Benemérita Universidad Autónoma

Puebla
Licenciatura en derecho
Facultad de derecho y C.S.
Materia: Derecho Procesal Laboral
NRC: 48382
Profesora: Ballesteros Colon Pilar
Regina
Alumna: Gonzalez Jimenez Anahid
Actividad 1: LINEA DEL TIEMPO
DEL DERECHO LABORAL

 LINEA DEL TIEMPO

Evolucion del Derecho laboral en el mundo

Imperio Romano (Siglo III). (27 aC - (27 aC -

El origen del Derecho laboral se remonta al 476 dC) 476 dC)
Imperio Romano, a través del ius civile, no
hubo tanto ius laboris. El hombre se
consideraba un cúmulo de virtudes dentro
de las cuales no existía el concepto de
trabajo. Consideraban que únicamente las
bestias y los esclavos debían trabajar. A
pesar de que la agricultura formaba parte de
las principales actividades el Imperio, el
hecho de tener una actividad de tipo
comercial, como panadero, zapatero….etc. .

476 Edad Media.

El trabajador ya no es considerado un esclavo,
es un siervo (también es conocido como siervo
476 de gleba). Surgen los oficios artesanales, los
monopolios conllevan a gremios de albañiles,
además de jornadas regulares, asuetos y
salarios. Surgió el famoso Feudalismo, que
viene a ser algo así como que trabajen todos y
que cobre uno. Se basaba en grandes
extensiones de tierra cuya propiedad
pertenecía al estado a la nobleza y que debían
por tanto pagar altos intereses para poder
sobrevivir.

EL SALVADOR: PERIODO PREHISPÁNICO.

1000
Las sociedades indígenas generaban
excedentes económicos basados ​en la 1000
explotación agrícola y producción de objetos
artesanales.
La unidad social pipil se organizaba en
nobleza, sacerdotes, guerreros,
comerciantes, plebeyos y esclavos.
El cacao se convierte en especie de moneda.
La base del trabajo se fundamentó en la
explotación de plebeyos y esclavos.
 1520
1520 Fue al final de la Edad media cuando surge,
gracias a la revolución industrial, una nueva
ideología que viene a decir que la riqueza no
se centra exclusivamente en tener o no
propiedades de Tierra. La revolución
industrial nos enseñó que la riqueza no solo
se obtiene por nacer en una familia noble,
que en cualquier parte hay oportunidades de
crecer, que las necesidades humanas
pueden ser satisfechas y gracias a ello uno
puede enriquecerse. Nace el concepto del
«consumo».

EL SALVADOR: LA CONQUISTA 1525 1525

ESPAÑOLA.
(1525) Se asientan las primeras
poblaciones fundadas por españoles
en territorio salvadoreño. (1525 –
1600) Los españoles peninsulares
ocuparon el cúspide de una pirámide
socioeconómica y laboral que se
asentaba en el trabajo no
remunerado del indio.

1530 EL SALVADOR: LA COLONIA (Siglo

XVII).
1530 Se consolida el dominio español.
Suceden grandes cambios en la
producción agrícola.
Los europeos aprendieron a consumir
productos americanos
Se incrementa la producción del tinte
vegetal llamado “añil”.
 1581
EL SALVADOR: LA COLONIA. 1581
España prohíbe contratar indios para
su producción
Se incrementa la explotación minera.
Se dio la necesidad de contratar
esclavos negros provenientes de
África por el hecho que surgió la
tuberculosis pulmonar.
La producción añilera e vio
restringida por la Carta Real.

1748 EL SALVADOR: LA COLONIA.

1748 El añil es muy apreciado en Europa,
sobretodo en Inglaterra
Los indios empezaban a trabajar
El capitán General don José de
Estachería dicta un reglamento
general para los cabildos de San
Salvador, San Miguel y San Vicente

Revoluciones Europeas (1760 Y 1830). 1760 1760

Período de insatisfacción económica de
Inglaterra, originada por la intensificación del
maquinismo que vino a sustituir la destreza
manual del obrero, así como por la rápida
evolución de la industria textil y los inventos
de las máquinas de vapor. Características:
empleo excesivo de mujeres y niños (mano de
obra barata para manipular las máquinas) y
desplazamiento de obreros. Posteriormente se
estableció el Derecho de asociación y de
Huelga.
 1789 Revolución Industrial (1760 – 1870).
Originó nuevas relaciones de trabajo, los
1789 trabajadores se desempeñaban en los
establecimientos de los empleadores. En este
periodo existió la introducción de la máquina
que hacía posible el trabajo de mujeres y
niños, influyendo a la multitud de
trabajadores desempleados. Las personas que
tenían empleo trabajaron sin reclamar sus
derechos esforzándose en horarios, riesgos
de accidentes, enfermedades, falta de
descanso, y una remuneración pobre.

1789
EL SALVADOR: LA
INDEPENDENCIA (Siglo XVIII)
Los franceses derrotan a la
1789
monarquía absolutista.
Se proclama la “Declaración de los
Derechos de los Hombres y de los
Ciudadanos”.

1791
1791 El poder político comienza a
perder fuerza en favor de los
trabajadores, en Francia aparece
la llamada «Le chatelier» que
concede a los trabajadores el
derecho a asociarse y a formar
corporaciones sin riesgo a ser
encarcelados o vejados.
 EL SALVADOR: EVOLUCIÓN
1824
CONSTITUCIONAL
Juan Manuel Rodríguez decreto la
primera Constitución de El Salvador,
en la cual no se encontró ningún
artículo alusivo al trabajo. (1871) Fue
durante la administración del Lic.
Francisco Dueñas que en la
Constitución se encontró plasmado el
derecho al trabajo.

1858
1858 EL SALVADOR: LA REPÚBLICA.
Las condiciones socioeconómicas y
laborales no mejoraron.
(1858) Comienzan a aparecer nuevos
oficios y profesiones en el sector
urbano salvadoreño.
El café presentó una rica fuente de
ingresos y de ocupación.

1862
Desde La unificación de Alemania
hasta la I Guerra Mundial. 1862
Inglaterra se suma a las innovaciones
jurídicas prusianas, se brindó un
estatus jurídico y se trabajaron el
primer contrato colectivo de trabajo
con el obrero patronal de la industria
del alambre.
 1874
Francia restablece la jornada de
10 horas laborales y aprueba la
Ley de Accidentes de Trabajo.
En el imperio Alemán se
aprueba por primera vez la Ley
de Conflictos Individuales de
Trabajo.

1890
El Imperio Alemán 1890
celebra en su territorio
el Primer Congreso
Internacional de
Trabajo.

1890 1890 (1890 – 1910) La industria

se vuelve alemana en una
época de productividad
belica y se suspende toda
legislación laboral por la
I Guerra Mundial que
apareció de 1914 a 1918.

Cirugía del Principio Tuitivo del Estado.

1891
Corrientes exigían la intervención del
Estado, en defensa de los trabajadores, como
la escuela intervencionista y las escuelas
socialistas.
El socialismo, particularmente en su
desarrollo formulado por Karl Marx,
procuraba sustituir la estructura capitalista
a un régimen donde no existiera la
propiedad privada de los medios de
producción ni la explotación por unos seres
humanos de la fuerza de trabajo de otros.
 1906
1906 La huelga en la mina de Cananea, Sonora
Donde casi 100 trabajadores fueron
asesinados, y la protesta de 2,000 obreros
de la fábrica textil de Río Blanco, en
Orizaba, Veracruz. Los líderes de esta
última manifestación, Ricardo Moreno y
1916 - Manuel Juárez, fueron fusilados; el resto,
1917 encarcelados o perseguidos.

El presidente Venustiano Carranza

tuvo una propuesta en materia 1916 -
laboral donde hacia mención de la 1917
libertad de trabajo. 1917, se
constituyente y reconoce el derecho a
huelga y a organizarse, y la
constitucion mexicana de 1917

1919
1919 Tratado de Versalles (Siglo XIX)
En 1919 el tratado de versalles, puso fin a
la primera guerra mundial, el Derecho de
trabajo tiene un respaldo con la
Organización Internacional del Trabajo
(OIT)

1920 1920
Entre las dos Guerras Mundiales
(1919-1939)
Aparece el derecho laboral colectivo.
Se manifiesta la necesidad de regular
internacionalmente los problemas
laborales de las nuevas naciones. Se
habla por primera vez el establecer
“jornadas cortas de trabajo”.
 EL SALVADOR: EVOLUCIÓN
1924 CONSTITUCIONAL
1924 El General Francisco Menéndez establece
que en la Constitución en su artículo 15 dice:
“Nadie puede ser obligada a prestar trabajo o
servicios personales…”
Se llevó a cabo en San Salvador el “Primer
Congreso Obrero Centroamericano”,
organizado por la Confederación Regional de
Trabajadores (1925)
Se forma la Alianza Tipográfica de El
Salvador quienes llevan a cabo la primera
huelga conocida en el país

El presidente Plutarco Elías Calles

promulgó un decreto para crear la 1927
Junta Federal de Conciliación y
1927
Arbitraje y atraer los asuntos
nacionales con el objetivo de que el no
perdiera el poder.

1928
EL SALVADOR: EVOLUCIÓN
1928 CONSTITUCIONAL
Funcionaban dos organizaciones
campesinas: en Ilopango y Jayaque.

1929 1929 El presidente interino Emilio Portes

Gil propuso un código federal de
trabajo, el cual fue rechazado por
empresarios. Henry Ford, así como
los dueños de General Electric y otras
compañías amenazaron con retirarse
de México y no hacer más
inversiones, según el artículo La
Constitución de 1917 y la LFT de 1931,
de Suárez-Potts.
Se consensualizo la LFT, donde se 1931 1931
indicó de qué manera se puede
formar un sindicato y se establecieron
los requisitos para estallar una
huelga, y la primera ley del trabajo en
Mexico.

1939

1939 Maximiliano Hernández Martínez

decreto la nueva Constitución donde se
habla un capitulo completo titulado
“Familia y Trabajo”.

1940
Se crea el manifiesto comunista 1940
del derecho del trabajo que es el
antecedente oficial de lo que hoy
conocemos como el derecho
Laboral moderno.
En Centro América, surge un
ambiente de grandes choques
sociales, que buscan mayor
equidad social para toda la
población.

1945 Las constituciones de Francia, Italia y

Alemania reafirman su fe en el derecho
laboral para la solución de problemas
1945 sociales y económicos.
Crece la intensidad de regular un
Derecho Laboral Internacional.
Se promulga la Declaración Universal
de los Derechos del Trabajador y surgen
las ideas sobre la Seguridad y Previsión
Social.
Flexibilidad en la aplicación de
normativas y regulaciones laborales
cara a las nuevas realidades del campo
laboral actual.
Se crea una nueva constitución donde
definen el trabajo como un derecho y
deber, ambos de carácter social.
Se promulga una nueva constitución 1950
donde se incluye el Capítulo II sobre
1950
“Trabajo y Seguridad Social”
definiendo el trabajo como “una
función social que goza de la
protección del Estado…”
Se establece como norma
constitucional la fijación anual del
“Salario Mínimo ”

1963
1963 El Coronel Julio Rivera, logra la
aprobación legislativa del llamado
“Código Laboral”.

1973
Se aprobo el actual “Código de 1973
Trabajo”

1983

1983 En la nueva constitución se encuentra

el Capítulo II de “Derechos Sociales”,
la segunda sección titulada “Trabajo y
Seguridad Social”.
 1985
Decreto Supremo 21060 de 29 de
Agosto de 1985 fue uno de los más
controvertidos pues establece la libre
contratación, este tipo de
contratación era como una renuncia
de los trabajadores a las conquistas
logradas, genera el desempleo total o
parcial y los empleadores eran
quienes más se beneficiaban.

1987

1987 Ley 924 de 15 de Abril de 1987

establece las cotizaciones laborales y
patronales para el régimen de
enfermedad, maternidad y riesgo
profesional a corto y largo plazo.

Ley 1658 de 2 de Agosto de 1995 1995

aprobo y ratifica el Convenio con la
OIT referente a la readaptación y
1995
empleo de las personas inválidas, hoy
las empresas públicas deben
contratar en un determinado
porcentaje a personas con cierto
grado de incapacidad.
 1998
1998 Ley 1871 de 15 de Junio de 1998
ratifica el Convenio con la OIT
relativo a la igualdad de
oportunidades y trato para los
trabajadores y trabajadoras con
responsabilidades familiares.

Ley 2120 de 11 de Septiembre de 2000 aprueba 2000

y eleva a rango de ley varios Convenios con la
OIT referentes a la protección del salario,
2000
derecho al empleo, seguridad social,
discriminación en empleo y ocupación,
igualdad del trabajo, higiene de comercio y
oficinas, políticas de empleo, prestaciones de
invalidez, vejez y sobrevivientes, inspección al
trabajo agrícola, fijación de salario mínimo,
aplicación del descanso semanal en empresas
industriales, igualdad de trato entre los
trabajadores nacionales y extranjeros en
materia de indemnizaciones por accidentes de
trabajo, forma de fijar el salario mínimo.

2006 2006 El Decreto Supremo No. 28699 de 1o

de Mayo del año 2006 deroga el art.
55 del anterior Decreto en cuanto a
la inestabilidad laboral se refiere.

2007
Ley 3725 de 3 de agosto de 2007 2007
reduce la edad para jubilarse a los
trabajadores mineros y metalurgistas
que expuestos en sus labores a
radiaciones contaminantes.
 Se reconocieron los derechos 2012
de las trabajadoras del hogar
2012
en dicha ley. En 2012 se
introdujo el modelo de
subcontratación.

Una de las reformas mas importante

fue la de 2019, en la desaparecerán
2019 las juntas de conciliación y en su
2019
lugar se crean los centros de
conciliación, en el Poder Ejecutivo, y
los tribunales laborales, del Poder
Judicial. Además, se democratizó y
reforzó la libertad sindical.

Hubo la prohibición del outsourcing 2021

de personal.

2021

¿QUIÉNES SON AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL?

Son autoridades en materia laboral:
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
- La Secretaría de Hacienda y Crédito Público;
- La Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores al Servicio del Estado.
- Las Autoridades de las Entidades Federativas, y sus Secretarías
- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México y de las Entidades Federativas
- Servicio Nacional de Empleo;
- Inspección del Trabajo;
- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
- Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje;
Cabe hacer mención, que en cada una de ellas se desarrollan distintos procedimientos y
actuaciones de acuerdo a las atribuciones marcadas en su ley sustantiva.
 Referencias bibliograficas
Juárez. B.(13 de Abril de 2022)."¿Derecho laboral en México: ¿Cómo ha sido su evolución
en el tiempo?". Recuperado de

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Derecho-laboral-en-Mexico-Como-
ha-sido-su-evolucion-en-el-tiempo-20220412-0088.html

Algo de conocimiento. (2018) Consultado 19 de Enero 2023. "Historia del derecho

laboral". Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Dtgub9YT3Fo

Gobierno de Mexico. (26 de marzo de 2019). "PREGUNTAS FRECUENTES RESPECTO AL

TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE". Recuperado de
http://www.tfca.gob.mx/es/TFCA/Preguntas_Frecuentes#:~:text=%2D%20La%20Secretar
%C3%ADa%20del%20Trabajo%20y,Trabajadores%20al%20Servicio%20del%20Estado.

Elemento, Puntuación,

Ordenada

REDACCION Y
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CITAS Y REFERENCIAS

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