se le
IESS.
II. COMPETENCIA
34
la
causa.
requerimientos realizados por Yuri Elizabeth Bravo Vera que se detallaron en el párr.
11 supra.
14. Dado que el ordenamiento jurídico no prevé la adhesión a una demanda de acción
15. Respecto del pago de aportes al IESS, si bien la Corte Constitucional puede
verificar
16. En consecuencia, se niegan los pedidos de Yuri Elizabeth Bravo Vera formulados
las acusaciones que estas dirigen al acto procesal objeto de la acción por considerarlo
18. Los cargos sobre la vulneración de los derechos al debido proceso (en la garantía
caso, es decir, son cargos dependientes del cargo de vulneración del derecho a la
19. En el párrafo 8.1. se mencionan dos razones para alegar la vulneración del
normas
procede:
(arts. 583 de la Ley Orgánica del Servicio Público y 1454 y 1465 de su reglamento
constitucionales[…].
meses de duración o hasta que culmine el tiempo restante del ejercicio fiscal en curso.
creación que deban incorporar personal bajo esta modalidad, hasta que se realicen los
estabilidad.
El personal que labora en el servicio público bajo esta modalidad, tendrá relación de
Para las y los servidores que tuvieran suscritos este tipo de contratos, no se
El contrato de servicios ocasionales que no se sujete a los términos de esta Ley, será
servicios ocasionales hasta por doce meses adicionales salvo el caso de puestos
ejecutoriada;
Esta Corte estableció que el Estado y sus instituciones no son titulares de derechos
instituciones públicas, cuando los derechos que aleguen estén relacionados con su
actividad definitoria”6.
20. En general, se acepta que el derecho a la seguridad jurídica se incluya entre estos
derechos con contenido procesal que habilita a las instituciones públicas para
procesales,
21. En el presente caso, por lo tanto, solo podría examinarse la presunta vulneración
22. Ahora bien, las normas procesales invocadas se refieren al asunto principal a
Bravo Vera.
sino,
sentencia impugnada haya vulnerado un derecho constitucional. Dados los cargos del
f) Por terminación unilateral del contrato por parte de la autoridad nominadora, sin que
h) Destitución; e,
i) Muerte.
24. Sin embargo, en atención a que la demanda ya fue admitida a trámite, no cabría,
mínimamente completa 8.
considerando
que las afirmaciones del SENAE pueden entenderse referidas a la falta de razones
Vera?
26. Para la resolución de este problema jurídico se debe considerar, en primer lugar, la
cualquier
orden, se asegurará el derecho al debido proceso que incluirá las siguientes garantías
garantías: […] l) Las resoluciones de los poderes públicos deberán ser motivadas. No
garantías
sino
cuáles son las vías judiciales ordinarias adecuadas para la solución del conflicto.
debido
41
para concluir que dicha institución violó los derechos fundamentales de Yuri
29. Al respecto, la sentencia en análisis, en sus considerandos 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 y
4.6,
aquellos derechos que merecen una especial protección, donde está inmersa la
salud, el trabajo o la vida; o cuando estemos frente a personas que merecen una
30. Mientras que, en los considerandos 5.13, 5.14, 5.15 y 5.16, estableció:
5.13.- Estamos frente a un caso donde una servidora pública, con un contrato de
procedido en forma anticipada a dar por terminado el mismo, sin que aparentemente
exista motivo alguno, salvo una cláusula contractual (DÉCIMA CUARTA, constante a
VERA, quien requiere del mismo para sustentar su gravidez, su salud, su vestuario,
5.15.- Analizado en una integridad el caso, se vuelve ineludible que los jueces
normas
conflicto se produce con una norma jurídica inferior, como es la Ley Orgánica de
Servicio Público.
SENAE, para que se renueven los contratos en el año fiscal 2015, únicamente haya
sido
excluida la señora YURI ELIZABETH BRAVO VERA por encontrarse embarazada. Por
incluso al pretender cuestionar los certificados médicos que obran del proceso, así
gravidez.
expresó razones para concluir que se vulneraron los derechos fundamentales de Yuri
consecuencia, se descarta que la motivación haya sido insuficiente por la razón que
párrafo 23 supra.
32. Ahora bien, cabe recordar que el SENAE también señaló que la terminación del
Elizabeth Bravo Vera por las siguientes razones: no le impedía ejercer su profesión,
33. Las afirmaciones realizadas por el SENAE no tienen relación con el problema
actuación del SENAE vulneró los derechos fundamentales de la señora Bravo Vera,
derecho
132-150, y la No 108-
VI. DECISIÓN
No fue necesario exponerse a visitar in situ bibliotecas u otros lugares para obtener la
Libros Digitales
45
E-Libro
Ebook Central
Alfa Omega Cloud
Cengage Ebooks
Digitalia
eBooks7-24 McGraw-Hill
Pearson Ebooks
Springer Ebooks Gratis
Artículos de Revistas
https://www.corteconstitucional.gob.ec/index.php
https://www.cortenacional.gob.ec/cnj/
https://www.cortenacional.gob.ec/cnj/index.php/servicio/produccion-editorial
http://www.tce.gob.ec/
https://books.google.es/
https://scholar.google.es/schhp?hl=es
http://bivicce.corteconstitucional.gob.ec/site/php/index.php?lang=es
2.5 Recursos
2.5.1 Humanos
2.5.2 Materiales
Impresiones
Anillados
2.5.3 Tecnológicos
Computador
Acceso a internet
Bases de datos virtuales
46
Capítulo tres
Resultados
DECISIÓN O INFLUENCIA LE MOTIVÓ UN LE MOTIVÓ UNA CONSTRUIR UN LE PARECIO UNA PRESIÓN POR SER LA MAS LE INSPIRÓ EL
Nro. Pregunta CONVICCIÓN FAMILIAR FENOMENO EXPERIENCIA PATRIMONIO CARRERA SOCIAL ACCESIBLE IDEAL DE
PROPIA SOCIAL PERSONAL SOLIDO RELATIVAMENTE JUSTICIA
FACIL
QUE LE IMPULSÓ A
1 ESTUDIAR LA X
CARRERA DE X
DERECHO
DERECHO PENAL DERECHO CIVIL DERECHOS DERECHO DERECHO DERECHO MEDIACION DERECHO DERECHO
POR QUÉ Y PROCESAL Y PROCESAL HUMANOS Y INTERNACIONAL AMBIENTAL LABORAL ADMINISTRATIVO Y SOCIETARIO
ASIGNATURA HA PENAL CIVIL DERECHO PUBLICO/PRIVADO TRIBUTARIO
TENIDO MAYOR CONSTITUCIONAL CONTRATACIÓN
2 PREFERENCIA O PÙBLICA
AFINIDAD.
X X X
DERECHO PENAL DERECHO CIVIL DERECHOS DERECHO DERECHO DERECHO MEDIACION DERECHO DERECHO
POR QUÉ Y PROCESAL Y PROCESAL HUMANOS Y INTERNACIONAL AMBIENTAL LABORAL ADMINISTRATIVO Y SOCIETARIO
3 ASIGNATURA HA PENAL CIVIL DERECHO PUBLICO/PRIVADO TRIBUTARIO/
TENIDO MENOS CONSTITUCIONAL CONTRATACIÓN
INTERÉS PÙBLICA
X X X
CUANDO SE EJERCER LA TRABAJAR EN ASESORAR EN ASPIRAR A UN SER DOCENTE SE DEDICARÍA A ASPIRA SER ASPIRA LE GUSTARÍA
GRADUE DE ABOGACÍA UNA UNA EMPRESA CARGO DE EN UNA DEFENDER DE JUEZA O SER FISCAL DEDICARSE A
4 ABOGADO, QUÉ INSTITUCIÓN PRIVADA ELECCIÓN UNIVERSIDAD Y FORMA JUEZ LA MEDIACIÓN
ACTIVIDAD PIENSA PÚBLICA POPULAR HACER GRATUITA A
REALIZAR INVESTIGACIÓN PERSONAS SIN
JURÍDICA RECURSOS
X X
QUE EFECTOS NO CAUSA OBLIGA A DAR EL REDUCCIÓN DE OBLIGA A INNOVAR EN AUMENTO DE MAYOR OBLIGA A AUMENTAR LOS
CONSIDERA QUE NINGUN EFECTO SALTO HACIA LA TRABAJO E DISMINUIR TECNOLOGÍAS NUEVOS TIPOS RECURRENC COSTOS DE ABOGADOS
5 PUEDE CAUSAR EL JUSTICIA INGRESOS PARA COSTOS DE VIRTUALES PARA DE PROBLEMAS IA A LA HONORARIOS PERDERAN SU
COVID19, EN EL DIGITAL O EN EL ABOGADO HONORARIOS ATENDER AL JURIDICOS MEDIACION TRABAJO Y
EJERCICIO DEL LINEA CLIENTE DEBERAN
DERECHO DEDICARSE A
OTRO OFICIO
X X
QUE HABILIDADES IDENTIFICAR LA APRENDER A REDACTAR O UTILIZAR APRENDER CONSTRUIR CONOCIMIEN FACILIDAD PARA CONOCIMIENT
O DESTREZAS INJUSTICIA EN HABLAR EN ESCRIBIR TECNICAS DE TECNICAS DE ARGUMENTOS Y TO HACER AMISTAD O
CONSIDERA DISTINTAS PÙBLICO DOCUMENTOS MEDIACIÓN PARA LITIGACIÓN EXPRESARLOS PROFUNDO CON OPERADORES SUPERFICIAL,
HABER ADQUIRIDO DIMENSIONES JURIDICOS ARREGLAR LOS ORAL CON PRESICIÓN DE LEYES Y JURIDICOS YA QUE
DURANTE SU PROBLEMAS PROCEDIMIE CONSIDERA
2
Pregunta 1
visto como algunos familiares han salido adelante con esta carrera y también por
experiencia personal ya que uno al no saber de leyes, las empresas para las que se trabajó
alguna vez siempre han tenido la opción de decir ¨me firmas la renuncia o te vas con visto
bueno¨ por infundir miedo al trabajador uno termina accediendo y firma la renuncia, cuando
no debería ser así sino que se debería seguir todo un proceso legal para que se termine el
contrato laboral.
Pregunta 2
Las asignaturas que más han llamado mi atención han sido Derecho Penal, Procesal Penal
y Laboral ya que es donde mas campo de trabajo existe, adicional a eso son asignaturas
que se pueden aplicar en empresas sin la necesidad de tener que uno abrir un despacho
jurídico.
Pregunta 3
2
Por las asignaturas que he tenido menos interés han sido las de Derechos Humanos,
Derecho Humanos ya que se dedican a matar, robar, violar, etc. Pero cuando ya están en
un juzgado ahí si piden sus derechos mientras que al cometer sus actos delictivos no les
importaba nada, solo satisfacer sus necesidades. En este caso felicito al presidente Nayib
Bukele ya que él está siendo una persona justa y sabe que los presos no merecen ningún
Pregunta 4
necesita para no estar realizando trámites de un lado a otro. Y también por el beneficio de
las personas ya que hay algunas que no tienen los recursos necesarios para acceder a un
abogado.
Pregunta 5
¿Qué efectos considera que puede causar el covid19, en el ejercicio del derecho?
Los efectos que considero pueda causar el COVID 19 en el ejercicio del Derecho son; Que
obliga a dar el salto hacia la justicia digital o en línea, en ese aspecto a mi punto de vista, es
algo positivo ya que las personas no tienen que salir de sus domicilios sino simplemente
3
conectarse a una red de Internet con una computadora, aparte de eso con la delincuencia
que se encuentra acechando nuestro país es mejor prevenir antes que lamentar. también
considero que existirá un aumento de nuevos tipos de problemas jurídicos debido a que
algunos casos si requieren mayor atención que otros, pero si los abogados se preparan
Pregunta 6
realizada aprendí a redactar documentos, escritos, como son los debidos procesos, etc. Y lo
considero que el aprendizaje ocurre con el ejercicio de la profesión y mientras no haya más
Pregunta 7
posgrado en?:
que en la actualidad la tecnología está tomándose el campo para cometer delitos ya que
ahora solo con ingresar los datos de una persona pueden acceder a toda su información lo
Pregunta 8
¿Si decidiese estudiar una segunda carrera que se complemente con la abogacía, por
cual se inclinaría:
necesario el saber este idioma, porque se abren plazas de trabajo a nivel remoto y he
observado que uno de sus requisitos es saber inglés. Además, en la carrera de Derecho
suelen solicitar abogados o asistentes legales para trabajar desde su hogar, sin tener la
Pregunta 9
derecho?
aprendizaje del derecho se deberían dar los siguientes lineamientos; clase magistral
presencial, esto podría una o dos veces por semana ya que en lo que son las tutorías a
veces los tutores no tienen el suficiente tiempo o a veces los estudiantes no se conectan a
las tutorías debería haber en las principales sedes laboratorios inteligentes, (realidad
aumentada), para poder realizar audiencias simuladas y que se explique de mejor manera
como por ejemplo virtopsia. y sería muy bueno que exista asistencia y acompañamiento
desde el primer ciclo, en casos jurídicos reales, que patrocinen los abogados de la
universidad para que todos los estudiantes puedan tener un mejor conocimiento podrían ir
rotándolos cada cierto tiempo para que vayan aprendiendo o en este caso para que vean
como es trabajar en la carrera y de qué manera se la aplica, ya que hay personas que
5
cuando están realizando sus prácticas, recién palpan la realidad de la carrera y es ahí
Pregunta 10
Al ejercer la abogacía me gustaría asociarme con otros colegas para instalar una oficina
jurídica, y poco a poco ir creciendo en cuanto a conocimientos ya que quisiera que sea algo
que se divida en civil, penal, laboral, etc. para poder ayudar a las personas en los casos
necesarios. adicional a eso me gustaría ser asesor jurídico de una empresa privada
siempre se necesita el área legal ya sea para nuevos contratos, despidos, nuevas
salud
Garantizar el acceso
igualitario a los recursos
econó micos
DESCRIPCIÓN
ANTECEDENTES DEL CASO
Constitucional declare que la decisión judicial impugnada vulneró sus derechos a la tutela
sus pretensiones, la entidad accionante esgrimió los siguientes cargos: 8.1. La sentencia
de apelación vulneró su derecho a la seguridad jurídica por dos razones: 8.1.1.Si bien ella
la señora Yuri Elizabeth Bravo Vera ni puso en riesgo la vida de su hijo, por cuanto: (i) el
nuevamente al servicio público; (ii) el Ministerio de Salud presta los servicios de chequeos,
Mediante escrito de 22 de octubre de 2020, Amado Romero Galarza (ahora juez de la Sala
protección porque el SENAE vulneró los derechos constitucionales de la señora Yuri Bravo
8.1.1. Si bien ella reconoció que no se discriminó a la accionante por su embarazo, declaró
con lugar la acción de protección, contraviniendo los artículos 40.1 y 42.1 de la Ley
a la seguridad social de la señora Yuri Elizabeth Bravo Vera ni puso en riesgo la vida de
su hijo, por cuanto: (i) el referido acto administrativo no le impedía ejercer su profesión, o
la cátedra o ingresar nuevamente al servicio público; (ii) el Ministerio de Salud presta los
manera voluntaria.
RESOLUCIÓ N
10
razones para concluir que se vulneraron los derechos fundamentales de Yuri Elizabeth
motivación haya sido insuficiente por la razón que se examinó en esta sección. Además,
empoderamiento de mujeres y niñas, ya que es una herramienta legal que busca proteger
En muchos países, las mujeres han sido históricamente excluidas del mercado laboral y
estas desigualdades y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de
Por ejemplo, las leyes laborales pueden incluir disposiciones para combatir la
Además, el derecho laboral puede ser una herramienta importante para promover el
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decentes y con remuneración justa, el derecho laboral puede ayudar a reducir la pobreza
a empleos dignos y justos, y al proteger los derechos laborales de todas las personas,
independientemente de su género.
empoderamiento de mujeres y niñas, ya que es una herramienta legal que busca proteger
En muchos países, las mujeres han sido históricamente excluidas del mercado laboral y han
desigualdades y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de empleo y
Por ejemplo, las leyes laborales pueden incluir disposiciones para combatir la discriminación
Además, el derecho laboral puede ser una herramienta importante para promover el
decentes y con remuneración justa, el derecho laboral puede ayudar a reducir la pobreza
a empleos dignos y justos, y al proteger los derechos laborales de todas las personas,
independientemente de su género.
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Capítulo cuatro
Discusión
Los elementos para la discusión se formulan a partir de tres premisas: Los cambios puedan
situacional de la política pública nacional para contribuir con el cumplimiento del Objetivo de
y de protección de derechos.
covid19
mundo. A medida que los gobiernos han implementado medidas para contener la
propagación del virus, muchas empresas y empleados se han visto afectados por los
ámbito:
demanda de leyes y regulaciones que aborden el trabajo remoto, incluyendo temas como la
Protección del empleo: Muchos países han implementado medidas para proteger los
empleos y apoyar a los trabajadores afectados por la pandemia, como subsidios salariales,
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ayudas y otras medidas. Los empleadores también han tenido que adaptarse a la nueva
y seguridad más estrictas. Las empresas deben garantizar que se cumplan las medidas de
primera línea de la pandemia y han enfrentado riesgos significativos en su trabajo. Las leyes
y regulaciones laborales han tenido que adaptarse para garantizar la protección de estos
derechos laborales y de protección social. Las empresas que operan en estas plataformas
suelen considerar a sus trabajadores como contratistas independientes, lo que les permite
evitar los costos adicionales relacionados con los beneficios y protecciones laborales.
Pedidos por plataformas digitales: La pandemia ha afectado tanto a la salud del ser
humano, que él mismo prefiere no salir de casa ni arriesgarse a estar en sitios con
usar plataformas, las cuales tienen personal conocido como Shopper; quienes realizan las
compras solicitadas por el cliente, los entregan en la puerta de su casa y se les cobra por
dicho servicio.
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Desafíos legales y litigios: La pandemia ha generado una serie de desafíos legales y litigios
en el ámbito laboral. Esto incluye disputas sobre la seguridad y las condiciones de trabajo,
trabajadores. Los tribunales laborales han tenido que pronunciarse sobre estas cuestiones y
En muchos países, los gobiernos han implementado medidas de emergencia para proteger
a los trabajadores y las empresas afectadas por la pandemia. Estas medidas incluyen
Francia, se ha introducido una ley que permite a las empresas solicitar a los empleados que
trabajen hasta diez horas adicionales por semana sin pago adicional. En otros países, como
España, se han introducido cambios en las leyes laborales para facilitar la contratación
de las leyes laborales para abordar los desafíos que plantea el trabajo remoto, incluyendo
mundo y es probable que continúe impulsando cambios en el futuro a medida que las
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empresas y los gobiernos se adaptan a las nuevas realidades del trabajo en la era post-
COVID.
que las personas conozcan sus derechos tanto laborales como humanos, mediante la
observancia y análisis del Código de Trabajo, por parte del empleador y los empleados, en
algunas empresas se cuenta con el área legal la cual se encarga de que los empleadores
cumplan con lo escrito en la ley y de igual manera los empleados, haciéndose cumplir a
personal adecuado para que despeje las dudas de los colaboradores y de los empleadores.
4.2 Políticas públicas nacionales para cumplir con el objetivo de desarrollo sostenible
nro. 5 Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Los Objetivos, políticas y metas de este plan que corresponden al objetivo de desarrollo
Eje 1.- Derechos para todos durante toda la vida: Este eje a lo largo del ciclo de vida,
persona como propietario de los derechos, sin discriminación. Además, las personas son
Así, nos dirigimos a nosotros mismos para la obligación de eliminar el mástil, el racismo, la
xenofobia y todas las formas de discriminación y violencia para las cuales es necesario que
El estado para asegurarse de que se cumplan estos derechos debe estar en condiciones
Respetar, proteger y cumplir. El respeto implica no violar los derechos. Protección significa
que el estado debería asegurarse de que los derechos no sean violados y en caso de
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La actuación implica que el estado debe actuar activamente y hacer que se cumplan los
de manera redistributiva y solidaria. - Ecuador cuenta con una importante base de recursos
2006).
Los ciudadanos enfatizan que, para lograr los objetivos de aumentar la productividad, crear
De ahí que como objetivo de desarrollo nos proponemos impulsar una economía que se
mejor calidad; involucrando a todos los actores y democratizando, a más de los medios de
Este desarrollo económico debe ser consecuente con los grandes retos que enfrenta el
planeta debido a la crisis ambiental. La noción de generar valor no solo se explica por el
nivel de transformación económica, sino por el uso eficiente de recursos para preservar y
regenerar el capital natural. Por estas razones, se vuelve indispensable identificar espacios
los recursos, estableciendo prácticas productivas de menor impacto, que permitan mitigar
de la economía local, así como para la política de incentivos y regulación. Por ello, se
justas y dignas.
Como meta dichos objetivos tienen que se logre el desarrollo de toda la comunidad para
poder ofrecer trabajos dignos con salarios justos, los cuales con adecuadas estrategias se
puede llegar a realizar, además se debe llegar a acuerdos entre empleadores y empleados
para poder seguir avanzando en tratos justos, sin discriminación de género o status social
sino al contrario; que todos reciban trato igualitario, y sobre todo los beneficios que la ley
otorga.
instituciones sólidas y para garantizar la protección de los derechos de los ciudadanos. Aquí
justicia para todos los ciudadanos, sin importar su condición social, económica o de otro
tipo. Esto implica que las instituciones judiciales deben estar abiertas y disponibles para
asegurar la restitución de los daños sufridos por las víctimas de delitos o violaciones de
derechos. Esto implica que las instituciones judiciales deben tener la capacidad de
identificar y sancionar a los responsables, así como de garantizar que las víctimas reciban
sólido debe tener en cuenta los intereses y necesidades de los sujetos de derechos
afectados. Esto implica brindar apoyo y asistencia a las víctimas y testigos durante los
proceso.
asegurar que las sanciones impuestas sean proporcionales al delito cometido. Esto implica
que las instituciones judiciales deben evaluar las circunstancias específicas de cada caso y
considerar factores como la gravedad del delito, la culpabilidad del acusado y las
general.
Cuando los ciudadanos tienen confianza en que sus derechos serán protegidos y que los
dicha resolución ya que la actuación del SENAE fue vulnerar los derechos fundamentales
Adicional a eso estos derechos han sido reconocidos por la jurisprudencia de la Corte que
sabemos; no puede acceder a ninguna fuente de trabajo en ese estado por lo tanto no
constitucionales.
términos de protección de los derechos, restitución de los daños, atención a los sujetos de
Conclusiones
1.- Como debilidad en cuanto al proyecto realizado podemos observar que existen brechas
en la protección laboral, aunque el derecho laboral establece normas para proteger a los
2.- A pesar de que estamos en el auge de la equidad de género todavía podemos resaltar el
3.- Habiendo revisado la cantidad de personas que tienen trabajos estables con sueldos
aplicación de las leyes laborales las cuales pueden ser deficientes, lo que debilita su
5.- Debería existir capacitaciones para los trabajadores sobre todo para las personas
Recomendaciones
Protección de los derechos laborales; el derecho laboral establece normas y principios para
proteger los derechos de los trabajadores, como la remuneración justa, la seguridad laboral
Marco legal para la igualdad de género; el derecho laboral puede ser un instrumento
trabajo.
cual es coherente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la reducción
de la pobreza y la desigualdad.
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