Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Ministerio Secretaría General de la Presidencia

Institución / Entidad

Secretaría General de la Presidencia de la República /

Cargo

Asesor(a) Líder del Área de Gobernanza de Datos (Chief Data Officer) - División de Gobierno Digital

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

5.180.000

Objetivo del Cargo

Asesorar a la División de Gobierno Digital y liderar el Área de Gobernanza de Datos.

Funciones:

1. Elaborar propuestas estratégicas para establecer y fortalecer una política nacional de datos,
como parte de su labor asesora a la División.

2. Construir estrategias y planes para avanzar en la interoperabilidad en el sector público.

3. Participar de reuniones internas y externas, relacionadas con la materia de su especialización y

otras a requerimiento del Jefe de la División; Generar acciones de articulación de actores públicos
clave; coordinarse con diversos equipos técnicos de la DGD en este ámbito.
4. Desarrollar orientaciones y guías técnicas en la materia; Redactar minutas e informes de gestión
de la División para apoyar la toma de decisiones de las autoridades en materia de gobierno digital,
a solicitud de la jefatura de la División.

5. Observar mejores prácticas de Gobernanza de datos en países desarrollados de la OCDE,

representando a Chile en el tema.

6. Proponer mejoras a los procesos de la División para mejorar la eficiencia y calidad de sus
productos y servicios, en particular los vinculados a la interoperabilidad de datos.

7. Asesorar y colaborar con la jefatura de la División respecto a las acciones y coordinaciones

internas de la División y externas con los actores claves para velar por el cumplimiento de los
objetivos de la División y propender al desarrollo de un sistema de interoperabilidad en el Estado.

8. Diseñar e implementar proyectos estratégicos en la materia.

9. Otras funciones que encargue el jefe de la División.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

- Título Ingeniera/o Civil Industrial, Computación, Matemática, Eléctrica, Mecánica o Licenciatura

en Ciencias con mención Astronomía.

Especialización y/o Capacitación

Requeridos:

- Expresión oral y escrita en inglés.

- Experiencia en implementación de proyectos tecnológicos relevantes.

Experiencia sector público / sector privado

- Se requiere experiencia mínima de 10 años en cargos similares en sector público o privado.

Competencias

Trabajo en equipo: Se integra proactivamente al trabajo de equipo, con un buen nivel de

relaciones interpersonales tanto dentro como fuera de la institución, valorizando el aporte
realizado por los demás como mecanismo para mejorar los productos en desarrollo y generar
nuevas oportunidades comunicacionales.

Orientación a la calidad: Busca activamente las oportunidades de mejora. Alta atención al detalle.
Dominio técnico: Especializado/a en su área, actúa con propiedad planteando posibles soluciones
ante situaciones complejas. Presenta alta capacidad de proponer y seleccionar temas
comunicacionales, de acuerdo con criterios editoriales, así como también para elaborar y editar
con rapidez textos de difusión.

Capacidad de aprendizaje: Aprendizaje activo. Identifica sus brechas de competencia presentes y

de acuerdo con ellas busca oportunidades de formación. Está abierto/a a la retroalimentación. Es
activo/a en integrarse a actividades de aprendizaje, buscando una aplicación más amplia que las
correspondientes a sus funciones.

Búsqueda de información: Mantiene métodos sistemáticos de reporteo, incorporación y validación

de información con fines comunicacionales.

Habilidades interpersonales: Autonomía y proactividad en el desarrollo de tareas. Alta orientación

y disposición a tareas operativas. Orientación al logro y a la concreción de tareas.

Iniciativa: Capacidad para asumir nuevos desafíos y responsabilidades de manera autónoma,

tomando decisiones con criterio propio, identificando obstáculos y nuevas oportunidades para
optimizar la gestión del área de trabajo.

Trabajo bajo presión: Capacidad de trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo o de sobrecarga
de tareas, manteniendo la eficiencia.

Gestión de Proyectos: Capacidad para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y
económicos de que dispone, con el objetivo de controlar los procesos, procedimientos y métodos
de trabajo y contribuir a la eficacia, agilidad y optimización del resultado.

Mecanismo de Postulación

Las postulaciones, serán recibidas en la casilla de correo electrónico: seleccion@digital.gob.cl.

Documentos requeridos para postular

- Currículum vitae formato libre; que señale a lo menos 2 contactos de referencia (identificando:
nombre, cargo, institución o empresa, correo y teléfono).

- Certificado(s) de título(s) que acredite nivel educacional.

- Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados afines con el cargo.
- Carta en inglés explicando ideas para empujar la Gobernanza de datos (una página).

Calendarización del Proceso

Fase Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación 05/06/2023-06/07/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 07/07/2023-02/08/2023

Finalización

Finalización del Proceso 03/08/2023-16/08/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 06/07/2023.

Correo de Consultas

seleccion@digital.gob.cl

Condiciones Generales

- La renta indicada corresponde a un honorario bruto mensual.

- Con sujeción de jornada laboral.

- En el marco de la Ley N° 20.255 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, establece los
trabajadores a honorarios están obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones,
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud; la persona que sea seleccionada
deberá ajustar de forma independiente acorde a la normativa vigente.

- Se requiere disponibilidad inmediata.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de
Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y
no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente
toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores
antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio
público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva
responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores
de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los
cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una
obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de
Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que
figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su
contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos
directamente al alimentario.