“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO BENEDICTO XVI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CURSO:
ASIGNATURA ELECTIVA III-10ª
PROFESOR:
MG CARLOS CHACALTANA BUENAFUENTE
AUTOR:
SIFUENTES ZAVALETA KEIKO SOFIA

Trujillo - Perú
2022
DINAMICA DE GRUPOS
La dinámica de grupo se originó en los Estados Unidos a fines de la década de 1930 debido
al deseo de mejorar la eficiencia política, económica, social y militar del país. su enfoque,
así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a la fundación de la teoría de la dinámica de
grupo.
La dinámica de grupo es una actividad colectiva dirigida a promover la integración de los
miembros del equipo y fortalecer su confianza mutua. Son ejercicios atractivos que
siempre se adaptan a la edad y circunstancias de los participantes.
Principios y fundamentos
Los principios o fundamentos teóricos de esta disciplina se separan dentro del contexto de
las ciencias sociales. En este sentido contribuyeron a su desarrollo, expansión y
preservación: la sociología, la antropología cultural, la psicología colectiva, la psicología
social, la teoría de campos, el análisis factorial, la organización formal, la sociometría, el
análisis de interacción, el trabajo social en equipo, la gestalt, el psicoanálisis, el potencial
científico humano. movimiento de desarrollo, psicoterapia, familia etc. y más
recientemente la tercera fuerza y la psicología humanista. En este sentido, tenemos los
siguientes principios: ambiente, reducción de la intimidación, gestión descentralizada,
flexibilidad, comprensión de procesos, consenso, formulación de metas y evaluación
continua.
Seguidamente se describen cada uno de esto principios:
1) El ambiente:
2) La reducción de la intimidación.
3) El Liderazgo distribuido:
4) La Flexibilidad:
5) La Compresión del Proceso:

Conclusión
La dinámica de grupos se originó con la finalidad de optimizar las decisiones tomadas para
la mejora continua de nuestro país.