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SIGLA COM-520
N° DE REGISTRO: 212056778
CAPÍTULO I
1.1. INTRODUCCIÓN
Este trabajo tiene como partes sobresalientes una introducción del problema a
tratar así como las causas que lo originan y las consecuencias que puede traer a
futuro, para luego sustentarlos con el marco teórico que enmarca el problema y
sobre la base de este marco establecer una instrumentación técnico científica de
los planes de acción a aplicar, para finalizar con la elaboración del presupuesto y
el cronograma de la puesta en marcha de la estrategia.
1.2. ANTECEDENTES
1.4. JUSTIFICACIÓN.
1.5. DELIMITACIÓN
1.6. METODOLOGÍA
Las fuentes de información son de mucha importancia para tener sustento sobre
las investigaciones, el presente trabajo hará usos de fuentes de información
primaria y secundaria.
1.6.1. Fuentes primarias
Los clientes.
El gerente comercial.
El personal operativo
Los clientes actuales y potenciales de la empresa.
Inestabilidad financiera.
CAPÍTULO II
IMPORTACIONES S.R.L.”
2.1. INTRODUCCIÓN
a) Sumario Ejecutivo:
La primera parte de la estructura o perfil del plan de marketing es el sumario
ejecutivo, que es un resumen o sinopsis de la totalidad del plan.
b) Índice de Contenido:
c) Introducción:
d) Análisis de la Situación:
e) El Mercado-Objetivo:
f) Problemas y Oportunidades:
g) Objetivos de Marketing:
Son los que nos proponemos alcanzar con la ayuda del plan de marketing,
aquí se expone detalladamente lo que se pretende realizar en cuestión de
ventas, cuotas de mercado, rendimiento de la inversión, o cualquier otra
meta que nos parezca importante.
h) La Estrategia de Marketing:
En esta sección se indica lo que hay que hacer, es decir qué estrategia se
utilizara para desarrollar las diferentes tácticas, esta fase es parte de la
propuesta.
j) Ejecución y Control:
k) Resumen:
Sirve de mapa. Indica cómo se llega desde el inicio del plan hasta el
logro de los objetivos y metas propuestos.
Es útil para el control de la gestión y la puesta en práctica de la
estrategia. Permite ver las diferencias entre lo que ocurre durante la
realización de la estrategia y lo que estaba proyectado que ocurriera, y
así poder corregir las desviaciones producidas.
Informa a los nuevos participantes de su papel y funciones en el plan.
Sirve para informar a todos los participantes de cuáles son los objetivos y
de cómo se van a alcanzar.
Permite obtener recursos para la elaboración del plan. Demuestra que
hay una visión clara del objetivo último y que se sabe actuar en cada
momento, lo que incluye acciones, costes y alternativas.
2.7.1. Producto
2.7.3. Plaza
2.7.4. Promoción
Las relaciones públicas sirven para promover productos, personas, lugares, ideas,
actividades, organizaciones, e incluso naciones. Las compañías usan las
relaciones públicas para crear buenas relaciones con los consumidores,
inversionistas, medios, y con sus comunidades.
2.7.4.4 Publicidad
2. Rivalidad entre los competidores. Para una corporación será más difícil
competir en un mercado o en uno de sus segmentos donde los competidores
estén muy bien posicionados, sean muy numerosos y los costos fijos sean altos,
pues constantemente estará enfrentada a guerras de precios, campañas
publicitarias agresivas, promociones y entrada de nuevos productos.
CAPÍTULO III
3.1. INTRODUCCIÓN
Misión:
Visión:
Ser una empresa con una presencia, posicionamiento y eficiencia, que le solucione
al cliente sus necesidades de material eléctrico e iluminación, siendo reconocida
como la primera opción en la mente del consumidor por ser creadora de valor a
través del servicio.
Una vez propuesta la misión y la visión es necesario que, el Gerente General
realice la socialización de la misión de la empresa y el nuevo direccionamiento
estratégico que está tomando, una manera muy práctica de realizar este tipo
de acción es darla a conocer a todo el personal de la empresa mediante
comunicaciones internas y charlas realizadas por la Gerencia a cada uno de
los niveles que compone la empresa, como también reuniones con todo el
personal, por lo menos una vez al mes.
Valores:
Los valores de la empresa no son parte de la misión, como tampoco de la
visión, sin embargo son un soporte para ambas. Estos valores son el marco de
referencia dentro del cual debe definirse el direccionamiento estratégico de la
empresa. La empresa Raydem Importaciones S.R.L. debe establecer valores
que luego soporte una cultura organizacional. Estos a su vez podrán
determinarse de la siguiente manera:
Actividad # 1
Publicidad
La empresa hasta el momento no ha realizado ninguna publicidad por ese motivo
se le recomienda que partir de ahora en adelante haga más publicidad para que
los productos que distribuye sean más reconocidos.
Actividad # 2
Otro de los factores principales que determinan las ventas de una empresa es el
servicio al cliente, tomando en cuenta que este no implica mayores costos,
mejorar el servicio al cliente podría implicar tratar al cliente con mayor amabilidad,
atenderlo con mayor rapidez, brindándole un trato personalizado, etc.
Actividad Precio
Curso de capacitación sobre técnicas de ventas 240bs.
Actividad # 3
Semana 5 5to anillo 5to anillo 5to anillo 5to anillo 5to anillo
Semana 6 6to anillo 6to anillo 6to anillo 6to anillo 6to anillo
Semana 7 7mo anillo 7mo anillo 7mo anillo 7mo anillo 7mo anillo
Semana 8 8vo anillo+ 8vo anillo+ 8vo anillo+ 8vo anillo+ 8vo anillo+
Actividad # 4
Creación de un Slogan
La creación de un slogan es muy importante ya que con esta conlleva a
identificación del producto. Tiene que ser fácil de recordar y muy persuasivo para
captar nuevos clientes o fidelizarlos. Por eso, la elección de un buen eslogan
puede ser de gran importancia para el éxito de una campaña publicitaria, ya que
una frase bien construida sensibilizará a potenciales clientes.
Se propone al propietario la implementación del siguiente slogan durante el primer
trimestre en el que se esté ejecutando la propuesta estratégica ya que con ello
podrá competir mejor en el mercado.
“La solución en
las mejores
manos….Las
tuyas”
Actividad # 5
CAPÍTULO IV
TOTAL ANUAL
TOTAL Bs.
DETALLE Bs.
Publicidad y Promoción
Difusión por medio de la TV (Unitel) 2500 2500
Difusión por medio de la radio 2450 2450
Publicidad impresa ( Periódico) 432 864
Descuentos en zonas de menor venta 1500 6000
Curso de capacitación al personal de ventas
Costo del curso de capacitación 240 960
TOTAL Bs. 7.122 12.774
Fuente: Elaboración propia en base a costos de las variables utilizadas.
Los recursos financieros para llevar a cabo la propuesta son de Bs. 12.774.
PROYECCIÓN DE LA ESTRATEGIA
(Expresado en bolivianos)
DETALLE SIN CON ESTRATEGIA
CAPÍTULO V
CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO
2018 2019
ACTIVIDADES JU AG NO DI EN FE MA AB JU TOTA
SEP OCT MAY
L O V C E B R R N L
Difusión por medio de 250
la TV (Unitel) 0 2500
Difusión por medio de 245 2450
la radio 0
Publicidad impresa 43
432
(Periódico) 2 864
Descuentos en zonas 150 150 150 150
de menor venta 0 0 0 0 6000
Costo del curso de 48 48
capacitación 0 0 960
48 400 245 193 48 43 150 150 1277
TOTAL 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 4
CAPÍTULO VI
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1. CONCLUSIONES
6.2. RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA