Actividad 1. Diferencia entre abandono y dimisión.

¿Cuáles son las diferencias entre la extinción del contrato por abandono y dimisión
del trabajador?

En el artículo 49. d) del Estatuto de los Trabajadores se establece que en la

dimisión de un trabajador debe mediar el preaviso de éste, sin embargo, en
el abandono de puesto de trabajo no existe ese preaviso.

Actividad 2. Despido disciplinario

Busca en el convenio colectivo del sector que estás estudiando los actos de los
trabajadores pueden dar lugar al despido disciplinario y anótalos. Posteriormente
contesta a la siguiente pregunta:

¿Qué procedimiento debe cumplir el empresario para realizar un despido

disciplinario?

- Incumplimiento grave y culpable del trabajador

- No hay indemnización.
- El despido se debe hacer por escrito indicando causa.
- Si el trabajador es representante de los trabajadores = Expediente contradictorio

Actividad 3. Despidos

Indica para cada una de las siguientes situaciones ante qué tipo de despido nos
encontramos:

a) Un incendio ha destruido la fábrica donde trabajaba Micaela.

Despido por fuerza mayor

b) Pedro es despedido por acosar a una compañera.

Despido disciplinario

c) Julia tiene acumuladas faltas de asistencia intermitentes que superan el 20% de

las jornadas de trabajo en los 2 meses anteriores.
Despido disciplinario

d) Marco ha sido sorprendido robando en la empresa.

Despido disciplinario

e) En la empresa de Victoria, ante la caída de la demanda, se ven obligados a

despedir a 6 trabajadores.

Despido colectivo

d) Lucía tiene acumuladas varias faltas de asistencia sin justificar.

Despido disciplinario

e) Mateo decide extinguir su contrato de trabajo pues la empresa suele pagar con
retraso las nóminas y, actualmente, le debe el salario de los últimos 2 meses.

Dimisión

f) Sofía ha acudido al trabajo en 2 ocasiones bajo los efectos del alcohol.

Despido disciplinario

g) A Esteban, repartidor en una empresa de transporte urgente de paquetería, le

han retirado el carnet de conducir, por dar positivo en un control de alcolemia,
durante 4 meses

Despido disciplinario