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El propósito de esta monografía, es dar a conocer cuáles son los parámetros que
se debe de tener en cuenta antes de constituir una empresa, y así mismo que es
lo que se debe hacer para que tu empresa ya sea como Persona Natural o
Jurídica, este legalmente reconocida.
INDICE.
PRESENTACIÓN..................................................................................................................................1
1. OBJETIVOS..................................................................................................................................4
1.1. Objetivo General..............................................................................................................4
1.2. Objetivo Especifico..........................................................................................................4
2. PLANTEAMIENTO.......................................................................................................................4
3. HIPÓTESIS...................................................................................................................................5
4. DEFINICIÓN DE EMPRESA...........................................................................................................5
4.1. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA......................................................................6
4.2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA..................................................................................7
4.3. Tributación de los beneficios..........................................................................................7
4.4. Funciones de la empresa...............................................................................................8
4.5. Propósito de una empresa.............................................................................................9
4.6. CLASES DE EMPRESAS............................................................................................10
4.6.1. Según la propiedad del capital.............................................................................10
4.6.2. Según la forma jurídica.........................................................................................10
4.6.3. Según su dimensión..............................................................................................11
5. FUNCIONES DE ALGUNAS ENTIDADES......................................................................................11
5.1. SUNARP.........................................................................................................................11
5.1.1. Clases de Registros que se pueden hacerse en la SUNARP.........................12
5.2. NOTARÍA.......................................................................................................................14
5.3. SUNAT............................................................................................................................15
6. DESCRIPCIÓN DE LOS TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS.......................................17
6.1. ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN........................................................17
6.2. Reserva de nombre en registros públicos..................................................................18
6.2.1. Documentos personales.......................................................................................18
6.2.2. Descripción Actividad económica............................................................................18
6.3. Capital social..................................................................................................................18
6.4. Estatutos.........................................................................................................................19
6.5. Accionistas......................................................................................................................20
6.6. Escritura Pública............................................................................................................20
6.7. Inscripción en Registros Públicos................................................................................20
6.8. Obtención del Registro Único de Contribuyentes (RUC).........................................21
7. CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA..............................................................................................22
I. Constitución Simultánea..........................................................................................................23
II. Constitución de oferta a terceros.....................................................................................23
7.1. Costos para constituir empresas.................................................................................23
7.2. Formalidades administrativas......................................................................................24
7.3. Tipos de sociedad..........................................................................................................26
7.3.1. Sociedad anónima.................................................................................................27
8. GASTOS DE ORGANIZACIÓN.....................................................................................................29
9. ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.....................................................................................................29
9.1. Junta general de accionistas........................................................................................29
9.2. Directorio.........................................................................................................................29
9.3. Gerencia..........................................................................................................................30
9.4. Requisitos contables.....................................................................................................30
9.5. Dividendos......................................................................................................................31
10. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA..........................................................................................31
10.1. Tipo de empresa........................................................................................................31
1. OBJETIVOS.
2. PLANTEAMIENTO.
3. DEFINICIÓN DE EMPRESA
Es importante entender que los mercados son creados por los hombres de
negocios y no por ninguna otra fuerza, ya sea providencial, natural o económica.
Es la empresa la que satisface el deseo del cliente que quizás tuvo antes de que
se le ofrecieran los medios de satisfacerlo.
b) Públicas
c) Economía Mixta
d) Empresas individuales
Si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con
todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del
aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de
responsabilidad limitada o S.R.L. Es la forma más sencilla de establecer un
negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.
4.1. SUNARP
La SUNARP fue creada mediante Ley 26366 en octubre de 1994, dentro del
proceso de modernización del Estado.
4.2. NOTARÍA.
4.3. SUNAT.
5.4. Estatutos
Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar detallado el
régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los
socios y accionistas.
5.5. Accionistas
f) Registros de Sociedades
g) Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
Documentos:
Costos:
Su documento de identidad.
Recibo de algún servicio público
8. CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA
I. Constitución Simultánea.
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una
entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una Minuta de
Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado
colegiado, y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario, con la finalidad
de que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la
Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -SUNARP, correspondiente
al lugar donde se constituya.
Gratuito
Inscripción de trabajadores en
ESSALUD
Solicitud de permisos, autorizaciones o
registros especiales en los ministerios
correspondientes.
Legalización del Libro de Planillas S/. 32.00
(Ministerio Trabajo) (micro y pequeñas (S/. 9.60 para las MYPES)
empresas descuento 70%)
Licencia Municipal Variable de acuerdo al municipio en
donde se ubique
Libros de contabilidad y legalización 20 – 40
ante notario. (Cada libro)
8.2. Formalidades administrativas.
Licencia Provisional:
Requisitos:
1. Constitución Social
2. R.U.C.
3. Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Usos.
Licencia Indefinida.
Requisitos:
Si el trámite lo realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder
simple otorgada por el representante legal con firma legalizada notarialmente y el
documento de identidad en original de la tercera persona.
Las formas societarias son siete y con cualquiera de ellas se puede perseguirlos
mismos fines. Luego, con cualquier tipo de sociedad que se escoja se puede
realizar toda clase de actividades económicas. Todas las formas societarias
admiten, por igual la personería jurídica lleve a cabo actividades económicas y, en
consecuencia obtenga ganancias, en todas los beneficios pueden ser repartidos
entre los socios, por tanto se puede decir que de cierto modo desaparece la
distinción entre sociedades civiles y mercantiles, ya que la diferencia entre los
siete tipos societarios previstos en la ley es meramente formal. Las denominadas
sociedades civiles (Ordinaria y de Responsabilidad Limitada), son solamente dos
tipos adicionales de sociedad, con los mismos fines que los cinco restantes.
Lo mismo ocurre con la sociedad de responsabilidad limitada, forma que también
se mantiene en la Ley General de Sociedades. Como se ha dicho la nueva ley
regula siete tipos o formas societarias, abandonando la antigua distinción entre
sociedades comerciales y sociedades civiles. Si bien el término “civil” se mantiene
en dos de las formas (sociedad civil ordinaria y sociedad civil de responsabilidad
limitada) y el de “comercial” subsiste en la sociedad comercial de responsabilidad
limitada, ello se debe únicamente al deseo de mantener el nombre tradicional de
esas sociedades y no a un propósito de otorgarles una categoría civil o mercantil.
La definición común del Articulo 1 dela Ley no deja lugar a dudas a este respecto;
sin embargo a su vez podemos decir que existe diferencia es respecto a la
responsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad, en las sociedades de
capital los socios sólo responden hasta el monto del capital aportado, mientras
que en las sociedades de personas normalmente los socios responden
ilimitadamente con todos los bienes presentes y futuros (socios de una sociedad
colectiva y socios gestores de una sociedad comanditaria) y, excepcionalmente,
de forma limitada (socios de una sociedad de responsabilidad limitada y socios
comanditarios de una sociedad comanditaria).
8.3.1.1. Definición.
8.3.1.2. Clases
A. Común
Las sociedades anónimas comunes son las que se sujetan a las normas
generales sobre sociedades anónimas que contiene la ley general de
sociedades.
B. Abierta
La sociedad anónima abierta es la que tiene acciones cotizadas en bolsa y
que tiene como mínimo cierto número de accionistas.
C. Cerrada
La sociedad anónima cerrada es la que no tiene acciones cotizadas en
bolsa y tienen máximo 20 accionistas.
D. Sociedades comerciales de responsabilidad limitada
La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene su capital dividido
en participaciones y los socios tienen responsabilidad limitada al aporte y la
sociedad no tiene directorio.
E. Sociedad Colectiva
F. Sociedad en comandita
En las sociedades en comandita los socios colectivos responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales, en tanto que los socios
comanditarios responde sólo hasta la parte del capital que se hayan
comprometido a aportar. El acto constitutivo debe indicar quienes son los
socios colectivos y quienes los comanditarios. La sociedad en comandita
puede ser simple o por acciones.
9. GASTOS DE ORGANIZACIÓN
Son los que se hacen para la constitución de una sociedad o empresa. Por
ejemplo:
10.2. Directorio
Para ser director no se requiere ser accionista; salvo que el Estatuto dispóngalo
contrario. Asimismo, puede ser Director un extranjero no domiciliado.
10.3. Gerencia
Exgerentes nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve esa facultad
a la Junta General.
10.5. Dividendos
10.5.1.1. Económico
Los productos serán vendidos a un costo accesible para cualquier persona ya que
se producen cerca de los lugares a ser utilizados.
10.5.3. Equipos.
Rotomolde. es un proceso de conformado de productos plásticos en el cual
se introduce un polímero en estado líquido o polvo dentro de un molde y
éste, al girar en dos ejes perpendiculares entre sí, se adhiere a la superficie
del molde, creando piezas huecas.
- CAPITULO I.
CAPITULO II.-
CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES.-
CAPITULO III.
REGIMEN DE LA SOCIEDAD.
CAPITULO V
DE LA GERENCIA.-
ARTICULO VIGESIMO CUARTO: la sociedad tendrá uno o más gerentes, los
cuales conformaran la gerencia y serán designado por la junta general de
accionistas. Salvo los primeros que son nombrados en la presente minuta,
saliendo elegido como gerente general, joven: TINOCO LOZADA RONYL
JHANDERT, con DNI. Nº 71548431 y, como sub gerente señorita: VERA
GONZALES NESTOR con DNI. Nº 70039769
ARTICULO VIGESIMO QUINTO: el gerente y sub gerente en forma indistinta y a
sola firma; tienen la representación legal, judicial, comercial; y, administrativa de la
sociedad; para que pueda ejercer las siguientes facultades y atribuciones:
1.- FACULTADES ADMINISTRATIVAS.
1.1 ejecutar los acuerdos de la junta general de accionistas.
1.2 suscribir la correspondencia de la sociedad.
1.3 suscribir balances.
1.4 ordenar auditorias.
1.5 suscribir todo tipo de minutas y escritura públicas.
1.6 otorgar recibos o cancelaciones.
1.7 solicitar, adquirir, transferir, dar y tomar en arrendamiento a nombre de la
sociedad, registro de patentes, marcas, nombres comerciales, y/o
concesiones.
1.8 nombrar apoderados especiales, pudiendo otorgar las facultades que el
posea.
1.9 organizar el régimen interno de la sociedad.
2.- FACULTADES LABORALES.
2.1 nombrar funcionarios y personal a nivel nacional
2.2 amonestar y cesar a funcionarios y personal.
2.3 suspender y despedir a funcionarios y personal.
2.4 amonestar verbalmente y/o por escrito al personal.
2.5 fijar y modificar el horario y demás condiciones de trabajo.
2.6 suscribir planillas, boletas de pago y liquidaciones de beneficios sociales.
2.7 otorgar certificados de trabajo, constancias de formación laboral y practicas
pre profesionales.
2.8 suscribir las comunicaciones al ministerio de trabajo.
2.9 aprobar el reglamento interno de trabajo.
2.10 otorgar reconocimientos al personal.
3.- FACULTADES CONTRACTUALES.- negociar, celebrar, suscribir, modificar,
rescindir, resolver y dar por concluidos los siguientes contratos:
3.1 trabajo a plazo determinado o indeterminado
3.2 compra y venta de bienes muebles.
3.3 compra y venta de bienes inmuebles.
3.4 permuta.
3.5 suministro.
3.6 donación.
3.7 mutuo con o sin garantía anticrética, garantía real mobiliaria, hipotecaria, o de
cualquier otra índole.
3.8 arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.
3.9 derecho de superficie.
3.10 arrendamiento financiero y léase back.
3.11 comodato.
3.12 prestación de servicios en general.
3.13 fianza simple y fianza solidaria.
3.14 contratos preparatorios.
3.15 otorgamiento de garantías en general como garantía real mobiliaria e
hipoteca.
3.16 seguros.
3.17 comisión mercantil, concesión privada y pública.
3.18 cualquier otro contrato atípico o innominado que requiera celebrar la
sociedad.
3.19 dación en pago de bienes muebles e inmuebles.
3.20 avalar, otorgar garantías con los bienes de la sociedad.
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CAPITULO VIII.
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DNI. Nº DNI Nº DNI Nº
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DNI. Nº DNI Nº DNI Nº