UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

“MYPES EN EL PERÚ”

AUTOR

Fuentes Nuñez, Andrés (U22302250)

DOCENTE

Ruiz Pareja, Sandro Giomar

Lima, 2023
 INTRODUCCIÓN

En los últimos años, las micro y pequeñas empresas (MYPES) han tomado un papel
fundamental en la economía peruana, siendo consideradas como uno de los motores
del crecimiento económico y de la generación de empleo. Según las cifras de la
Sociedad de Comercio Exterior del Perú (2020) reveló que las MYPES representaron
el 95% de las empresas peruanas y emplearon a un 26.6% de la PEA, al año 2020
(ComexPerú,2020). Sin embargo, el contexto en el que estas empresas se desarrollan
aún es frágil y se enfrentan a diversos factores que pueden afectar su crecimiento y
desarrollo, tanto internos como externos, lo que puede llevar al decrecimiento o incluso
a la desaparición de la empresa. El régimen legal peruano tiene un impacto importante
en el desarrollo de las MYPES, ya que establece las condiciones y requisitos para su
creación, funcionamiento y expansión. Se expondrá también el aspecto de instancia
referido a las MYPES que trabajan de forma aislada y las consideraciones de su
funcionamiento. Además, el estado de emergencia por la pandemia de COVID-19 ha
afectado significativamente a las MYPES, lo que ha puesto de manifiesto la
importancia de implementar medidas de apoyo para su reactivación y fortalecimiento.
En este ensayo, se abordarán estos temas y se analizará su impacto en el desarrollo
de las MYPES en el Perú.
 MYPES EN EL PERÚ

Las micro y pequeñas empresas (MYPES) son fundamentales en la economía del

Perú. Sin embargo, muchas de estas empresas enfrentan diversos aspectos que
pueden activar su crecimiento o por el contrario generar un decrecimiento. Los
factores relacionados al crecimiento o decrecimiento de las MYPES son múltiples y
complejos, involucrando tanto factores internos como externos a la empresa. Según
Okpara y Wynn (2007), se identificaron los aspectos comunes que confrontan los
empresarios de las pequeñas empresas y se clasificaron en categorías, algunos de
estos factores principales son los estratégicos, administrativos y operativos; en cuanto
a los secundarios se mencionan los factores externos y personales. A continuación, se
desarrollará la explicación de dichos puntos.

En primer lugar, tenemos a los factores estratégicos que hacen referencia a la

capacidad de las empresas para establecer y ejecutar planes estratégicos que les
permitan adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y aprovechar las
oportunidades de crecimiento. Esto implica la identificación y análisis de las fortalezas,
debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa, así como la formulación de
objetivos claros y la implementación de estrategias efectivas para alcanzarlos.
Además, es importante que las empresas monitoreen constantemente su desempeño
y realicen ajustes necesarios para asegurar su supervivencia y crecimiento a largo
plazo.

Como segundo factor tenemos el aspecto administrativo se refiere a la manera en que

se lleva a cabo la gestión de la empresa, incluyendo la toma de decisiones, la
organización interna, la planificación estratégica, la gestión financiera, entre otros
aspectos. En relación con el crecimiento o decrecimiento de las Micro Pequeñas
Empresas (MYPES) en el Perú, el factor administrativo es fundamental, ya que una
gestión adecuada y eficiente puede llevar a un crecimiento sostenible, mientras que
una gestión inadecuada puede provocar el estancamiento o incluso el decrecimiento
de la empresa.

El tercer aspecto principal es el operativo que en relación con el crecimiento o

decrecimiento de las micro y pequeñas empresas en el Perú se refiere a la eficiencia y
eficacia de los procesos internos de la empresa, tales como la producción, el
almacenamiento y la distribución de productos o servicios. Una buena gestión
operativa puede aumentar la productividad, reducir los costos y mejorar la calidad de
los productos o servicios ofrecidos por la empresa, lo que a su vez puede contribuir al
crecimiento de la empresa. Por el contrario, una gestión operativa deficiente puede
limitar el crecimiento de la empresa e incluso llevar al deterioro de su situación
financiera.

Dentro del presente estudio se presentan también dos componentes secundarios que
son los factores externos y personales. El primero proviene del entorno económico,
político y social en el que se desenvuelven estas empresas. Algunos de estos factores
incluyen el nivel de competencia en el mercado, la situación económica del país, las
políticas gubernamentales, las fluctuaciones del tipo de cambio, los cambios en la
regulación y la burocracia, la disponibilidad de financiamiento y crédito, así como las
tendencias del consumidor y la evolución tecnológica. Por consiguiente, el factor
personal, incluye las habilidades y conocimientos del empresario, su actitud y
motivación, su capacidad para tomar decisiones efectivas y su capacidad para
establecer redes y relaciones con otras personas y empresas.

Es así como el desarrollo empresarial en el Perú es un asunto de gran complejidad

que implica una variedad de factores: políticos, sociales, culturales, personales y
económicos. Si estos elementos no son abordados adecuadamente por las empresas
y el estado, las oportunidades de crecimiento y progreso tanto a nivel nacional como
empresarial se verán seriamente restringidas.

RÉGIMEN LEGAL EN EL DESARROLLO DE LAS MYPES

Adentrándonos al marco legal que corresponde al desarrollo de las micro y pequeñas

empresas (MYPES), este tiene un impacto significativo en su desarrollo a nivel
nacional. La legislación peruana ha creado medidas específicas para fomentar y
proteger la creación y el crecimiento de las MYPES, reconociéndolas como una parte
importante de la economía del país.

En este contexto, se define a la micro y pequeña empresa, según el artículo 4º del

Decreto Supremo N.º 007-2008-TR como “La unidad económica constituida por una
persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial
contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades
de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de
servicios” (Ley MYPE, 2016). En este marco legal, las MYPES cuentan con normas
que las regulan, resaltando la importancia de la formalización, como por ejemplo el
Decreto Legislativo N.º 21435 - Ley de la pequeña empresa del sector privado (1976),
implica que la pequeña empresa se define en función a sus montos de venta anuales,
con el propósito de establecerse en un sistema tributario preferencial. También se
observa el Decreto Ley N.º 23189 - Ley que norma la Pequeña y Mediana Empresa
(1980) en el que se indicó que las micro y pequeñas empresas debían operar como
empresas unipersonales o EIRL. Además, enfatizó que el dueño de la empresa debe
participar activamente en todas las fases de producción, servicios y ventas.

Otro aspecto resaltante dentro del contexto legal son los beneficios que abordan a las
MYPES, considerando que no pueden acceder a los beneficios establecidos aquellas
que no cumplan con las características definidas en la ley como MYPE. Dentro se
encuentran los beneficios societarios, laborales, tributarios, financieros, en las
contrataciones públicas, entre otros.

Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, aún existen algunos obstáculos que
enfrentan las MYPES en el Perú debido a la complejidad y el costo del cumplimiento
de las regulaciones laborales y tributarias. Además, la falta de capacitación y
conocimientos técnicos en algunas áreas también puede limitar el desarrollo de las
MYPES. Se evidencia que el impacto que tiene el régimen legal en las MYPES a nivel
nacional es insuficiente e ineficaz, los beneficios que se otorgan no abastecen la
motivación para los emprendedores ante una consideración de formalización, esto
conlleva a mencionar la diferencia entre costos y beneficios de circunscribirse al marco
legal y normativo, siendo el costo superior.

IMPACTO DEL ESTADO DE EMERGENCIA EN LAS MYPES

En esta tercera sección del ensayo se expondrá sobre cómo la pandemia de COVID-
19 ha afectado a la economía global y, en particular, a las micro y pequeñas empresas
(MYPES). Varios países han tomado medidas económicas para ayudar a las MYPES,
incluyendo moratorias tributarias, reducciones temporales de contribuciones a los
sistemas de pensiones y líneas de crédito blando. En Perú, las MYPES representan el
99% de las unidades empresariales, crean el 85% de los puestos de trabajo y generan
el 40% del producto bruto interno. El gobierno peruano, consientes de esta
problemática, ha creado medidas para apoyar a las MYPES, como el programa
Reactiva Perú y el Fondo de Apoyo Empresarial a la micro y pequeña empresa (FAE-
MYPE). El FAE-MYPE tiene como objetivo promover el financiamiento de las MYPES,
y también La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) flexibilizó la cobertura
de aplicación de créditos para tales programas. La Cámara de Comercio de Lima ha
propuesto la creación de una comisión de recuperación económica y empleo para
ayudar a superar la emergencia sanitaria por la pandemia.
El impacto el estado de emergencia ha tenido un impacto significativo dificultoso en el
desarrollo empresarial de las MYPES en el Perú, que tuvieron que enfrentar
dificultades financieras, reducción de la demanda, mayor competencia y aumento de
costos. En las que se puede mencionar las dificultades para el acceso a
financiamiento debido a la incertidumbre económica y la reducción de la actividad
empresarial, también la reducción de la demanda, paralización de actividades,
aumento de competencia esto debido a raíz de restricciones a la movilidad y la
adopción de medidas de distanciamiento social dieron lugar a un auge del comercio
electrónico y la entrega a domicilio.

Ante la pandemia, el país experimentó una crisis sin precedentes con grandes
impactos sobre la economía peruana. Sin embargo, existe la oportunidad de mejora
sistemática a nivel económico y empresarial ante las problemáticas expuestas en los
párrafos anteriores.

INSTANCIAS PARA MYPES QUE TRABAJAN DE FORMA AISLADA

Finalmente, tras lo explicado en los puntos previos, se evidencia una necesidad del
país en toma de acciones estratégicas ante el desarrollo económico de las MYPES. En
el Perú, existen varias instancias del Estado involucradas en el desenvolvimiento de
las MYPES que trabajan de manera aislada o en diversos ámbitos, no considerando
una articulación necesaria entre los mismos para una mejora en cuanto a
funcionamiento. A continuación, se expande la información sobre dichas instancias:

Fondo MYPE: Es un fondo de financiamiento del Estado que otorga créditos a las
MYPES para impulsar su crecimiento y desarrollo.

Programa Nacional de Diversificación Productiva (PNDP): Tiene como objetivo

diversificar la producción nacional y fomentar la creación de nuevas empresas,
especialmente MYPES.

Ministerio de la Producción (PRODUCE): Es el encargado de promover la

competitividad, productividad y desarrollo de las MYPES en el país.

Ministerio de la Producción (PRODUCE): es el ente rector encargado de formular,

planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial
de la producción, con enfoque en la promoción y desarrollo de las micro, pequeñas y
medianas empresas.
Es importante mencionar que, si bien estas instancias trabajan de manera aislada, es
necesario que exista una coordinación efectiva entre ellas para lograr un impacto
significativo en el desarrollo empresarial de las MYPES. Se considera de gran
relevancia la fusión y coordinación de tales instancias considerando un mismo
propósito integral como el de generar apoyo y ofrecer un contexto favorable a las
MYPES o se expone la opción de generar un ente regulador y articulador para las
diversas instancias, ello en pro de la evolución económica del país.

CONCLUSIÓN

En conclusión, las micro y pequeñas empresas (MYPES) son fundamentales en la

economía del Perú, pero enfrentan diversos factores que pueden afectar su
crecimiento o decrecimiento, tanto internos como externos. Los factores principales
que influyen en el crecimiento o decrecimiento de las MYPES son los estratégicos,
administrativos y operativos, mientras que los factores externos y personales se
consideran secundarios. La gestión adecuada y eficiente es fundamental para el
crecimiento sostenible de una MYPE, mientras que una gestión inadecuada puede
provocar el estancamiento o incluso el decrecimiento de la empresa. El marco legal en
Perú reconoce a las MYPES como una parte importante de la economía y ha creado
medidas específicas para fomentar y proteger su crecimiento, resaltando la
importancia de la formalización de estas empresas.
 BIBLIOGRAFÍA

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