Plan de Seguridad Pluspetrol

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MANTENIMIENTO DE SHELTERs
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO ”
“MANTENIMIENTO DE SHELTERs”
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CONTROL DE VERSIONES
B Aprobado 13/07/23 A. Ypanaqué
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Por
A 13/07/23 A. Ypanaqué
aprobación
REV. DESCRIPCION FECHA ELABORADO FIRMA REVISADO FIRMA APROBADO FIRMA
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INDICE
INDICE
1. OBJETIVO .........................................................................................................................3
2. ALCANCE ..........................................................................................................................3
3. REQUISITOS LEGALES........................................................................................................3
4. TERMINOS Y DEFINICIONES .............................................................................................4
5. ORGANIGRAMA …………………………………………………………………………………………………………. 5
6. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............5
7. SALUD OCUPACIONAL .....................................................................................................7
8. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL EPP .......................................................................12
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9. HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS .................................................................... 12

10. PROHIBICIONES .............................................................................................................13
11. RESPONSABILIDADES .................................................................................................... 13
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INTRODUCCIÓN
PIL PERU, como parte de su política empresarial, ha asumido el compromiso de garantizar

la protección de la integridad física, al medio ambiente y salud de nuestros colaboradores,
proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para toda la ejecución del
proyecto
“MANTENIMIENTO DE SHELTERs: Cashiriari 1, Pagoreni A y San Martin 1.”. Para tal fin, la
empresa viene implementando un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
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Medio Ambiente, que permitirá que las actividades preventivas se efectúen en forma
sistemática y permanente, desarrolladas a través de la línea de mando.
1. OBJETIVO
Contar con un programa que permita controlar y/o garantizar la protección de todo el
personal de PIL PERÚ S.A.C., subcontratistas y visitantes , mediante la identificación de
peligros y evaluación de riesgos, para la minimización de los mismos a través de la
determinación de controles, todo ello enmarcado bajo los lineamientos de la normativa
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legal vigente enfocado hacia la prevención de posibles pérdidas y enfermedades

ocupacionales.
2. ALCANCE
Los lineamientos establecidos en el presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo
son obligatorios y se aplican a todas las actividades de “MANTENIMIENTO DE SHELTERs:
Cashiriari 1, Pagoreni A y San Martin 1” tanto operativas como administrativas. Por ende, el
alcance es integral en nuestra empresa, involucrando de este modo a colaboradores y
socios estratégicos
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3. REQUISITOS LEGALES
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias
 Ley N° 30222, Ley que modifica algunos artículos de la Ley N° 29783
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Reglamento que modifica algunos artículos del
D.S 005-2012-TR
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 DS 043 2007 EM Reglamento de seguridad para actividades de hidrocarburos

 Resolución Ministerial N° 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo con Electricidad
 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan
la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Ley N° 30102 Ley que Dispone Medidas Preventivas Contra los Efectos Nocivos
para la Salud por la Exposición Prolongada a la Radiación Solar
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
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 Decreto Supremo N° 001-2021-TR, que modifica diversos artículos del

Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias
 ISO 45001: 2018 – Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 ISO 14001: 2015 – Sistema de Gestión Ambiental
4. TERMINOS Y CONDICIONES
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 Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el

suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
 Nota: El entorno en este contexto se extiende desde el interior de una organización
hasta el sistema global.
 SST: En adelante se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Proceso: Se define como "Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que
interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados".
 Accidente: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
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funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se

produce durante la
 Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
 Salud Ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a
sus aptitudes y capacidades.
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 Vigilancia Médica: Programa de salud ocupacional destinado al monitoreo y registro

de los exámenes médicos ocupacionales.
 CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RISST: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 SIG: Sistema Integrado de Gestión.
 HSE: Seguridad, Salud y Ambiente.
5. ORGANIGRAMA
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6. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Para el desarrollo de la línea base de la organización, se tomó como referencia la Lista de

Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el trabajo,
establecido en la R.M N° 050-2013-TR “Formatos Referenciales de los Registros
Obligatorios del SGSST”, así como la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
su Reglamento; y modificatorias respectivas. En ese sentido, los aspectos del Sistema de
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Gestión de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa se verifican considerando lo que

está implementado, lo que está pendiente y se identificaron las recomendaciones para
actividades prioritarias que requieren inmediata atención. Estos documentos de gestión nos
sirven de base para verificar la mejora continua de la organización y la medición de la
eficacia de las medidas propuestas para todos aquellos riesgos críticos que se desarrollaran
en la ejecución de proyecto. Esta elaboración de línea base se actualizará cuando:
 Inicio de implementación de un nuevo sistema de gestión HSE
 Cuando haya cambios de administración de todo el departamento de HSE.
 Cuando sea necesario hacer una auditoría interna.
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6.1. POLITICA INTEGRADA DE GESTION DE PIL PERU S.A.C.
PIL PERU S.A.C. establece la Política de Seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de
definir el compromiso de la Alta Dirección con la prevención de los accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales, la protección del medio ambiente, calidad del proyecto, la
satisfacción del cliente y partes interesadas, y el cumplimiento de los requisitos legales
reglamentarios y obligatorios. Mediante el documento PIL-SIG-SST-POL-001 y el siguiente
enlace https://www.pil.com.pe/politicas-y-codigos
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6.2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PIL PERU de acuerdo a la normativa legal vigente en seguridad y salud en el trabajo Ley
29783 Art. 17-18 y 32 del D.S 005-2012- TR y D.S 024-2016 EM y su modificatoria
establece el siguiente diagrama como parte de la estructura del sistema Integrado de
Gestión.
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6.3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RIESGO

6.3.1. ORDEN DE TRABAJO
En esta herramienta se da la orden de trabajo debidamente escrita, con un

procedimiento lógico y con un croquis del área de trabajo, así también las
recomendaciones de seguridad y las observaciones de trabajo
6.3.2. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
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Para la realización de los trabajos en las labores asignadas a PIL PERU en las
instalaciones de la PLUS PETROL
6.3.3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORABLES
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En PIL PERU S.A.C., la identificación de peligros, es la acción de observar, identificar,

analizar los peligros o los factores de riesgos relacionados a las actividades de trabajo
ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y
herramientas, así como los riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, físicos, biológico,
disergonómico y psicosociales presentes en la organización.
La evaluación se realizó considerando la información sobre los procesos de la organización,

las características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes
y el estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos existentes en función de
criterios y objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.
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IDENTIFICACION DEL RIESGO

Para la identificación de riesgos se iniciará realizando el mapeo de todos los procesos, sub
procesos y tareas que se realiza indicando cuales son rutinarias (R) y no rutinarias según el
mapa de procesos. Con esta información inicial se procederá a realizar la identificación de los
peligros y riesgos asociados tanto internos y externos; se debe considerar que un solo peligro
podría producir varios riesgos.
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La identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos para el proyecto se realiza siguiendo la

metodología siguiente.
Para controlar, corregir y disminuir los riesgos se deberá seguir la siguiente secuencia
(Jerarquía de Controles):
 Eliminación de la fuente de riesgo o su consecuencia.

 Sustitución, se reemplaza la fuente de riesgo o su consecuencia por otro de mucho
menor impacto.
 Control de Ingeniería, mecanismos y tecnologías para eliminar o prevenir riesgos.
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 Controles Administrativos, señalizaciones y alertas, procedimientos (PETS), estándares

de trabajo, capacitaciones, etc.
 Uso de Equipos de Protección Personal, adecuado al tipo de actividad que se desarrolla
durante los trabajos.
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ANALISIS DE RIESGO
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CRITERIOS DE SEVERIDAD
Severidad
Categoría Pérdidas
Medio Ambiente Seguridad Salud Cómplice legal Social Reputación
Financieras
Impacto local o regional (ciudad o Repercusión política pública / mediática / nacional e internacional.
Daño ambiental irreversible, con impactos Varias personas con discapacidad o Suspensión de la operación
> USD$ 10 MM región de la empresa), afectando a Situación de impacto extremo, ya que involucra interés público
permanentes, fuera de los límites de la unidad. incapacidad permanente o (un área o una planta).
Interrupción del la comunidad. nacional e internacional, cobertura mediática nacional e
Por ejemplo: contaminación irreversible del suelo, enfermedades mortales (epidemias, Pérdida de licencias o
proceso de Daños irreparables al patrimonio internacional, repercusiones con autoridades gubernamentales
64 Catastrófico aguas subterráneas y / o cuerpos de agua fuera de Múltiples muertes intoxicaciones…) internas y concesiones operativas
producción cultural. estratégicas (locales, regionales y nacionales), con medidas
la unidad; falla de la presa; fuga de sustancias externas. futuras.
durante más de "Licencia social" para operar bajo restrictivas para el negocio. También tiende a movilizar grupos de
tóxicas que supongan un riesgo para el medio Colapso del servicio de salud interno Arresto ejecutivo.
un mes. peligro y continuidad operativa acción, ONG, además de boicotear productos, manifestaciones
ambiente y la salud pública. y referenciado Multas y sanciones legales
amenazada masivas
Disminución / restricción de Repercusión nacional: preocupación pública / medios de

Daño ambiental, con impactos potencialmente Varias personas con discapacidad o
USD$ 2MM a 10 la operación. comunicación / política nacional.
reversibles, fuera de los límites de la unidad. incapacidad permanente o Impacto social local (afectando al
MM Imposición legal regional. Situación de alto impacto, ya que involucra interés público nacional,
Por ejemplo: contaminación reversible del suelo, enfermedades mortales (epidemias, barrio de la Unidad).
Interrupción del Penas laborales colectivas cobertura mediática nacional, repercusiones con autoridades
aguas subterráneas y / o cuerpos de agua fuera de intoxicaciones…) internamente. Daños significativos pero reparables
32 Crítico proceso de Una fatalidad contra la empresa. estratégicas de gobierno (local, regional, nacional), con medidas
la unidad; fuga de sustancias que supongan un Varias personas con cambios o al patrimonio cultural.
producción Disminución de la autonomía restrictivas para el negocio. También tiende a movilizar grupos de
riesgo para el medio ambiente; emisiones por lesiones temporales internas y "Licencia social" para operar bajo
durante más de para la toma de decisiones acción. Preste atención a las posibles reacciones de los sindicatos
encima del límite legal y / o con una pluma de externas. custodia y escrutinio público
una semana en todos los niveles de de trabajadores y las redes sociales. Impacto local y regional en el
dispersión que excede los límites de la empresa Colapso del servicio de salud interno
liderazgo entorno organizacional.
Repercusión regional: preocupaciones públicas / mediáticas /
Una sola persona con discapacidad Litigios (procesos generales - políticas regionales.
Impacto social puntual continuo,
USD$ 200 M a 2 Daño ambiental irreversible, con impactos o incapacidad permanente o ej. Reclamaciones laborales, Situación de impacto medio, con riesgo inminente de implicación de
afectando continuamente a una
MM permanentes, dentro de los límites de la unidad. enfermedades mortales (epidemias, acciones colectivas de cobro, autoridades políticas estratégicas locales y regionales (en menor
familia cercana a la operación.
Interrupción del Por ejemplo: contaminación irreversible del suelo, intoxicaciones ...) internas. entre otros). medida) y medios de comunicación. El interés público regional, las
Uno o más incidentes Daños no significativos al patrimonio
16 Serio proceso de aguas subterráneas y / o cuerpos de agua dentro Varias personas con cambios o Obligación pública de asumir amplias repercusiones en los medios regionales, cierta cobertura de
paralizantes cultural.
producción de la unidad; fuga de sustancias tóxicas que problemas de salud (dolor, fiebre ...) compromisos de adecuación los medios nacionales y la atención política regional son comunes.
Quejas de miembros de la
durante más de supongan un riesgo para la salud de las personas interno temporal operativa con respecto a los Puede haber una participación adversa de los grupos de acción y / o
comunidad y más de un actor
un día que se encuentran dentro de la unidad. Necesidad de recurso sanitario requisitos de integridad y del gobierno local / regional. Preste atención a las posibles
regional
externo (especialidad) ética reacciones de los sindicatos de trabajadores y las redes sociales.
Repercusión local en el entorno organizacional.
Lesiones leves cuyo

tratamiento requiere
USD$ 10 M a necesariamente atención y
Daño ambiental, con impactos potencialmente Una persona soltera con
200 M / o seguimiento médico. Publicación de infracciones al Repercusión local involucrando algún interés público local, alguna
reversibles, dentro de los límites de la unidad. discapacidad o incapacidad temporal Particular impacto social, afectando
Interrupción del Manteniendo la capacidad, mercado. atención de autoridades políticas estratégicas locales y / o medios
8 Marginal Por ejemplo: contaminación reversible del suelo, o enfermedades crónicas a una familia cercana a la operación.
proceso de pero con restricción Avisos legales de comunicación locales, con posibles aspectos adversos para las
aguas subterráneas y / o cuerpos de agua dentro Varias personas con agudo, Quejas aisladas de un actor regional
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producción por compatible para el (administrativos y legales) operaciones. Impacto limitado en el entorno organizacional.
de la unidad reversible y sin secuelas
un día ejercicio parcial de la
misma actividad u otra
actividad, temporalmente
Impactos ambientales reversibles restringidos a la

< USD$ 10 M
instalación donde ocurrió el evento. Ej .: pequeñas Enfermedades leves.
Interrupción del Ningún problema legal, pero Impacto puntual (bajo impacto
fugas sin riesgo para la salud de los empleados. Tratamiento de primeros Una sola persona con cambios
4 Insignificante proceso de violación de las pautas de la social) sin necesidad de remediación -
Aspectos con impactos positivos sobre el medio auxilios internos temporales o problemas de
producción por empresa. urgente.
ambiente. Por ejemplo: vivero de plántulas, salud (dolor, fiebre ...)
menos de un día
reutilización de agua, etc.
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 El análisis de riesgo se realizará de forma cualitativa considerando parámetros de

probabilidad y consecuencia, dicho parámetro nos servirá para poder estimar el riesgo
mediante el uso de la matriz de riesgos.
FRECUENCIA DE REVISION Y ACTUALIZACION DEL IPERC

La revisión del IPERC será anual o de darse uno de los siguientes casos:
 Cambios en las tareas
 Nuevas actividades
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 Accidentes o incidentes de trabajo
RESPONSABLES DE LA REVISION DE IPERC

Los responsables de la revisión del IPERC serán el Residente e Ingeniero de Seguridad y
la parte autorizante del proyecto y SSMA (cliente).
DIFUSION Y ENTRENAMIENTO DEL IPERC

La difusión y entrenamiento se dará en cada revisión y actualización del IPERC,
evidenciando la participación de difusión y entrenamiento en un registro de asistencia.
IPERC se realizará a partir de cada una de las atareas definitivas en el mapa de procesos.
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6.3.4. ATS (Análisis de Trabajo Seguro
Son los documentos elaborados por la supervisión y los trabajadores para describir la
forma como se llevará a cabo una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el
final, considerando para cada paso de la tarea controles a los riesgos que se identifique.
En las labores debe desarrollarse esta herramienta de gestión cuando no se cuente con
el procedimiento de trabajo seguro correspondiente para la actividad.
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Los Análisis de Trabajo Seguro tienen validez para una jornada de trabajo y el formato a
usar para el desarrollo de esta herramienta es el Análisis de Trabajo Seguro y su
archivamiento se efectuará en cada una de las Áreas donde se elabora.
6.3.5. PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Para desarrollar actividades consideradas como de Alto Riesgo, el personal de la PIL

PERU S.A.C, contará previamente con un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Este asegura que el personal tiene la capacidad técnica y física suficiente para realizar
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la tarea, además de la supervisión, herramientas y materiales de trabajo, EPP, etc.,

requeridos.
El uso de los formatos de permisos de Trabajo de alto riesgo se tiene que cumplir para
lo cual se requiere la autorización de los supervisores respectivos: también se adjuntará
la capacitación y los procedimientos y/o ATS de dichos trabajos. Así como la
aprobación de los responsables del área del cliente.
Los trabajos considerados de alto riesgo son:
 Trabajos eléctricos
 Trabajos en espacios confinados.
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 Trabajos en caliente.
 Excavaciones mayores o iguales de 1.20 metros.
 Trabajos en altura (Altura igual o superior a 1.50 metros)
 Trabajos eléctricos
 Trabajos de izaje.
 Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
Requieren obligatoriamente de la elaboración de un permiso escrito para trabajo de alto

riesgo (PETAR) antes de su inicio.
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Los permisos escritos de trabajo de alto riesgo deben ser elaborados por la supervisión
responsable de la actividad en la labor conjuntamente con los responsables del trabajo para
que ambos establezcan los controles a implementar en el desarrollo de la tarea
6.3.6. SEGUIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE ACCIDENTES
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Todos los incidentes que ocurran dentro de las instalaciones , deberán ser reportados e
investigados siguiendo el Estándar de Pluspetrol
Durante la etapa de construcción

Todos los incidentes (accidentes, casi accidentes, peligros inminentes) deben ser
comunicados al Residente o Ingeniero de Seguridad del proyecto PIL PERÚ S.A.C., tan
pronto como sea posible luego del incidente/accidente, luego ellos comunicarán al
personal encargado de Planta. El líder de Proyecto PIL PERÚ S.A.C. notificará al
Gerente de Proyecto PIL PERÚ S.A.C. respecto a la ocurrencia de los incidentes y
proporcionará los informes necesarios para la investigación.
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Respecto a la escena del evento

La escena del evento no debe ser alterada hasta que se cuente con la aprobación del
Residente excepto si es necesario trasladar o tratar a una persona herida o estabilizar y
poner a salvo cualquier equipo o estructura.
Cualquier incidente, por más leve que sea, PIL PERÚ S.A.C. debe brindar toda la
información que se requiera.
Importante considerar lo siguiente para todas las etapas del proyecto:
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El Ingeniero de Seguridad del PIL PERÚ S.A.C. revisará los informes necesarios para la
investigación respectiva. Se establece las siguientes directivas para la presentación de
informes:
 Informe preliminar o electrónico del incidente, más tardar dentro de las cuatro (4)
horas después de ocurrido el evento. Elaborado por el Ingeniero de Seguridad de
PIL PERU S.A.C.
 Notificación formal del incidente remitida al Residente de PIL PERU por el Ingeniero
de Seguridad en el plazo máximo 24 horas. (Etapa de construcción).
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 Informe final de incidente, a más tardar en 07 días después de ocurrido el evento.

Será elaborado por el Ingeniero de Seguridad de PIL PERU.
 Difusión de incidentes, a más tardar 24 horas después de ocurrido el evento, para
aquellos incidentes indicados a continuación:
o Incidente o Accidentes sin tiempo perdido con alto potencial de perdidas

(muerte, lesiones graves o incapacitantes, daño importante a la propiedad,
medio ambiente y/o a las(s) comunidades). Elaborado y emitido por el
departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de PIL PERÚ S.A.C.
o Accidentes / enfermedades que provoquen lesionados con tiempo perdido.
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o Accidentes /enfermedades que provoquen invalidez / permanente o la muerte

a la persona.
o Accidentes con daños a la propiedad, materiales, al ambiente o a la
comunidad que provoquen daños mayores o irreparables a la propiedad.
7. SALUD OCUPACIONAL
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El personal para ingreso a las instalaciones de PlusPetrol, debe contar con el APTO
MÉDICO o APTO MÉDICO CON RESTRICCIONES. Todos los registros médicos serán
tratados como información confidencial. PIL PERÚ S.A.C.
8. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL EPP
El siguiente EPP es el estándar mínimo para terreno, que cumple la normativa ANSI de
acuerdo:
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 Zapatos dieléctricos
 Guantes dieléctricos
 Casco de seguridad
 Lentes claros de seguridad
 Calzado de seguridad
 Chaleco de alta visibilidad con cintas reflectantes
 Protectores auditivos
 Barbiquejo
 Pantalón jean
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 Camisa manga larga

 Guantes
 Sistema de Protección Anticaídas: Arnés dieléctrico, Línea de vida y Anclaje, cinta
anti-trauma.
 Uniforme de Soldador ( Casaca , Chaleco, botas , etc)
9. HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS
Los empleados y contratistas son responsables de mantener sus herramientas y

equipos en buen estado. Se debe utilizar la herramienta correcta para el trabajo.
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No está permitido el uso de las herramientas artesanales (hechizas) o herramientas

modificadas.
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10. PROHIBICIONES
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Los incidentes que involucren los siguientes asuntos, pueden justificar una
intensificación del procedimiento disciplinario y pueden resultar en la revocación del
permiso de ingreso:
 En estado alcohol y/o drogas.

 Cero tolerancias si se detecta alcohol en trabajador nunca más ingresa a algún
proyecto donde PIL PERU brinde servicio.
 Violar los rótulos identificadores y procedimientos de trabajo.
 Tratar de forzar, manipular o dañar el equipo de seguridad.
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 Cualquier desacato o desatención flagrante de los requerimientos de Seguridad,

Salud y Medio Ambiente.
 Se encuentra prohibidos cualquier acto que conlleve a una agresión física o verbal.
 Prohibido los mal llamados cuatreos con el personal de PIL PERÚ SAC.
 Intimidar o ejercer de manera abusiva un derecho o actitud agresiva, violenta o
alarmante adoptada por una persona con el fin de incomodar, agraviar o amedrentar
a otra persona, acoso sexual.
 Incumplimiento de los procedimientos de trabajo.
11. RESPONSABILIDADES
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RESIDENTE/ADMINISTRADOS DE OBRA
- Asegurar el buen desempeño de la gestión de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
- Llevar a cabo y ser responsable por la dirección y puesta en práctica del plan de
gestión Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Proporcionar los recursos para la implementación de las iniciativas de Seguridad,
- Aprobar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
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- Liderar la identificación de peligros, evaluación de riesgos, asegurando que los

riesgos sean manejados y registrados.
- Liderar la implementación de los procedimientos de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, promoviendo la excelencia de la organización.
INGENIERO DE SEGURIDAD
- Representar a PIL in situ en tema Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Informar al gerente de proyecto sobre el desempeño de las actividades
- Desarrollar e implementar los componentes del Plan Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
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- Desarrollar y asegurar el estricto cumplimiento del proceso de inducción in situ

(proyecto)
- Asesorar en forma diaria a los supervisores y/o trabajadores sobre temas de
HSE.
- Capacitar a personal conforme al programa de capacitación establecido para el
proyecto.
- Hacer seguimiento a la calibración de los equipos de monitoreo de Seguridad,
- Revisar los Permisos escritos de trabajo seguro y los análisis de riesgos y/o ATS
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REVISIÓN 00
FECHA 13/07/2023

- Aprobar los documentos de gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de los

contratistas.
PERSONAL :
- Es responsable de su propia seguridad, de promover de manera proactiva la
seguridad, salud y medio ambiente y de cumplir con la revisión más actualizada
del Plan de Seguridad Salud y Medio Ambiente.
- Acatar las directivas proporcionadas para desarrollar un trabajo seguro en el
proyecto.
- Cumplir los principios de la empresa AESA.
55
CODIGO
REVISIÓN 00
FECHA 13/07/2023

- Estar físico y mentalmente apto para la ejecución de sus actividades, en caso de

no encontrarse apto por cualquier circunstancia, está en la obligación de
comunicarlo a su supervisor inmediato. En Planta de Tratamiento de agua
industrial Mina Regina existe Tolerancia Cero con referencia al consumo de
alcohol y drogas.
- Acatar las instrucciones referentes a Seguridad, Salud y Medio Ambiente
impartidas por los supervisores.
- Rechazar la ejecución de trabajos inseguros.
56
CODIGO
REVISIÓN 00
FECHA 13/07/2023

57

Plan de Seguridad Pluspetrol

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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B Aprobado 13/07/23 A. Ypanaqué

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9. HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICAS .................................................................... 12

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6.2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

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6.3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RIESGO

En esta herramienta se da la orden de trabajo debidamente escrita, con un

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6.3.3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORABLES

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En PIL PERU S.A.C., la identificación de peligros, es la acción de observar, identificar,

La evaluación se realizó considerando la información sobre los procesos de la organización,

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La identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos para el proyecto se realiza siguiendo la

 Eliminación de la fuente de riesgo o su consecuencia.

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Disminución / restricción de Repercusión nacional: preocupación pública / medios de

Lesiones leves cuyo

Impactos ambientales reversibles restringidos a la

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 El análisis de riesgo se realizará de forma cualitativa considerando parámetros de

FRECUENCIA DE REVISION Y ACTUALIZACION DEL IPERC

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