Maestría: Maestría en Administración de Empresas

Curso: Liderazgo Empresarial

Estudiante:

TAREA SEMANA N° 01

Actividad Encargada:

Piensa en un desafío que tengas como líder en el futuro cercano. Identifica los retos,
los objetivos y los obstáculos que se podrían presentar.

A partir de ello, vincula el desafío con los diferentes aspectos trabajados en el modelo
de Liderazgo Transformador, sobre la base de la siguiente guía:

• ¿Qué elementos asociados a este modelo deberán desplegarse ante el reto?

• ¿Cómo los podrías desplegar?

Respuesta y desarrollo:

El desafío sería tener soldados eficientes que puedan acceder a las escuelas de
formación de las fuerzas armadas y Policía nacional.

Retos: Preparación académica, preparación física, motivación al personal.

Objetivos: Alcanzar vacantes y el ingreso.
Obstáculos: Falta de tiempo, falta de recursos económicos.

• ¿Qué elementos asociados a este modelo deberán desplegarse ante el reto?

Se deben de desplegar los siguientes modelos:

1. Estimulación intelectual.
2. Influencia idealizada.
3. Motivación inspiradora
4. Consideración individualizada.

• ¿Cómo los podrías desplegar?

Los podemos desplegar de la siguiente manera:

1. Estimulación intelectual:
Se puede incentivar el deseo de aprender y tener mayor nivel intelectual de los
soldados a través de clases académicas y charlas sobre las materias que vienen en
los bancos de preguntas de los exámenes.
2. Influencia idealizada:
La persona que se encargue de guiar a este grupo de soldados, es un profesional
egresado de una escuela de formación de las fuerzas armadas, con sólidos
conocimientos y valores y es un modelo a seguir por los soldados.

3. Motivación inspiradora
Incentivar a los soldados y decirles como mejoraría su vida, como se podrían
desarrollar como personas y como profesionales, y los beneficios que van a tener si
logran concretar sus metas.

4. Consideración individualizada.
Conversar de manera personalizada con cada uno de nuestros soldados, escuchar su
sentir, sus ideas, sus metas, y poder orientarlos de una mejor manera utilizando la
empatía para poder entenderlos.

Fuentes:

 https://magno.edu.mx/acerca-de/liderazgo-transformacional/
 https://retos-directivos.eae.es/liderazgo-transformacional-te-atreves-a-dar-el-
cambio/