PERFIL DE CONTADORA

Nombre: Silvia Graciela Condori Rodríguez

Resumen profesional: Silvia Graciela Condori es una contadora altamente
competente con experiencia en la gestión financiera y contable. Posee una sólida
formación académica y habilidades analíticas, lo que le permite manejar
eficientemente los registros financieros y proporcionar informes precisos, Silvia es
conocedora de las regulaciones contables y fiscales vigentes, y se mantiene
actualizada sobre las últimas normativas y prácticas contables. Es una profesional
meticulosa y detallista, capaz de llevar a cabo tareas contables básicas con
precisión y en tiempo hábil.
Experiencia laboral
Contadora Junior
 Responsable de mantener los registros financieros de la empresa y
registrar transacciones diarias.
 Elaboración de informes contables mensuales y anuales, incluyendo
estados de resultados y balances.
 Colaboración con el equipo de auditoría interna para asegurar el
cumplimiento de los procedimientos contables y normativas.
 Participación en la preparación de declaraciones de impuestos y
cumplimiento de obligaciones fiscales.
 Asistente Contable, Despacho Contable ABC
 Asistencia en la preparación de registros contables y conciliaciones
bancarias.
 Mantenimiento de la documentación financiera y archivo de documentos
importantes.
 Apoyo en la preparación de nóminas y cálculo de impuestos sobre la
nómina.
 Colaboración en la preparación de informes financieros mensuales para los
clientes.
Educación:
 Licenciatura en Contabilidad, Universidad UPDS
 Cursos destacados: Contabilidad financiera, Contabilidad de costos,
Auditoría, Impuestos.
 Participación activa en seminarios y talleres relacionados con la
contabilidad y las prácticas fiscales.
 Habilidades clave:
 Conocimientos sólidos en contabilidad financiera y manejo de registros
financieros.
 Capacidad para interpretar y aplicar las regulaciones contables y fiscales
vigentes.
 Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas
contables.
 Precisión y atención al detalle en la realización de tareas contables.
 Conocimiento de software contable y habilidad para utilizar herramientas
tecnológicas.
 Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Idiomas:
Español (nativo)
Silvia Graciela Condori es una contadora dedicada y comprometida, capaz de
manejar eficazmente las tareas contables básicas y contribuir al éxito financiero de
una empresa. Con su experiencia y habilidades, está lista para enfrentar nuevos
desafíos en el campo de la contabilidad y seguir desarrollándose
profesionalmente.

INTEGRACION DE PERSONAL

Estimado equipo,
Es un placer comunicarles que me he unido al equipo como nueva contadora de
nuestra empresa. Me llamo Silvia Graciela Condori Rodríguez y estoy
emocionada por comenzar esta nueva etapa junto a todos ustedes. Quiero
aprovechar esta oportunidad para presentarme y compartir un poco sobre mi
experiencia y mis objetivos.
Me gradué con una licenciatura en Contabilidad de la Universidad Privada
Domingo Sabio UPDS, donde adquirí conocimientos sólidos en contabilidad
financiera, impuestos y auditoría. Durante mi carrera, tuve la oportunidad de
participar en diversos proyectos y desarrollar habilidades analíticas que me
permiten abordar los desafíos contables con confianza.
Antes de unirme a esta empresa, trabajé en empresas reconocidas, donde obtuve
experiencia práctica en la gestión de registros financieros, la preparación de
informes contables y la colaboración en la presentación de declaraciones de
impuestos. Estoy familiarizada con las regulaciones contables y fiscales vigentes,
lo que me permite garantizar la precisión y cumplimiento de los informes
financieros y las obligaciones fiscales.
Mi objetivo principal como contadora en este equipo es asegurar una gestión
financiera sólida y eficiente para la empresa. Estoy comprometida con la precisión
y la integridad en cada tarea que desempeño, y me esforzaré por brindar
información financiera clara y precisa que apoye la toma de decisiones
estratégicas.
Además de mis habilidades técnicas, me considero una persona comunicativa y
colaborativa. Disfruto trabajando en equipo y estoy emocionada por conocer a
cada uno de ustedes y aprender de sus experiencias. Creo firmemente que, al unir
nuestras fortalezas y conocimientos, podemos lograr grandes cosas como equipo.
Agradezco sinceramente la oportunidad de formar parte de esta empresa y estoy
ansiosa por contribuir al éxito general. Si tienen alguna pregunta o necesitan mi
apoyo, no duden en acercarse a mí. Espero poder trabajar codo a codo con cada
uno de ustedes y alcanzar juntos nuestros objetivos.
¡Un cordial saludo!
SILVIA GRACIELA CONDORI RODRIGUEZ

ESTRATEGIA CON LA MATRIZ ANSOF

La matriz ANSOF es una herramienta útil para desarrollar estrategias
empresariales. En el caso de una empresa de ropa para perros, podemos utilizar
esta matriz para analizar y generar estrategias en cuatro áreas clave: Atracción,
Nuevos Productos, Satisfacción y Fidelización estas serían algunas estrategias
para cada área:

Atracción:
 Incrementar la presencia en línea: Desarrollar una sólida estrategia de
marketing digital para aumentar la visibilidad de la empresa en plataformas
en línea y redes sociales, atrayendo a más dueños de mascotas
interesados en ropa para perros.
 Colaboraciones con influenciadores: Establecer asociaciones con
influyentes en el mundo de las mascotas en las redes sociales para
promocionar los productos y atraer a nuevos clientes a través de
recomendaciones y reseñas.
 Participación en eventos de mascotas: Patrocinar o participar
activamente en eventos relacionados con el cuidado de las mascotas, como
ferias de adopción o exhibiciones caninas, para generar conciencia de
marca y atraer a un público comprometido con el bienestar de sus perros.
Nuevos productos:
 Ampliar la variedad de diseños y tamaños: Investigar las tendencias y
preferencias de los dueños de mascotas para desarrollar nuevas líneas de
ropa que se ajusten a diferentes razas y tamaños de perros, ofreciendo una
amplia gama de opciones.
 Introducir productos sostenibles: Desarrollar una línea de ropa para
perros fabricada con materiales ecológicos y sostenibles, aprovechando la
creciente demanda de productos amigables con el medio ambiente.
 Ofrecer accesorios complementarios: Diversificar la oferta de productos
incluyendo accesorios como correas, collares, juguetes y camas, que
complementen la experiencia de vestir a los perros y generen
oportunidades de venta cruzada.

Satisfacción:
 Mejorar la calidad y durabilidad: Enfocarse en la calidad de los materiales
y la confección de la ropa para perros, asegurando que sea resistente,
cómoda y duradera, lo que generará satisfacción y fidelidad por parte de los
clientes.
 Brindar servicio al cliente excepcional: Capacitar al personal para
ofrecer un servicio al cliente amable, informativo y personalizado,
respondiendo rápidamente a consultas y proporcionando asesoramiento en
la elección de tallas y estilos.
 Programa de devoluciones y cambios sencillo: Implementar un proceso
de devoluciones y cambios fácil y conveniente para los clientes, lo que les
proporcionará confianza y tranquilidad al realizar compras.

Fidelización:
 Programa de lealtad: Implementar un programa de recompensas para
clientes frecuentes, ofreciendo descuentos exclusivos, promociones
especiales y puntos acumulativos canjeables por futuras compras.
 Comunicación regular con los clientes: Mantener una comunicación
constante a través de boletines informativos por correo electrónico, redes
sociales y mensajes de texto, compartiendo novedades, consejos útiles y
promociones especiales para mantener a los clientes comprometidos y al
tanto de las últimas tendencias.
 Personalización y personalización: Ofrecer opciones de personalización
en la ropa para perros, como bordados con el nombre de la mascota,
diseños exclusivos o ajustes especiales, para crear una experiencia única y
fortalecer el vínculo emocional entre los clientes y la marca.
Estas estrategias basadas en la matriz ANSOF pueden ayudar a una empresa de
ropa para perros a atraer nuevos clientes, desarrollar productos innovadores,
mejorar la satisfacción de los clientes y fomentar la fidelización. Es importante
adaptar estas estrategias según las necesidades y características específicas de
la empresa, así como realizar un seguimiento constante de los resultados y ajustar
las estrategias según sea necesario.