PLANEACION ESTRATEGICA EN LA TOMA DE DECISIONES

PENSAMIENTO CRITICO
SEMANA 2

Después de analizar la lectura de la actividad de aprendizaje multimedia, conteste las siguientes

preguntas:

¿Usted qué haría?

1.- Seguir adelante y utilizar los documentos en beneficio de la empresa, pero decirle con toda claridad
a su jefe que en el futuro no quiere que le proporcione esa clase de información confidencial. Si la
amenaza con despedirlo, usted amenácelo diciendo que la prensa se puede enterar.

En lo referente a esta primera opción no es permisible ya que de acuerdo con mis principios y valores
éticos la honestidad y transparencia son unos de los pilares de mi personalidad, motivo por el cual no
es posible que acepte trabajar con este tipo de información y en caso de recibir la amenaza de despido
al no utilizarla, lo aceptaría sin inconveniente.

Adicionalmente a esto sin importar cual sea las acciones que adopte la empresa, me negare de forma
rotunda e iniciare los procesos pertinentes a fin de que las directivas o niveles superiores se enteren,
esperando que se tomen las acciones pertinentes que permitan frenar estas prácticas y con ello
salvaguardar a la compañía.

2.- Enfrentarse a su jefe en privado y hacerle saber que usted se siente incómodo en la forma en la
que se obtuvieron los documentos y que el hecho de poseerlos le dice algo acerca de la cultura de la
empresa.

En cuanto a enfrentar a mi jefe, por supuesto lo que lo haría, pero no solo para indicarle lo incomodo
que me siento con esta información y lo sorprendido con que estas practicas se desarrollen por parte
de esta empresa.

De igual, modo le indicaría que de ninguna forma utilizaría esta información para beneficio de la
compañía y que si estas practicas hacen parte de la cultura organizacional, no me gustaría continuar
laborando para esta compañía.

3.- ¿Hablar con el asesor jurídico de la empresa para que lo asesore sobre cómo proceder?

Por supuesto que no solo buscaría el espacio para hablar con el asesor jurídico, sino que realizaría
los escalamientos respectivos con los niveles superiores a fin de que se tomen las acciones
pertinentes, en caso de que se pasen por alto estas alertas y se logre identificar que esta práctica es
aceptable, informaría mi decisión de renuncia irrevocable.