0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
5 vistas1 página
El documento habla sobre el tema 2 de la teoría y manejo del conflicto. Brevemente define el conflicto como una oposición o desacuerdo entre personas o cosas. Explica que las estructuras clave del conflicto son las personas involucradas, el proceso del conflicto y el problema subyacente. También señala que la percepción del conflicto depende del paradigma educativo desde el que se analice.
El documento habla sobre el tema 2 de la teoría y manejo del conflicto. Brevemente define el conflicto como una oposición o desacuerdo entre personas o cosas. Explica que las estructuras clave del conflicto son las personas involucradas, el proceso del conflicto y el problema subyacente. También señala que la percepción del conflicto depende del paradigma educativo desde el que se analice.
El documento habla sobre el tema 2 de la teoría y manejo del conflicto. Brevemente define el conflicto como una oposición o desacuerdo entre personas o cosas. Explica que las estructuras clave del conflicto son las personas involucradas, el proceso del conflicto y el problema subyacente. También señala que la percepción del conflicto depende del paradigma educativo desde el que se analice.
privilegia la reparación del daño a las víctimas, refuerza el debido proceso, fortalece la presunción de inocencia y propicia la reconstrucción del tejido social. En una sola palabra ¿Cuál es tu percepción de conflicto? varía según el paradigma educativo desde el que se construye. ¿Qué es el conflicto? Oposición o desacuerdo entre personas o cosas. ¿Cuáles son las estructuras del conflicto? personas, proceso y problema. ¿En tus palabras qué significa tener una escucha activa? plena conciencia e interés.