ESTATUTO

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
-El SINDICATO UNICO Nacional de Trabajadores CAS de la Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNCAS-SUNAT, es una
organización democrática, solidaria, proclama su adhesión y defensa al orden democrático
del Estado Peruano, propiciando que la justicia y la igualdad sean reales y efectivas.
- SUNCAS-SUNAT, ejecuta y demanda las mejores condiciones de trabajo y de vida para los
trabajadores, basándose en la Constitución Política del Perú, los Convenios Internacionales
de la OIT N°87, N° 98, N° 100, N° 135, N° 158, la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, las leyes de la República y las normas que regulan las relaciones laborales, como
consecuencia del dialogo social entre el gobierno, las Instituciones y los trabajadores del
Sector Público.
Los trabajadores de especialidades, profesionales u oficios diversos que prestan servicios
en las identidades del Estado constituye una fuerza que aporta en forma activa al
desarrollo del país en la búsqueda del bien común para el progreso del país y los
trabajadores; los usuarios y la sociedad peruana en su conjunto.
-Reivindicatorio, SUNCAS-SUNAT lucha consecuente en defensa de los derechos laborales
de todos los trabajadores sin excepción.
-Igualdad de oportunidades, la cual se manifiesta dentro del SUNCAS-SUNAT, en que todos
los afiliados tienen los mismos derechos y obligaciones.
-Democracia Sindical, la práctica de democracia sindical dentro de SUNCAS-SUNAT se
manifiesta por la libertad de opinión con derecho de voz y voto de sus integrantes.
-Independencia Política, él SUNCAS-SUNAT no tiene afiliación partidaria.
-Solidaridad Sindical Nacional e Internacional, SUNCAS-SUNAT se solidariza con la lucha por
la justicia social de todos los trabajadores del Perú y el Mundo.
- SUNCAS-SUNAT, basa su acción sindical en la solidaridad, la justicia, la igualdad y la no
discriminación por razones de género, raza, credo, ideología y militancia política, se
organizan en forma democrática, unitaria y descentraliza.
- SUNCAS-SUNAT, preconiza la paz, la libertad y participación como premisas
fundamentales para alcanzar el bienestar de los trabajadores.
- SUNCAS-SUNAT, defiende la acción del movimiento sindical nacional e internacional y no
está sujeta a paternalismo alguno ni de los gobiernos de turno, ni a presiones sindicales.

- SUNCAS-SUNAT, reconoce la autonomía de los trabajadores en todos aquellos asuntos de

su incumbencia interna cuando no afecten a los asuntos de carácter general.
CAPITULO I
DENOMINACION, CONSTITUCION, CARÁCTER, VIGENCIA Y LEMA

Art. 1.- A partir de la vigencia del presente estatuto el SINDICATO UNICO Nacional de
Trabajadores CAS de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración
Tributaria -SUNCAS-SUNAT, es una organización sindical que representa a los Trabajadores
a nivel Nacional en la SUNAT y tendrá las siguientes siglas; SUNCAS-SUNAT
 Art. 2.- El domicilio de SUNCAS-SUNAT, está ubicado en la ciudad de Lima en la Av. Mariano
Cornejo N° 1009 Pueblo Libre- Lima, tiene jurisdicción en todo el territorio nacional a través
de sus bases regionales que tienen como sede la localidad qué laboran.
Art. 3.- SUNCAS-SUNAT, es una organización que desarrolla sus actividades sindicales a
nivel nacional.
Art. 4.- La vigencia de SUNCAS-SUNAT es indefinida.
Art. 5.- El lema de SUNCAS-SUNAT, es:
“CAS nunca más, con Trabajo y Eficiencia al Servicio del País”.
CAPITULO II
DE LOS FINES DEL SINDICATO
Art. 6.- Los fines del Sindicato son:
a) Luchar por las relaciones laborales estables de todos los trabajadores que laboran en la
SUNAT y defender los derechos económicos, sociales, culturales y éticos de sus afiliados.
b) Propiciar y fomentar las relaciones de solidaridad, cooperación y fraternidad entre sus
integrantes y con otras organizaciones hermanas.
c) Promover una permanente capacitación integral de todos sus componentes, a fin de lograr
el progreso económico y social de los trabajadores.

Art. 7.- Los objetivos del Sindicato son:

a) Mantener una organización sindical idónea y disciplinada capaz de llevar a cabo los fines
encomendados.
b) Promover las mejores condiciones de trabajo, económicas y sociales que hagan posible una
vida digna para los trabajadores y sus familias.
c) Defender el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales; convenios colectivos;
protección social y respeto a los Derechos Humanos; interviniendo en los conflictos que se
presente.
d) Fomentar la libertad de acción sindical, las libertades democráticas, los derechos
amparados por la constitución política del estado y los convenios internacionales.
e) Propiciar la capacitación técnica, sindical y cultural de sus afiliados para conseguir su
permanente competitividad.
f) Organizar, realizar, y gestionar seminarios, talleres y congresos de interés de los afiliados
de SUNCAS-SUNAT, en todo el país.
g) Fomentar servicios asistenciales, educativos, recreativos y otros en beneficios de sus
miembros, familiares y la comunidad en general.
h) Establecer y mantener relación con organizaciones internacionales y/o afines, en pro de la
solidaridad entre los trabajadores Peruanos, Latinoamericanos y del Mundo.
i) Establecer alianzas estratégicas con los diversos sectores organizados de la sociedad civil,
para la construcción de una sociedad justa y solidaria.

CAPITULO III
PATRIMONIO SOCIAL
Art. 8.- El patrimonio del Sindicato, está constituido por:
a) Los fondos y sus intereses serán depositados en una institución financiera.
b) Los bienes muebles, inmuebles y enseres.
c) Las rentas de sus bienes, aprobados por el Congreso.
d) Los ingresos provenientes de actividades que realice SUNCAS-SUNAT.
e) Las donaciones y legados a favor de SUNCAS-SUNAT.

CAPITULO IV
AFILIADOS, OBLIGACIONES Y FUNCIONES
Art. 9.- Son afiliados al Sindicato, Los trabajadores de las diferentes modalidades de trabajo
podrán afiliarse sin distinción, de forma libre, voluntaria e Indubitable, cuales quiera sea su
régimen laboral.
Y que laboran en la SUNAT a nivel nacional, en uso del derecho que le otorga la legislación
vigente, la Constitución Política del Perú, los Convenios 87 y 98 de la OIT, y el punto 4º del
artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y que cumplan con los
requisitos de los estatutos.
Art. 10.- Los trabajadores afiliados al Sindicato, tendrán las siguientes Obligaciones.
a) Conocer, respetar y cumplir el estatuto del Sindicato.
b) Cumplir disciplinadamente con todos los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos
directivos.
Art. 11.- Los afiliados al Sindicato, tiene Los siguientes deberes.
a) Presentar ante las instancias orgánicas del Sindicato, ponencias; mociones iniciativas y
proyectos que estime de interés y beneficio colectivo.
b) Solicitar sanciones para los dirigentes de los sindicatos por infracción del estatuto y demás
disposiciones institucionales.
c) Exigir el cumplimiento de los beneficios derivados de las leyes, pactos o convenios
colectivos vigentes, a favor de los trabajadores, con asesoría de los dirigentes del Sindicato.
d) Proponer a sus representante para que puedan elegir y ser elegidos.
e) Solicitar se considere revisar o revoque la sanción que se le imponga y considere anti
estatutaria y/o injusta.
CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y CONTROL

Art. 12.- Los órganos directivos y de control del Sindicato, son los siguientes:
▪ Congreso Nacional de Delegados.
▪ Consejo Ejecutivo Nacional (CEN).
CAPITULO VI
DE LOS CONGRESOS

Art. 13.- El Congreso es el órgano máximo del SUNCAS-SUNAT, mientras dure su

funcionamiento, será la instancia suprema de quien emana la autoridad máxima y
soberana; sus resoluciones son de obligatorio cumplimiento para el buen Funcionamiento
del Sindicato.
Art. 14.- El Congreso de SUNCAS-SUNAT, está constituido por:
• El Consejo Ejecutivo Nacional.
• Los delegados acreditados por las bases afiliadas al SUNCAS-SUNAT.

Art. 15.- El Congreso de SUNCAS-SUNAT, será convocado por el Consejo Ejecutivo Nacional.
a) Congreso Ordinario a realizarse una vez cada año.
b) Congreso Extraordinario, se realizara cuando lo determiné el Consejo Ejecutivo Nacional,
por exigencia de las circunstancias.
Art. 16.- El Congreso Ordinario tendrá por objeto aprobar:
a) El acta del congreso anterior
b) La memoria y balance del ejercicio anual.
c) El informe de la comisión revisora de cuentas.
d) La confección del pliego único de reclamos del año correspondiente.
e) Las ponencias de los delegados de bases afiliados.
f) Modificar los Estatutos del Sindicato
g) La elección de los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional.
h) Los demás puntos que considere pertinentes el Consejo Ejecutivo Nacional.
i) Aprobar la convocatoria al congreso estatutario SUNCAS-SUNAT.

Art. 17.- Los Congresos Ordinarios se realizarán en forma rotativa en las sedes de las bases
regionales afiliadas, la base anfitriona deberá brindar todas las facilidades para el
desplazamiento de los delegados congresales.
Art.18.- El congreso ordinario de SUNCAS-SUNAT, designara la sede del próximo congreso y
el consejo ejecutivo nacional convocara con 30 días de anticipación.
Art. 19.- EL Congreso Ordinario evaluara la afiliación o desafiliación de SUNCAS-SUNAT, a la
central sindical u organismos Internacionales, requiriendo para ello el acuerdo sea
adoptado por las dos terceras partes de sus miembros.
Art. 20.- El Congreso Extraordinario solo podrá tratar los puntos específicos para el que
fuera convocado.

CAPITULO VII
NORMAS GENERALES DE LOS CONGRESOS
Art. 21.-El SUNCAS-SUNAT, celebrará un Congreso Ordinario cada año y Congreso
Extraordinario cuando el CEN lo crea necesario, o lo soliciten las dos terceras partes de las
bases afiliadas.
En caso del Congreso Extraordinario el CEN podrá adelantar o postergar la fecha del
Congreso.
Art. 22.- EL Orden del día del Congreso será definitivamente establecido por el CEN y
comunicado a las bases con un mes de anticipación.
Art. 23.- Participarán en el Congreso, todas las bases afiliadas al SUNCAS-SUNAT.
El reglamento especial del Congreso, determinará las condiciones de asistencia y
funcionamiento.
 Los Congresales, votaran con sus credenciales que los acreditan como delegados, elegirán a
la mesa del congreso que estará constituida por:
▪ Un Presidente.
▪ Un Vicepresidente
▪ Un Secretario de Actas.
▪ Un Coordinador.

Art. 24.- El orden del día del congreso podrá variar para su consideración, con el voto
aprobatorio de las dos terceras partes de los delegados integrantes del congreso.
Art. 25.- Las votaciones en los congresos serán en forma directa y a mano alzada.
CAPITULO VIII
CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL.
Art. 26.- El Consejo Ejecutivo Nacional es el órgano Directivo y Administrativo de SUNCAS-
SUNAT, el cual será elegido por un periodo de gobierno de DOS (2 años), contados a partir
de su proclamación por el comité electoral, pudiendo ser reelegidos sus miembros en el
mismo cargo, en concordancia con el reglamento del comité electoral y el presente
estatuto, la reelección en otro cargo solo puede ser hasta por dos periodos continuos o
alternativos , que será convocado por el Congreso Ordinario entre los delegados
participantes.
Art. 27.- El Consejo Ejecutivo Nacional, está integrado por 12 dirigentes estos son.
▪ Secretaria General.
▪ Secretaria General Adjunto.
▪ Secretaria de Defensa y Derechos Humanos.
▪ Secretaria de Defensa y Derechos Humanos Adjunto.
▪ Secretaria de Organización
▪ Secretaria de Organización Adjunto
▪ Secretaria de Asistente Social.
▪ Secretaria de Economía, Finanzas y Patrimonio.
▪ Secretaria de Actas y Archivos.
▪ Secretaria de Cultura, Capacitación y Deportes.
▪ Secretaria de Prensa, Comunicación y Difusión.
▪ Secretaria de Salud y Seguridad Laboral.

CAPITULO IX
FUERO SINDICAL
Art. 28.- Estarán amparados por el derecho al fuero sindical, todas las secretarias titulares
que se señalan en el artículo precedente de conformidad con las leyes vigentes.
CAPITULO X
FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL
Art. 29.- Son funciones del Consejo Ejecutivo Nacional:
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente estatuto, resoluciones
y acuerdos de los congresos y sus propios acuerdos.
b) Aprobar las solicitudes de afiliación de nuevos afiliados.
c) Autorizar las operaciones comerciales que obliguen a SUNCAS-SUNAT, en los contratos de
locación de servicios, que las secretarias sometan a su consideración.
d) Nombrar las comisiones que juzgue necesarias para colaborar en las diferentes Secretarias.
e) Autorizar los gastos que sus secretarias someten a su consideración
f) Presentar al congreso de SUNCAS-SUNAT, para su aprobación y publicación, la Memoria
anual y otros documentos que en este estatuto se establece bajo responsabilidad.
g) El Consejo Ejecutivo Nacional de SUNCAS-SUNAT, tiene todas las facultades y atribuciones
necesarias para alcanzar los fines de su creación; proponer la adquisición de inmuebles,
muebles, enseres para las actividades propias del sindicato y de las bases; así mismo no
podrá donar, hipotecar sus bienes sin la aprobación del Congreso de la SUNCAS-SUNAT.
Art. 30.- Es obligación del Consejo Ejecutivo Nacional mantener una organización eficiente, eficaz,
unificada y disciplinada; capaz de llevar a cabo los fines y objetivos del SUNCAS-SUNAT.
Art. 31.- El Consejo Ejecutivo Nacional, está facultado para adoptar las disposiciones de carácter
urgente que considere necesarias e indispensables para el buen funcionamiento del SUNCAS-
SUNAT y de sus afiliados con cargo a dar cuenta en el siguiente congreso.

Art. 32- Son atribuciones del Consejo Ejecutivo Nacional.

a) Representar legalmente al sindicato ya que tiene las facultades generales y especiales
para realizar todos los actos de disposición de derechos sustantivos, para demandar
,reconvertir ,contestar demandas, desistir del proceso y de la pretensión, conciliar,
allanarse la pretensión, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas, sustituir o
delegar la representación procesal y/o para los demás actos que exprese la ley, la defensa
de los derechos colectivos e individuales legales y convencionales de los trabajadores
representados por el sindicato. Para estos efectos intervienen en representación del
Consejo Ejecutivo Nacional, con todas las facultades ante señaladas el Secretario General
o el Secretario General adjunto.
b) Hacer cumplir el estatuto, reglamentos, acuerdos de congresos y asambleas de delegados.
c) Representar a los trabajadores afiliados en las negociaciones colectivas e individuales.
d) Efectuar los gastos de administración conforme a su presupuesto y los acuerdos que se adopte en
sesión.
e) Autorizar los gastos correspondientes a las actividades de cada secretaría.
f) Contratar los servicios de profesionales y el personal que fuere necesario para el
cumplimiento de sus funciones.
g) Aprobar y presentar al Congreso para su aprobación la memoria anual y el balance
económico.
h) Nombrar las comisiones que fueran necesarias.

Art. 33.- El Sindicato, gestionará la licencia sindical de sus miembros y demás dirigentes del
Consejo Ejecutivo Nacional.
 Art. 34.- El Sindicato celebrará:
▪ Sesiones Ordinarias, que serán cada 6 meses.
▪ Sesiones Extraordinarias, cuando lo requiera el caso y con puntos específicos.
▪ Cuando lo juzgue necesario la/el Secretaría/o General.

Art. 35.- Las sesiones del Consejo Ejecutivo Nacional será por lo menos con la mitad más
uno de sus miembros. En ningún caso se tomarán acuerdos con un número menor.
Art. 36.- Los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional, que faltara a dos reuniones
consecutivas o cuatro alternadas sin causa justificada serán sometidos a consideración del
consejo para que determine la sanción correspondiente.
Art. 37.- Para ser elegido dirigente se requiere estar afiliado, no tener sanciones
disciplinarias y estar acreditado como delegado ante el Congreso.
Art. 38.- Todos los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional, están obligados a conocer
ampliamente el estatuto, la legislación laboral vigente, los pactos y convenios o acuerdos
suscritos por el Consejo Ejecutivo Nacional.
Art. 39.- Todos los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional que gocen de licencia sindical
permanente se dedicaran a las actividades propias del Sindicato, tomándose en cuenta la
representación en un organismo de grado superior e internacional.
Art. 40.- Los cargos del Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato, serán elegidos por un
periodo de dos años.
FUNCIONES DEL SECRETARIO GENERAL
Art. 41.- El Secretario General es el representante legal de nuestro sindicato y representa al
pleno y en consecuencia puede celebrar contratos, otorgar poderes y demás actos de
administración ordinaria con la autorización previa del Consejo Ejecutivo Nacional.+
Art. 42.- Son deberes y funciones del Secretario General:
a) Ejercer con los secretarios de defensa y organización las facultades que estipula el presente
estatuto.
b) Representar al sindicato en todos sus actos.
c) Disponer la convocatoria a sesiones del Consejo Ejecutivo Nacional.
d) Presidir las sesiones del Consejo Ejecutivo Nacional en donde tendrá voto dirimente solo
cuando se produzcan empates.
e) Conjuntamente con el Secretario de Economía y Finanzas, realizar operaciones
bancarias tales como abrir y cerrar cuentas de ahorro y corrientes, en moneda nacional y/o
extranjera; ordenar pagos, retiros, cobros, otorgar cancelaciones y recibos; girar, endosar y
cobrar cheques; girar cheques en sobregiro y/o sobre créditos concedidos en cuenta
corriente; girar, endosar, aceptar y descontar letras de cambio, vales y pagarés; depositar,
retirar, vender y comprar valores y certificados de acciones.
f) Resolver todo caso imprevisto y urgente con cargo a dar cuenta a la asamblea y/o
congreso.
g) Redactar la memoria y el informe complementario que se deberá elevar al Congreso
Ordinario.
 FUNCIONES DE LAS SECRETARIAS ADJUNTAS
Art. 43.- Son deberes y atribuciones de las Secretarias Adjuntas
Reemplazar a los titulares en ejercicio de sus funciones, con todos los deberes y atribuciones, en los
casos de renuncia, vacancia, ausencia, muerte o cualquier otro impedimento en el presente
estatuto.
FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
Art. 44.- Son deberes del Secretario de Organización las siguientes:
a) Ejerces conjuntamente con el Secretario General y de Defensa las facultades de
representación a que se contrae el artículo 42 del presente estatuto.
b) Colaborar con las bases sindicales en el aspecto organizativo revisión y depuración del
padrón de afiliados a efectos de conseguir su más apropiado funcionamiento de
conformidad con las disposiciones del presente estatuto.
c) Organizar todos los actos de carácter sindical que SUNCAS-SUNAT, reparar y dar lectura al
despacho en las sesiones del Consejo Ejecutivo Nacional.
d) Asentar las actas debidamente rubricadas en las sesiones del Consejo Ejecutivo Nacional.
e) Dar lectura en cada congreso del acta correspondiente a la última reunión celebrada y
anotar las observaciones que se realicen para su aprobación.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General o presidente del congreso según
corresponda las actas y documentos que correspondan a sus funciones.

SECRETARIA DE DEFENSA Y DERECHOS HUMANOS

Art. 45.- Son deberes de la Secretaría de Defensa y Derechos Humanos los siguientes:
a) Ejercer conjuntamente con los Secretarios Generales y de Organización las facultades de
representación a que se presente estatuto.
b) Representar conjuntamente con el Secretario General en todos los actos relacionados con
la Defensa de sus afiliados, así como también los casos de violación de derechos humanos
de sus integrantes y promover la solidaridad de clase.
c) Desarrollar acciones con respecto a la defensa de los derechos humanos y sindicales en
forma institucional e interrelacionado con otras organizaciones hermanas.
d) Velar por el fiel cumplimiento de los convenios colectivos de trabajo, leyes, normas interés,
etc.
e) Presidirá las comisiones que se designen para atender asuntos propios de su secretaría
f) Firmar conjuntamente con el secretario general los documentos que correspondan a sus
funciones.

SECRETARIA DE ASISTENCIA SOCIAL

Art. 46 Son atribuciones del Secretario de Asistencia Social
a) Establecer, coordinar y promover una red de apoyo y solidaridad con los afiliados que
enfrentan situaciones de emergencia extraordinarias.
b) Vigilar los servicios asistenciales para los afiliados programando un adecuado rol de visitas a
los compañeros que se encuentran enfermos.
 c) Vigilar el cumplimiento de las leyes de la seguridad social en trabajo, estudiar su
mejoramiento con proyección a una mejor y más oportuna atención de los trabajadores y
sus familiares que requieran o haga uso de los centros de salud con que cuenta la empresa.
d) Dar el saludo oficial del Sindicato a los afiliados en el día de su onomástico y en el
nacimiento o adopción de un hijo o hija.
e) Dar las condolencias oficiales del Sindicato a los afiliados que pierden a un familiar y a los
familiares ante el deceso de un afiliado. Coordinar la entrega de la ofrenda floral.
SECRETARIA DE ECONOMÍA, FINANZAS Y PATRIMONIO

Art. 47.- Son deberes del Secretario de Economía, Finanzas y Patrimonio lo siguiente:
Administrar la economía del sindicato.
a) Tener bajo su control los fondos, títulos y en general el patrimonio del sindicato. llevar los
libros de contabilidad y caja.
b) Elaborar presupuesto de gasto anual del sindicato en coordinación con las demás
secretarias.
c) Gestionar y recaudar ante la empresa para su descuento por planillas, el cobro de cuotas
sindicales que corresponda a los afiliados ya sea ordinarias, extraordinarias y multas
aprobadas por asamblea.
d) Depositar en una institución bancaria y/o financiera en cuentas corrientes o ahorros a
nombre del sindicato el dinero que ingresa por diferentes conceptos.
e) Mantener en su poder la cantidad necesaria (caja chica) para afrontar gastos
administrativos.
f) Gestionar el pago de bienes y servicios que el sindicato requiera.
g) Elaborar mensualmente el Informe económico de ingresos y egresos para conocimiento de
los afiliados mediante comunicación impresa o electrónica.
h) Poner a disposición al Consejo Ejecutivo Nacional, Asamblea General o comisión revisora
los libros de contabilidad, comprobantes, recibos y documentos que certifiquen los
movimientos económicos del sindicato
i) Velar constantemente por el manejo correcto de la economía procurando en todo caso
realizar los gastos en orden de prioridades.
j) Firmar conjuntamente con el secretario general, las órdenes de retiro o inversión de los
fondos del sindicato y los documentos relacionados con su secretaria.
k) Elaboración y presentación de informe económico por finalización de periodo dirigencial.
l) Elaborar, tener y mantener un cuadro estadístico y analítico sobre la evolución de la canasta
familiar, las ganancias y pérdidas de la empresa y la evolución de los ingresos económicos de los
afiliados.
m) Firmar conjuntamente con el Secretario General toda correspondencia relacionada con sus
funciones y proporcionar al Consejo Ejecutivo Nacional de la medida económica y proyectos más
convenientes para incrementar los fondos o rentas del Sindicato.

SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS

Art. 48.- Son deberes del Secretario de Actas y Archivos.
a) Llevar los libros de Actas de Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Consejo Ejecutivo
Nacional.
b) Dará lectura al acta de la sesión o asamblea anterior, anotando las observaciones que se
formulen, y una vez aprobada la suscribirá conjuntamente con el Secretario General.
c) Llevar el archivo ordenado de su Secretaría.
d) Redactar la correspondencia y todo documento de trámite administrativo obligatorio.
e) Otras, que dentro de su campo de acción le sean asignados por el Secretario General.
f) Llevar el registro de los sindicalizados que han llevado estudios por intermedio del
sindicato dentro o fuera del país.
SECRETARIA DE CULTURA, CAPACITACIÓN Y DEPORTES

Art. 49.- Son funciones de la Secretaria de Educación, Capacitación y Deportes las

siguientes:
a) Organizar seminarios de capacitación con participación de los afiliados de base que
integran el Sindicato.
b) Fomentar la superación individual de los afiliados en sus respectivas especialidades de
trabajo.
c) Firmar conjuntamente con el Secretario General el documento correspondiente a su
secretaría.
d) Fomentar la práctica de actividades deportivas.
e) Organizar eventos deportivos tanto locales como nacionales.
f) Fomentar actividades recreacionales entre los afiliados y sus familiares.
g) Presidir toda comisión cuya labor esté relacionada con las funciones de su cargo, y gestionar la
firma de convenios interinstitucionales en beneficio de todos los trabajadores.

SECRETARIA DE PRENSA, COMUNICACIÓN Y DIFUSION

Art. 50.- Son deberes del Secretario de Prensa Comunicación y Difusión, las siguientes:
a) Dirigir el órgano informativo oficial del Sindicato, así como otra comunicación que se edite
previa comunicación de la secretaría oficial.
b) Difundir los fines de la SUNCAS-SUNAT, haciendo conocer la organización a todos los
trabajadores y sindicatos, para orientarlos acerca de los derechos y obligaciones que les
corresponde.
c) Editar y actualizar la página Facebook con diferentes artículos sobre temas de derechos
laborales y sindicales, cultura, seguridad, etc.;
d) Dar a conocer a los afiliados todas las publicaciones, volantes y otros documentos
sindicales.
e) Difundir a los afiliados los alcances de los acuerdos derivados de las disposiciones legales
asimismo de los convenios colectivos
f) Firmar conjuntamente con el secretario general el documento correspondiente a su
secretaría.

SECRETARIA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

 Art. 51.- Son deberes de la SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, las siguientes:
a) Participar en calidad de observador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme dispone el artículo 29 de la Ley Nº
29783.
b) Hacer seguimiento al trabajo del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
c) Hacer reporte anual de los registros obligatorios de la empresa con referencia a la
protección de Seguridad y Salud Laboral.
d) Organizar conjuntamente con la Junta Directiva las elecciones del Comité paritario de
Seguridad y salud laboral, garantizando que el proceso se lleve en óptimas condiciones en
todas las sedes.
e) Firmar con el secretario general los documentos relacionados con su secretaria
CAPITULO XI
DE LOS AFILIADOS
Art. 52.- El sindicato está constituidos por los trabajadores CAS que laboran en las
diferentes regiones del Perú.
Art. 53.- Para ser admitido como afiliado al sindicato se requiere:
a) Ser de trabajadores de la actividad descrita en el Art. 09° del presente Estatuto.
b) No constituye impedimento ser trabajador o trabajadora 276, 728,1057 para ser
miembro del sindicato.
c) No haber sido expulsado del sindicato.
d) Solicitar ser admitido en el sindicato aceptando los deberes que ello implica.
e) Suscribir las cartas de descuento por planilla de las cuotas ordinarias o extraordinarias
Aprobadas en asamblea general
Art. 54- Sus obligaciones y funciones son las siguientes:
a) Participar activamente en las reuniones del Consejo Ejecutivo Nacional mediante sus
dirigentes democráticamente elegidos.
b) Intervenir a través de sus dirigentes en las actividades electorales y elección de autoridades
competentes del Sindicato, en su sede y jurisdicción, en representación de los derechos o
intereses de sus afiliados.
c) Intervenir a través del Sindicato, ante la SUNAT, por la demanda del cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes y los derechos adquiridos para sus afiliados por pacto,
convenio colectivo o acuerdo celebrado con su organización.
d) Calificar y tramitar las solicitudes de ingresos de nuevos afiliados.
e) Sancionar a los afiliados que incurran en falta de acuerdo con las disposiciones de sus
respectivos estatutos.
f) Elegir y acreditar a los delegados que los representaran en el Congreso Ordinario o
Extraordinario y Estatutario.
g) Gestionar las licencias sindicales de los dirigentes o delegados de sus comités internos.
h) Los trabajadores afiliados cumplirán y harán cumplir los acuerdos emanados del Consejo
Ejecutivo Nacional – SUNCAS-SUNAT.
CAPITULO XII
DE LAS CUOTAS SINDICALES

Art. 55.- La cuota sindical es la base fundamental para el sostenimiento y la administración

de la organización sindical de esta manera afronta la defensa de los derechos de cada uno
de los afiliados. Siendo las siguientes:
a) La cuota de S/ 10.00 (Diez y 00/100 nuevos soles) mensuales.
 b) La cuota sindical se incrementara con el 10% de todo aumento de haber básico mensual
y demás beneficios económicos que obtenga el trabajador sindicalizado por la solución del
pliego de reclamos, la que se descontara solo por el primer mes de recibido dicho
aumento.
c) Los afiliados aportaran cuotas extraordinarias de solidaridad, previamente aprobados
por la Asamblea General en los siguientes casos:
• Por fallecimiento del trabajador.
• Por fallecimiento de padres, cónyuges e hijos menores de 18 años.

CAPITULO XIII
DEL PROCESO ELECTORAL
Art. 56.- El proceso electoral se realizará el último día del CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL
ordinario o extraordinario. Para lo cual el Consejo elige una “comisión electoral”
conformada por cinco delegados del Congreso.
Art. 57.- La comisión electoral estará integrada por cinco (05) miembros de la siguiente
forma: un (01) presidente, un (01) secretario y tres (03) vocales, los cuales no pueden ser
candidatos para los cargos a la junta directiva.
Art. 58.- El proceso electoral se rige en sus detalles por su Reglamento Electoral y será
mediante listas completas y voto a mano alzada conforme del presente estatuto.
CAPITULO XIV
LAS INFRACCIONES DE DISCIPLINA Y SANCIONES

Art. 59.- Los afiliados a SUNCAS-SUNAT, serán sometidos a procesos disciplinarios y de ser
el caso serán sancionados por infringir lo que se señala a continuación: consultar sanción a
afiliados y delegados.
Por no respetar ni cumplir los estatutos de SUNCAS-SUNAT.
• Por traición en las luchas que emprendida por SUNCAS-SUNAT.
• Por incumplir las obligaciones y funciones propias de su cargo.
• Por apropiación ilícita o malversación de fondos y patrimonio de SUNCAS-SUNAT
• Por tomar individual o colectivamente el nombre de SUNCAS-SUNAT, con fines políticos o
partidarios para provecho particular o de terceros.
• Por injuriar de hecho o de palabra a los dirigentes en el desempeño de las funciones
propias de su cargo, sin perjuicio de iniciar proceso penal.
• Por propalar injurias o difamaciones en contra de SUNCAS-SUNAT, en forma verbal o
escrita, sin perjuicio de iniciar proceso penal.
• Por atentar directa o indirectamente contra la estabilidad o normal funcionamiento de
SUNCAS-SUNAT.
• Por negarse a acatar o por interferir directa o indirectamente en el cumplimiento de los
acuerdos o resoluciones de los organismos directivos de SUNCAS-SUNAT.
• Por actuar en contra de los intereses de los trabajadores amparándose en el cargo que
desempeñan.
• Por obtener indebidamente beneficios personales o a favor de terceros.
• Incumplimiento o inobservancia del estatuto y reglamento.
Art. 60.- Las infracciones se sancionarán de acuerdo a su gravedad según lo siguiente:
• Amonestación escrita.
• Sanción económica.
• Inhabilitación para ejercer cargo directivo.
• Separación del cargo directivo.
• Exclusión definitiva.
Art. 61.- Las infracciones de amonestación escrita y sanción económica las adopta la
comisión con cargo a dar cuenta al Consejo Ejecutivo Nacional,
Art. 62.- La sanción de inhabilitación y separación del cargo directivo se produce por
acuerdo del Consejo Ejecutivo Nacional previo dictamen.
Art. 63.- La sanción de expulsión definitiva solo puede ser adoptado por el congreso previo
dictamen en concordancia del art. 64.
Art. 64.- Para los efectos de las medidas disciplinarias, el Consejo Ejecutivo Nacional
designara una comisión integrada por dos (2) dirigentes de las bases.

CAPITULO XV

REQUISITOS PARA DECLARATORIA DE HUELGA

Art. 65.- El acuerdo de declaratoria de huelga será aprobado por el Congreso
Extraordinario con el voto aprobatorio de más del 50% más uno de los trabajadores
afiliados.
Art. 66.- El Congreso Extraordinario determina la modalidad de votación.
CAPITULO XVI
REFORMA DE ESTATUTO
Art. 67.- La reforma del presente estatuto de carácter total o parcial se aprueba
necesariamente en el marco de un Congreso Extraordinario, el mismo que es convocado
por el Consejo Ejecutivo Nacional, la concordancia al artículo 15 y 21 del presente estatuto.

CAPITULO XVII
DE LA DISOLUCION
Art. 68.- Para los efectos de la disolución de SUNCAS-SUNAT, se convocará a un Congreso
Extraordinario, el cual determinará las razones conducentes para tomar tal acuerdo. La
disolución tendrá que ser aprobada unánimemente en dicho congreso, suscribiendo el acta
todos los participantes.
Art. 69.- En caso de disolución, el patrimonio de SUNCAS-SUNAT, pasara a la institución de
grado superior que este afiliado, o a formar parte de la asociación u organismo que
agrupen a ex trabajadores de contratos administrativos de servicios y que hayan
pertenecido a SUNCAS-SUNAT.
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 70.- Los bienes de SUNCAS-SUNAT, sean inmuebles o bienes raíces en general, solo
podrán ser enajenados por el CEN de SUNCAS-SUNAT, dando cuenta al próximo Congreso
Ordinario.
Art. 71.- Las comisiones que no cumplieran con las funciones que se les encomienden
quedaran sujetas a las sanciones señaladas por el presente estatuto.
Art. 72.- Ningún miembro afiliado a la SUNCAS-SUNAT, podrá alegar desconocimiento del
estatuto para eludir responsabilidades derivadas de su aplicación, para la cual la SUNCAS-
SUNAT, Pará entrega del presente estatuto luego de su aprobación.
CAPITULO XIX
DISPOSICIONES FINALES
Art. 73.-El SUNCAS-SUNAT, queda encarga de registrar ante el Ministerio De Trabajo el
Consejo Ejecutivo Nacional y/o de los Registros Públicos la aprobación del presente
estatuto y está autorizada para subsanar las observaciones que fueran formuladas por la
autoridad competente con cargo a dar cuenta al Congreso Extraordinario, siempre que
tales modificaciones no entrañen reformas fundamentales, caso contrario, la someterá a
consideración de las bases afiliadas
Debiendo obtener la conformidad y autorización de por lo menos las dos terceras partes de
sus sindicatos afiliados.
Queda autorizada para inscribir a SUNCAS-SUNAT, en los libros de asociaciones de los
Registros Públicos de Lima, suscribiendo los documentos necesarios el secretario general,
el secretario de organización y el secretario de economía finanzas y patrimonio.
Art. 74.- El presente estatuto rige a partir de su aprobación.
Art. 75.- Cualquier problema no contemplado en el presente estatuto será resuelto por el
Consejo Ejecutivo Nacional, quien dará cuenta al congreso.
Art. 76.- - El Estatuto podrá ser modificado en su totalidad o parcialmente por la Consejo
Ejecutivo Nacional, para los cual se establecerá una Comisión de Reforma de Estatutos que
presentará una propuesta de los cambios estatutarios.