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Institución Universitaria Politécnico Gran colombiano

Facultad Sociedad, Cultura y Creatividad.

Análisis Situacional

¿Cuál ha sido la evolución de los sistemas integrados de gestión ISO 9001 y 45001 y sus

ventajas para las organizaciones en el sector textil?

Autores del trabajo:

Maria Alejandra Garcés Palacio, 100304971

María José Escobar Parra, 100230995

Flor Emilia Sanchez Oliveros, 100296023

Santiago Cuartas González, 100266977

Wilson Antonio Rentería Serna, 100256750

Gestión de la Calidad en la Seguridad y Salud para el Trabajo

Docente: Martha Janeth Cifuentes Izquierdo

Junio 2023
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Resumen

En la presente trabajo de investigación se tiene como objetivo examinar la evolución

de los sistemas integrados de gestión; y explorar las ventajas que brindan para las

organizaciones en el sector textil, a la hora de implementar la norma ISO 14001:2015 y ISO

45001:2018, como se expone en la pregunta de este documento, con la finalidad de destacar

lo difícil que es llegar a admitir las grandes y pequeñas empresas la realización de los

Sistemas de Gestión Ambiental; la importancia y limitaciones que se puedan exponer durante

las organizaciones y la gran colaboración que hacen al medio ambiente las empresas que

tienen ya una toma de conciencia y van por ese camino; a partir de estas investigaciones

formular teorías y fundamentos respaldadas en nuestro estudio retórico, para lo cual

queremos establecer recomendaciones, sostenibilidad y conclusiones para poder cooperar a

nuevos criterios a futuras organizaciones en el desafío que puede llevar la implementación de

sistemas integrados de gestión.

Palabras clave: ISO 14001:2015, gestión ambiental, gestión de calidad, ISO

45001:2018, Sistemas integrados.

Abstract

The present research aims to examine the evolution of integrated management systems and

explore the advantages they provide for organizations in the textile sector when

implementing ISO 14001:2015 and ISO 45001: 2018 as set out in the question of this paper,

with the aim of highlighting how difficult it is to get to admit large and small companies the

realization of Environmental Management Systems; the importance and limitations that may

be exposed during the organizations and the great collaboration that make the environment

companies that already have an awareness and go down that path; from these investigations
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formulate theories and foundations supported in our rhetorical study, for which we want to

establish recommendations, sustainability and conclusions in order to cooperate to new

criteria to future organizations in the challenge that can lead to the implementation of

integrated management systems.

Keywords: ISO 14001:2015, environmental management, quality management, ISO

45001:2018, Integrated systems.

Introducción

La evolución de los sistemas integrados de gestión en el sector textil ha sido un tema

de gran relevancia en los últimos años. En particular, se ha observado un enfoque creciente

en la implementación de las normas ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, que se centran en la

gestión ambiental y la seguridad y salud ocupacional, respectivamente. Estas normas

proporcionan un marco estructurado y reconocido internacionalmente para que las

organizaciones del sector textil gestionen de manera eficiente y efectiva los aspectos

ambientales y los riesgos laborales asociados a sus operaciones.

El interés por llevar a cabo este trabajo de investigación surge tanto de la relevancia y

actualidad del tema como del interés académico en el ámbito de la gestión empresarial.

Aunque los sistemas integrados de gestión son ampliamente utilizados en diversos sectores,

su aplicación y efectividad en el sector textil no han sido ampliamente exploradas. Por lo

tanto, esta investigación busca llenar ese vacío de conocimiento y proporcionar información

valiosa a los profesionales del sector para mejorar las prácticas de gestión implementadas.

La metodología empleada en este estudio se basó en la técnica descriptiva, a través de

la cual se realizaron estudios de casos mediante la consulta documental de artículos

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registrados durante los últimos años. Estos artículos se han establecido como material de

consulta académica y se analizaron los aspectos relevantes durante la implementación de los

Sistemas de Gestión ISO 14001 y ISO 45001 en el sector textil. Con esta estrategia, se espera

obtener una visión general de la evolución y las características de la integración de estos

sistemas en el sector.

Los objetivos del desarrollo de este trabajo de investigación son analizar la evolución

que han tenido las organizaciones en la implementación de los sistemas de gestión ISO

14001 y 45001 en el sector textil, identificar los factores que influyen en la consolidación de

estos sistemas, plantear nuevas hipótesis y reconocer las ventajas de su integración y

aplicación desde un enfoque global en el sector textil.

La estructura del trabajo de investigación se distribuye de la siguiente manera:

comienza con la portada, que incluye el título, los integrantes, la materia, el programa y el

nombre de la institución. A continuación, se presenta un resumen previo que describe

brevemente el contenido del trabajo. La introducción proporciona una visión general del

tema investigado, seguida del objetivo general y los objetivos específicos que guiarán el

proceso de estudio. Luego se aborda el planteamiento del problema, donde se identifica la

evolución de los sistemas integrados de gestión ISO 9001 y 45001 y sus ventajas para las

organizaciones. El marco teórico proporciona las definiciones y estudios que validan la

información en la investigación, seguido del método de investigación, que incluye el diseño,

el alcance y los aspectos éticos. A continuación, se realiza la discusión, donde se identifican

las relaciones, contradicciones, diferencias e inconsistencias en la literatura. Las conclusiones

responden a los objetivos y tema de investigación, y se plantean las limitaciones del proceso

de investigación. Finalmente, se presenta un resumen final que aborda brevemente el

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contenido del trabajo, el problema o relaciones investigadas, la justificación del estudio y los

resultados o conclusiones principales.

Objetivos

Objetivo general

● Desarrollar el proyecto de investigación, con base en la compilación de datos sobre la

evolución de las empresas del sector textil, con la implementación de sistemas de

gestión ISO 9001 Y 45001 para identificar fortalezas y oportunidades de mejora en

las empresas.

Objetivos específicos

● Analizar la evolución que han tenido las organizaciones sobre la implementación de

los sistemas de gestión ISO 9001 y 45001 en el sector textil.

● Identificar los aspectos que influyen en la consolidación del modelo de los sistemas

de gestión ISO 9001 y 45001 que permitan el planteamiento de nuevas hipótesis.

● Reconocer las ventajas de integración y aplicación de los sistemas de gestión desde un

enfoque global en el sector textil, sobre la ISO 9001 y 45001.

Formulación del problema.

Frente al planteamiento de este problema, daremos enfoque al desarrollo de la pregunta de análisis

propuesta ¿Cuál ha sido la evolución de los sistemas integrados de gestión ISO 9001 Y 45001

y sus ventajas para las organizaciones en el sector textil?

Planteamiento del problema.

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El objetivo de este planteamiento, es identificar los desafíos y oportunidades que

asumen las empresas del sector textil al implementar un sistema de gestión con las normas

ISO 9001 y 45001. Ya que a pesar de que estos sistemas pueden mejorar la calidad de los

productos y servicios, aumentar la eficiencia y eficacia de los procesos, y mejorar la

seguridad y salud de los trabajadores, también pueden generar desafíos, entre ellos una

inversión inicial significativa, un proceso largo y complejo, del cual sus resultados no serán

inmediatos pero prevalecerán en un futuro, mantener la necesidad de expresar un

compromiso y participación activa de todo el personal, para afianzar el objetivo de conservar

un sistema de gestión y la firmeza que se requiere desde la gestión estratégica de la empresa,

para que lo anterior sea posible.

El sector textil Colombiano es caracterizado por ser uno de los más importantes en la

economía colombiana, durante mucho tiempo fue representado por grandes empresas de

producción, entre las más sobresalientes, como COLTEJER, TEJICONDOR, INDULANA,

RIOTEX, FABRICATO, y de confección como, EVERFIT, COSTA AZUL, LEONISA,

PUNTO BLANCO, ALBERTO VO5, GINO PASSCALLI entre otras, empresas que cubrían

la obligación en su momento de atender el mercado interno, pero luego de la apertura

económica de los años 90 todas estas empresas se vieron abocadas a cambios significativos,

tanto en la producción como en la confección, hasta el punto de más o menos estandarizarse

en sus procesos y lograr un relativo equilibrio frente al desafío internacional.

La llegada de insumos, materia prima y hasta el producto elaborado, que ingresaban

al país en la mayoría de veces de manera ilegal, han afectado de manera considerable el

sector, considerada está una desventaja de nuestras empresas al punto que muchas

anteriormente mencionadas han desaparecido y otras que se resisten.

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Aun así, con todas estas dificultades Colombia a nivel del mundo sigue siendo un

referente en la producción y confección, gracias a la iniciativa, a la versatilidad y a la

creatividad de generar nuevos espacios como lo son COLOMBIATEX y

COLOMBIAMODA, que siguen dando la identidad a nuestro país en esos dos sentidos.

Por lo tanto, es importante analizar las ventajas y desventajas de estos sistemas de

gestión, considerando simultáneamente que es un proceso lógico y por etapas que requiere de

unos tiempos para su implementación.

Frente al planteamiento de este problema, daremos enfoque al desarrollo de la

pregunta de análisis propuesta ¿Qué beneficios y desventajas internas existen al momento de

implementar una ISO 14001 y 45001 en las empresas del sector textil?

Justificación.

Este trabajo de esta investigación tiene como objeto implementar los sistemas de

gestión ISO 9001 e ISO 45001 en las empresas del sector textil, las normas ISO 9001 y

44001 son de vital importancia debido a varios motivos. En primer lugar, el sector textil es

una industria clave en términos económicos y sociales, que abarca desde la producción de

textiles hasta la fabricación de prendas de vestir. Es un sector altamente competitivo y con

una gran demanda a nivel mundial. Por lo tanto, es fundamental que las organizaciones del

sector cuenten con sistemas de gestión efectivos para garantizar la calidad de sus productos,

minimizar los impactos ambientales y proteger la seguridad y salud de sus trabajadores.

Con la implementación de los sistemas de gestión ISO 9001 y 45001 se identificarán

debilidades, fortalezas que contribuyan a las oportunidades de mejora a corto, mediano y a lo

largo de las actividades en las áreas de trabajo del sector textil. Para lograrlo, se plantean

objetivos específicos que nos permitirán obtener información detallada sobre la evolución de
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las normas ISO 9001, 14001 y 45001 en el sector, así como los aspectos clave que influyen

en la consolidación de los sistemas de gestión.

Esta investigación propone abordar el problema seleccionado mediante un análisis

exhaustivo de las prácticas actuales en el sector textil, evaluando el grado de adopción de las

normas ISO y los factores que han influido en su implementación. Con esta información, se

podrán identificar las fortalezas existentes, como el cumplimiento de estándares

internacionales y la mejora de procesos internos, así como las oportunidades de mejora,

como la optimización de recursos o la identificación de áreas de riesgo que requieran una

atención especial.

A corto plazo, los resultados de esta investigación en la implementación de los

sistemas ISO 9001 y 45001 permitirán a las organizaciones del sector textil evaluar su

desempeño en términos de mejoras y tomar acciones correctivas en aquellas áreas donde se

identifiquen deficiencias.

A mediano plazo, Se identificarán las debilidades y oportunidades de mejora que

contribuirán al desarrollo de las a actividades empresariales textiles, Generando un mayor

conocimiento y conciencia de los trabajadores sobre la importancia de los sistemas de gestión

ISO 9001 y 45001 en el sector, lo que podría conducir a una mayor adopción y mejora

continua en las prácticas empresariales.

A largo plazo, se espera desarrollar de marea oportuna la implementación de los

sistemas de gestión ISO 9001 y 45001 contribuyendo a fortalecer la competitividad de las

organizaciones textiles, promover prácticas sostenibles y mejorar la productividad a través de

actividades seguras mejorando la calidad de los productos en beneficio de los consumidores.

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El ejecutor de este proyecto se beneficiará de varias formas. En primer lugar,

obtendrá conocimientos especializados sobre los sistemas de gestión ISO 9001 y 45001 en el

sector textil, lo cual fortalecerá su perfil profesional y abrir oportunidades laborales y

competitividad en el mercado del sector textil, Además, la implementación de mejores

prácticas basadas en los resultados de esta investigación puede conducir a mejoras en la

eficiencia operativa, la calidad de los productos y la imagen corporativa de las

organizaciones.

El interés y la novedad de este proyecto radican en su enfoque específico en el sector

textil y su vinculación con los sistemas de gestión. Aunque los sistemas de gestión son

ampliamente reconocidos en diversas industrias, su aplicación y efectividad en el sector textil

no han sido ampliamente exploradas. Por lo tanto, esta investigación contribuirá a llenar ese

vacío de conocimiento y proporcionará información valiosa para las organizaciones del

sector que deseen mejorar sus prácticas de gestión. Además, la integración de los sistemas de

gestión desde un enfoque global constituye una perspectiva innovadora que puede generar

beneficios adicionales en términos de eficiencia, sinergias y alineación con los estándares

internacionales.

Marco Teórico

La responsabilidad de una organización en materia de seguridad y salud en el trabajo

se extiende tanto a sus empleados como a cualquier individuo que pueda resultar afectado por

sus actividades, y su compromiso radica en promover y proteger la integridad física y mental

de todos los implicados (ISO 45001, 2018)

La implementación de un sistema de gestión de la SST se centra en gestionar los

riesgos y aprovechar las oportunidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. El

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objetivo principal es prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo, y

proporcionar entornos laborales seguros y saludables. Para lograrlo, es esencial que las

organizaciones eliminen los peligros y minimicen los riesgos mediante medidas de

prevención y protección efectivas en materia de SST (ISO 45001, 2018).

Para que el sistema de gestión de la SST sea efectivo se requiere de liderazgo por

parte de la alta dirección, la promoción de una cultura organizacional orientada a los

resultados deseados, la comunicación fluida, la participación activa de los trabajadores, la

asignación de recursos adecuados y la integración del sistema en los procesos de la

organización. El éxito del sistema depende de estos factores clave, que aseguran la

prevención de riesgos laborales, la mejora continua del desempeño en SST y el cumplimiento

de los requisitos legales y otros requisitos aplicables (ISO 45001, 2018).

El enfoque del sistema de gestión de la SST, basado en el concepto PHVA, implica

un proceso iterativo que permite a las organizaciones buscar la mejora continua. Mediante las

etapas de Planificar, Hacer, Verificar y Actuar, se evalúan los riesgos y oportunidades, se

implementan los procesos planificados, se realizan seguimientos y mediciones para evaluar el

desempeño, y se toman acciones correctivas para lograr los resultados deseados en materia de

seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001, 2018).

El logro de un equilibrio entre los pilares ambiental, social y económico es crucial

para satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones

futuras. Las organizaciones han respondido a las demandas de la sociedad adoptando un

enfoque sistemático mediante la implementación de sistemas de gestión ambiental. Estos

sistemas buscan abordar desafíos como la contaminación, el uso ineficiente de recursos, la

gestión de residuos, el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, contribuyendo así al

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pilar ambiental de la sostenibilidad y promoviendo una mayor responsabilidad empresarial en

términos ambientales (ISO 14001, 2015).

El propósito de esta Norma Internacional es proporcionar a las organizaciones un

enfoque sistemático para proteger el medio ambiente y lograr un equilibrio entre las

necesidades socioeconómicas y las condiciones ambientales cambiantes. A través de la

implementación de un sistema de gestión ambiental, las organizaciones pueden mejorar su

desempeño ambiental al establecer políticas, identificar y controlar los impactos

significativos, cumplir con las obligaciones legales y aprovechar oportunidades para el

desarrollo sostenible. Este enfoque sistemático no solo protege el medio ambiente, sino que

también brinda beneficios financieros y operacionales, fortalece la posición de la

organización en el mercado y facilita la comunicación de información ambiental a las partes

interesadas relevantes (ISO 14001, 2015).

El compromiso de todas las funciones y niveles de la organización, bajo el liderazgo

de la alta dirección, es esencial para el éxito de un sistema de gestión ambiental. Integrar la

gestión ambiental en los procesos de negocio, estrategias y toma de decisiones, alineándola

con las prioridades del negocio y la gobernanza ambiental, permite aprovechar oportunidades

estratégicas y competitivas. Aunque la implementación de esta Norma Internacional

garantiza un sistema de gestión ambiental adecuado, no asegura automáticamente resultados

ambientales óptimos. Cada organización tiene obligaciones de cumplimiento, compromisos

de política ambiental, tecnologías y metas de desempeño ambiental específicos. Por lo tanto,

el nivel de detalle, complejidad y recursos necesarios para el sistema de gestión ambiental

varían según el contexto de la organización, tamaño, ubicación, obligaciones de

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cumplimiento, alcance y naturaleza de las actividades, productos y servicios, incluyendo

aspectos e impactos ambientales (ISO 14001, 2015).

El modelo PHVA, basado en el concepto de Shewhart y difundido por Deming,

proporciona la estructura fundamental de un sistema de gestión ambiental. Este enfoque

repetitivo y continuo permite a las organizaciones mejorar de manera constante. Se puede

aplicar tanto al sistema en su totalidad como a cada uno de sus componentes, comprendiendo

la planificación de objetivos y procesos, la implementación efectiva, la supervisión y

medición de resultados, y la toma de acciones para lograr una mejora continua en el

desempeño ambiental (ISO 14001, 2015).

“El término industria textil (del latín texere, tejer) se refería en un principio al tejido

de telas a partir de fibras, pero en la actualidad abarca una amplia gama de procesos, como el

punto, el tufting o anudado de alfombras, el enfurtido, etc. Incluye también el hilado a partir

de fibras sintéticas o naturales y el acabado y la tinción de tejidos” (Ivester & Neefus, 2001).

Colombia ha destacado como el principal exportador de confecciones en tejido plano

en Suramérica, especialmente en artículos como sujetadores, jeans, fajas y ropa de control.

La industria de la moda en Colombia tiene un impacto significativo en la economía,

representando el 9,4% del PIB industrial y proporcionando empleo a alrededor de 600 mil

personas. En el año 2019, las ventas de prendas de vestir y calzado en el país alcanzaron un

valor de 8 mil millones de dólares, y más de 1.200 empresas colombianas del sector

exportaron sus productos a más de 100 países (ProColombia, 2021).

Según ProColombia (2021), Colombia se beneficia de su ubicación estratégica en

América Latina, lo que le permite cumplir con los plazos de entrega y atender la demanda

mundial de productos textiles y confecciones. Con un acceso rápido a los principales puertos
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de América y de Europa en un lapso de 3 a 12 días, gracias a una extensa red de más de

4.500 rutas marítimas y la disponibilidad de 680 puertos alrededor del mundo, Colombia

puede garantizar una distribución eficiente y oportuna de sus productos textiles a nivel

internacional.

Además, en un estudio realizado por Legiscomex (2012) el cual indica que nuestra

industria textil y de confección se destaca en Latinoamérica gracias a su larga trayectoria de

más de100 años, que ha forjado una sólida reputación por la excelencia de nuestros productos

y el talento de nuestro personal. Además, nuestra ubicación geográfica estratégica nos brinda

ventajas en términos de acceso a grandes mercados y la capacidad de responder rápidamente

a las demandas de la industria. Sin embargo, también enfrentamos desafíos, como el rezago

tecnológico y la competencia asiática, que requieren que nos enfoquemos en la innovación

constante, la diversificación de mercados y la adopción de prácticas sostenibles para

mantener nuestra competitividad.

El continuo desarrollo tecnológico en la industria textil ha llevado a una mayor

diversidad de tejidos y una mayor eficiencia productiva. Sin embargo, es esencial que este

avance esté acompañado de un enfoque prioritario en la salud, seguridad y bienestar de los

trabajadores. Aunque las fábricas antiguas con limitaciones económicas y las regiones en

desarrollo enfrentan dificultades para implementar estas mejoras, se ha demostrado que la

educación y la capacitación de los trabajadores desempeñan un papel crucial en la

minimización de los riesgos laborales (Ivester & Neefus, 2001).

De acuerdo a Lopez Mieles, D. R. (2021). La industria textil colombiana tiene un

impacto significativo en la economía del país, destacándose por su alta exportación y su

positiva influencia en el comercio, tanto a nivel nacional como internacional. Además de su

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reconocimiento mundial por la calidad y la innovación de sus productos, esta industria

impulsa la generación de empleo y el desarrollo económico en Colombia. En este sentido, las

empresas del sector podrían beneficiarse al implementar un Sistema Integrado de Gestión que

mejore sus procesos, preserve las condiciones laborales de sus trabajadores y atraiga a

nuevos clientes, fortaleciendo así su posición en el mercado y generando interés entre los

inversionistas.

Desde su publicación la norma ISO 14001 ha sido actualizada dos veces, en la

primera actualización se realizó una mejora en nuevos términos y definiciones, y una última

vez en el año 2015 donde “busca no solo la protección del medioambiente y la reducción de

los impactos ambientales, sino también proporcionar condiciones para fortalecer las

estrategias internas de la organización” (Angélica María Álzate-Ibáñez, 2018). Es muy

importante para las organizaciones tener vigentes estas normas, pues un mal uso o

desactualización de las mismas con llevaría a sanciones económicas.

La implementación de la ISO 14001 otorga ventajas para la expansión del mercado

nacional e internacional, puesto que esta gestión es tan importante como la gestión de calidad

obteniendo un mayor impacto en las organizaciones y sacando provecho de los recursos. Sin

embargo, para las pymes que pueden acceder a poner sus productos en el mercado nacional

eligen guiarse simplemente por implementar un sistema de gestión que les permita cumplir

con la normativa legal vigente (14001:2015, 2014).

La falta de interés y conocimiento en la implementación de un sistema de gestión

ambiental en las organizaciones es habitual, según cifras del Ministerio de Ambiente y

Desarrollo Sostenible, (2015) al año 2014 en Colombia solo habían certificadas 752
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empresas por la Norma ISO 14001, cifra muy baja ya que según Confecamaras para el 2016

en el país había 2.5 millones solo de Mi Pyme (Revista Dinero, 2016).

En las Pymes existe como desventaja en los procesos de implementación de un

Sistema de Gestión Ambiental, la ausencia recursos, apoyos financieros y los

desconocimientos de la normatividad para su implementación, para las grandes compañías

como desventajas se resalta la falta de recurso humano y apoyo de la Dirección siendo este

último clave fundamental en el desarrollo para implementación un Sistema de Gestión en

Medio Ambiente (Carmen Vallejo, 2000).

Por otro lado, y como desventaja sesgada para las Pymes y Grandes compañías, se

reconoce el comportamiento variante del consumidor, siendo este cada vez más exigente en

relación al precio de los productos alineados con sistema de gestión ambiental. Cuando el

consumidor se ve afectado por el un incremento en el precio y dependiendo del contexto

económico puede perder el interés en adquirir el producto y puede sustituirlo o no

consumirlo, lo que puede afectar a corto mediano y largo plazo a las compañías que han

hecho inversiones al implementar un sistema de Gestión Ambiental ;Así mismo pueden

existir clientes o consumidores donde los incrementos de precio les sea indiferente, no

obstante son clientes exigentes en la calidad del producto y siempre buscaran en el mercado

la mejor opción donde puedan depositar su confianza, por lo tanto las compañías que decidan

implementar un sistema de gestión ambiental lo tendrán que hacer como un objetivo

estratégico, y sin falta de fundamento (Carmen Vallejo, 2000).

Como ganancia asociada con la implantación de un SGA podemos mencionar el

hecho que día a día el mercado se hace más amplio atrayendo clientes de la banca o incluso

organizaciones no gubernamentales que impulsan la forma progresiva de conciencia de la

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sociedad ante los problemas ambientales y el efecto positivo de llevarlo a cabo en las

empresas que han apostado a contribuir en el medio ambiente.

Globalmente, la industria textil conlleva un gran impacto negativo sobre el ambiente

por las colecciones que se generan con regularidad a precios bajos, causa del consumo

excesivo. Otro problema que se produce es la explotación de los trabajadores en países

menos desarrollados o también donde las restricciones para el cuidado del medio ambiente

son mínimas implicando costos muy bajos (Lethal Crysis, 2020). Existe en Colombia, La

Cámara Colombiana de la Confección y Afines, asociación sin ánimo de lucro que busca

defender y representar al sector textil, de confección y afines ante instituciones colombianas

o extranjeras. Igualmente, desarrollar y ejecutar proyectos, actividades, eventos y demás que

permitan el crecimiento y beneficio del sector. (CCCA, s.f.)

Dado el transcurso provechoso que maneja esta industria, se ha convertido en la

segunda que más contamina el planeta ya que es un modelo lineal al extraer materia prima,

fabricar el producto y botarlo cuando se piensa que su función ha terminado aun cuando el

proceso consume demasiada energía, materia prima y producen muchos residuos que resultan

ser calcinados o en vertederos. Y dado que este negocio tiene gran demanda, se genera a gran

escala produciendo así mismo gran cantidad de residuos. Aun cuando este no es el único

problema teniendo en cuenta que se usa materia prima virgen y solo aproximadamente el 3

por ciento es reciclado (García, 2020).

La industria textil conlleva aproximadamente el 10% del total de las emisiones de

carbono mundial ya que muchas de las fibras sintéticas agotan los recursos fósiles como el

petróleo al necesitar millones de barriles para su producción. Otro material como el algodón

requiere para su cultivo pesticidas y gran cantidad de agua. Así mismo, son generadores de
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vapor 123 en el proceso químico de teñido y secado donde los gases se liberan en el ambiente

(Acoltex, 2020).

Conforme a la guía para el manejo integral de residuos textiles, los residuos

generados por este sector provienen de actividades de hilandería, procedimiento de telas y

por los empaques donde son suministradas las materias primas. De acuerdo a esto se cuenta

con los lodos residuales como resultado de los procesos productivos, para reflejar los

impactos asociados al proceso productivo desde la fabricación de materias primas hasta el fin

de la vida útil del producto (ISO, 2021).

Método de investigación

Para el presente estudio se aplicó el método inductivo de investigación por medio del

cual razonamos desde una serie de experiencias documentales sobre las empresas que han

implementado el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y la ISO 45001 para llegar a una

conclusión final sobre las ventajas y desventajas que esta norma ofrece a empresas del sector

textil.

Como metodología se usó la técnica descriptiva por medio de la cual se realizaron

estudios de casos mediante la consulta documental de artículos registrados durante los

últimos años y asentados como material de consulta académica, analizando los aspectos

relevantes durante la implementación de los Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001, y

también la implementación de la ISO 45001, se discriminaron variables del conjunto de

artículos como ventajas y desventajas que se produjeron en estos casos seleccionados.

De acuerdo a la recolección de información se llega a la conclusión que las empresas

que deciden tomar un sentido de conciencia y compromiso con el medio ambiente en su

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protección y cuidado han logrado más ventajas que desventajas al momento del uso de la

herramienta ISO 14001, motivo por el cual nos ha permitido planear y proponer acciones que

brinde recomendaciones y opciones de mejora para afrontar las desventajas más

significativas que se pueden ir presentando en la organización durante la implementación de

la misma. (Barriga, s.f.)

Alcance

Este proyecto tiene como alcance abarcar e invitar a todas las empresas colombianas

independientemente de su tamaño y actividad económica para que implementen o estandarice

las normas ISO 14001:2015 y la ISO 45001:2018.

Aspectos éticos

Una investigación no solo es un acto técnico, es ante todo un ejercicio de un acto

responsable y desde un punto de vista la ética hay que plantear como un subconjunto dentro

de la moral general para los cuales nos referimos a la ética profesional.

Investigación

La investigación para la salud se ejecuta de acuerdo a los tres principios universales

de investigación, descritos en el Informe Belmont: Respeto por las personas, Beneficencia y

Justicia. Estos principios se plantearon para orientar y garantizar que siempre se tenga en

cuenta el bienestar de los participantes, tanto de los investigadores como los patrocinadores y

miembros de los comités de ética institucionales, quienes deben estar conscientes de la

importancia de estos principios y velar por el bienestar de las poblaciones que participan en

los estudios de investigación.

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Todos los involucrados deben comprender los principios de la ética de la

investigación y su aplicación, dado que la investigación de los sistemas integrados se realiza

bajo los tres principios que son: respeto a las personas, beneficencia y justicia. Estos

principios se proponen para orientar y garantizar que se tenga en cuenta el bienestar de los

integrantes, todos los participantes deben conocer y comprender los principios de la ética de

investigación y su utilización.

• Respeto a las personas: este concepto define que todos los integrantes de una

investigación deben ser tratados como personas autónomas y acceder a decidir por sí mismo.

Se debe brindar protección a las personas que no sean capaz de decidir por su cuenta, este

principio se optime bajo el consentimiento informado (CI)

• Beneficencia: en relación a la ética este principio define la obligatoriedad de

no realizar daño, minimizando la probabilidad de daño y maximizar el beneficio, este

principio obliga a realizar un análisis del riesgo y los beneficios del personal involucrado en

la investigación.

• Justicia: este principio hace referencia a la repartición de todas las cargas y

los beneficios estén compartidos de forma equitativa entre el grupo de investigación.

Antecedentes normativos de la ISO

Como antecedente a esta creación y sabiendo que la organización surgió a partir de la

unión de organismos creados previamente, como la International Federation of the National

Standardizing Association, también llamada ISA, fundada en Nueva York en el año 1928 y

basados en el sistema métrico, cuya finalidad era dar tratamiento a las áreas que no estaban

dentro del área de la electrotécnica, ya regulada por la ICE International Electrotechnical

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Commission, creada en 1906. Cuando estalló la Segunda Guerra Mundial en el año 1939, la

ISA suspendió su actividad debido a la falta de comunicación internacional. Por ello, es en el

año 1944 cuando se forma la UNSCC United Nations Standards Coordinating Commitee en

Londres, empujado por el desarrollo manufacturero de armamento que se vio impulsado por

la aplicación de estandarización de la ISO

El año 1945 es clave para la historia de la ISO, los delegados de la UNSCC se

reunieron en Nueva York para intentar crear una organización de normalización. Le Maistre,

tras la guerra mundial, tomó contacto con la ISA y les informó de la recientemente creada

UNSCC. La idea que tenía Le Maistre era la creación de un único organismo conjunto

internacional dedicado a la normalización y fue así como se fundó la ISO.

• ISO 14001

Es una norma ambiental internacional, que busca contribuir al desarrollo oportuno de

los aspectos ambientales en todos los productos de las empresas independientemente de su

actividad económica, tamaño o sector, buscando reducir los impactos en el ambiente y

cumplir con la legislación en materia ambiental ISO 14001

• ISO 45001

Es una norma que busca implementar los requisitos mínimos en materia de seguridad

y salud en el trabajo en las empresas con el fin de mitigar los incidentes y accidentes de

trabajo

Discusión

Es importante crear una conciencia ambiental en los trabajadores de las

organizaciones; la importancia de la implementación de SGA y los impactos que tiene en el

medio ambiente la implementación de estos sistemas, además de la integración de seguridad

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y salud en el trabajo que, aplicada a nivel empresarial, la gestión ambiental hace referencia a

las prácticas que contribuyen con el cumplimiento legal, con la mejora de la protección

ambiental, ya medida que el fenómeno de globalización crece e influye en el desempeño

económico de las empresas en el sector textil, en el mundo aumenta la demanda de productos

cada vez mejores de empresas que no afecten el medio ambiente; al tiempo que crece la

preocupación por mantener y mejorar la calidad ambiental y proteger la salud. (14001, 2014)

Por lo anterior y en base a nuestra investigación elocuente podemos ver como las

empresas grandes empresas han tomado la opción de implementar la ISO 14001 y la ISO

45001 para expandir su mercado y poder crecer potencialmente, podemos ver cómo estas

empresas que tienen los recursos financieros y humanos logran cumplir con lo que las

normas exigen. Por otra parte, están las pequeñas empresas que, aunque también quisieran

lograr un mercado más amplio o porque no llegar a un mercado internacional, no logran

certificarse en algunos casos debido a los recursos que deben plantear para la

implementación, pero principalmente se debe al desconocimiento y falta de información.

Conclusión

Para concluir este análisis situacional, es claro evidenciar que actualmente las empresas ya no

buscan generar ganancias a corto plazo, sino mantenerse a futuro en los diferentes mercados

y una de las primeras instancias para encaminarse hacia ello, es plasmar una trazabilidad de

desarrollo sostenible en varios campos, como se aglomeran y se complementan a través de la

consideración y proyección del diseño e implementación de los sistemas de gestión, como lo

son seguridad y salud laboral para comprometerse principalmente con los colaboradores,

quienes son la base fundamental del funcionamiento y expansión de una organización,

gestión de la calidad en sus productos y servicios, para dar valor agregado y posteriormente
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la responsabilidad social empresarial, con el sistema de gestión ambiental. Además de lo

anterior los sistemas de gestión han permitido conjuntamente, identificar la normatividad

aplicable y el cumplimiento de los requisitos legales nacionales e internacionales, a través de

una visión global, desde sus objetivos iniciales como las metas a cumplir.

Finalmente, sobre el sector textil a nivel nacional, actualmente vemos muchas empresas

liderando el compromiso frente a la prevención y promoción de la seguridad y salud en el

trabajo, el desarrollo de procesos amigables con el medio ambiente, buscando minimizar los

impactos derivados de sus residuos para dar con ello continuidad, a la identificación de

oportunidades de mejora de sus procesos y con esto ser distinguidos de su competitividad en

el mercado.

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