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....................
OBJETO: Iniciar demanda laboral por Cobro de Guaraníes.-

SEÑOR JUEZ:

ROBERT MARCIAL GONZALEZ, Abogado, con Matrícula N°, bajo Patrocinio del
Abogado MARCIAL, con Matrícula Nº, en nombre y representación de los Sres. JUAN
CARLOS ...................., domiciliado en la calle Dr. Nº de la ciudad de; MARCELA
INES .................... DE ...................., domiciliada en la calle Paseo Nº de la ciudad de; YOLANDA
ISABEL .................... DE ...................., domiciliada en la calle H Nº
de la ciudad de Asunción; NORMA ELIZABETCH .................... ...................., domiciliada en la
calle Nº c/ de la ciudad de Asunción; MIRTA BEATRIZ ....................DE .................... VIA,
domiciliada en la calle Nº c/ Tte. D.................... de la ciudad de Asunción;
PABLO .................... ...................., domiciliado en la calle Tte. Picco Nº 3966 de la ciudad de Villa
Elisa; DIANA LIS .................... ...................., domiciliada en la calle Nuestra Señora de la Asunción
Nº de la ciudad de Asunción; CANDIDO ALBERTO ...................., domiciliado en la calle Nº
de la ciudad de Asunción; EDIT JOSEFINA .................... LOPEZ, domiciliada en la calle Nº c/ de
la ciudad de Asunción; ELISA DANIELA ARACELY ...................., domiciliada en la calle Nº c/
Chile de la ciudad de Asunción; JULIO DAVID ...................., domiciliado en la calle c/ de la ciudad
de; DOMINIQUE IVETTE .................... ...................., domiciliada en la Avda. Nº de la ciudad de
Asunción; MARIA ROCIO .................... COSTANZO, domiciliada en la calle Grupo Habitacional
Aeropuerto Nº 254 de la ciudad de Asunción; ALEJANDRO JULIAN DAVALOS SOTOMAYOR,
domiciliado en la calle Lillio Nº 710 c/ Gral. Garay de la ciudad de Asunción; CARMEN
ALEJANDRA ...................., domiciliada en la Avda. Tte. Picco Nº 3966 de la ciudad de Villa Elisa;
RUFO GUZMAN .................... DAVALOS, domiciliado en la calle Manhattan Nº 169, Primera
Compañía de la ciudad de Luque; y GABRIEL MARIA GOMEZ RODRIGUEZ, domiciliado en la
calle Acá Yuasá Nº 2121 de la ciudad de Fernando de la Mora; conforme lo justifico con el Testimonio
de Poder Especial que acompaño, constituyendo domicilio procesal en la calle CNEL. LOPEZ N°
1258 C/ ISABEL LA CATOLICA, Barrio Sajonia, de la ciudad de Asunción, a V. S
digo:----------------

Que, en cumplimiento de precisas instrucciones recibidas de mis nombrados mandantes,

y en ejercicio del mandato conferídome, vengo a iniciar formal demanda laboral por Cobro de
Guaraníes en diversos conceptos en contra de la EMPRESA .................... S.A., domiciliada en la calle
14 de mayo esquina Gral Díaz, Edificio “La Encarnación”, de la ciudad de Asunción, fundado en las
consideraciones de hechos y de derechos que seguidamente paso a exponer:---------
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HECHOS: Mis mandantes, cuyos datos personales y domicilios constan en el

Testimonio de Poder Especial que acompaño, al que me remito en cumplimiento de lo dispuesto en el
Art. 110, Inc. b) del C.P.T, son empleados al servicio de la EMPRESA .................... S.A. siendo el
detalle de la antigüedad, funciones, horario y salario de los mismos el siguiente:
--------------------------------------------------------------------------------------

I) ANTIGÜEDAD y MONTO DEL SALARIO MENSUAL DE LOS ACTORES:

1) El Sr. JUAN CARLOS .................... presta servicios en la Empresa .................... S.A. desde el día
11 de julio de 1988 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.450.000; 2)
MARCELA INES .................... DE .................... presta servicios desde el día 15 de setiembre de 1986
y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 2.796.000; 3) YOLANDA
ISABEL .................... DE .................... presta servicios desde el día 8 de setiembre de 1989 y percibe
un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 2.068.000; 4) NORMA
ELIZABETCH .................... .................... presta servicios desde el día 17 de mayo de 1989 y percibe
un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 2.068.000; 5) MIRTA
BEATRIZ ....................DE .................... VIA presta servicios desde el día 20 de julio de 2002 y
percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.500.000; 6)
PABLO .................... .................... presta servicios desde el día 01 de febrero de 1977 y percibe un
salario mensual que asciende a la suma de Gs. 2.203.000; 7) DIANA LIS .................... ....................
presta servicios desde el día 01 de setiembre de 1982 y percibe un salario mensual que asciende a la
suma de Gs. 2.796.000; 8) CANDIDO ALBERTO .................... presta servicios desde el día 12 de
marzo de 1982 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 4.086.000; 9) EDIT
JOSEFINA .................... LOPEZ presta servicios desde el día 20 de octubre de 1995 y percibe un
salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.901.000; 10) ELISA DANIELA
ARACELY .................... presta servicios desde el día 19 de setiembre de 1989 y percibe un salario
mensual que asciende a la suma de Gs. 1.901.000; 11) JULIO DAVID .................... ANGELONI
presta servicios desde el día 20 de abril de 1977 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de
Gs. 4.150.019; 12) DOMINIQUE IVETTE .................... .................... presta servicios desde el día 20
de enero de 1997 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.919.811; 13) MARIA
ROCIO .................... COSTANZO presta servicios desde el día 01 de abril de 1998 y percibe un
salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.834.765; 14) ALEJANDRO JULIAN presta
servicios desde el día 18 de junio de 2005 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs.
1.360.675; 15) CARMEN ALEJANDRA .................... presta servicios desde el día 02 de enero de
2006 y percibe un salario mensual que asciende a la suma de Gs. 1.396.788; 16) RUFO
GUZMAN .................... DAVALOS presta servicios desde el día 04 de octubre de 1984 y percibe un
salario mensual que asciende a la suma de Gs. 3.064.400; 17) GABRIEL MARIA GOMEZ
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RODRIGUEZ presta servicios desde el día 01 de noviembre de 2004 y percibe un salario mensual que
asciende a la suma de Gs. 1.900.000.------------------------

Todos los datos consignados en el párrafo anterior referidos a las antigüedades de los
actores, se encuentran acreditados con los respectivos Contratos de Trabajo que se acompañan como
Prueba instrumental y cuyas firmas deberán ser objeto de reconocimiento en la etapa procesal oportuna
independientemente a que mi parte también solicitará el informe pertinente a la Dirección del Trabajo a
fin de que sean remitidos los ejemplares que obran en los archivos de la citada
dependencia.------------------------------------------------------------------------

Tal como V.S. podrá apreciar, la mayoría de los trabajadores goza de la estabilidad
especial en el empleo prevista en los arts. 94, 95, 96 y concordantes del Código del Trabajo
producto de mas de diez años de servicio en forma ininterrumpida para la Empresa ....................
S.A..-------------------------------------------------------------

II) FUNCIONES DESEMPEÑADAS: Los trabajadores cumplían diversas funciones

administrativas y operativas en tierra como ser: atención al público, venta de pasajes, informe sobre
salida y llegada de vuelos, manejo de itinerarios, cobranzas, gestiones administrativas varias tanto en
las oficinas de la Empresa como en el Aeropuerto “Silvio Petirosi” , etc.
---------------------------------------------------------------------

III) HORARIO DE TRABAJO: Todos los actores cumplían un horario de trabajo que
se extendía de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas, con descansos intermedios para el almuerzo; y los
sábados de 8:00 a 12:00 horas.-----------------------------

IV) FECHA DE LOS DESPIDOS: Todos mis mandantes fueron despedidos

injustificadamente el día 30 de noviembre de 2006.-------------------------------------------------

V) USO DE LA OPCION PREVISTA EN EL ARTICULO 96 DEL CODIGO

LABORAL: Si bien varios de los trabajadores tienen el derecho a ser reincorporados a sus puestos de
trabajo debido a que se encuentran amparados por la estabilidad especial en el empleo, por las razones
que se expondrán a lo largo de la presente demanda, en particular porque la Empresa se retira y va a
dejar de operar en el país, los mismos optan por reclamar el pago de la doble indemnización
contemplada en la legislación laboral.--------------------------------------------------------------------

VI) ANTECEDENTES: Como antecedente de los despidos corresponde mencionar que

hasta el día 29 de noviembre de 2006 los trabajadores se venían desempeñando con normalidad en sus
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respectivos puestos de trabajo a pesar de los fuertes rumores que se empezaron a generar hace unos
ocho meses y que daban cuenta de que supuestamente todos los empleados de la firma iban a ser
indemnizados debido a que la Empresa .................... S.A. estaba barajando la posibilidad de retirarse
del país. ----------------------------------------------------------------------------------------------

Sin embargo, los rumores nunca se confirmaron. Es mas, preocupados por la situación, a
mediados del año 2006, los trabajadores solicitaron a los principales directivos de la
Empresa .................... S.A. una explicación concreta, detallada y veraz en torno al supuesto cierre. Fue
así que los principales directivos de la Empresa desmintieron categóricamente la supuesta información
de cierre y despidos llegando incluso a expresar a cada uno de los trabajadores que se quedaran
tranquilos ya que .................... S.A. era una firma seria, responsable y de una vasta trayectoria motivo
por el cual no iban a tomar ninguna decisión drástica sin tener en cuenta los derechos de sus
empleados.-------------------------------------------------------------------

En tales condiciones, y ya mas tranquilos por la información oficial recibida, todos los
trabajadores siguieron cumpliendo sus respectivas funciones con absoluta normalidad hasta que llegó el
fatídico día 30 de noviembre de 2006. En efecto, al promediar la jornada laboral del día 30 de
noviembre de 2006, mis mandantes fueron citados por el Dr. Jorge Patricio Escobar, Asesor Jurídico de
la firma .................... S.A., para participar de una reunión la cual se celebró en horario de trabajo y en
las propias oficinas de la Empresa. -------------------------------------------------------

En la citada reunión, el Asesor Jurídico de la Empresa, de golpe y porrazo, les comunica

que por supuestas razones de fuerza mayor la Dirección de Recursos Humanos de la Casa Central
de .................... S.A. ubicada en el Brasil había resuelto prescindir de todos los empleados que prestan
servicios en el Paraguay motivo por el cual todos serían cesados de sus respectivos empleos. Les
comunicó además que los despidos serían materializados de forma inmediata pues la orden superior
era no seguir operando en el Paraguay a partir del mes de diciembre de
2006.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sin poder salir del asombro, los trabajadores requirieron una explicación racional que
intente justificar la ilegal medida adoptada, mencionando entre otras cosas que la mayoría de ellos eran
empleados con una, dos y hasta tres décadas de servicios. Como toda explicación, el Asesor de la
Empresa atinó a señalar que los directivos estaban muy dolidos por la situación pero que todo se debía
a una importante crisis económica que condujo a la drástica decisión que incluso se extendía a nivel
regional ya que afectaba también a países como Chile, Uruguay, Bolivia y Perú.
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Acto seguido, mis mandantes consultaron acerca del ofrecimiento económico que
eventualmente planteaba la Empresa .................... S.A. para tentar, por lo menos, compensar la
arbitrariedad cometida. Ante la consulta planteada, el Asesor de la firma indicó que en un comienzo se
tenía pensado cumplir con el pago íntegro de las indemnizaciones legales tal como lo establece el
Código Laboral, respetándose la antigüedad y el monto del salario de cada trabajador. Sin embargo,
señaló que recientemente había recibido un e-mail desde la Dirección Central que daba cuentas de que
la Empresa había caído en un pozo del cual no iba a poder salir por lo que no estaba en condiciones de
hacer frente a ningún tipo de reclamo laboral y debido a ello no sería factible el pago de las
indemnizaciones legales contempladas en la
ley.------------------------------------------------------------------------------

Intentando justificar lo injustificable, el Asesor Jurídico de la Empresa les manifestó

que, según el criterio manejado por los principales accionistas de .................... S.A., las
indemnizaciones solamente son debidas para los despidos que son efectuados en situaciones normales
pero que en casos de fuerza mayor por cierre total de la Empresa como ocurría con ellos, la propia ley
exoneraba a la Empresa de la obligación de indemnizar ya que el cierre y los despidos no pueden ser
imputables al empleador. No hace falta mencionar que la “interpretación” realizada por los empresarios
raya lo absurdo y hasta resulta agresiva para la inteligencia. -----------------

Con tales explicaciones el Asesor Jurídico de la Empresa dio por terminada la reunión
haciéndoles entrega de una nota firmada por él y fechada el 30 de noviembre de 2006, a la cual adjuntó
un par de correos electrónicos remitidos desde la Dirección Central los días 24 y 29 de noviembre de
2006 respectivamente en los que se explican los supuestos motivos del despido masivo, del cierre de la
firma, así como la decisión de no abonar las indemnizaciones legales. Finalmente y luego de entregar
los documentos mencionados, el Dr. Jorge Patricio Escobar Genes volvió a lamentar lo ocurrido, se
manifestó muy dolido por todo, se puso a disposición de los trabajadores para evacuar cualquier tipo de
consulta o disipar dudas y los despidió pidiéndoles que por favor terminaran la jornada laboral del día.
Adjunto copia de la nota entregada a los trabajadores por el Asesor Jurídico, así como los dos e-mails
remitidos por la Dirección Central de la Empresa .................... S.A., también rubricado y sellado por el
Dr. Jorge Patricio Escobar Genes, como prueba instrumental de mi
parte.----------------------------------------------------------------------------------------

Cae de maduro mencionar que de manera inmediata, los trabajadores buscaron

asesoramiento profesional a fin de proteger sus derechos ilegítima e ilegalmente conculcados por el
empleador. En ese sentido, acudieron hasta esta representación técnica para explicar lo sucedido y
recibir la orientación jurídica pertinente. Se les informó que la Empresa no podía cerrar de la noche a
la mañana y dejar de operar como si nada, sin tener presente los derechos de todos los empleados mas
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aún considerando que entre los mismos se encuentran trabajadores con estabilidad especial en el
empleo.--------------------------------------------------------------------

Dadas estas circunstancias, los trabajadores no tienen mas alternativa que solicitar el
auxilio de la justicia a fin de exigir la vigencia de sus derechos laborales injusta e ilegalmente
conculcados por los representantes de la EMPRESA ....................
S.A.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

El Juzgado podrá advertir la gravedad de la situación planteada: cierre intempestivo de

la empresa, despidos masivos e injustificados de trabajadores, negación expresa del empleador de su
obligación de indemnizar a los empleados documentadas incluso en notas y en correos electrónicos,
desconocimiento de los derechos adquiridos por empleados con diez, veinte y hasta treinta años de
servicios, peligro de insolvencia y falta de arraigo del empleador, etc., etc.. Por todos estos motivos,
mi parte comunica desde ya que, en escrito separado a esta presentación, solicitará las Medidas
Cautelares que sean necesarias para salvaguardar los derechos laborales de todos los trabajadores
afectados por el ilegal e injustificado despido.
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La actitud ilegal y hasta desleal asumida por el empleador riñe con claros preceptos
Constitucionales y legales. Resulta inaceptable que una Empresa que se precia de ser seria y respetable
en todo el mundo, tome decisiones tan ligeras e irresponsables como las relatadas en los párrafos
precedentes sin consideración hacia la dignidad de trabajadores que se han brindado íntegros durante
décadas protegiendo de manera eficaz los intereses de quienes hoy -paradójicamente- se convierten en
sus verdugos.------------------------------------------------------------------------------------

Las particulares circunstancias del presente caso ameritan que V.S. haga valer el
“Principio tuitivo” que impera en el Derecho del Trabajo. La protección requerida resulta fundamental
para que los trabajadores puedan aspirar a obtener una sentencia eficaz para la vigencia de sus
derechos, caso contrario, este juicio correría el riesgo de terminar como otros tantos litigios en donde
por falta de arraigo y garantía suficiente, los empresarios extranjeros inescrupulosos, a veces con la
complicidad de las autoridades nacionales, abandonan el país de manera casi clandestina dejando en la
calle a trabajadores honestos generando daños irreparables en la persona de quienes se han sacrificado
durante toda una vida al servicio de los intereses
patronales.--------------------------------------------------------------------------

El proceder ilegal de la Empresa .................... S.A. atenta no solo contra los derechos
laborales de sus empleados sino que incluso violenta claros principios del Estado de Derecho. En el
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marco de una República no puede consentirse que una Empresa Multinacional se instale en el país,
opere con todas las garantías requeridas, explote económicamente un mercado durante varias décadas,
se beneficie del producto del trabajo de cientos de compatriotas y repentinamente, mostrando una
actitud especuladora, mezquina y egoísta, decida huir del país de manera clandestina desentendiéndose
de todas sus obligaciones legales so pretexto de que el negocio “anda mal”. El Estado Paraguayo, por
intermedio de sus Jueces, debe demostrarle a los empresarios inescrupulosos que están al frente de
multinacionales como la EMPRESA .................... S.A. que no pueden mofarse alegre e impunemente
de los trabajadores y sus familias, de la Constitución Nacional, de las leyes laborales, de las autoridades
constituidas e incluso de toda la sociedad.-------------------------------------------

Los representantes de la EMPRESA .................... S.A. al menos se hubiesen dignado en

dar la cara y -de ser cierta la excusa dada en torno a la supuesta fuerza mayor, lo cual se descarta de
plano- tentar solucionar el conflicto apelando al dialogo. Pero como el delito es cobarde, los
“empresarios” que manejan la firma .................... S.A. optaron por obrar en la clandestinidad y la
marginalidad haciendo gala de prepotencia, arbitrariedad y desprecio hacia las leyes que rigen en la
República del Paraguay. Se impone pues que el Juzgado haga lugar a la presente demanda.--

Las consideraciones expuestas precedentemente así como la documentación que se

acompaña con el presente escrito demuestran de manera irrefutable la legitimidad del reclamo
formulado por los actores motivo por el cual se impone hacer lugar a la pretensión de los trabajadores
en la brevedad posible. Por tanto, y teniendo en cuenta la conducta maliciosa, desleal, ilegal e
irresponsable asumida por el empleador, se solicita a V.S. que tenga en cuenta la urgencia y la premura
del caso y en consecuencia haga lugar al reclamo principal y al reclamo accesorio que se presenta en
escrito separado por corresponder así en estricta
justicia.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COSA DEMANDA: Se reclama para los trabajadores el pago de los siguientes

beneficios sociales contemplados en el Código del Trabajo: Indemnización por despido injustificado
(arts. 91 y 97 C.T.); indemnización por falta de preaviso (art. 87 C.T.); Aguinaldo 2006 (art. 243
C.T.); Vacaciones causadas y proporcionales (art. 218, 221 C.T.). Además, se solicita la
indemnización complementaria establecida en el art. 82 C.L. en su máxima escala atendiendo a las
características de la situación generada por la actitud asumida por la parte empleadora atendiendo que
más del noventa por ciento de los trabajadores gozan de la estabilidad en el empleo; y, la
indemnización compensatoria del 20% dispuesta por el art. 233 del C.P.T.; todo ello conforme a las
liquidaciones practicadas en la Planilla que se adjunta al final de la demanda, a la cual me remito en su
totalidad, ya que para todos los efectos legales la misma debe ser considerada como parte integrante de
la presente demanda.----
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INSTRUMENTAL: Ofrezco en este carácter las que acompaño con la presente

demanda, consistentes en: a) Copia de los Contratos individuales de Trabajo; b) Copia de la nota
remitida a los trabajadores en fecha 30 de noviembre de 2006 firmada por el Asesor Jurídico de la
Empresa .................... S.A. Dr. Jorge Patricio Escobar; c) Copia de los e-mails remitidos por la
Dirección General de la Empresa .................... S.A. fechadas el 23 y el 29 de noviembre de 2006
respectivamente por los cuales se comunica a los trabajadores la medida adoptada y se aclara que la
patronal no está dispuesta a cumplir con su obligación legal de indemnizar a los afectados por el
despido. Los citados mails también se hallan firmados por el Asesor Jurídico de la Empresa, Dr. Jorge
Patricio Escobar Genes; d) Recorte periodístico del Diario ABC COLOR de fecha 2 de diciembre de
2006 por medio del cual se pone a conocimiento de la opinión pública los detalles de la ilegal
determinación de la Empresa .................... S.A; e) Varias páginas impresas directamente de las páginas
WEB correspondientes a Periódicos brasileros los cuales también se hacen eco del cierre de la Empresa
.................... S.A.; f). Ofrezco asimismo los informes de la Dirección del Trabajo y del Instituto de
Previsión Social. En la etapa procesal oportuna el Juzgado deberá librar todos los oficios
pertinentes.----------------------------------------------------------------

DERECHO: Fundo la presente demanda: 1) En la Constitución Nacional; 2) En los

Pactos Internacionales ratificados por el Paraguay; 3) En los artículos 9, 13, 61, 62, 63, 67, 87, 91, 94,
96, 218, 221, 223, 227, 243, y concordantes del Código Laboral; y 4) En las normas contenidas en el
Código Procesal Laboral.-----------------------

PETITORIO: Por lo expuesto pido al Juzgado que:.------------------------------------

1) RECONOZCA mi personería en el carácter invocado y TENGA por constituido mi

domicilio en el lugar señalado.---------------------------------------------------------------------------

2) TENGA por iniciada la presente demanda laboral que por COBRO DE GUARANIES
EN DIVERSOS CONCEPTOS promueven los Sres. 1) JUAN CARLOS ....................; 2) MARCELA
INES .................... DE ....................; 3) YOLANDA ISABEL .................... DE ....................; 4)
NORMA ELIZABETCH .................... ....................; 5) MIRTA
BEATRIZ ....................DE .................... VIA; 6) PABLO .................... ....................; 7) DIANA
LIS .................... ....................; 8) CANDIDO ALBERTO ....................; 9) EDIT
JOSEFINA .................... LOPEZ; 10) ELISA DANIELA ARACELY ....................; 11) JULIO DAVID
.................... ANGELONI; 12) DOMINIQUE IVETTE .................... ....................; 13) MARIA ROCIO
.................... COSTANZO; 14) ALEJANDRO JULIAN DAVALOS SOTOMAYOR; 15) CARMEN
ALEJANDRA ....................; 16) RUFO GUZMAN .................... DAVALOS; y 17) GABRIEL
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MARIA GOMEZ RODRIGUEZ en contra de la EMPRESA .................... S.A. y de la misma, corra

traslado a la parte accionada citándola y emplazándola para que la conteste dentro del término de Ley,
bajo apercibimiento de lo dispuesto en los artículos 114 y 115 del
C.P.T.---------------------------------------------------------------------------

3) ORDENE la agregación de las pruebas instrumentales acompañadas y tenga presente las

demás pruebas ofrecidas para su oportunidad.-------------------------------------

4) DISPONGA la agregación de las copias de los documentos presentados y ordene la

DEVOLUCION de los originales previa autenticación por Secretaría de las respectivas
copias.-------------------------------------------------------------------------------------------------

5) OPORTUNAMENTE dicte Sentencia haciendo lugar con Costas a la presente demanda, y

en consecuencia condene a la EMPRESA .................... S.A. a que proceda a ABONAR a mis
mandantes todos los rubros reclamados en el punto de la “Cosa Demandada” y que se encuentran
detallados en la Planilla que se anexa a la presente demanda y que forma parte de la misma para todos
los efectos legales.-----

6) PROTESTO Costas.--------------------------------------------------------------------------------------

ES JUSTICIA.-