EXAMEN FINAL

Estimado alumno desarrollar las siguientes preguntas:

1. Planilla de remuneraciones
Datos: Empresa Comercial Patrick SAC
Periodo: Mayo del 2023
Asimismo, el colaborador Patrick Herrera presento carta de renuncia siendo su último día de labores el 31 de mayo del presente año, por lo que se
requiere calcular su gratificación de julio. Además, en noviembre 2022 tiene 1 hora 20 minutos de HE; en diciembre tiene 3 horas 15 minutos de HE; y
febrero 2 hora HE.

Apellidos Cargo u Sueldo básico Hijos ONP AFP CTS Seguro Periodo Horas extras
y ocupación vida ley
Nombres 0.53%

CARRASCO Gerente General S/ 5,000.00 1 SI SI SI Enero a mayo 2023 NO

TINEO
FIORELA
DE LA CRUZ Administrador S/ 4,000.00 1 PRIMA SI SI Noviembre 2022 a NO
CARRASCO
NADIA mayo 2023
MICAELA
DEL AGUILA Contador S/ 3,500.00 0 HABITAT SI SI Mayo 2023 NO
SEGURA
DIRGNY
CRISTIN
Auxiliar de caja S/ 2,000.00 2 INTEGRA SI SI Febrero a mayo 2023 1 de mayo
GUEVARA jornada
GARCÍA
GRISELDA
completa, mas 1
MARÍA hora extra
HERRERA Vendedor S/ 1,025.00 1 PROFUTURO SI SI Noviembre 2022 a 8 de mayo, 3
LOZANO
PATRICK
mayo 2023 horas extras 40
MARCELO minutos
 Vendedor S/ 1,025.00 3 SI SI SI Diciembre 2022 a 17 de mayo, 2
HUAMÁN
CULQUI
mayo 2023 horas 20
ROSA ELVIRA minutos

Calcule la planilla de remuneraciones al mes de mayo 2023:

INGRESOS DEL TRABAJADOR RETENCIONES A CARGO DEL TRABAJADOR APORTACIONES DEL EMPLEADOR
TOTAL
REMUNERACIÓ APORTE COMISION 5ta TOTAL
SUELDO ASIGNACIO HORAS PRIMA REMUNERACIO SEGURO TOTAL
CTS N BRUTA SNP/ONP OBLIGATORI ANUAL SOBRE CATEGORI DESCUENT ESSALUD
BASICO N FAMILIAR EXTRAS SEGURO N NETA VIDA LEY APORTES
O EL FLUJO A O
5,000
                           
.00
4,000
                           
.00
3,500
                           
.00
2,000
                           
.00
1,025
                           
.00
1,025
                           
.00
TOTAL APORTACIONES DEL EMPLEADOR 5
TOTAL REMUNERACION BRUTA 5 PUNTOS   TOTAL RETENCIONES A CARGO DEL TRABAJADOR 5 PUNTOS   PUNTOS  
CALCULO DE GRATIFICACION POR RENUNCIA DEL COLABORADOR PATRICK 5 PUNTOS

ASIGNACION FAMILIAR: 10%

TÉRMINOS PARA EL MANEJO DE LAS HORAS EXTRAS

Se aplicará la sobretasa, 25% las dos primeras HE y el 35% a partir de la 3era HE; el pago por feriado es una remuneración por la sobretasa del 100%

CTS
Para calcular es necesario considerar la asignación familia, 1/6 de la gratificación, promedio de las horas extras si durante los 6 meses de la CTS a lo
menos tres meses recibió horas extras:
Calculo de CTS: (RC/12) X 6; si es menor a 6 meses es proporcional por los meses trabajados.

ONP: 13%
AFP : https://www.sbs.gob.pe/app/spp/empleadores/comisiones_spp/paginas/comision_prima.aspx

5ta CATEGORIA
Considerar sueldo básico, asignación familiar, horas extras; posterior deducir 7 UIT:
Aplica la tasa del impuesto por cada tramo de ingresos:
1er Tramo: de 0-5 UIT 8%
2do Tramo: de 5 – 20 UIT 14%
3er Tramo: de 20- 35 UIT 17%
4to Tramo: de 35- 45 UIT 20%
5to Tramo: más de 45 UIT 30%
Proceder a multiplicar con la tasa del impuesto al tramo que corresponda, luego dividir entre 12, el resultado es el descuento mensual al trabajador.