TÉRMINOS DE REFERENCIA

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL (MIDES)

Secretaria Nacional de Cuidados y Discapacidad
Dirección de Cuidados
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA DIVISIÓN CONTRALOR DE PROGRAMAS

1. ANTECEDENTES

En abril de 2022 se firmó el Convenio Marco entre Presidencia de la República, el Ministerio de

Economía y Finanzas y el Ministerio de Desarrollo Social para el Programa Primera Infancia
dada la asignación presupuestal dada por el artículo 312 de la Ley No. 19.996 Aprobación de
Rendición de Cuentas y Balance de Ejecución Presupuestal Ejercicio 2020.

El objeto del convenio es establecer las condiciones y montos para la ejecución del crédito
asignado el que será distribuido en cinco ejes que apuntan principalmente a los niños de 0
hasta 4 años y sus familias: Acompañamiento Familiar, Fortalecimiento de Políticas de
Cuidados, Transferencias Monetarias Focalizadas, Captación Tempranas y Sistemas de
Información Integrados.

El eje de Fortalecimiento de las Políticas de Cuidados consiste en fortalecer al Sistema de

Cuidados en acciones que se enfocan en la Primera Infancia con el objetivo de liberar la carga
de cuidados a las familias con niños de 0 a 3 años en contextos de vulnerabilidad y mejorar la
inserción educativa.
Para la ejecución de este eje está prevista la financiación de Becas de Inclusión
Socioeducativas, mediante las cuales las familias pueden acceder a centros de cuidados y
educación inicial privados si existe insuficiencia de oferta en la zona en la que residen y la
contratación de diez técnicos para incorporar al equipo de gestión de la Dirección de Cuidados.

En este marco y para integrar el equipo de gestión de la División de Contralor de Programas de

la Dirección de Cuidados, es que se requiere la incorporación de un asistente administrativo.

La División de Contralor de Programas tiene el cometido de apoyar en la fiscalización,

protocolización, diseño e implementación de mecanismos de supervisión y asesoramiento de
las líneas de acción del Sistema Nacional de Cuidados, así como cumplir con tareas de
seguimiento, evaluación y articulación con sus programas y prestaciones.

2. OBJETIVO

El objetivo de la consultoría consiste en realizar las tareas administrativas de la División

Contralor de Programas.

3. ACTIVIDADES PRINCIPALES

Las actividades previstas para alcanzar el objetivo mencionado, sin perjuicio de aquellas que de
acuerdo al avance del trabajo resulten necesarias para su logro, son las siguientes:

Integrar el equipo de la División de Contralor de Programas participando de las

instancias de coordinación, planificación y evaluación que se instrumenten,
Recepcionar y procesar la documentación relativa a los procedimientos de la División,
Apoyar el seguimiento de expedientes electrónicos,
Apoyar a la División Contralor de Programas en los aspectos administrativos y
operativos,
 Realizar tareas referentes al manejo de información, efectuar su búsqueda,
sistematizar, registrar, controlar y mantener actualizadas las bases de datos,
Archivar la documentación que se maneja en su ámbito de trabajo (notas, memos,
etcétera),
Elaborar notas, transcribir informes, completar formularios y planillas, sacar
fotocopias, y
Realizar toda otra actividad que, en el marco de los objetivos reseñados, le solicite la
Dirección y el Secretario Nacional de Cuidados y Discapacidad.

4. PERFIL

Requisitos excluyentes: Bachillerato completo de enseñanza media o equivalente de

la Dirección General de Educación Técnico Profesional (CETP).

Requisitos valorados: Cursos relativos a normas y procedimientos administrativos.

Capacitación en atención al público y manejo de consultas, manejo de RUPE, SGH y
Expediente Electrónico u otros relacionados con la gestión pública. Dominio de
herramientas informáticas a nivel de personas usuaria, específicamente de planillas
electrónicas. Experiencia de al menos dos años en funciones administrativas tanto en
el ámbito público como privado.
Competencias: perfil proactivo y organizado, capacidad de comunicación y para el
trabajo en equipo.

5. DURACIÓN, COSTO Y FORMA DE PAGO

La consultoría se desarrollará desde su suscripción al 31 de diciembre de 2023, con una carga

horaria de 30 horas semanales. La vinculación contractual con el MIDES será mediante
contratos de servicios con empresas unipersonales.
El monto mensual de la consultoría será de (valor julio de 2022) $ 42.215 (pesos uruguayos
cuarenta y dos mil doscientos quince) más IVA, el que se ajustará de acuerdo a lo establecido
por el Poder Ejecutivo.

6. DEPENDENCIA INSTITUCIONAL

Dependerá institucionalmente de la División Contralor de Programas de la Dirección de

Cuidados.

7. ELEGIBILIDAD Y CONFLICTO DE INTERESES

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

No ser funcionario/a público/a, con excepción de docentes y personal médico quienes
podrán ser contratados siempre que no superen en conjunto las 60 horas semanales, ni
haya superposición en los horarios (artículo 10 literal A ley n.° 18.834 de 4 de noviembre
de 2011).

En caso de no ser funcionario/a público/a y poseer un vínculo con el Estado, podrá

celebrar contratos de arrendamiento de servicios o de obra, financiados con organismos
internacionales, siempre que no superen en conjunto las 60 horas semanales, ni haya
superposición en los horarios. La persona contratada no podrá trabajar en el mismo
Inciso del proyecto y su contratación no podrá generar conflicto de intereses (artículo 10
literal B ley n.° 18.834 de 4 de noviembre de 2011).

No tener relación de trabajo o de familia con miembro alguno del personal del
contratante (o de la Unidad Ejecutora) que estén directa o indirectamente involucrados
 con cualquier parte de: la preparación de los Términos de Referencia, el proceso de
selección, y/o con la supervisión de los trabajos.

Diversidad: bajo el compromiso con la diversidad e inclusión y la igualdad de

oportunidades para todas las personas que postulen, se promueve la diversidad sobre la
base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad,
orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. Alentamos a aplicar a mujeres, afro
descendientes y a personas de origen indígena.

8. SISTEMA DE PUNTAJES

CRITERIOS
Cursos de capacitación en atención al público y manejo de consultas (15 puntos
máximo)
Cursos relativos a normas y procedimientos administrativos, experiencia comprobada
Formación
en manejo de RUPE, SGH y Expediente Electrónico, u otros relacionados con la gestión
pública (15 puntos máximo)
Otras instancias de formación vinculadas al cargo (15 puntos máximo)
Herramientas Manejo de herramientas informáticas para el análisis y procesamiento de datos (10
informáticas puntos)
En cargos similares al solicitado: destacada (en cargos similares, 35 puntos), relevante
Experiencia
(en tareas administrativas afines, 20 puntos) o poco relevante (con experiencia laboral
laboral
en otras tareas del ámbito del contralor y auditoría, 10 puntos)
Motivación por el puesto. Conocimiento general del SNIC. Empatía y capacidad de
Entrevista
comunicación (10 puntos)
TOTAL: 100