Municipalidad Distrital de Municipalidad Distrital de

Yantaló Yantaló – Oficial

Jr. Libertad N° 309 Yantaló
Es tiempo de avanzar - Moyobamba

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

MEMORANDO MÚLTIPLE Nº 011 -2023-MDY/RR.HH

PARA : JORGE LUIS GARCÍA CUBA

Jefe de Desarrollo Social

FERNANDO GARCIA CHISTAMA

Jefe de Desarrollo Local e Infraestructura

EVER LOPEZ RAMIREZ

Jefe de Logística
Jefe de la Unidad de Rentas y Contribuciones

JOSÉ NATALY GONZALES ELIZALE

Jefe de Desarrollo Agropecuario, Medio Ambiente
y Desarrollo Económico Local

ASUNTO : CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES

FECHA : Yantaló, 05 de julio del 2023

Mediante el presente me dirijo a usted, para saludarlo cordialmente y

al mismo tiempo informarle sobre el cumplimiento de sus funciones respecto a la
asistencia, puntualidad y permisos de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo.

Respecto a la ASISTENCIA, el RIT nos dice en el Art 22°. - La Municipalidad de

Yantaló ha establecido medios y mecanismos para Facilitar el control de asistencia y
puntualidad (sistema de control). Todos los empleados públicos, sin distinción de nivel
o jerarquía, tienen la obligación de registrar su asistencia a la hora de ingreso, así
como a la hora de salida. Solamente se encuentran exonerados de marcar su
asistencia los siguientes Funcionarios: el Alcalde, el Gerente Municipal y el Asesor
Legal.

Respecto a la PUNTUALIDAD, el RIT nos dice en el Art 27°. Después de iniciado el

horario de ingreso (8.00 a.m.) y (14:000 p.m.), los empleados públicos tendrán,
diariamente y no acumulables, los primeros diez (10) minutos como tolerancia al
ingreso, si el trabajador tiene una tardanza mayor los (30) minutos, se considerará
tardanza.

Art 28°. Los empleados públicos que lleguen a su centro de trabajo dentro del exceso
de la tolerancia (10 minutos), o el exceso de la misma (hasta los 30 minutos), se
computará como tardanza, sujeta al descuento respectivo.

Respecto a los PERMISOS, el RIT nos dice en el Art 43° - El permiso es la

autorización para ausentarse temporalmente del centro de trabajo durante la jornada
diaria de labores. Se inicia a petición de la parte interesada, y está condicionada a las
necesidades del servicio y la autorización del jefe inmediato. El permiso se formaliza
 Municipalidad Distrital de Municipalidad Distrital de
Yantaló Yantaló – Oficial
Jr. Libertad N° 309 Yantaló
Es tiempo de avanzar - Moyobamba

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

mediante la papeleta de salida, debidamente autorizada por el jefe inmediato, y visado
por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces, indicando la
hora de salida y de inicio del permiso, así como la hora del término, al retorno del
permiso, para efectos del cómputo correspondiente al tiempo de duración del permiso
y a los descuentos a que hubiera lugar.
Se concederá por los siguientes motivos:
1) Por enfermedad. - No estará sujeto a descuento y deberá ser necesariamente
otorgado por escrito y estará sustentado con la constancia de atención
respectiva.
2) Por comisión de servicio. -No está sujeta a descuento.
3) Por asuntos particulares. - Estará sujeto a descuento de acuerdo al tiempo de
duración del permiso correspondiente, el cual, necesariamente, debe ser
otorgado por escrito.

Sin otro particular, me suscribo de usted.

Atentamente,

RC/lrd
Cc.- Archivo