Universidad Autónoma del Carmen

Preparatoria Diurna Campus II

Materia:
Orientación Vocacional

Alumno:
José Antonio Correa Ambríz

Profesora:
Carina Berenice López González

Grado y grupo:4° D"

Fecha de entrega: 12/06/2023

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ACTIVIDAD .- Después de ver el video, deberán realizar un reporte en
donde expongan sus impresiones del video y explicar en qué tipo de
persona según Holland se clasifican.

En el vídeo se puede saber sobre La teoría de Holland, desarrollada por

el psicólogo John L. Holland que propone que existen seis tipos básicos
de personalidad y que las personas se sienten atraídas por carreras y
entornos laborales que se ajustan a su tipo de personalidad
predominante. Estos seis tipos de personalidad, también conocidos
como "tipos de Holland" o "tipos de personalidad de Holland", se basan
en la idea de que las personas se sienten más satisfechas y tienen un
mejor rendimiento cuando trabajan en un entorno que coincide con
sus intereses y habilidades.

A continuación, describiré (resumidamente) los seis tipos de personas

según la teoría de Holland:

1. Realista (RI):
Las personas con un tipo de personalidad realista son prácticas,
orientadas a la acción y les gusta trabajar con sus manos. Prefieren
actividades físicas y concretas, como la construcción, la mecánica, la
agricultura o el trabajo al aire libre. Suelen tener habilidades técnicas
y mecánicas, y valoran los resultados tangibles de su trabajo.

2. Investigador (IN):
Los individuos con un tipo de personalidad investigador son analíticos,
curiosos y les gusta observar y comprender el mundo que les rodea.
Disfrutan de la resolución de problemas, la investigación y el
pensamiento abstracto. Suelen destacarse en campos como la
ciencia, la investigación, la tecnología o la matemática.

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3. Artístico (AR):
Las personas con un tipo de personalidad artístico son creativas,
imaginativas y expresivas. Disfrutan de actividades que les permiten
utilizar su imaginación y habilidades artísticas, como la música, la
pintura, el diseño o la escritura. Suelen tener una sensibilidad estética
y buscan la originalidad en su trabajo.

4. Social (SO):
Los individuos con un tipo de personalidad social son amigables,
empáticos y les gusta trabajar con y para otras personas. Disfrutan de
actividades que implican ayudar y cuidar a los demás, como la
enseñanza, el asesoramiento, la enfermería o el trabajo social. Suelen
tener habilidades de comunicación efectiva y disfrutan del trabajo en
equipo.

5. Emprendedor (EN):
Las personas con un tipo de personalidad emprendedor son
extrovertidas, persuasivas y les gusta liderar y tomar decisiones.
Disfrutan de actividades que implican el contacto con otras personas
y la competencia, como la venta, el marketing, la administración o el
emprendimiento. Suelen tener habilidades para la negociación y la
persuasión.

6. Convencional (CO):
Los individuos con un tipo de personalidad convencional son
ordenados, organizados y les gusta trabajar con datos y números.
Disfrutan de actividades estructuradas y rutinarias, como la
contabilidad, la administración de oficinas, la banca o la
programación. Suelen tener habilidades matemáticas y de
organización.

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Conclusión:
La teoría de Holland proporciona una base útil para comprender cómo
las personas se ajustan a ciertos entornos laborales y cómo pueden
encontrar satisfacción y éxito en su carrera. Si bien muchas personas
pueden mostrar características de varios tipos de personalidad de
Holland, a menudo tienen un tipo predominante que influye en sus

elecciones y preferencias. Comprender los tipos de personas según la

teoría de Holland puede ayudar a los individuos a tomar decisiones
más informadas sobre su trayectoria profesional y encontrar un
entorno laboral que se ajuste a sus intereses y habilidades.

Para finalizar, después de comprender y ver el vídeo 3 veces pude

encontrar e identificarme con el tipo de persona social, ya que me
siento una persona amistosa y social.