¿Podría ampliar, explicar el concepto de autoorganización?

¿Logra
comprender qué relación tiene la autoorganización con las fluctuaciones no
lineales de los sistemas vivos?

En el transcurso del curso se aprendió que de acuerdo a las características de un

sistema, cuando este se ve todo en conjunto, el todo es más importante que las
partes debido a que al ser un sistema no se puede ver sus partes por separado
sino, que al ser un sistema cada parte es esencial para el buen funcionamiento de
la totalidad del sistema.

Como se menciona en la lectura un ejemplo de ello, es un ver vivo este puede ser
analizado de manera independiente sin embargo, su función solo se puede
entender dentro del ser vivo que funciona como un todo.

Es allí donde se observa la autoorganización a través de las relaciones que se da

entre cada sistema por ejemplo, la relación existente entre la función las abejas
que polinizan las plantas y a la vez son dependiente del oxígeno que estas
producen y la dependencia de las plantas sobre las abejas para su polinización,
allí se observa la función específica de cada uno y forman el principio de
autoorganización, donde cada conjunto cumple una función específica dentro del
sistema en que vivimos.

Entonces, en que se relaciona esto con las fluctuaciones no lineales en que el

sistema que está conformado por sus diferentes partes, que se encuentran
relacionadas entre sí, relaciones establecidas que tiene un objetivo y una meta
dentro de un sistema más grande ejemplo abejas y plantas dentro de la
naturaleza.

En relación al tema de la organización abordada como un ser vivo. ¿Qué

aspectos le parecen importantes para aplicar en las organizaciones?,
¿cuáles de los conceptos aplicados al tema de las organizaciones como
seres vivos le son difíciles de comprender? (ambos aspectos no son
excluyentes, lo que le parece importante puede ser un tanto difícil de
comprender)

Me parece indispensable considerar que no somos una organización

independiente de los demás si no, somos un sistema que trabaja por separado y a
la vez, formamos parte de un sistema más grande que se forma por un sinfín de
variables como: competidores, entorno, etc. Rescatando el principio de
autoorganización donde actualmente las instituciones trabajan bajo este principio
para cumplir sus metas y objetivos de este modo, trabajar eficiente y eficazmente.
Además, que como seres humanos formamos parte de un sistema más grande
que es la naturaleza, por tanto debemos comprender que es importante cuidar del
medio en que vivimos de modo, que no alteremos aún más las relaciones
naturalmente establecidas.

Me parece interesante el ejemplo del árbol, donde señala que en el árbol hay
interconexiones e interdependencias entre todos los niveles de los sistemas: cada
nivel actúa y se comunica recíprocamente con su entorno lo mismo sucede en el
caso de las organizaciones donde estas son independientes pero necesitan de
demás aspectos como mercado, competidores, para poder sobrevivir.

Por tanto, se debe observar la organización como un ser vivo como se menciona
en la lectura observar la empresa como un ser vivo permite flexibilidad donde esta
puede autorregularse y autocontrolarse, el concepto de redes sociales ha tomado
relevancia en los últimos años, muchas empresas han adoptado esta herramienta
como una forma de organización, por lo que es un concepto que se debe rescatar.

Y por último, me cuesta un poco comprender los conceptos de retroalimentación

positiva y negativa.