ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Podemos definir a la sociedad de responsabilidad limitada en Bolivia como aquella que se

encuentra organizada bajo una razón social, con capital fundacional dividido en cuotas,
mismas que no son representables por títulos negociables. En este tipo de sociedad se admiten
solo hasta 25 socios, que están obligados al pago de sus aportaciones sin que las partes
sociales puedan ser representadas por títulos negociables a la orden y al portador, siendo sólo
cedibles en los casos y con los requisitos legalmente preestablecidos. En las sociedades de
responsabilidad limitada, los socios responden hasta el monto de sus aportes.

Las características más importantes de este tipo societario son:

 El capital social estará dividido en cuotas de igual valor que serán de cien bolivianos o
múltiplos de cien.
 En este tipo de sociedades, el capital social debe pagarse en su integridad, en el acto
de constitución social.
 Los aportes en dinero y en especie deben pagarse íntegramente al constituirse la
sociedad. El cumplimiento de este requisito constará, expresamente, en la escritura de
constitución y, en caso contrario, los socios serán solidaria e ilimitadamente
responsables.
 Los aportes consistentes en especie deben ser valuados antes de otorgarse la escritura
constitutiva.

La sociedad llevará un libro de registro de socios, donde se inscribirán el nombre, domicilio,

monto de su aportación y, en su caso, la transferencia de sus cuotas de capital, así como los
embargos y gravámenes efectuados.
La administración de la sociedad de responsabilidad limitada en Bolivia, estará a cargo de uno
o más gerentes o administradores, sean socios o no; designados por tiempo fijo o
indeterminado.

REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN

BOLIVIA

 Balance de apertura firmado por el representante legal, diligencia que será ejecutada
íntegramente por el personal de nuestra Firma;
 Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o fotocopia
legalizada legible, de acuerdo a los modelos aprobados por nuestra Firma.
 Testimonio de poder del representante legal. Si el representante legal es extranjero
debe acreditar alguna de las siguientes calidades migratorias:
o Visa de Objeto Determinado,
o Residencia Temporal de un año,
o Residencia Temporal de dos años,
o Visa múltiple o Permanencia indefinida, acompañando una fotocopia simple
de dicho documento firmada por el titular. En su caso, puede también
presentar certificación original o fotocopia legalizada extendida por el Servicio
Nacional de Migración SENAMIG.
 ¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD ANÓNIMA?

Una Sociedad Anónima o S.A., es un tipo de sociedad comercial regulada por el Código
de Comercio Boliviana. Resulta ser uno de los tipos de sociedad comercial más
comunes en la actualidad, tiene como característica principal que el capital social se
encuentra representado por títulos valor conocidos como “acciones”, a través de los
cuales cada socio es responsable únicamente respecto al monto de las acciones que
haya suscrito.

Una S.A. se puede constituir por acto único de los fundadores o por suscripción pública
de acciones.

Si se constituye por acto único, su contrato constitutivo debe tener los siguientes
requisitos:

 Que integren 3 o más accionistas por lo menos.

 Que el capital social se haya suscrito en su totalidad.
 Que cada acción suscrita se haya pagado 25% mínimamente.
 Que los estatutos de la sociedad sean aprobados por los accionistas.

Si la S.A. se constituye por suscripción pública de acciones, su contrato constitutivo

debe tener los siguientes requisitos:

 Generales de ley de los socios fundadores.

 Clase, valor y monto de las acciones.
 Número de acciones correspondientes a los promotores.
 Proyectos de estatutos.
 Ventas o beneficios eventuales.
 Plazo de suscripción de las acciones, que no puede exceder de los 6 meses.
 Contrato entre un Banco y los promotores.

Una Sociedad Anónima, indiferentemente de su forma de constitución, tiene tres tipos

de capitales: 1) “capital suscrito”, que es el capital que los socios se han comprometido
a otorgar para adquirir una acción, 2) “capital autorizado” que es aquel que la Escritura
de Constitución establece como un máximo de aportes posibles, y 3) “capital pagado”
que es el capital que se encuentra efectivamente pagado al momento de la
Constitución de la sociedad.

Este capital está representado por acciones, las cuales según su forma de emisión
pueden ser “nominativas”, (donde cada acción tiene inscrita el nombre de su titular) y
“al portador”, donde su titular es aquella persona que tiene en posesión a las acciones.

Estos títulos valor deben inscribirse en el Registro de Acciones de la Sociedad para que
otorguen los derechos correspondientes a sus titulares. Esto implica que a partir de
ese momento, cada accionista tiene derecho a percibir utilidades respecto a la
proporción del importe pagado por cada acción, es decir, tiene un derecho a crédito
para cobrar a la sociedad, la cual le puede pagar en dinero u otros bienes que el
accionista admita.

Una S.A. cuenta con un Directorio que es un órgano que pude ser previsto por los
estatutos, el cual está compuesto por directores para la gestión de determinados
negocios ordinarios, ejerciendo vigilancia y control en su funcionamiento, así como el
cumplimiento de sus atribuciones legales y estatutarias.

El Directorio debe estar conformado por 3 miembros como mínimo y 12 como

máximo, los cuales so solidaria e ilimitadamente responsables ante la sociedad:

 Por mal desempeño de sus funciones.

 Por violación de las leyes, estatutos, reglamentos, etc.
 Por daños que fueren consecuencia de dolo, fraude, culpa grave o abuso.
 Por toda distribución de utilidades violando que infrinja los requisitos legales
para su distribución.

Los miembros que conforman el Directorio no podrán ejercer sus funciones por más de
3 años, se debe prever un número de miembros suplentes, se debe convocar a
reuniones y determinar la formación del Quórum y las mayorías necesarias para
adopción de resoluciones.

Así como en otras sociedades comerciales se reúnen a través de Asambleas, la S.A., se

reúne a través de “Juntas de Accionistas”, que puede ser de dos tipos: Junta Ordinaria
de Accionistas, que se reúne una vez al año obligatoriamente, convocada por el
Directorio, el Síndico un número de socios que representen al menos el veinte por
ciento (20%) del capital social, cuya competencia es:

 Resolver asuntos de la memoria anual e informe de los síndicos, el balance

general y el estado de resultados y gestión de la sociedad.

 La distribución de las utilidades o, en su caso, el tratamiento de las pérdidas.

 El nombramiento o remoción de los directores y síndico, y en su caso la fijación
de su remuneración.
 Las responsabilidades de los directores y sindico, si las hubiere.

Mientras que la Junta Extraordinaria de Accionistas es convocada por los Directores o

Síndico, y trata todos los otros temas que no sean de competencia de la Junta
Ordinaria, es decir, su competencia es:

 La modificación de los estatutos.

 La emisión de nuevas acciones.
 La emisión de bonos o debentures.
 El aumento o reducción del capital social.
 La disolución anticipada de la sociedad, su prórroga, transformación o fusión.
 Otros actos que la ley, la escritura social y los estatutos lo establecen.
Vale decir que si alguna resolución de la Junta Ordinaria o Extraordinaria, viola las
disposiciones del Código de Comercio o los Estatutos de la S.A., estas pueden ser
impugnadas por los Directores, administradores, síndico o autoridad administrativa
contralora o cualquier accionista que no hubiese participado de ella, o que habiendo
asistido, hubiera hecho notar su disidencia o cuanto esta sea contraria al orden
público. También pueden impugnarse la reunión a convocatoria que no cumpla los
requisitos.

El Síndico es aquella persona que puede ser o no accionista, destinado a la fiscalización

interna y permanente de la S.A., es designado por la Junta General y sus atribuciones
son:

 Fiscalizar la administración de la sociedad.

 Asistir con voz sin voto a las reuniones de Directorio.
 Examinar los libros contables, documentos y otros documentos que vea
necesario.
 Verificar la constitución de fianza para ser Director.
 Revisar el balance general y los estados de resultados.
 Convocar a Juntas Extraordinarias.
 Hacer incluir en el orden del día los asuntos necesarios.
 Exigir el cumplimiento de las leyes, reglamentos y estatutos.
 Supervisar la liquidación de la sociedad.
 Atender a las denuncias escritas que presenten los accionistas.
 Los señalados expresamente en el Junta General de Accionistas.