P RE - T E S T DE CO MUN ICA CIÓ N

si No Quizas

83.30%

83.30%
73.30%

66.70%
0.667

56.70%

56.70%
50.00%
50.00%

43.30%
33.30%
30.00%
26.70%

20.00%
16.70%

16.70%
13.30%

0.133
P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P r egu n t a 5 P r egu n t a 6 P r egu n t a 7 P r egu n t a 8

Grafico 1: Resultados de pre-test aplicado de saberes previos.

De acuerdo a las barras se puede observar los resultados del pre-test aplicado para obtener
saberes previos sobre el tema de comunicación, en la pregunta 1 el 73.3% (45 personas) si
sabían de lo que se iba a tratar y el 26.7%(10 personas) desconocían un poco el tema, en la
pregunta 2 el 83.3%(49 personas) tenían capacidad de conocimiento sobre la pregunta, el
16.7% (6 personas) tenía duda o no sabían, en la pregunta 3 y 7 más de un 60% (30 personas)
lograron responder de manera adecuada demostrando saber sobre el tema y más del 30% ( 20
personas) desconocían sobre el tema y finalmente en las preguntas 5 y 6 están en un
equivalente entre el 50 y 56% (27 personas) que podían responder de manera eficiente y el
otro 50 y 44% (28 personas) desconocían del tema a tratar. Por otro lado, es importante
mencionar que, estos resultados son en base a 55 colaboradores que asistieron a la charla y el
restante por diferentes motivos no lograron estar presentes.

POS-TEST DE COMUNICACIÓN
100%

93%
90%

90%

87%

80%
70%
0.6
0.233

0.3

0.133
17%

0.067
0.1

0.1

Preg unt a 1 Preg unt a2 Pr eg unt a 3 Preg unt a 4 Preg unt a 5 Pr eg unt a 6 Pr eg unt a 7 Preg unt a 8

Gráfico 2: Se muestra los resultados del pos-test aplicado

Según el grafico de barras del pos-test aplicado para verificar los conocimientos obtenidos en
cuanto a la charla del tema “Comunicación” se puede observar que, en las pregunta 1, 4 y 5 el
90%( 54 personas) respondieron que si cuentan con capacidad de conocimientos adquiridos y
10% ( 1 persona) no tenían muy claro el tema, en la pregunta 2 el 100% (55 personas) sabían
en su totalidad con la respuesta de si a la pregunta planteada, en la pregunta 3 solo un 60%
(30 personas) respondieron con un sí a la misma y el otro 40% (20 personas) tenían duda o no
sabían y por último en las preguntas 7 y 8 tienen a un equivalente de más de 80% (49 persona)
que sabían sobre el tema y el otro casi 20% (6 personas) no tenían muy claro las preguntas y
tema. Asimismo, es importante recalcar que, solo se contó con la participación de 55
colaboradores y el resto no asistió por diferentes motivos, de tal forma que, los resultados son
en base a la cantidad ya mencionada.

PRE-TEST DE GESTIÓN DEL TIEMPO

83.90%

SI NO QUIZAS

76.70%

74.20%
71.00%
64.50%

64.50%
58.10%
51.60%
32.30%

25.80%

25.80%
22.60%
19.40%

19.40%

19.30%
16.20%
16.10%

16.10%

13.30%
10.00%
9.70%

P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P r egu n t a 5 P r egu n t a 6 P r egu n t a 7 P r egu n t a 8

Gráfico 3: Se muestra resultados de pre-test de saberes previos de Gestión de tiempo.

En la barra de gráficos se puede observar los resultados del pre-test aplicado para saber que
tanto los colaboradores saben del tema abordar en cuanto a la pregunta 1 se evidencia que un
83.9% ( 49 personas) si tenían conocimiento sobre ello y el 16.9% (6 personas) respondieron
que no sabían, en la pregunta 2 y 8 el 64.5% (33 personas) tenían poco conocimiento y el
35.5% (22 personas) tenían duda, en la pregunta 3 solo el 32.3% (22 personas) respondieron
de manera adecuada, el 16.1% desconocían (2 personas) de lo planteado, en la pregunta 4 el
71% (38 personas) respondió con un quizás, el 19.4% (3 personas) con un no y el 9.7% (1
persona) con un si por lo que se puede evidenciar una falta de conocimiento de lo planteado,
asimismo en la pregunta 5 se evidencia un alto desconocimiento del tema con una respuesta
de quizás que es el 76.7%(35 personas) el 10 y 13.3% ( 2 personas) tenían escaso saberes
previos y por y ultimo en la pregunta 7 existe una similitud a la 5 ya que, se infiere que no
sabían cómo organizar y la importancia de gestionar el tiempo, con un porcentaje de 58.1% (28
personas) con un si un 22.6% (12 personas ) y 19.3% ( 15 personas), cabe resaltar que, solo se
trabajo con un porcentaje de 55 colaboradores y el otro restante no asistió por diferentes
motivos.
 POS-TEST DE GESTIÓN DEL TIEMPO
SI NO QUIZAS
100%

100%

97%

90%

90%

90%
86%

86%

0.138
0.138

0.103
0.05
0.05
0

P r egu n t a 1 P r egu n t a2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P r egu n t a 5 P r egu n t a 6 P r egu n t a 7 P r egu n t a 8

Grafico 4: Se muestra los resultados del pos-test aplicado gestión de tiempo

Según las barras del grafico se puede evidenciar los resultados del pos-test aplicado del tema
realizado “Gestión de tiempo”, de tal manera que, en las preguntas 1y 2 tenemos un
porcentaje de 100% (55 personas) de adquisición de conocimientos para la aplicación el ámbito
laboral y cotidiano, en la pregunta 3 y 5 tenemos el 90 y 97% (53 personas) de compresión
sobre el tema y preguntas planteadas y el restante que equivale a 3 y 10% ( 2 personas) aun
tenían dudas y por últimos en las preguntas 4, 6, 7 y 8 respondieron con porcentajes sobre el
89.70% (52 personas) demostrando así la comprensión casi en su totalidad de tema y el otro
10.3% (3 personas) no comprendieron por distracción o/u otros motivos. También es
importante mencionar que dichos resultados son en base a 55 personas, el otro restante no
asistió a la charla.

PRE-TEST TRABAJO EN EQUIPO

SI NO QUIZAS/MUCHO
100.00%

96.90%

0.969
0.938

75.00%
6.20%
3.10%

3.10%

P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P regu n t a 3 P regu n t a 4 P regu n t a 5

Grafico 5: Se muestra los resultados de pre-test de trabajo en equipo.

De acuerdo a las barras se puede evidenciar los saberes previos de los colaboradores, a través
del pre-test aplicado del trabajo en equipo, en la pregunta 1 respondieron con un 100% (55
personas) por lo cual podemos inferir que si tienen conocimientos previos de lo planteado, en
la pregunta 2 respondieron con un 96.9% (54 personas) que si saben del tema y el 3.1% ( 1
persona) tenían duda, en la pregunta 3 y 4 respondieron un93.8% y 96.9% (54 personas)
desconocían casi en su totalidad de las preguntas y tema abordar y el otro 6.8 y 3.1%(1
persona) tenia duda de lo mismo y finalmente en la pregunta 75% (35 personas) su sabían de la
importancia del trabajo en equipo y el otro 25% (15 personas) aun no tenían claro de lo ya
mencionado. Es importante mencionar que esos resultados son en base a 55 personas asistidas
a la charla.

POS-TEST TRABAJO EN EQUIPO

SI NO QUIZAS/SIEMPRE
100%

100%

0.935

94%

0.581
32%

0.097
0.065
0.065

P r egu n t o 1 P regu n t a 2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P regu n t a 5

Grafico 6: Se muestra resultados del pos-test aplicado trabajo en equipo

Los resultados según las barras del grafico muestran los resultados obtenidos del pos-test
aplicado sobre el tema realizado trabajo en equipo, de tal manera que, en la pregunta 1y 2
corresponden a un porcentaje del 100% (55 personas) de entendimiento y comprensión del
tema, en la pregunta 3 se obtuvo un 93.5% (53 personas) de que siempre es importante el
trabajo en equipo para el logro de objetivos y el 6.5%(2 personas) aun tenían dudas, en la
pregunta 4 el 93.5%(53 personas) tiene una respuesta adecuada de entendimiento y el 6.5% (2
personas) no lograron tener claro y finalmente en la pregunta 5 se tiene los porcentajes de
32.30% (18 personas) de compresión, el 9.7% ( 3 personas) no tomaron atención y el 58.1% (34
personas) si consideran la importancia y comprendieron el tema abordado. Resaltamos que los
resultados son en base a 55 personas que asistieron a la charla.
 PRE-TEST HABILIDADES SOCIALES
100.00% SI NO QUIZAS/MUCHO

81.30%
62.50%

46.90%
40.60%

40.60%

0.438
37.50%

18.70%

15.60%
0.125
P r egu n t a1 P r egu n t a 2 P regu n t a 3 P regu n t a 4 P r efu n t a 5

Grafico 7: Se muestra resultados del pre-test aplicado de habilidades sociales

Los resultados del grafico muestra cuanto los colaboradores saben antes de abordar el tema
“habilidades sociales”, en la pregunta 1 se evidencia un 100% de capacidad de entendimiento
que corresponden a (55 personas), en la pregunta 2 un 62.5% (35 personas) sabían sobre lo
planteado y el otro 37.5% (20 personas) no tenían duda, en la pregunta 3 el 40% (25 personas)
si sabían del tema, 46.9% (25 personas) no sabían del tema y pregunta y el 12.5%(5 personas)
estaban en duda de lo que se iba a tratar. Se trabajo los resultados en base a 55 personas.

POS-TEST HABILIDADES SOCIALES

SI NO QUIZAS/MUCHO
100.00%

97.20%
94.40%

86.10%

44.40%

36.10%

0.361
13.90%
5.60%

2.80%

P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P r egu n t a 5

Grafico 8: Se muestra resultaos del pre-test aplicado de habilidades sociales.

Según los resultados de los gráficos se evidencia los conocimientos adquiridos para sus
aplicación en su vida laboral y cotidiana, en la pregunta 1 corresponden a (55 personas) con un
porcentaje de 100% de compresión, en las preguntas 2 y 4 respondieron con un porcentaje de
94.4%, 97.2% (50 personas) de obtención de nuevos conocimientos y la importancias
habilidades sociales y el otro 13.9% y 2.8% (5 personas) aun tenían algunas dudas, en la
pregunta 3 el 86.1% (49 personas) respondieron que si es indispensable fomentar las
habilidades sociales, el 13.9 ( 6 personas) no dan una respuesta adecuada y finalmente en la
pregunta 5 el 44.4% (25 personas) si comprendieron, el 36.1% (22 personas) un no tienen claro
el tema y el 36.1% (8 personas) consideran que es de mucha importancia este tema. Es
primordial mencionar que, estos resultados son en base a 55 personas que asistieron.

PRE-TEST DE LIDERAZGO
SI NO UN POCO

80%

76%
64%

48%
40%
36%

36%
24%

24%
20%

20%
16%

16%
P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P r egu n t a 3 P regu n t a 4 P r egu n t a 5

Grafico 9: Se muestra los resultados de pre-test de liderazgo

De acuerdo con las barras del grafico se puede evidenciar los resultados del pre-test aplicado
para saber si es los colaboradores saben o tienen conocimiento sobre el tema a realizar de tal
manera que, en la pregunta 1 se evidencia un 64% (28 personas) que si tenían algún
conocimiento sobre lo planteado y el otro 16 y 20% (23 personas) no tenían o no habían
escuchado sobre liderazgo, en la pregunta 2 se evidencia que el 24% (12 personas), el 36% ( 22
personas) no tenían conocimientos sobre liderazgo y el 40%(24 personas) tenían un poco de
conocimientos sobre lo planteado y liderazgo, en la pregunta 4 se evidencia un 76% (40
personas) de desconocimiento total del tema y el 24% (15 personas) si tenía algún saber previo
y finalmente en la pregunta 5 se evidencia un porcentaje de similitudes de saberes previos del
36%,48% (49 personas) de que si saben mucho y un poco; por otro lado, el 16% ( 6 personas)
respondió con un no dando indicio a que no sabían de la pregunta planteada.

POS-TEST DE LIDERAZGO
SI NO UN POCO
100%

68%

68%

60%
44%

32%

32%

32%

32%
24%

8%

P r egu n t a 1 P r egu n t a 2 P r egu n t a 3 P r egu n t a 4 P regu n t a 5

Grafico 10: Se muestra los resultados de pos-test de liderazgo

De acuerdo a los resultados en la aplicación del pos-test para saber la adquisición de

conocimientos y comprensión del tema liderazgo, en la pregunta 1 el 100% (55 personas) si
comprendieron el tema abordado, en la pregunta 2 el 44% (24 personas) si comprendieron, el
24% respondió con un no y el 32% aun tenían duda sobre el tema, en la pregunta 2
respondieron positivamente con un 68% y un 32% con un no demostrando que algunos
colaboradores tienen duda o no tomaron atención en la pregunta 4 y 5 tienen respuesta
similares del 60 y 68% positivamente y el otro porcentaje con tenían dudas o desconciertos en
cuanto al tema y se trabajo con 55 colaboradores de la institución.