Tabla de Puntos medios con incrementos iguales de Puntos

Grado Mínimo Medio Máximo

barrendero 110 1 1 222 240
2 241 258 276
SECRETARIA 135 3 277 294 312
Chofer 169 4 313 330 348
5 349 366 384
6 385 402 420
(800-110) 690 7 421 438 456
(690/19) 36.31 8 457 474 492
9 493 510 528
10 529 546 564
11 565 582 600
12 601 618 636
13 637 654 672
14 673 690 708
15 709 726 744
16 745 762 780
17 781 798 816
18 817 834 852
19 853 870 888
Gerente gral 900 20 889 900 918
iguales de Puntos
UBICACIÓN DE LOS PUESTOS
AUXILIAR DE CONTADOR
AUXILIAR DE ALMACEN 110 128
ENCARGADO DE ALMACEN 146 166
VENDEDOR
ENCARGADO DE COMPRAS
COBRADOR
CONTADOR
GERENTE DE VENTAS
JEFE DE COMPRAS
JEFE DE CREDITO Y COBRANZA
Porcentaje de Crecimiento
N-1
Pbm x (1 + X) = Pma
19
122 x (1 + X) = 800
log 122 + 19 (log1 + X) = log 800
2.086359831 + 19 log (1 + X) = 2.903089987
19 log (1 + X) = 2.903089987 - 2.086359831
19 log (1 + X) = 0.816730156
log (1 + X) = 0.816730156 / 19
log (1 + X) = 0.04298579768
1 + X = 1.104042515
X = 1.104042515 - 1 = 0.104042515
X = 0.104042515

Pmb (puntaje más bajo): 122

Pma (puntaje más alto) : 800
N (número de grados) : 20
N-1: 19
X (Porcentaje de Crecimiento): 10.4042515%

Tabla con porcentajes iguales entre grados

Grado Mínimo Medio Máximo

1 122
2 135
3 149
4 164
5 181
6 200
7 221
8 244
9 269
10 297
11 328
12 362
13 400
14 442
15 488
16 538
17 594
18 656
19 725
20 800
 Fórmula para límite máximo de primer grado

pm 1 + a = pm 2 -b
FÓRMULA en automático (menos anti log) 122 + a = 135 - b
log 122: 2.08635983067475 a + b = 135 - 122
log 800: 2.90308998699194 a + b =13
log 800 - log 122: 0.8167301563172 a + 1.10 a = 13
(resultado log - log) / N-1 0.04298579770091 2.10 a = 13
anti log = shift + log 1.104042515 a = 13 / 2.10
X 0.104042515 a= 6.18

pm 1: 122
pm 2: 135
a: 6.18

Tabla de Porcentajes con incrementos iguales de Puntos

Diferencia por
Grado Mínimo Medio Máximo Grados
1 1 122 128 *
2 129 135 140 12
3 141 149 156 16
4 157 164 171 15
5 172 181 190 19
6 191 200 209 18
7 210 221 232 23
8 233 244 255 23
9 256 269 283 28
10 284 297 311 28
11 312 328 345 34
12 346 362 379 35
13 380 400 420 41
14 421 442 462 42
15 463 488 512 50
16 513 538 564 52
17 565 594 624 60
18 625 656 688 64
19 689 725 761 73
20 762 800 838 78
pm 1 + a = pm 2 -b
122 + a = 135 - b b (=) 135 (=)
a + b = 135 - 122 a 122
a + b =13
a + 1.10 a = 13 b = 1.10 a
2.10 a = 13 b = 1.10 (6.18) b (=)
a = 13 / 2.10 b= 6.8
a= 6.18

Ubicación de los puestos

1.10

6.8
 Tabla con porcentajes iguales entre grados Formula: Pmb n ( 1 + X)= pma
Grado Mínimo Medio Máximo
Paso # 1: aplicar el porcentaje de 1 110 Solusión:
10.2856 % al punto medio del 2 121 Para nuestro ejemplo el puesto q
primer grado para sacar el segubdo 3 134 Y el puesto que obtuvo el Punto m
punto medio y así susesivamente 4 148
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Diferencia
Grado Mínimo Medio Máximo por Grados
Paso # 2: aplicar el porcentaje de 1 1 110 119 *
10.2856 % al punto medio del 2 120 130 140 21
primer grado para sacar el segundo 3 141 153 165 25
punto medio y así susesivamente 4 166 178 191 26
5 -191
6 0
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12 0
13 0
14 0
15 0
16 0
17 0
18 0
19 0
20 0
 n-1
ormula: Pmb n ( 1 + X)= pma

ara nuestro ejemplo el puesto que obtuvo el Punto más bajo es: 22
el puesto que obtuvo el Punto más alto es: 618

2.346352
2.790988

0.4446355

UBICACIÓN DE LOS PUESTOS

Grado # 1
Para esta grado se tomará como punto medio 110 y como
máximo 129 + 1= 130; sustituyendo queda así:
110 +a = 130 - b
a + b= 20 b 1.18
a+1.18a= 20 a
b= 1.18a
a+1.18a= 20 b=1.18*9.17
2.18a=20 b= 10.82
a=20/2.182
a= 9.17 Límite del grado 1 es= 110+9.17= 119.17

Grado # 2
Tabla con porcentajes iguales entre grados
Grado Mínimo Medio Máximo
1 100
2 137
3 174
4 211
5 247
6 284
7 321
8 358
9 395
10 432
11 468
12 505
13 542
14 579
15 616
16 653
17 689
18 726
19 763
20 800
 Ejemplo de como pasar los puntos a salarios de Mercado
CADA EQUIPO MENCIONARÁ SI LOS SUELDOS SON MENSUALES O QUINCENALES
ESTRUCTURA SALARIAL BASE: de acuerdo al Mercado
Ítem Cargo Área Sueldo
1 Recepcionista Administración 2,250
2 Auxiliar de Nominas Administración 3,900
3 Chofer Administración 4,200
4 Mecanico Operaciones 6,300
5 Jefe de Compras Administración 14,400
6 Gerente de Ventas Ventas 25,770
7 Contador general Administración 28,600
8 Director de Maketing Gerencia 57,000
9 Director de Finanzas Gerencia 61,000
10 Gerente General Gerencia 17,300
11
12

ASIGNACIÓN DE SUELDOS POR EVALUCIÓN POR PUNTOS CADA EQUIPO MENCIONARÁ SI LOS

Valor de
Ítem Cargo Área Mercado
1 Recepcionista Administración 2,250
2 Auxiliar de Nominas Administración 3,900
3 Chofer Administración 4,200
4 Mecanico Operaciones 6,300
5 Jefe de Compras Administración 6,300
6 Gerente de Ventas Ventas 14,400
7 Contador general Administración 25,770
8 Director de Maketing Gerencia 28,600
9 Director de Finanzas Gerencia 61,000
10 Gerente General Gerencia 17,300
11
12
Total General S/ 170,020

Diferencia S/
 Porciento de
diferencia

LÍNEA DE TENDENCIA DE LA ESTRUCTURA SALARIAL

Ítem Cargo Área Total Puntos
1 Recepcionista Administración 96
2 Auxiliar de Nominas Administración 99
3 Chofer Administración 110
4 Mecanico Operaciones 106
5 Jefe de Compras Administración 120
6 Gerente de Ventas Ventas 120
7 Contador general Administración 344
8 Director de Maketing Gerencia 401
9 Director de Finanzas Gerencia 643
10 Gerente General Gerencia 800
11
12
13
14
15
16
 ASIGNACIÓN DE PUNTOS: de acuerdo a la empresa
Ítem Cargo Área
1 Recepcionista Administración
2 Auxiliar de Nominas Administración
3 Chofer Administración
4 Mecanico Administración
5 Jefe de Compras Administración
6 Gerente de Ventas Ventas
7 Contador general Administración
8 Director de Maketing Gerencia
9 Director de Finanzas Gerencia
10 Gerente General Gerencia
11
12

Vp = 83

MENCIONARÁ SI LOS SUELDOS SON MENSUALES O QUINCENALES

Valor
Propuest
o
2,250
2,500
3,418
3,085
4,253
10,762
22,946
27,703
47,898
61,000

185,815

15,795
 1.09%

LÍNEA DE TENDENCIA DE LA ESTRUCTURA SALARIAL

12000

Sueldo 2 11500
11000
2,250 10500
2,500 10000
3,418 9500
9000
3,085
8500
4,253 8000
10,762 7500
SALARIO S/

22,946 7000
6500
27,703
6000
47,898 5500
61,000 5000
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
100 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 650 700 750 800 850

PUNTOS
mpresa
Total Puntos
96
99
110
106
120
198
344
401
643
800
UCTURA SALARIAL

600 650 700 750 800 850 900 950 1000

Tabulador resultante de la puntuación
-20% 20%
Grado Mínimo Medio Máximo
1 $2,720 $3,400 $4,080
2 $2,989 $3,736 $4,483
3 $2,810 $3,512 $4,214
4 $5,048 $6,311 $7,573
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
UBICACIÓN DE LOS PUESTOS
 Valor de
Ítem Cargo Área Mercado
1 Recepcionista Administración $3,400
2 Auxiliar de Nominas Administración $3,900
3 Chofer Administración $4,200
4 Mecanico Operaciones $6,300
5 Jefe de Compras Administración $6,300
6 Gerente de Ventas Ventas $14,400
7 Contador general Administración $25,770
8 Director de Maketing Gerencia $28,600
9 Director de Finanzas Gerencia $61,000
10 Gerente General Gerencia $84,000

Total General S/ 237,870

Diferencia

Porciento de
diferencia
Valor de la Valor
empresa Propuesto Justificación
$3,400
$3,736
$3,512
$6,311
$7,878
$16,609
$32,953
$39,334
$66,425
$84,000

264,158 -

26,288 - 237,870

1.11% 0.00%