Profesiograma Bombero

Código RF RL005
Versión 2
Asesoría técnica en la revisión y actualización del
Profesiograma del cuerpo de Bomberos Oficial de Medellín Fecha 2022/03/04
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MUNICIPIO DE MEDELLÍN
ASESORADO POR:
POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS
DICIEMBRE 2022
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PROFESIOGRAMA CUERPO DE BOMBEROS OFICIAL DE MEDELLÍN.

INTRODUCCIÓN
La ley 1575 de 2012 por medio de la cual se establece la Ley General de

Bomberos de Colombia establece:
“Artículo 1°. La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y
atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con
materiales peligrosos, es responsabilidad de todas las autoridades y de los
habitantes del territorio colombiano, en especial, los municipios, o quien haga
sus veces, los Departamentos y la Nación. Esto sin perjuicio de las atribuciones
de las demás entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevención
y Atención de Desastres.
En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos públicos y privados
deberán contemplar la contingencia de este riesgo en los bienes muebles e
inmuebles tales como parques naturales, construcciones, programas de
desarrollo urbanístico e instalaciones y adelantar planes, programas y proyectos
tendientes a disminuir su vulnerabilidad.”
El artículo 2º
“La gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de
rescates en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales
peligrosos, estarán a cargo de las instituciones Bomberiles y para todos sus
efectos, constituyen un servicio público esencial a cargo del Estado.
Es deber del Estado asegurar su prestación eficiente a todos los habitantes del
territorio nacional, en forma directa a través de Cuerpos de Bomberos Oficiales,
Voluntarios y aeronáuticos”.
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Artículo 3° “El servicio público esencial se prestará con fundamento en los

principios de subsidiariedad, coordinación y concurrencia, en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 288 de la Constitución.
“Es obligación de los distritos, con asiento en su respectiva jurisdicción y de los
municipios la prestación del servicio público esencial a través de los cuerpos de
bomberos oficiales o mediante la celebración de contratos y/o convenios con los
cuerpos de bomberos voluntarios. En cumplimiento del principio de
subsidiariedad, los municipios de menos de 20.000 habitantes contarán con el
apoyo técnico del departamento y la financiación del fondo departamental y/o
nacional de bomberos para asegurar la prestación de este servicio”.
“Las autoridades civiles, militares y de policía garantizarán el libre
desplazamiento de los miembros de los cuerpos de bomberos en todo el territorio
nacional y prestarán el apoyo necesario para el cabal cumplimiento de sus
funciones”.
“Los bomberos de Colombia forman parte integral del Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres o quien haga sus veces.
Las instituciones que integran los bomberos de Colombia son las siguientes:
a) Los Cuerpos de Bomberos Voluntarios Reconocidos.
b) Los Cuerpos de Bomberos Oficiales.
c) Los Bomberos Aeronáuticos.
d) Las Juntas Departamentales de Bomberos.
e) La Confederación Nacional de Cuerpos de Bomberos.
f) La Delegación Nacional de Bomberos de Colombia.
g) La Junta Nacional de Bomberos de Colombia.
h) La Dirección Nacional de Bomberos de Colombia”.
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Artículo 17. “Las instituciones organizadas para la prevención, atención y control

de incendios, los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades
inherentes a su actividad y la atención de incidentes con materiales peligrosos,
se denominan Cuerpos de Bomberos”.
Artículo 18. “Los Cuerpos de Bomberos son Oficiales, Voluntarios y
Aeronáuticos, así:
a) Cuerpos de Bomberos Oficiales: Son aquellos que crean los concejos
distritales o municipales, para el cumplimiento del servicio público para la gestión
integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en
todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos a
su cargo en su respectiva jurisdicción.
b) Los Cuerpos de Bomberos Voluntarios: Son aquellos organizados como
asociaciones sin ánimo de lucro, de utilidad común y con personería jurídica
expedida por las secretarías de gobierno departamentales, organizadas para la
prestación del servicio público para la gestión integral del riesgo contra incendio,
los preparativos y atención de rescates en todas sus modalidades y la atención
de incidentes con materiales peligrosos, en los términos del artículo segundo de
la presente ley y con certificado de cumplimiento expedido por la dirección
Nacional de Bomberos.
c) Los Bomberos Aeronáuticos: son aquellos cuerpos de bomberos
especializados y a cargo de los explotadores públicos y privados de aeropuertos,
vigilados por la Autoridad Aeronáutica Colombiana y organizados para la gestión
integral del riesgo contra incendio, los preparativos y atención de rescates en
todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos y
demás calamidades conexas propias del sector aeronáutico”.
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El Decreto Ley 2090 del 2003 del Ministerio de la Protección social, por el cual
se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se
modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades, señala:
Artículo 1o.
“La definición y campo de aplicación de tareas de alto riesgo. El presente decreto

se aplica a todos los trabajadores que laboran en actividades de alto riesgo,
entendiendo por actividades de alto riesgo aquellas en las cuales la labor
desempeñada implique la disminución de la expectativa de vida saludable o la
necesidad del retiro de las funciones laborales que ejecuta, con ocasión de su
trabajo”.
El literal 6 del artículo 2 establece:

“En los Cuerpos de Bomberos, la actividad relacionada con la función específica
de actuar en operaciones de extinción de incendios es tarea de alto riesgo”.
Para mantener las adecuadas condiciones de seguridad al realizar tareas de alto

riesgo se requiere que se cumpla con todo lo estipulado en la normatividad vigente,
los controles en la gestión de riesgos en su orden jerárquico el cual contempla
niveles de intervención como:
Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, y
medidas en las personas. En lo que aplique a las actividades de cuerpo debomberos
se deberán tener en cuenta en forma específica (listas de chequeo), trabajos de
mantenimiento en máquinas o equipos y en general, dotación de equipos de
protección personal, normas generales de seguridad, orden o aseo, entre otras.
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Además, se debe tener en cuenta el Decreto 953 de 1997 del Ministerio del
Interior
"por el cual se dicta el reglamento de disciplina para el personal de los cuerpos
de bomberos."
El reglamento de disciplina tiene por objeto asegurar la legalidad, moralidad,
imparcialidad, responsabilidad, cooperación y eficiencia en la prestación del servicio
público esencial de la actividad bomberil, mediante la aplicación de un sistema que
regule la conducta de los bomberos.
En cuanto a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas constituyen un
instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de
salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de
enfermedades, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores. El
marco legal donde están reglamentadas es la Resolución 2346 del 11 de julio de
2007, en el cual se regula su práctica y el contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
Las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso tienen por objetivo determinar
la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio
de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se
desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la pertinencia
de restricciones al evidenciarse alguna condición de salud que, estando presentes
en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
Así mismo en el artículo 4 de dicha Resolución, se menciona la obligatoriedad del
empleador de informar al médico que realice las valoraciones, sobre los perfilesdel
cargo escribiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollarásu
labor. Para apuntar al cumplimiento de dicha normatividad, además se tendrán en
cuenta otros elementos con el fin de aportar al médico las herramientas que le
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permitan definir con claridad los criterios de aptitud laboral y establecer la existencia
de restricciones o limitaciones del aspirante como son:
• Factores de riesgo a los cuales está expuesto el trabajador.

• Orientación para la anamnesis o interrogatorio durante la evaluación médica
ocupacional.
• Elementos para resaltar al examen físico.
• Pruebas adicionales.
• Periodicidad de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales (Control
Periódico).
Los parámetros para la determinación de los exámenes paraclínicos y de pruebas
adicionales a solicitar, se definieron en primera instancia por los factores de riesgo
a los cuales se encuentra expuesto el trabajador y la asociación con posible
enfermedad laboral (según Decreto 1477 de 2014 - Tabla de enfermedades
laborales, sección II, parte B enfermedades clasificadas por factores de riesgo) y en
segunda instancia se hará por los médicos, basados en la historia clínica, el examen
físico realizado al trabajador y los hallazgos encontrados en caso de requerir alguna
confirmación.
Para la elaboración de los profesiogramas se ha tomado como referencia la
distribución de los cargos en el manual de funciones y competencias laborales de
los empleos de Bomberos en el Municipio de Medellín, así como la matriz de peligros
de la Alcaldía de Medellín, con el fin de poder realizar la asociación correspondiente.
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NOMBRE DEL EMPLEO: BOMBERO
Nivel del Empleo:

Asistencial
Funciones:
1. Ejecutar procedimientos operativos normalizados (PON), según el
incidente a atender y de acuerdo con las directrices dadas por su superior
inmediato, en concordancia con los procedimientos establecidos.
2. Realizar las labores necesarias para la extinción y/o mitigación de
incendios, inundaciones y otras calamidades conexas, teniendo en
cuenta las instrucciones recibidas, de acuerdo con los procedimientos y
protocolos establecidos.
3. Prestar los turnos de atención de teléfonos y radio comunicaciones en la
guardia y otros que le asignen en las instalaciones de la Institución, de
acuerdo con la programación establecida, con el fin de facilitar la
prestación oportuna del servicio.
4. Brindar apoyo y asistencia técnica a los usuarios y diferentes sectores
institucionales que por motivos de emergencia lo requieran, de acuerdo
con los protocolos y procedimientos establecidos, con el fin de contribuir
a cumplir con la misión bomberil.
5. Conducir y accionar técnicamente el vehículo de emergencia o el que le
sea asignado, velando por su adecuado uso, conservación y
mantenimiento de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos
vigentes.
6. Realizar las actividades asignadas por el área de seguridad humana y
prevención de acuerdo con sus procedimientos y protocolos
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interinstitucionales, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de

seguridad y hacer las recomendaciones correspondientes a los usuarios.
7. Apoyar labores de formación y capacitación tanto al interior de la institución,
como a la comunidad, servidores, demás instituciones bomberiles y
organismos de socorro, así como las de apoyo técnico con otras oficinas
Municipales en los programas de la Administración Municipal que le sean
encomendadas, de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
8. Asumir las delegaciones que le asigne la Subcomandancia, tales como el
mando y control a la que se encuentre asignado, cumpliendo las funciones
operativas propias de las mismas, a fin de prestar un servicio ágil y oportuno
al momento de presentarse alguna situación de peligro.
9. Utilizar el equipo de protección personal en todas las acciones de atención
de emergencias que realice, de acuerdo con los procedimientos y protocolos
de la institución, para garantizar minimizar el riesgo, en virtud de las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
10. Realizar las actividades de aseo y sostenimiento complementarias de las
instalaciones, maquinaria, herramientas y accesorios, de acuerdo con las
instrucciones dadas por el oficial de servicio, con el fin de contribuir a su buen
funcionamiento y presentación.
11. Asumir las funciones de comandante de Incidente y las que le sean
asignadas por su superior jerárquico en el lugar de la emergencia, desastre
o sitio de práctica de acuerdo con los procedimientos operativos
normalizados
o cuando se le delegue, con el propósito de administrar la emergencia en de
manera eficiente y eficaz y mantener el orden en la operación.
12. Participar en las actividades de entrenamiento, capacitación e instrucción del
personal relacionadas con la labor bomberil, de acuerdo con los planes y
programas establecidos, con el fin de contribuir a la formación del personal y
a la optimización del servicio que prestan, atendiendo la normatividad
competente vigente.
13. Desempeñar las funciones de comandante de tripulación cuando sea
asignado, de acuerdo con las directrices del comando, procedimientos
institucionales y las necesidades del servicio.
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14. Revisar diariamente los vehículos, equipos y las máquinas de la Institución y

realizar el mantenimiento preventivo, informando las novedades y anomalías
que se presenten, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos, con
el fin de mantenerlas en perfecto estado y listas para la prestación del
servicio.
15. Responder, preservar, custodiar, dar correcto uso y destinación a los
equipos, herramientas y accesorios, así como a los equipos de protección
personal, bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo.
16. Contribuir con la implementación del Sistema Integral de Gestión al igual que
la puesta en marcha del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde
con el nivel del empleo y su denominación, de conformidad con las directrices
establecidas y la normativa vigente, con el propósito de cumplir los fines del
Estado y las metas del plan de desarrollo.
17. Adoptar en el ámbito de sus funciones los valores orientadores de la función
pública, como son la honestidad, compromiso, respeto, diligencia, justicia,
solidaridad y los lineamientos institucionales contenidos en el Código de
Integridad.
Tareas:
Ejecutar los procedimientos de prevención y respuesta oportuna a los

requerimientos de la ciudadanía, en cuanto a las situaciones de emergencia se
refiere, implementando la gestión integral del riesgo contra incendio, preparativos y
atención de rescates en todas las modalidades, explosiones e incidentes con
materiales peligrosos, atendiendo directa y permanentemente dichas emergencias,
bajo el mando de su superior inmediato y de acuerdo con los protocolos y
procedimientos establecidos vigentes.
Proceso:
Gestión de riesgo
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Peligros / riesgos:
Biomecánico: Manejo de cargas, movimientos repetitivos, postura prolongadas y
esfuerzos.
Biológico: Exposición a virus, bacterias, hongos, parásitos, fluidos o excrementos,
mordeduras y picaduras.
Químico: Exposición al contacto e inhalación de material particulado, gases y

humos asociados en un gran porcentaje a la combustión y que pueden contener
agentes cancerígenos o dañinos para la salud de los Bomberos.
Físico: Exposición a ruido, iluminación por exceso o deficiente, vibraciones,

temperaturas extremas, radiaciones no ionizantes y presión atmosférica.
Psicosocial: Alta responsabilidad, condiciones de la tarea, horarios nocturnos y

extensos, estresores psico/emocionales ante eventos críticos humanitarios.
Condiciones de Seguridad: Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológicos, accidentes

de tránsito, público, trabajo en alturas, trabajos en espacios confinados y atmósferas
peligrosas.
Factores físicos y habilidades:

Los bomberos deben estar en buenas condiciones de salud, física y mental y con
acondicionamiento físico; en los principales sistemas corporales (osteomuscular,
columna, neurológico, metabólicas, endocrinológicas, inmunes, dermatológicas,
psiquiátricas, respiratorio, órganos de los sentidos, cardio vascular, urológicas,
hematológicas, oncológicas, gastrointestinales, entre otras) pueden identificarse
algunas enfermedades (patologías) que limitan de forma absoluta el ejercicio de sus
funciones (ver cuadro - Restricciones para el cargo); mientras que otras enfermedades
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(patologías) pueden generar una limitación relativa dependiendo de si su condición

es estable y/o compensada (discurso disciplinar del médico laboral que emita
aptitud), para dicha determinación el postulante aportará la historia clínica al
momento de la evaluación médica.
Cualidades psicológicas para la labor del bombero Municipio de

Medellín
Para bomberos Medellín es de vital importancia evaluar la capacidad que
tienen quienes van a aspirar a integrar esta institución sobre temas
relacionados con las actividades de atención de emergencias; determinar el
estado de condición mental, comportamental y conductual (misionalidad
bomberil) que los faculte en la prestación efectiva del servicio público esencial
de bomberos, bajo el marco de la gestión integral del riesgo a favor de la
protección de la vida, bienes y medio ambiente.
Aptitudes mentales
• Razonamiento verbal: Capacidad para abstraer, generalizar y pensar
de modo constructivista (García y Luena, 2017).
• Rapidez y percepción perceptiva: Análisis rápido de situaciones
complejas (García y Luena, 2017).

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• Atención y resistencia a la fatiga: Capacidad para la concentración y

resistencia a la monotonía (García y Luena, 2017).
• Agilidad mental: Capacidad para comprender y relacionar situaciones
mostrando un método de razonamiento (García y Luena, 2017).
• Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido

de la vista (García y Luena, 2017).
• Pensamiento crítico: Capacidad para analizar las diferentes circunstancias

o situaciones a las que están expuestos (García y Luena, 2017).
Habilidades comportamentales
• Colaboración: Es la acción y efecto de trabajar en conjunto con otra/s

persona/s para intentar alcanzar un objetivo en común (Ubilluz,2021).
• Asertividad: Es la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera

amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos
sin atentar contra los demás (Gonzáles ,2011).
• Capacidad de influencia: Es la capacidad o el potencial de influir en los

demás (cambiando la conducta de otra persona) y resistir su influencia,
contribuye al desarrollo de la inteligencia, la afectividad, el asertividad, el
comportamiento y personalidad (Guachamin,2018).
• Tolerancia a la frustración: Estado emocional que se produce en el ser

humano cuando se pone a prueba por no alcanzar un objetivo esperado
(García y Luena, 2017).
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• Iniciativa: Es la capacidad para idear, emprender proponer, organizar y

hacer cosas nuevas (Frese y Fay 2001).
• Tolerancia al estrés - ansiedad: Es la habilidad para adaptarse y afrontar

las demandas cotidianas de la vida en forma activa y positiva, evitando
debilitando su salud física y emocional (Simons y Gaher, 2005).
• Habilidades interpersonales: Son los comportamientos y tácticas que usa

una persona para interactuar con otros de manera efectiva
(Echeberria,1991).
• Vocación de servicio: Es la inclinación profesional orientada a satisfacer las

necesidades ajenas (Barbosa, 2019).
Habilidades blandas
• Creatividad: Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de

nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente
producen soluciones originales (Rodríguez et al,2021).
• Manejo de tareas múltiples: Es la capacidad de rotar su concentración de

manera ágil y completa de una actividad a otra; priorizando las tareas
(Rodríguez et al,2021).
• Respeto a las normas: Son códigos de comportamiento que debemos

seguir en un lugar determinado (Rodríguez et al,2021).
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• Disciplina: Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera

constante conducen a cierto resultado (Rodríguez et al,2021).
Rasgos de personalidad (Se privilegian los ítems de la A la C)
• Razonamiento: Capacidad intelectual donde predomina el pensamiento

abstracto o pensamiento concreto. Facultad para analizar, percibir y
comprender con mayor facilidad las ideas o conceptos (Cattell, 1995).
• Estabilidad emocional: Capacidad de adaptación a diferentes ambientes.

(Cattell, 1995).
• Autocontrol: Capacidad para mantener la calma y facultad para resolver

situaciones diligentemente, controlando sus emociones permitiendo alcanzar
metas y objetivos propuestos (Cattell, 1995).
• Prudencia: Es la capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos o

actividades, sobre los riesgos posibles que estos conllevan, y adecuar o
modificar la conducta para no recibir o producir perjuicios innecesarios
(Cattell, 1995).
• Seguro de sí mismo: Es la capacidad de asumir una posición con

convicción, confianza y claridad frente a diversas situaciones (Cattell, 1995).
Observación importante: Se sugiere considerar la posibilidad deaplicar
prueba para detectar consumo de sustancias psicoactivas. Panel para

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identificación de sustancias psicoactivas: (Opiáceos, Cocaína, anfetaminas,
Benzodiacepinas, Marihuana)
El consumo de alcohol y de drogas en ambientes intra y extralaborales,
constituye un riesgo para el mismo trabajador, para terceros y compromete
la productividad, diversos estudios coinciden en que la aplicación de pruebas
toxicológicas para la detención oportuna de uso de drogas en los aspirantes
es fundamental ya que es el primer paso para la prevención del consumo de
drogas en ambientes laborales de alto riesgo. Hay evidencia acerca de que
los aspirantes a una actividad económica de altoriesgo; que consumen drogas
tienen más probabilidad de sufrir y producir eventos adversos, accidentes e
incidentes en el ambiente laboral y la mejor forma de hacer un control, es la
aplicación de exámenes preocupaciones y ocupacionales como muestra de
orina y sangre para detectar estos tipos desustancias, con esto se podría
reducir en un 90% el consumo interno y externo dentro y fuera de los
ambientes de trabajo.
El uso de estas sustancias constituye un riesgo ocupacional alto debido al
grado de complejidad en el sector económico bomberil, ya que afecta
directamente las funciones mentales ejecutivas, reduce la ejecución

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cognitiva del sujeto frente a su coeficiente intelectual y áreas relacionadas
con su atención, memoria de trabajo, praxias, lenguaje, memoria, regulación
emocional en los trabajadores y representa un alto riesgo para las actividades
que ejercen en su profesión, cuyo fin último es salvaguardar la vida de las
personas a quienes prestan sus servicios (Castaño y Salas, 2019).
Restricciones para el cargo
Patologías Restricciones absolutas Incompatibilidad

Enfermedades osteomuscularesEstas restricciones comprometen
Osteomusculares degenerativas progresivas o secuelas la capacidad del aspirante para
de estas, carencia del dedo pulgar derealizar de forma segura algunas
cualquiera de las manos, amputación tareas esenciales del empleo de
de cualquiera de las cuatroBomberos, así como el poder
extremidades en cualquiera de sus ejecutar los procedimientos de
segmentos contraindican las tareas respuesta a emergencias,
esenciales de la labor de bomberos. también es necesaria la integridad
En el caso de otras patologías de la extremidad y de sus arcos
osteomusculares se deberá demostrar de movimiento para colocar,
ante el Médico Laboral evaluador que adaptar y operar EPP (Arnés,
se encuentran clínicamente estables yautocontenido, guantes) y para la
controladas con base en la historia conducción. Así las cosas, las
clínica y examen físico. deficiencias osteomusculares
anteriormente descritas favorecen
la ocurrencia de accidentes
graves al impedir uso adecuado
de EPP (elementos de protección
personal), dificultar los agarres
sujeciones, desplazamientos
prolongados por terreno irregular
y el manejo manual de cargas.
Postulante con historia de fractura, Todas las lesiones estructurales
infección o cirugía de columna (Anatómicas) de vértebras, discos
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Columna vertebral en cualquiera de sus vertebrales y demás estructuras

vertebral segmentos, lesiones de articulaciones de soporte y alineación suponen
facetarias, desviaciones del eje de la un riesgo de pérdida de las
columna Escoliosis de columna estructuras de soporte ante el
torácica o lumbar con un ángulo manejo de cargas, actividad que
superior a 10 grados, enfermedad de es propia y rutinaria del Bombero;
discos intervertebrales, daño de raíces se incluyen acá ángulos de
nerviosas contraindican las tareas escoliosis superiores a 10 grados
esenciales de la labor de bomberos. de desviación. La idoneidad física
En el caso de otras patologías para manipular grandes pesos es
vertebrales se deberá demostrar ante necesaria para garantizar la
el Médico Laboral evaluador que se seguridad dado que debe cargar
encuentran clínicamente estables y EPP de gran peso, también para
controladas con base en la historia la seguridad de sus compañeros
clínica, examen físico y ayudas (el Bombero debe estar en
diagnósticas (Rx de tórax). capacidad de rescatar a sus
pares).
Trastornos neurológicos del equilibrio, La movilidad de los segmentos
enfermedades neurodegenerativas corporales debe estar intacta para
Neurológicas crónicas (demencia, esclerosis, el manejo de máquinas,
miastenias), los trastornos convulsivos herramientas y demás
de cualquier tipología contraindican implementos necesarios para las
las tareas esenciales de la labor de actividades de extinción de
bomberos, condición que la incendios y rescate. Igualmente,
determinará el médico laboral del enfermedades que alteren el
ingreso. Los trastornos neurológicosse estado de conciencia, nivel de
detectarán mediante la historia clínica alerta y/o cognitivo ponen en
y examen físico del aspirante, ya que riesgo la vida el Bombero y sus
no existen pruebas de tamiz para la compañeros; ya que estas
mayoría de estas patologías. alteraciones impiden una toma
adecuada de decisiones durante
eventos críticos, disminuyen el
contacto con el entorno y el
procesamiento de información,
favoreciendo la perdida de
concentración que podría generar
accidentes severos
Las dislipidemias superiores a 400 Dislipidemias muy altas favorecen
Metabólicas Mg/dl contraindican la actividad eventos cardiovasculares graves
bomberil. Exámenes paraclínicos (Accidente cerebrovascular o
(Perfil lipídico). infartos), eventos a los cuales es
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especialmente propenso el
Bombero, además de la alta
probabilidad de pancreatitis
asociada a dislipidemias severas.
Por lo tanto, es inaceptable una
probabilidad aumentada deevento
cardiovasculares
(Accidente cerebrovascular o
infartos) durante las actividades
de alta demanda física y psico
emocionales generando la
amenaza que el rescatista se
convierta en otra víctima más
colocando en riesgo su vida y la
de sus compañeros.
Diabetes tipo 1 o tipo insulino La diabetes no controlada y/o
Endocrinológicas requirentes NO contraindica las descompensada pone al
tareas esenciales de la labor de Bombero en alto riesgo de
complicaciones agudas que
bombero, siempre y cuando este
comprometen su estado de
estable y controlados, condición que la conciencia y por ende su
definirá el Médico Laboral evaluador seguridad y la de sus
con los soportes de historia clínica y compañeros. Niveles extremos
exámenes de laboratorios solicitados de la glicemia (azúcar) muy alta o
en este documento. En el caso de muy baja causan alteración del
otras patologías endocrinológicas se estado de conciencia y/o mareos
que podrían generar accidentes,
deberá demostrar ante el Médico
caídas y otro tipo de lesiones
Laboral evaluador que se encuentran producto de una distorsión del
clínicamente estables y controladas contacto con el medio. Es
con base en la historia clínica, examen necesaria para la seguridad
físico y exámenes paraclínicos propia del Bombero y para la
(Glicemia). seguridad de sus compañeros (el
Bombero debe estar en
capacidad de rescatar a sus
pares).
Las inmunodeficiencias NO Las enfermedades con impactoen

Inmunológicas contraindican las tareas esencialesde la inmunidad favorecen la
la labor de bombero, siempre ycuando aparición de infecciones ante un
se pueda demostrar ante el Médico accidente de carácter biológico
Laboral evaluador que se (inmersión en aguas insanas,
encuentran clínicamente estables y contacto con roedores, cloacas,
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controladas con base en la historia líquidos corporales y secreciones

clínica, examen físico e interrogatorio. de víctimas). Por lo cual
Igualmente, antecedentes de deficiencias inmunológicas
reacciones alérgicas severas a la severas favorecen agravamiento
picadura de abeja y/o a la savia de de accidentes de trabajo y
algunas especies arbóreas tampoco aparición de enfermedades
restringen la actividad bomberil, solo graves.
restringen estas tareas
específicamente. El esquema de
vacunación es objeto de cada entidad
contratante una vez se encuentre
vinculado, dado que la entidad debe
demostrar la aplicación de esta como
parte de su programa de
vigilancia epidemiológica (PVE).
El cáncer de piel como antecedente o Debido al nivel de exposición a los
Dermatológicas enfermedad activa contraindican las rayos ultravioleta, sumado a la
tareas esenciales del bombero. exposición a otros agentes
Igualmente, enfermedades cancerígenos, la existencia de
autoinmunes con expresión cáncer de piel y/o lesiones
predomínate en piel. En el caso de premalignas (que predisponen al
otras patologías dermatológicas se desarrollo de cáncer)
deberá demostrar ante el Médico contraindican la actividad, dado
Laboral evaluador que se encuentran que sería factor causal del cáncer
clínicamente estables y controladas como enfermedad laboral.
con base en la historia clínica, examen
físico e interrogatorio.
Psiquiátricas Los postulantes con estas patologías Enfermedades psiquiátricas que
(Mental) (Depresión mayor, Esquizofrenia, alteren la autodeterminación,
Trastorno Psicótico, Demencias), y/o juicio y raciocinio ponen en riesgo
los efectos de su medicación la vida del Bombero y de sus
contraindican las tareas esencialesde compañeros cuando se enfrenta a
la labor de bomberos. En el caso de escenarios de crisis pudiendo ser
otras patologías de esfera mental se desencadenadas o agravadas
deberá demostrar ante el Médico frente a la exposición de esta
Laboral evaluador que se encuentran labor. Igualmente, todas las que
clínicamente estables y controladas pudieran estar acompañadas de
con base en la historia clínica. ideación suicida o aquella cuya
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medicación altere el juicio,

percepción de los sentidos y
tiempos de reacción, son factores
que en trabajos de alto riesgo
predisponen a la ocurrencia de
accidentes severos.
Respiratorio Los postulantes con patologías como Cualquier patología que restrinja
EPOC, deformidad de tórax que la función ventilatoria coloca en
genere síntomas, Fibrosis quística en riesgo la integridad del Bombero
cualquier estadio y condición clínica, debido a la exposición humos,
Asma bronquial. En el caso de otras gases, vapores o el uso de aire
patologías respiratorias crónicas se suplementario a través de
deberá demostrar ante el Médico equipos e autocontenido, siendo
Laboral evaluador que se encuentran este un impedimento para realizar
clínicamente estables y controladas el rescate de las víctimas o sus
con base en la historia clínica, examen propios compañeros. Igualmente,
físico y ayudas diagnósticas (Rx de cualquier patología respiratoria
tórax, espirometría y hemograma). crónica descompensada se
puede ver agravada o
desencadenarse una enfermedad
laboral por la exposición
ambiental propia de las labores
bomberiles.
La sordera (hipoacusia) que impacte La función adecuada de los
Órganos de los frecuencias conversacionales (por órganos de los sentidos se
sentidos debajo de 2000 Hz) contraindica las requiere para ejecutar de manera
tareas esenciales de la labor de segura las tareas esenciales de la
labor de bomberos, sin poner en
bombero. Las alteraciones crónicas riesgo la vida del bombero y de
del oído, complicaciones y/o secuelas sus compañeros; Lo cual se
deberán demostrar ante el Médico dificulta si encontramos
Laboral evaluador que se encuentran alteraciones auditivas que afecten
clínicamente estables y controladas las frecuencias conversacionales
con base en la historia clínica, examen que impidan la generación de
alertas o señales auditivas que
físico y ayudas diagnósticas
garanticen la seguridad en la
(Audiometría clínica). escena para prevenir accidentes
Cualquier condición que genere graves, igualmente enfermedades
pérdidas de agudeza visual iguales o visuales que no corrijan
superiores de 20/40 contraindican las adecuadamente con lentes
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tareas esenciales de la labor de comprometen la seguridad del

bombero, siempre y cuando no corrijan Bombero en entornos de alto
con lentes. La visión monocular riesgo donde el reconocimiento
visual de los peligros es crítico
contraindica de manera absoluta las
para impedir la ocurrencia de
tareas esenciales de la labor de accidentes graves.
bomberos. En el caso de otras
patologías visuales se deberán
demostrar ante el Médico Laboral
evaluador que se encuentran
clínicamente estables y controladas
con base en la historia clínica, examen
físico y ayudas diagnósticas
(Optometría).
Cardiovascular Las arritmias cardiacas activas o Enfermedades cardiovasculares
trastornos del ritmo contraindican de que cursen con alteraciones del
manera absoluta las tareas ritmo cardiaco que pudiera
esenciales de la labor de bombero. complicarse de forma súbita y
Puntaje en riesgo cardiovascular muy espontanea o por estímulos
alto en la escala de Framingham, los propios de la actividad bomberil
defectos vasculares. En el caso de (grandes esfuerzos, actividad
otras enfermedades cardiovasculares física prolongada y
deberán demostrar ante el Médico deshidratación) convirtiéndose en
Laboral evaluador que se encuentran una víctima más del evento, pone
clínicamente estables y controladas en riesgo la vida del bombero y
con base en la historia clínica, examen sus compañeros al quedar
físico y ayudas diagnósticas incapacitado y con necesidad de
(Electrocardiograma). atención médica urgente durante
la intervención de una
emergencia.
Urológicas Falla o Insuficiencia renales en diálisis La adecuada función del riñón se
contraindican de manera absoluta requiere para la conservación de
las tareas esenciales de la labor de la salud en este trabajo dado que
estos se encuentran sometidos a
bomberos; La litiasis renal y en el caso
diferentes factores como estrés
de otras patologías urológicas se térmico, exposición a sustancias
deberá demostrar ante el Médico químicas toxicas, todo ello
Laboral evaluador que se encuentran demanda una exigencia más alta
clínicamente estables y controladas a la función renal para mantener
las condiciones fisiológicas
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con base en la historia clínica, examen mínimas al Bombero durante la

físico y paraclínicos (Creatinina). extinción de incendios;
favoreciendo un daño mayor de la
función renal.
Hematológicas La Anticoagulación contraindican de Enfermedades que produzcan

manera absoluta las tareas alteración en la coagulación o que
esenciales de la labor de bomberos. La requieran de ella para su
antiagregación plaquetaria no tratamiento contraindican la
realización de manera segura las
restringe las funciones esenciales de tareas esenciales de la labor de
bomberos, sin embargo, recuentos de bomberos, debido al riesgo de
plaquetas inferiores a 110.000/uL. En traumatismos que podrían
el caso de otras patologías complicarse con sangrados y
hematológicas se deberá demostrar hemorragias excesivas
ante el Médico Laboral evaluador que dependiendo de la magnitud del
trauma, todo ello generaría
se encuentran clínicamente estables y
agravamiento en accidentes
controladas con base en la historia menores o empeoramiento de
clínica, examen físico y paraclínicos condiciones iniciales que puedan
(Hemograma). llevar a enfermedades laborales.
Oncológicas Enfermedades oncológicas como La inmunosupresión y otras

(Cáncer) cáncer de pulmón o pleura, secuelas de la quimioterapia y
mieloproliferativas, Cáncer de Escroto, radioterapia son condiciones, que
cáncer de piel activos o como por sí solas, favorecen la
antecedente contraindican de aparición de cáncer o infecciones
manera absoluta las tareas graves, riesgo que se ve
esenciales de la labor de bomberos. incrementado por la exposición a
Cualquier otra enfermedad oncológica sustancias químicas
activa, no tratada o descompensada cancerígenas, entornos
contraindican de manera absoluta ambientales malsanos y
las tareas esenciales de la labor de altamente contaminados, siendo
bomberos. Condición que se deberá un peligro este tipo de exposición
demostrar ante el Médico Laboral a personas oncológicas
evaluador con base en la historia inmunosuprimidas. Igualmente,
clínica, examen físico y paraclínicos un Bombero con cáncer activo no
(Hemograma). estaría en condición de suplir las
demandas físicas propias de esta
de este oficio de manera
adecuada y segura.
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Gastrointestinales La Hernia Inguinal, Crural e incisional Un Bombero con cualquier

no intervenidas contraindican de defecto de la pared abdominal
manera absoluta las tareas (Hernias) que pudiera tener como
esenciales de la labor de bomberos. complicación aguda al realizar un
En el caso de otras patologías esfuerzo físico exhaustivo corre
gastrointestinales se deberádemostrar alto riesgo de sufrir durante dicha
ante el Médico Laboral evaluador que actividad bomberil una
se encuentran clínicamente estables y complicación o emergencia
controladas con base en la historia quirúrgica aguda
clínica, examenfísico e interrogatorio. (Estrangulación), por tal motivo
contraindica la actividad Bomberil
dado que el manejo de cargas
físicas grandes y la realización de
esfuerzos prolongados son
propias de este oficio.
Edad Debe ser mayor de edad. No se Artículo 61 de la Resolución 4272
ingresan aspirantes menores de edad, del 2021, prohíbe la realización de
teniendo en cuenta las tareas trabajos de alto riesgo para
esenciales de la labor de bombero es menores de edad y mujeres en
indispensable ser mayor de edad. embarazo.
Genero Las mujeres en estado de embarazo Artículo 61 de la Resolución 4272
tienen restricciones para tareas de alto del 2021, prohíbe la realización de
riesgo, lo cual contraindica de trabajos de alto riesgo para
manera absoluta las tareas menores de edad y mujeres en
esenciales de la labor de bomberos. embarazo.
Signos vitales -Pulso: Alteraciones de la frecuencia Alteraciones del pulso
cardiaca, tipo bradicardia (<60lpm) y (bradicardia o taquicardia) pueden
taquicardias (>100 lpm), genera ser indicativas de procesos
restricciones para tareas de alto arrítmicos; y de las cifras
riesgo, lo cual contraindica las tareas tensionales, a su vez, hace
esenciales de la labor de bomberos sospechar patologías
subyacentes (hipertensión
-Presión arterial: Alteraciones de las arterial, valvulopatías,
cifras tensionales de PAS ≥150 o ≤90 alteraciones tiroideas,
mmhg y/o PAD ≥100 o ≤ 60 mmhg, enfermedad renal o metabólica) o
genera restricciones para tareas de ser factores de riesgo para
alto riesgo, lo cual contraindica las cardiopatía isquémica, accidente
tareas esenciales de la labor de cerebro vascular, insuficiencia
bomberos cardiaca y shock. (Libro de
Semiología médica. Ricardo
En el caso de otras patologías o Cediel Ángel. Séptima Edición.
condiciones que alteren signos vitales, Capítulo signos vitales)
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se deberá demostrar ante el Médico

Laboral evaluador que se encuentran Éstas, pudieran complicarse de
clínicamente estables y controladas forma súbita y espontanea o por
con base en la historia clínica, examen estímulos propios de la actividad
físico e interrogatorio bomberil (grandes esfuerzos,
actividad física prolongada y/o
deshidratación), siendo
potenciales causas de
inestabilidad hemodinámica,
pérdida del conocimiento y shock;
convirtiéndose en una víctima
más del evento, poneen riesgo la
vida del bombero y sus
compañeros al quedar
incapacitado y con necesidad de
atención médica urgente durante
la intervención de una
emergencia.
Antropometría -IMC ≥ 30 genera restricciones para-Un IMC ≥30 es indicativo de

tareas de alto riesgo, lo cualobesidad, una condición
contraindica las tareas esenciales de proinflamatoria que genera
la labor de bomberos. limitación para las demandas
metabólicas y cardiovasculares en
-Talla <1.50 contraindican las tareaslabores de riesgo crítico y/o de alta
esenciales de la labor de bomberos exigencia, propias de la actividad
bomberil, lo cual puede
-Peso <50 kg o >108 kg contraindicandesencadenar eventos
las tareas esenciales de la labor de cardiovasculares
bomberos
-Dentro de las especificaciones
técnicas de los arneses,
absorbedores y las reatas, se
especifican la talla mínima de uso,
la cual es 1.50 metros. (Revista
Safety Work. 8 minutos para morir.
Agosto 2015)
-Dispositivos conocidos como

amortiguadores o absorbedores de
energía de caída, tienen como
función limitar la energía de
detención transmitida al arnés y, por
ende, al trabajador. Por exigencias
de los EPP (absorbedor-reatas), el
peso de la persona (con todo y
equipo al momento de la caída) no
debe ser inferior a los 50kg tampoco
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debe sobrepasar los 108 kg, por las

mismas razones. Si se aceptan
pesos que se sobrepasen estos
rangos, se exceden los parámetros
de los EPP en su perfil de
seguridad. (Revista Safety Work. 8
minutos para morir. Agosto 2015)
Requisitos básicos de la historia clínica:

Se debe dejar claro que el profesiograma es un instrumento de base elaborado para
la realización del examen de aptitud Ocupacional de ingreso, este último es el
único determinante de la aptitud de un postulante a un cargo y hace parte del
proceso de la provisión del empleo público (Res 2346 de 2007 Ministerio de la
Protección Social, art. 4). Los parámetros aquí expresados son una referencia
que podría ser utilizada como estándar en un proceso de selección.
Respetando la autonomía y el que hacer propio de la formación disciplinar del
Medico Laboral (Ley 23 de 1981, Res 2346 de 2007 Ministerio de la Protección Social)
consideramos primordial hacer énfasis en algunos ítems de este registro y que son
esenciales a la hora de valorar la salud del bombero, como se puede ver en el cuadro a
continuación:
Énfasis en el acto médico

Énfasis en la Anamnesis:
Antecedentes de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Hábito de fumar.
Antecedentes personales y familiares de hematoncológica.
Antecedentes personales y factores de riesgo cardiovascular.
Antecedentes personales de enfermedades osteomusculares principalmente de
columna vertebral.
Antecedentes personales de enfermedades neurológicas.
Antecedentes personales de patologías Psiquiátricas.
Antecedentes personales de enfermedades respiratorias.
Antecedentes personales de alteraciones visuales y del oído.
Énfasis en el examen físico:
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antropometría
Agudeza visual
Audición
Equilibrio
Respiratorio
Ritmo cardiaco
Columna vertebral
Pruebas para evaluar equilibrio: Prueba de Romberg, Prueba de los índices de
Barany, Pruebas del equilibrio dinámico o de la marcha, Prueba de la marcha a
ciegas o de Babinski-Weil,
Perfil evaluación ocupacional de ingreso
Examen médico- ocupacional ingreso
Laboratorios y paraclínicos: Creatinina
Optometría Glicemia
Espirometría Hemograma
Perfil Lipídico Audiometría Clínica
Rx de tórax Electrocardiograma
Panel para identificación de sustancias psicoactivas:
-Opiáceos
-Cocaína
-Anfetaminas
-Benzodiacepinas
-Marihuana
ANTROPOMETRÍA
Peso Talla IMC
50 kg –
mínimo 108 kg- máximo 1.50 m. No mayor de 30
SIGNOS VITALES
Presión Arterial PULSO
90/60 - 150/100 60-100
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MARCO LEGAL Y NORMATIVO
GUÍAS DE ATENCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTUALIZADAS: El Ministerio de Trabajo dio a conocer las 10 Guías de Atención
Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (Hipoacusia, Benceno, Hombro
doloroso; Asma Ocupacional, Dermatitis Contacto Ocupacional, Dolor Lumbar,
Organofosforados, Cáncer de Pulmón, Desórdenes Musculo-esqueléticos en
miembros superiores, Neumoconiosis) que tienen como fin orientar a los diferentes
actores del Sistema de Riesgos Laborales, el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, pacientes y ciudadanos para realizar actividades generales de
prevención, vigilancia, diagnóstico e intervención ocupacional.
RESOLUCIÓN 491 del 24/02/2020, por la cual se establecen los requisitos mínimos
de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras
disposiciones.
DECRETO 1072 DE 2015 ARTÍCULO 2.2.4.6.2. (Decreto 1443 de 2014: Artículo

36.) Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el
trabajo: Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión
continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención.
EL DECRETO 1477 DEL 5 DE AGOSTO DE 2014: “Por el cual se expide la tabla

de enfermedades Profesionales”.
LA LEY 1562 DE 11 DE JULIO DE 2012 EN EL ARTÍCULO 4: Actualiza el concepto

de Enfermedad Laboral.
RESOLUCIÓN 1409. (Julio 23 de 2012) por la cual se establece el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
LA LEY 1575 DE 2012 del congreso de Colombia, Por medio de la cual se establece
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la Ley General de Bomberos de Colombia
RESOLUCIÓN NUMERO 1918 DE 2009: Por la cual se modifican los artículos 11 y

17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007. Ministerio de la Protección Social. Por la cual se

regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido
de las historias clínicas ocupacionales.
CIRCULAR UNIFICADA 2004 (abril 22) Dirección General de Riesgos

Profesionales. Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración
del Sistema General de Riesgos Profesionales. A) Instrucciones para
empleadores.3) Examen médico para efectos de salud ocupacional.
DECRETO 2090 26/07/2003 del Ministerio de la protección social Por el cual se

definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y
señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los

trabajadores que laboran en dichas actividades
DECRETO 953 de 1997 del Ministerio del interior "Por el cual se dicta el Reglamento
de disciplina para el Personal de los Cuerpos de Bomberos"
LEY 200 DE 1995 EL CONGRESO DE COLOMBIA, "Por la cual se adopta el Código

Disciplinario Único” (Última actualización: 31 de diciembre de 2019).
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
Estatuto de seguridad industrial. Establece algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Higiene en los lugares de
trabajo.
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CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Ministerio del Trabajo. Artículo 348.

Medidas de higiene y seguridad. Obligatoriedad de todo patrono o empresa a
Suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad
y salud de los trabajadores; a hacer practicar los exámenes médicos a su personal
y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de
la vida, la salud, y la moralidad de los trabajadores a su servicio; de conformidad
con la reglamentación que sobre el particular establezca el Ministerio de Trabajo.
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PROFESIOGRAMA CUERPO DE BOMBEROS OFICIAL DE MEDELLÍN.

La ley 1575 de 2012 por medio de la cual se establece la Ley General de

Artículo 3° “El servicio público esencial se prestará con fundamento en los

Artículo 17. “Las instituciones organizadas para la prevención, atención y control

“La definición y campo de aplicación de tareas de alto riesgo. El presente decreto

El literal 6 del artículo 2 establece:

Para mantener las adecuadas condiciones de seguridad al realizar tareas de alto

• Factores de riesgo a los cuales está expuesto el trabajador.

PROFESIOGRAMA CUERPO DE BOMBEROS OFICIAL DE MEDELLÍN

NOMBRE DEL EMPLEO: BOMBERO

Nivel del Empleo:

interinstitucionales, con el fin de verificar el cumplimiento de las normas de

14. Revisar diariamente los vehículos, equipos y las máquinas de la Institución y

Ejecutar los procedimientos de prevención y respuesta oportuna a los

Químico: Exposición al contacto e inhalación de material particulado, gases y

Físico: Exposición a ruido, iluminación por exceso o deficiente, vibraciones,

Psicosocial: Alta responsabilidad, condiciones de la tarea, horarios nocturnos y

Condiciones de Seguridad: Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológicos, accidentes

Factores físicos y habilidades:

(patologías) pueden generar una limitación relativa dependiendo de si su condición

Cualidades psicológicas para la labor del bombero Municipio de

Para bomberos Medellín es de vital importancia evaluar la capacidad que

tienen quienes van a aspirar a integrar esta institución sobre temas

relacionados con las actividades de atención de emergencias; determinar el

estado de condición mental, comportamental y conductual (misionalidad

de bomberos, bajo el marco de la gestión integral del riesgo a favor de la

protección de la vida, bienes y medio ambiente.

• Razonamiento verbal: Capacidad para abstraer, generalizar y pensar

de modo constructivista (García y Luena, 2017).

• Rapidez y percepción perceptiva: Análisis rápido de situaciones

complejas (García y Luena, 2017).

• Atención y resistencia a la fatiga: Capacidad para la concentración y

• Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a través del sentido

• Pensamiento crítico: Capacidad para analizar las diferentes circunstancias

• Colaboración: Es la acción y efecto de trabajar en conjunto con otra/s

• Asertividad: Es la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera

• Capacidad de influencia: Es la capacidad o el potencial de influir en los

• Tolerancia a la frustración: Estado emocional que se produce en el ser

• Iniciativa: Es la capacidad para idear, emprender proponer, organizar y

• Tolerancia al estrés - ansiedad: Es la habilidad para adaptarse y afrontar

• Habilidades interpersonales: Son los comportamientos y tácticas que usa

• Vocación de servicio: Es la inclinación profesional orientada a satisfacer las

• Creatividad: Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de

• Manejo de tareas múltiples: Es la capacidad de rotar su concentración de

• Respeto a las normas: Son códigos de comportamiento que debemos

• Disciplina: Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera

Rasgos de personalidad (Se privilegian los ítems de la A la C)

• Razonamiento: Capacidad intelectual donde predomina el pensamiento

• Estabilidad emocional: Capacidad de adaptación a diferentes ambientes.

• Autocontrol: Capacidad para mantener la calma y facultad para resolver

• Prudencia: Es la capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos o

• Seguro de sí mismo: Es la capacidad de asumir una posición con

Observación importante: Se sugiere considerar la posibilidad deaplicar

prueba para detectar consumo de sustancias psicoactivas. Panel para

identificación de sustancias psicoactivas: (Opiáceos, Cocaína, anfetaminas,

El consumo de alcohol y de drogas en ambientes intra y extralaborales,

constituye un riesgo para el mismo trabajador, para terceros y compromete

la productividad, diversos estudios coinciden en que la aplicación de pruebas

toxicológicas para la detención oportuna de uso de drogas en los aspirantes

es fundamental ya que es el primer paso para la prevención del consumo de

drogas en ambientes laborales de alto riesgo. Hay evidencia acerca de que

los aspirantes a una actividad económica de altoriesgo; que consumen drogas