UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD:

FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO

CARRERA:

COMUNICACIÓN SOCIAL EN LÍNEA.

NIVEL:

SEGUNDO SEMESTRE – AULA C1

INTEGRANTES:

MÓNICA CAROLINA GORTAIRE INTRIAGO

DAMARIS SAMANTA VELA TORRES
ROSSANA KATHERINE TOALA VACA
DALESKA VALENTINA MERA CASTRO
GINA ELIZABETH ÁNGULO CAMPOZANO
EDWIN XAVIER NARANJO SÁNCHEZ
ASIGNATURA:

DEONTOLOGÍA LEGISLACIÓN
DE LA COMUNICACIÓN

TEMA:

ENTREVISTA LA DESIGUALDAD
DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
DOCENTE:

MENDOZA CARRERA JEFFERSON ESDUARDO

PERIODO:

MILAGRO –ECUADOR
2023-04-24 - 2023-08-20
LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

La desigualdad de género en los medios de comunicación se refiere a la disparidad

y los sesgos que existen en la representación y tratamiento de hombres y mujeres
en los diferentes medios de comunicación, como la televisión, el cine, la publicidad
y los medios digitales. Esta desigualdad implica una falta de equidad en la
visibilidad, los roles asignados y las narrativas presentadas a ambos géneros.
En los medios de comunicación, la desigualdad de género se manifiesta de diversas
formas. Una de ellas es la su representación de las mujeres. A menudo, los hombres
ocupan la mayoría de los papeles protagonistas y los puestos de liderazgo en los
medios, mientras que las mujeres tienen una presencia más limitada y son
relegadas a roles secundarios o estereotipados.
Además, la representación de las mujeres en los medios de comunicación a menudo
se basa en estereotipos y roles de género tradicionales. Las mujeres suelen ser
presentadas como objetos sexuales, limitadas a roles domésticos o mostradas
como dependientes de los hombres. Estos estereotipos reducen la diversidad de
experiencias y perpetúan desigualdades y discriminación en la sociedad. (CHAHER,
(2007))
La desigualdad de género en los medios de comunicación también se refleja en la
forma en que se abordan los temas relacionados con hombres y mujeres. Las
noticias y los contenidos mediáticos a menudo presentan un sesgo en la selección
y la cobertura de eventos y problemáticas, enfocándose más en los logros y
preocupaciones de los hombres y dejando de lado o minimizando los de las mujeres.
Esta desigualdad en la representación y el tratamiento de género en los medios de
comunicación tiene consecuencias significativas en la sociedad. Contribuye a la
perpetuación de desigualdades y estereotipos de género, limita las oportunidades y
aspiraciones de las mujeres, afecta su autoestima y confianza, y contribuye a la
discriminación y la violencia de género.
Es importante abordar y cuestionar la desigualdad de género en los medios de
comunicación para promover una representación más equitativa y diversa. Esto
implica la necesidad de fomentar la inclusión de mujeres y otras identidades en los
roles de liderazgo y en los equipos de producción de los medios, desafiar los
estereotipos de género existentes y promover la educación y la alfabetización
mediática para desarrollar una mirada crítica hacia los mensajes mediáticos. Al
hacerlo, se puede avanzar hacia una representación más justa y equitativa de
hombres y mujeres en los medios de comunicación.
La desigualdad de género en los medios de comunicación es un fenómeno que
persiste en la sociedad contemporánea y que merece un análisis crítico. Los medios
de comunicación, como actores clave en la construcción de la realidad social, tienen
la responsabilidad de representar de manera equitativa a hombres y mujeres. Sin
embargo, con demasiada frecuencia, los medios perpetúan estereotipos de género
y generan desigualdades en la representación y el tratamiento de ambos sexos. En
este ensayo, se llevará a cabo un análisis crítico de la desigualdad de género en los
medios de comunicación, examinando sus causas, impactos y posibles soluciones.
En primer lugar, contribuye a la socialización de los roles de género, ya que los
medios desempeñan un papel crucial en la construcción de identidades y en la
transmisión de valores. Al presentar a las mujeres de manera estereotipada y
limitada, los medios influyen en la forma en que las mujeres se perciben a sí mismas
y cómo son percibidas por los demás. Esto puede afectar la autoestima y la
confianza de las mujeres, así como limitar sus aspiraciones y oportunidades en
diferentes áreas de la vida. (Rico, 26 DE NOVIEMBRE DE 2015)
La desigualdad de género en los medios de comunicación se manifiesta de diversas
formas. En primer lugar, existe una representación desequilibrada de hombres y
mujeres en los medios. Las mujeres son su representadas y se les asignan roles
secundarios, mientras que los hombres ocupan la mayoría de los puestos de
liderazgo y protagonismo. Esta falta de representación equitativa refuerza la idea de
que las mujeres son menos importantes o menos capaces que los hombres.
Además, la representación de las mujeres en los medios de comunicación a menudo
se basa en estereotipos de género arraigados. Las mujeres son frecuentemente
retratadas como objetos sexuales, se les asignan roles domésticos o se las muestra
como dependientes de los hombres. Estos estereotipos limitan la diversidad de
experiencias y perpetúan desigualdades y discriminación. (GIL, (2011))
La desigualdad de género en los medios de comunicación tiene importantes
consecuencias en la sociedad. En primer lugar, afecta la autoestima y la percepción
de las mujeres sobre sí mismas. Al ser constantemente bombardeadas con
imágenes y mensajes que refuerzan estereotipos negativos, las mujeres pueden
internalizar la idea de que no son suficientemente valiosas o capaces. Esto puede
limitar su autoconfianza y su participación activa en diferentes ámbitos de la vida.
Además, la desigualdad de género en los medios contribuye a la reproducción de
desigualdades sociales más amplias. Los estereotipos de género presentes en los
medios pueden perpetuar la discriminación en áreas como el empleo, la educación
y el acceso a oportunidades. Asimismo, estos estereotipos pueden influir en la
manera en que se percibe y se trata a las mujeres en la sociedad, contribuyendo a
la violencia de género y a la desigualdad en las relaciones interpersonales.
Existen múltiples factores que contribuyen a la desigualdad de género en los medios
de comunicación. Uno de ellos es la persistencia de estereotipos de género
arraigados en la sociedad. Los medios, al reflejar y reforzar estos estereotipos,
perpetúan desigualdades existentes y dificultan su superación. Asimismo, la falta de
diversidad en los equipos de producción y toma de decisiones en los medios
también juega un papel importante. Cuando hay una escasa representación de
mujeres y otras identidades en estos roles, es más probable que se perpetúen los
estereotipos y la desigualdad.
En primer lugar, es importante reconocer que la desigualdad de género en los
medios se manifiesta de varias formas. Una de las principales problemáticas es la
escasa representación de las mujeres en los medios. Estudios han demostrado que
las mujeres tienen menos presencia y visibilidad en los programas de televisión,
películas y noticias en comparación con los hombres. Esto crea un desequilibrio en
la representación de género y limita las oportunidades para que las mujeres sean
reconocidas y valoradas en la esfera pública. (PIOLA, (2004)
Además, la representación de las mujeres en los medios de comunicación a menudo
se basa en estereotipos arraigados. Las mujeres suelen ser relegadas a roles
secundarios, estereotipados como objetos sexuales o limitadas a estereotipos
tradicionales de género, como amas de casa o secretarias. Esta representación
reduccionista y simplista refuerza ideas erróneas sobre las capacidades y roles de
las mujeres en la sociedad, y perpetúa la discriminación y la desigualdad de género.
La desigualdad de género en los medios de comunicación es un problema complejo
y arraigado en la sociedad. Su análisis crítico nos permite comprender sus causas
y efectos, y nos invita a reflexionar sobre las posibles soluciones. Es fundamental
que los medios de comunicación asuman la responsabilidad de romper con los
estereotipos de género y promover una representación equitativa y diversa. Esto
implica fomentar la inclusión de mujeres y otras identidades en los equipos de
producción y toma de decisiones, así como desafiar los estereotipos existentes a
través de la creación de contenidos diversos y empoderados.
Además, la educación mediática y la promoción de la alfabetización mediática son
herramientas clave para que las personas desarrollen un pensamiento crítico frente
a los mensajes mediáticos y desafíen los estereotipos de género presentes en los
medios. Solo a través de un esfuerzo colectivo y sostenido podremos avanzar hacia
una representación de género más igualitaria y justa en los medios de
comunicación.
¿CÓMO PODRÍAMOS COMBATIR LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN?
La terminación de la desigualdad de género en los medios de comunicación es un
objetivo ambicioso pero alcanzable. Para lograrlo, es necesario tomar una serie de
medidas y acciones concretas. Aquí se presentan algunas posibles estrategias para
abordar esta problemática:
1. Promover la diversidad y la inclusión: Es esencial que los equipos de
producción y toma de decisiones en los medios sean más diversos y
representativos de la sociedad en su conjunto. Esto implica fomentar la
inclusión de mujeres y otras identidades marginadas en los roles de liderazgo
y en los equipos creativos. Al tener una variedad de perspectivas y voces, se
pueden desafiar los estereotipos y se pueden generar contenidos más
equitativos y representativos.
2. Establecer políticas y normativas: Es importante que existan políticas y
regulaciones que promuevan la igualdad de género en los medios de
comunicación. Estas políticas pueden incluir cuotas de representación de
género, sanciones por la perpetuación de estereotipos y discriminación, y la
 promoción de la diversidad en la programación y publicidad.
3. Fomentar la educación y la alfabetización mediática: La educación y la
alfabetización mediática son herramientas fundamentales para empoderar a
las personas a consumir y producir contenidos mediáticos de manera crítica
y responsable. Esto implica enseñar a las audiencias a cuestionar los
estereotipos de género, a reconocer el sesgo mediático y a exigir una
representación equitativa en los medios. Asimismo, es fundamental educar a
los profesionales de los medios sobre la importancia de la igualdad de género
y brindarles las herramientas necesarias para promoverla en su trabajo.
4. Fomentar la colaboración entre los medios y las organizaciones de género:
Los medios de comunicación pueden colaborar con organizaciones y
movimientos que trabajan por la igualdad de género para asegurarse de que
sus contenidos y prácticas estén alineados con los principios de igualdad.
Esta colaboración puede incluir la promoción de campañas conjuntas, la
capacitación de profesionales de los medios y la difusión de mensajes
positivos y empoderados para mujeres y niñas.
5. Crear y apoyar medios alternativos y comunitarios: La diversificación de los
medios de comunicación es fundamental para romper con los patrones
desiguales y estereotipados. Apoyar y promover medios alternativos y
comunitarios que prioricen la igualdad de género y den voz a las mujeres y
otras identidades marginadas puede ayudar a contrarrestar la desigualdad
de género en los medios dominantes.
En conclusión, la terminación de la desigualdad de género en los medios de
comunicación requiere un esfuerzo conjunto y sostenido. Es necesario promover la
diversidad, establecer políticas y normativas, fomentar la educación mediática,
colaborar con organizaciones de género y apoyar medios alternativos. Al tomar
estas medidas, podemos avanzar hacia una representación más equitativa y justa
de género en los medios de comunicación y contribuir a la construcción de una
sociedad más igualitaria.
La desigualdad de género en los medios de comunicación en Ecuador sigue siendo
un problema importante en el siglo XXI. Aunque ha habido avances significativos en
términos de reconocimiento y visibilidad de los derechos de las mujeres, todavía
persisten desafíos significativos en la representación y tratamiento equitativo de
género en los medios de comunicación del país.
En cuanto a la representación, las mujeres siguen estando su representadas en los
medios de comunicación ecuatorianos, especialmente en roles de liderazgo y toma
de decisiones. A menudo, los hombres ocupan la mayoría de los puestos de
dirección y tienen una mayor presencia en los roles protagonistas. Esta falta de
representación equitativa contribuye a la perpetuación de estereotipos de género y
limita las oportunidades y aspiraciones de las mujeres en el ámbito de los medios.
Además, la representación de las mujeres en los medios de comunicación
ecuatorianos a menudo se basa en estereotipos y roles de género tradicionales. Las
mujeres son frecuentemente objeto de sexualización y se les asignan roles
estereotipados, como el de ama de casa o el de figura de apoyo al protagonista
masculino. Estos estereotipos reducen la diversidad de experiencias y limitan el
potencial de las mujeres para desempeñar roles diversos y empoderados en los
medios.
En términos de contenido y cobertura, también se observan sesgos de género en
los medios ecuatorianos. Los temas y eventos relacionados con las mujeres a
menudo reciben menos atención y cobertura que los que involucran a hombres.
Además, se pueden destacar problemas de discriminación y violencia de género en
la forma en que se informa y se trata en los medios.
A pesar de estos desafíos, es importante destacar que en Ecuador también existen
iniciativas y esfuerzos para abordar la desigualdad de género en los medios de
comunicación. Organizaciones y movimientos de mujeres han trabajado para
visibilizar y desafiar los estereotipos de género en los medios, promoviendo una
representación más equitativa y diversa. Además, se han implementado leyes y
políticas que buscan promover la igualdad de género en los medios de
comunicación.
Sin embargo, queda mucho por hacer para abordar de manera efectiva la
desigualdad de género en los medios de comunicación en Ecuador. Es necesario
continuar promoviendo la diversidad, impulsar políticas y normativas efectivas,
fomentar la educación mediática y la alfabetización, y fortalecer la colaboración
entre los medios y las organizaciones de género. Solo a través de un enfoque
integral y sostenido se puede lograr una representación más equitativa y justa de
género en los medios de comunicación en Ecuador y contribuir a la construcción de
una sociedad más igualitaria.
BIBLIOGRAFIA
CHAHER, S. y. ( (2007)). Las palabras tienen sexo. Buenos Aires: Artemisa.

GIL, A. ( (2011)). Sobre mujeres, mitos, estereotipos y medios de comunicación. Revista.

PIOLA, R. ((2004). El tratamiento de la cuestión de la diferencia sexual en el discurso. UNCuyo:

Tesina de licenciatura. Mendoza.

Rico, M. N. (26 DE NOVIEMBRE DE 2015). Los medios de comunicación son actores clave para
visibilizar la desigualdad que afecta a las mujeres. Naciones Unidas en Santiago, Chile.:
Cepal.

LINK DEL VIDEO DE LA ENTREVISTA

https://www.youtube.com/watch?v=kioxX25k004
 Banco de preguntas
1. Existe aún la desigualdad de género en pleno siglo XXI
2. ¿Cuáles son algunas de las barreras que impiden que la desigualdad de
género acceda a puestos de liderazgo en los medios de comunicación?
3. ¿Qué medidas pueden tomar los medios de comunicación para promover
una representación equitativa de género en la cobertura periodística?
4. ¿Qué pueden hacer los consumidores de medios de comunicación para
fomentar un cambio positivo en términos de igualdad de género?
5. en la actualidad hay algún porcentaje relevante sobre la desigualdad de
género.?
6. ¿Cuáles son los desafíos específicos que enfrentan la desigualdad de género
en el ámbito periodístico?
7. existe alguna clase de acoso y violencia de género en el lugar donde
desempeña su labor?
8. ¿sabe usted que medidas han adoptado algunos países para abordar la
desigualdad de género en los medios de comunicación?
9. ¿Cómo influye la desigualdad de género en los programas de televisión y
medios radiales?
10. ¿Cuáles son algunos ejemplos de desigualdad de género en los medios de
comunicación?
11. ¿Cree usted que ha cambiado la mentalidad sobre la desigualdad de género
en los medios de comunicación?
12. ¿Desde su punto de vista que es lo favorable ante la desigualdad de género?
 INFORME
Todos realizamos la entrevista
GINA ELIZABETH ÁNGULO CAMPOZANO BANCO DE PREGUNTAS
MÓNICA CAROLINA GORTAIRE INTRIAGO INVESTIGACIÓN
DAMARIS SAMANTA VELA TORRES REDACCIÓN
ROSSANA KATHERINE TOALA VACA REDACCION
DALESKA VALENTINA MERA CASTRO INFORME
EDWIN XAVIER NARANJO SÁNCHEZ INFORME

N° del
Reporte
Informe de Resultados de aplicación de la Guía de Prácticas Se deberá generar
de forma
secuencial
automática

Datos Generales
NOMBRE DE LA
LA DESIGUALDAD DE GÉNEROS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
PRÁCTICA
FACULTAD
CIENCIAS DEONTOLOGÍA
SOCIALES, COMUNICACIÓ
LEGISLACIÓN
FACULTA EDUCACIÓ N EN LÍNEA EN ASIGNATUR
N
CARRERA DE LA
D MODALIDAD A
COMERCIA COMUNICACIÓ
EN LÍNEA
L Y N
DERECHO
JEFFERSON ESTUARDO MENDOZA AMBIENTE O
PROFESOR DE
CARRERA. AMBIENTE
PRÁCTICA LABORATORIO
VIRTUAL
APE
TIEMPO ASIGNADO 01:00 Tipo APE EXPERIMENTAL
#2 EL
COMUNICADO
LEY ORGÁNICA DE LA
R,
UNIDAD: LA CULTURA Y TEMAS: TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA (LOTAIP)
SOCIEDAD
CAMBIANTE
FECHA DE INICIO 12/05/2023 FECHA FIN 11/06/2023

Individual
TIPO DE PRÁCTICA CANTIDAD DE 6
(Marque la opción) ESTUDIANTES ESTUDIANTES
Grupal X

NOMBRE DEL O LOS ESTUDIANTES:

2. DALESKA VALENTINA MERA
1. MÓNICA CAROLINA GORTAIRE INTRIAGO
CASTRO
 4. GINA ELIZABETH ÁNGULO
3. DAMARIS SAMANTA VELA TORRES
CAMPOZANO
5. ROSSANA KATHERINE TOALA VACA 6. EDWIN XAVIER NARANJO SÁNCHEZ

Desarrollo de la Práctica
Para el desarrollo de la entrevista primero hablamos con Emilio Sueños a ver si sería tan amable
en dejarse entrevistar. Luego de a ver recibido una buena respuesta de su parte formamos el
banco de preguntas para la entrevista, hicimos un zoom para organizarnos y dejar todo ordenado
para el día de la entrevista.

ANEXOS: (Gráficos, Fotografías y/o Dibujos de la Práctica en Realización)

Resultados Obtenidos
Obtuvimos una entrevista muy buena, con muy buenas respuestas. Un poco nerviosos todos
incluyendo al entrevistado, pero todo nos salió como lo habíamos planeados. Conocimos un
poquito sobre la vida de nuestro querido Emilio Sueños y de cómo ha sido tratado en estos
tiempos.

Conclusiones y Recomendaciones
En conclusión, tuvimos una linda entrevista y ligera. Aprendimos un poco sobre la vida de Emilio
y sobre la desigualdad de géneros. Ya que hoy en día aún existen personas que discriminan o
juzgan. Recomendamos no juzgar y aprender a tratar a todas las personas con respeto todos
tenemos los mismos derechos y somos iguales de seres humanos, no importa nuestra sexualidad,
o si somos ricos o pobres; Todos merecemos respeto.