CONFIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN

Cuadro N°1: Resumen de procesamiento

de casos
N %
Casos Válido 50 100,0
Excluidoa 0 ,0
Total 50 100,0
a. La eliminación por lista se basa en todas las
variables del procedimiento.

Cuadro N°2: Estadísticas de fiabilidad

Alfa de Cronbach
basada en elementos
Alfa de Cronbach estandarizados N de elementos
,976 ,978 8

Estadísticas de elemento
Desv.
Media Desviación N
CAPACIDADES 4,02 ,769 50
COMPROMISO 4,00 1,010 50
ACCION 4,34 ,939 50
COMPETENCIA TECNICA 4,02 ,685 50
COMPETENCIA SOCIAL 3,84 1,131 50
COMPETENCIA 3,68 1,168 50
PARTICIPATIVA
TALENTO HUMANO 3,62 1,123 50
COMPETITIVIDAD 3,90 ,995 50

Matriz de correlaciones entre elementos

COMPETENCIA COMPETENCIA COM
CAPACIDADES COMPROMISO ACCION TECNICA SOCIAL PART
CAPACIDADES 1,000 ,814 ,810 ,929 ,801
 COMPROMISO ,814 1,000 ,882 ,767 ,946
ACCION ,810 ,882 1,000 ,751 ,897
COMPETENCIA TECNICA ,929 ,767 ,751 1,000 ,742
COMPETENCIA SOCIAL ,801 ,946 ,897 ,742 1,000
COMPETENCIA ,780 ,917 ,864 ,722 ,918
PARTICIPATIVA
TALENTO HUMANO ,813 ,900 ,880 ,753 ,931
COMPETITIVIDAD ,776 ,914 ,845 ,722 ,946

En la tabla N° 2 se observa que la prueba de fiabilidad y confiabilidad Alfa de Cronbach es igual a , lo

cual indica según la tabla de valoración de confiabilidad de Herrera (1998), que hay una excelente
confiabilidad, ya que este resutado se encuentra entre el intervalo 0,72 a 0.99; por lo tanto, queda
demostrado que el instrumento para medir las variables TALENTO HUMANO Y COMPETITIVIDAD DE LOS
COLABORADORES y de sus dimensiones es de excelentemente confiable. En la tabla N°3, se presenta la
tabla de valoración de confiabilidad

Tabla N° 3

0,53 a menos Confiabilidad nula

0,54 a 0,59 Confiabilidad baja
0,60 a 0,65 confiable
0, 66 a 0,71 Muy confiable
0,72 a 0,99 Excelente confiabilidad
1,00 Confiabilidad perfecta