Coordinación de Postgrado

Unellez-Barinas
Maestría Docencia Universitaria
Facilitador: Dr. Luis Falcón
Fecha: 13-11-2017
Informe
Autor: Maritza Arcila
Walter Quintana

Las Competencias: Un Modelo Moderno de Gerencia de Talento Humano

(Autor: Luis Gómez) Psicólogo Universidad de la Sabana - Colombia

En los escenarios actuales que se están transitando, se pueden apreciar aspectos

que se destacan por su relevancia, como son la globalización, un cambio permanente del
contexto en todos sus aspectos y la valoración del conocimiento, lo que ha conlleva a la
significación en procesos de cambios en las organizaciones tanto empresariales, como de
todo índole , lo que hace necesario para avanzar modernizar constantemente sus equipos ,
actualizar y perfeccionar el desempeño de su personal , en tanto que permite el desarrollo
económico empresarial .
En función de esto es importante acotar que las organizaciones, a través de sus
gerentes se preocupan cada vez más por investigar y desarrollar estrategias que funcionen
para atender sus necesidades, lo que se h considerado como un común denominador
organizacional, hay que dar respuesta a las necesidades de las organizaciones.