Nº 1374.- CONTRATO. TRABAJO. VENDEDOR. VIAJANTE. EMPLEADO.

FORMULARIO

En ..........., a ...... de ......... de 2........, entre la empresa .............., sociedad del giro de .............,
representada por don ........................, Factor de Comercio, cédula nacional de identidad
Nº ..............., ambos domiciliados en calle ............................ Nº ......, de la ciudad de ................, en
adelante, "el empleador"; y don ............................, de nacionalidad ................., cuya especialidad y
Profesión es la de Vendedor Viajante (Inscrito con el Nº ................ si corresponde), cédula nacional
de identidad Nº ................., de estado civil ............., nacido el día ........ de ............ de 19....., y, en
consecuencia, capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .................... Nº ........, de
la ciudad de ............, quien, en adelante, se llamará "el trabajador", se ha convenido el siguiente
contrato laboral:

PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar el trabajo de confianza, de Vendedor Viajante; o

cualquier otra labor que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa. No podrá hacer
ventas para ningún otro empleador, sociedad o persona, natural o jurídica. Su trabajo será en el
sector o área que le indique el empleador, privativamente, so pena de considerar, el tiempo, como
no trabajado y de no ganar comisiones por trabajos realizados fuera del área. Si el empleador
realiza ventas en el sector fijado al empleado, éste sólo ganará la comisión del caso, aunque no
haya tenido intervención alguna en la operación de venta; y el cliente será de la empresa, como lo
son los que ya tenían, antes, esta calidad.

El empleador se reserva el derecho de aceptar o no las ventas propuestas por el vendedor. Este,
en todo caso, se obliga a respetar los precios, listados, instrucciones clases, cantidades, calidades y
demás que le instruya el empleador; y a seguir los cursos de especialidad que se le señalen, que
serán pagados por el empleador, si se aprueban; en caso contrario, deberá pagarlos el empleado.

SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle ....................... Nº ......., de la ciudad
de ..............; y, lógicamente, "en terreno", en la zona constituida por las Provincias y/o comunas
que se le fijen, privativamente, por el empleador, quien podrá redistribuir las zonas, según los
resultados. Los productos por vender, son los fabricados (y/o distribuidos) por el empleador; o los
que éste le encomiende. El empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales, Locales u
Oficinas de la empresa.

El empleador no proporcionará, por consiguiente, oficina al trabajador, pero éste dispondrá del
personal y facilidades que le permitan cumplir con las obligaciones que le impone este contrato.
Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, la circunstancia que el trabajador desempeñará
un cargo para el cual se han considerado las condiciones morales de éste, de modo que las faltas a
la ética que se pudieren considerar menos graves, en este caso, serán graves.

TERCERO. El trabajador, dada la naturaleza de sus labores, no estará sujeto a jornada de trabajo y
podrá distribuir el tiempo que, diariamente, dedique a las ventas del modo que estime más
conveniente para el éxito de su labor. Sin embargo, deberá presentarse en las dependencias del
empleador, a lo menos, ...... veces a la semana (o al mes) debiendo, en dicha oportunidad,
informar de las ventas efectuadas en el período, entregar la documentación pertinente, en su
caso, y recibir las instrucciones que el empleador considere oportuno impartirle. Además, en
dichas oportunidades, el trabajador deberá entregar un listado de visitas efectuadas a clientes,
señalando el tiempo empleado en cada una.

CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ........... (.................... pesos),
por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del
empleador, el último día hábil de cada mes. Además, tendrá un porcentaje de ........% (................
por ciento) de las ventas netas que realice. En ningún caso, podrá retener remuneraciones o
comisiones, salvo autorización escrita del empleador, bajo apercibimiento de apropiación
indebida. Lo propio, no podrá cobrar ningún documento, si no es para poner su valor, de
inmediato, a disposición del empleador, en vale a la vista, en depósito en cuenta corriente
bancaria o en depósito bancario, según sean las instrucciones que reciba.

De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social,

las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para adquisición de
vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapre.

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento
Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por
el trabajador, por escrito.

Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que se autoriza
realizar, por el trabajador, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido
a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes
beneficios:

1.- Un viático de un ......... por día de trabajo que el empleado realice fuera de esta ciudad, lo que
cubrirá gastos de alojamiento, comidas y locomoción colectiva. Además, se le deben pagar los
pasajes en tren o en bus para llegar a sus destinos. Por excepción y cuando reciba instrucciones
precisas, viajará en avión o en automóvil propio o de alquiler, por cuenta de la empresa.

2.- Como una forma de estimular el esfuerzo y mayor celo en el cumplimiento de las labores
contratadas, el empleador premiará al trabajador con bonificaciones calculadas sobre los ingresos
efectivos producidos por las ventas y la fecha de su pago. La tabla de bonificaciones y sus reglas
constan en anexo que, firmado por las partes, se entiende formar parte del presente contrato.

Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..............

Cualquier otra prestación o beneficio -ocasional o periódico- que el empleador conceda, al

trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o
contractuales se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el
empleador podrá suspenderlo o modificarlo a su arbitrio.

SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como
causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:

a) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la
empresa;

b) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;

c) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla -

únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un facultativo de ...........,
dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo;
d) rendir cada semana (u otro período de tiempo) cuenta de los valores o dineros recibidos por
cuenta del empleador en conformidad con las normas vigentes establecidas o que establezca la
Empresa en el futuro; y

e) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente,

lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del empleador, por los cuales éste haya
ordenado reserva o que, por simple lógica, se deduzca la calidad de reservado.

SÉPTIMO. Asimismo, el trabajador se obliga a:

a) procurar, en todo tiempo, aumentar las ventas del empleador, sin perjuicio de mantener la
clientela existente;

b) obtener las mejores condiciones de venta, según las condiciones del mercado y su conocimiento
de los clientes;

c) seleccionar -para lo cual se asesorará de la organización del empleador- esos clientes,

atendiendo a su solvencia, informes y demás datos adecuados a un pago oportuno y completo de
las facturas;

d) efectuar, por sí, la cobranza de facturas según las instrucciones que le imparta el empleador;

e) mantener informado al empleador de cualquier cambio que advierta en la situación económica

de los clientes y que pudiere acarrear efectos negativos para él;

f) guardar en sus relaciones con los clientes el trato y los términos que sean apropiados para
conservarlos;
g) atenerse a las políticas de venta que le imparta la empleadora y, en especial, pero sin que ello
importe limitación de tal obligación general, a los precios mínimos, plazos máximos de pago,
volúmenes de venta y demás condiciones de venta que el empleador señale en sus instrucciones
generales o particulares; y

h) respetar, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido y declara conocer y que
se entiende como parte integrante de este contrato.

OCTAVO. El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando

comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el medio
ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se
estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando
proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la convención, ipso
facto, sin derecho a indemnización alguna.

Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de venta de ..........., que
es aquél en que opera el empleador; y de venta de cualquiera clase de bienes.

Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:

1.- ...

2.- ...

NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia desde el día….de………..de 2….. hasta el día….de……de
2.... (o indefinida). Las partes pueden ponerle término, además, de común acuerdo; y una de ellas,
en la forma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del
Trabajo; especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador;
o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.
DÉCIMO. Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador, el día ......
de ......... de 2........

UNDÉCIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad de ........... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.

DUODÉCIMO. El presente contrato se firma en .......... ejemplares, declarando, el trabajador, haber

recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

En comprobante, firman ...