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En el punto 1 la idea es que digan qué pasos se requieren para implementar la RSE en
las organizaciones.
1. Diagnostico
2. Diseños de acciones
3. Implementación de acciones
En este punto se implementan cuáles son las metas de la responsabilidad social en la gestión
corporativa de la organización a corto, medio y largo plazo
Rendición de cuentas
Transparencia
Integridad
Comportamiento ético
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Respeto al principio de igualdad
Respeto a la normativa internacional de comportamiento
Respeto a los derechos humanos
4. Evaluación y seguimiento
Esta etapa la empresa podrá medir los resultados y analizar el cumplimiento o incumplimiento
de acuerdo a las metas establecidas inicialmente a corto, mediano y largo plazo.
B. Cuando solicitan analizar la RSE en relación con la ISO 26000, deben revisar la definición y
con sus palabras interpretar el significado.
Este análisis se da cuando las empresas buscan generar negocios sustentables, con cultura,
medibles, que busquen generar simbiosis, a través de los valores, ya que la RSE contribuye a
mejorar las condiciones del mercado laboral, y en el caso de la producción de bienes, cuidar y
mejorar el medo ambiente. Adicionalmente anima a las empresas a promover un desarrollo
económico y social, justo y sostenible
https://administracion.uexternado.edu.co/matdi/Otros/responsabilidadSocial/herramientas/
1.%20Modelo%20General.pdf
https://wtv.frooze.tv/embed_iep2.php?id=0e51f1e7-29f2-11e9-973e-0aff2cf70814
https://www.scoop.it/topic/recursos-humanos-by-uniasturias/?&tag=Responsabilidad+Social
https://www.studocu.com/co/document/universidad-ecci/gerencia-de-proyectos/caso-practico-
numero-02-gerencia-de-proyectos/23410680