AMA APRENDER, AMA ENSEÑAR

PRESENTACIÓN Y BIENVENIDA LAMINA 1

“Comienzo con la premisa de que la función del líder es producir más líderes, no
más seguidores.”
RALPH NADER

“Si das pescado a un hombre hambriento, le nutres una jornada. Si le enseñas a

pescar, le nutrirás toda la vida.” LAO TSÉ

Estos cambios tan vertiginosos en los que nos encontramos actualmente, desafían todos
los conceptos, todas las estructuras conocidas y nos impone también a nosotros mismos
la necesidad de cambiar mejorando permanentemente. Para mejorar continuamente, en
primer lugar, tenemos que erradicar mitos de creer que va a llegar el momento perfecto
para dar el primer paso hacia nuestros objetivos. Por ejemplo: Cuando tenga dinero…
cuando tenga tiempo… cuando mis hijos estén grandes… y así una larga lista de
cuandos.

Dejemos de esperar que las condiciones sean favorables para alcanzar nuestras metas.
Las condiciones favorables, las tenemos que generar nosotros mismos. Cada uno de
nosotros es responsable de lo que es y lo que logra en la vida. Jamás digas “no soy
capaz”, “nunca lo hice”.
Te recomiendo: Especialízate en algo y sé el mejor. Por ejemplo; En lo que hagas, no te
quedes solo con los conocimientos que has adquirido, siempre debes estar en constante
formación e irla poniendo en práctica.

Dime ¿en qué crees tú que eres bueno y necesitas especializarte?

Abro chat.

Invierte tu tiempo y tu energía en tu sueño. La única manera de ser un experto es

mantenerte al tanto de todo lo que surge en tu campo. Capacítate para saber lo último en
tu profesión u oficio. Recuerda que si no mejoras, empeoras. No vivas solamente del
éxito de tu pasado.

En el libro de Stephen Covey: los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, este autor
señala que es necesario mantener una tensión constante y positiva hacia la mejora
continua.

Te voy a decir ahora lo que, según Covey, debes tener presente para que tu mejora sea
continua:

1.- Hacer las cosas bien desde el principio. No malgastes el tiempo que necesitas para
llegar a tu objetivo.
2.- La calidad es un estilo de vida. En todas las áreas, el objetivo debe ser la calidad
total.
3.- No importa el precio, sino la calidad. El precio es un valor relativo. La calidad tiene
un impacto duradero. (explicar mi caso transformarse)
4.- Presta atención a los detalles. A veces la diferencia entre el fracaso y el éxito está
en las pequeñas cosas. (frase de mulan)
5.- No esperes a que tu jefe te lo pida. El entusiasmo y el propósito de mejorar debe
ser tuyo.

Quiero que te des cuenta, que cada año que pasa, creces en conocimientos. Lo que
hoy es nuevo para ti, en pocos meses ya no lo es y pronto desaparece. Una persona
que haya obtenido un conocimiento en algo y haberse vuelto un experto en eso, no
debe olvidar que no debe terminar de estudiar, de prepararse, de formarse.

Tienes que seguir estudiando, actualizándote cada día, porque si no lo haces, tu saber en
poco tiempo, se vuelve obsoleto e inútil. Es necesario actualizar permanentemente el
conocimiento adquirido: EL CONOCIMIENTO ES PODER. El que sabe, tiene poder.
Imagínate que te toca operarte y por supuesto, quieres salir bien…¿Te va a gustar que el
cirujano sea un novato?.
LAMINA 2
LAMINA 3

TU PRÓXIMO NIVEL

¿Algunas veces te has sentido estancado? ¿sentiste que no podías seguir avanzando en
un tema determinado?
Eso es normal que suceda. Lo importante es que nada te puede frenar, nada puede frenar
ese potencial en tu interior, ni siquiera el techo con el que alguna vez te encuentres. Tal
vez, cuando llegues a determinado nivel, a partir de allí, no sepas cómo seguir creciendo.
Aunque te parezca que no hay nada más que hacer, no es así. Puedes transformar ese
techo que te limita en el piso de tu próximo nivel.
Alguien tiene que ganar ese trofeo, y ese alguien puedes ser tú.

En occidente, la palabra crisis se refiere a momentos de cambio profundos en la política,

la economía o las relaciones personales. También se utiliza para referirse al momento
crucial en la que la evolución de una enfermedad, puede tender a la mejoría o el
agravamiento. O sea, la crisis siempre implica un cambio en el que podemos ver una
oportunidad, y mejor que eso, crearla.

Siempre va a haber día y noche. Si estás atravesando la obscuridad, debes saber que
después va a llegar la claridad. Si tienes claro tu propósito y vas hacia él, los obstáculos
no te van a detener, te van a hacer crecer, te van a hacer más fuerte.

Si todo fuese siempre positivo, no habría crecimiento. De una crisis nacen nuevos
inventos, descubrimientos y estrategias. Cuando no tenemos lo que deseamos, se
activa nuestra creatividad.
Aunque te cueste creerlo, la crisis te hace un favor. Si un resultado te desanima, tómate
un descanso. Mira a dónde has llegado y cuánto has logrado. ¿te sorprende?.

Las crisis no desarrollan tu potencial, simplemente lo revelan.

.- Los problemas no te moldean, muestran la persona que de verdad eres.
.- La crisis te mostrará cualidades que no sabías que tenías. No busques la solución
afuera, las herramientas que necesitas están dentro de ti.
.- Cada desafío que enfrentes, activará tu creatividad. Muchas veces, los imprevistos, los
cambios de planes que pasan a último momento, se transforman en muy buenas ideas.
Todo depende de tu disposición a hacer algo fuera de tu rutina. Renuévate cada día, haz
algo diferente y avanza.

BUSCA UN MENTOR
Lucas Márquez dijo: “Trabaja más en ti que en tu trabajo”. Tienes que formarte para
crecer, para superarte, porque si el sueño es más grande que el soñador…puede
destruirlo.
Si queremos crecer, ser capaces de marcar la diferencia, tenemos que superarnos día a
día, mejorar, aprender. Si no crecemos, nada a nuestro alrededor crecerá.
Si no creces más que el sueño que tienes, ese mismo sueño te aplastará porque no
vas a saber manejarlo.
Necesitas crecer en inteligencia y en carácter. Algunas personas desarrollan una gran
inteligencia que les permite alcanzar sus metas. Pero una vez que llegan, no tienen el
carácter para disfrutarlas. Otros tienen mucho carácter, pero les falta la inteligencia para
crear estrategias y no logran llegar al objetivo. Desarróllate en autodominio y en la
responsabilidad de ti mismo para poder hacerte cargo de tu situación. No le echas más la
culpa a lo que está afuera. Si no creces en lo económico, en tu carrera, profesión, no
depende del país, de los economistas, de los políticos, sino de los que estás haciendo
para generar el avance que deseas. Pregúntate qué haces para alcanzarlo. Y después de
sincerarte, podrás reconciliarte con el mundo y generar nuevas oportunidades para que
todo comience a funcionar como lo estás esperando.

No camines con gente que está estancada. Camina con personas que te desafían a ir
donde nunca has ido. Este tipo de personas emanan de su ser, una fuerza increíble que
te lleva a otro nivel, un nivel de rendimiento y de resultados. UNA PERSONA QUE
CRECE, ES UNA PERSONA QUE SE DEJA ENSEÑAR EN LOS BUENOS MOMENTOS
Y EN LOS MALOS, SE DEJA CORREGIR.

T.D JAKES DIJO: “Júntate con gente que te haga sentir tonto, con gente que tiene
tanto crecimiento, tantas ganas, que, a su lado, te sientas un tonto”

¿A qué clase de gente se refiere?. A las personas a quienes puedes recurrir para
consultarles en qué puedes mejorar. Personas de quienes puedes aprender qué fue lo
que les funcionó para que tú lo pongas en práctica. Esa clase de personas…son
mentores.

Un mentor es como un imán que atrae gente de su misma naturaleza, atrae gente de
propósito y destino. Es alguien que ya llevó a cabo lo que tú quieres hacer. Un mentor es
una persona que aconseja, que guía, que forma al otro en la disciplina en la cual él mismo
está de primero en la carrera. Un buen mentor no discute con su discípulo. Es tan eficaz,
que, en minutos, puede darle una enseñanza que transformará sus ideas y hará que su
vida cambie por completo. Un mentor te enseña cómo llegar a tu próximo nivel. Él está
delante de ti, ve más allá, hasta donde no has llegado aún y te anima a llegar a lugares
que nunca has llegado.
El mentor siente pasión por todo lo que hace y con esa misma pasión te transmite su
conocimiento, no tiene miedo de dar lo que tiene porque sabe que a medida que da,
vuelve a llenarse, sabe que es portador de una potencia inagotable.

Todos necesitamos mentores, en el trabajo, en los estudios, en todas las áreas en las que
deseamos crecimiento.
Un buen mentor nunca crea culpa, sino que fortalece tus capacidades. Un buen
mentor supervisa, si le preguntas: ¿Cómo estuve? ¿Cómo lo hice? ¿Qué opinas?. Su
respuesta te servirá para crecer. Siempre te va a impulsar a ser el primero, te entrenará
para competir y para ganar. Y te dará algo importante: SEGURIDAD.
Si una persona tiene seguridad, aunque pierda el trabajo, no pierde la paz interior. Sabe
que viene uno mejor y se motiva para llegar a su meta.
UN AMIGO TE ACOMPAÑA A CELEBRAR TU ÉXITO, UN MENTOR CORRIGE TUS
DEFECTOS.

UN AMIGO ESTÁ A TU LADO, UN MENTOR TE DESAFÍA A IR POR MÁS.

Cuanto más grande es la expectativa del mentor, cuanto mayor es su capacidad para
desafiarte, cuanta más estima pueda impartirte, mayor será el rendimiento que vas a
obtener. Su influencia tiene un efecto perpetuo. Si aceptas ser mentoreado, tu mañana
será mucho más grande que tu presente.

LAMINA 4

ENSEÑA LO APRENDIDO
Si sabes descubrir el enfoque de tu mentor, su sistema de creencias, tus decisiones serán
cada vez más inteligentes y tus resultados mas extraordinarios. Y cuando hayas visto tu
sueño cumplido, podrás experimentar la gran satisfacción de ser a tu vez, mentor de
otros.
Los grandes hombres de la historia formaron discípulos que siguieron la tarea que ellos
habían comenzado. Jesús, el líder más grande de la humanidad, dejó un legado vigente
para todas las generaciones.

Si decides ser mentor de otra persona, enseñarle, tienes que aplicar la ley de la
expectativa:
1.- Cree en el otro, valídalo.
2.- Enséñale a descubrir su potencial.
3.- Crea confianza.

Si un jefe, un tutor, un mentor, un padre nos da un concepto de validación, una imagen

positiva sobre nosotros mismos, seguramente responderemos a lo que se espera de
nosotros. Si pone en nosotros una expectativa brillante, tratemos de alcanzar ese nivel. Si
nos anima a descubrir ese potencial que tenemos dentro y nos muestra cómo al ser
liberado, dará en el blanco justo, nuestro rendimiento estará a la altura de sus
expectativas. Por el contrario, si menosprecia nuestras capacidades y daña nuestra
estima, es probable que nuestro rendimiento sea pobre. Cada vez que una persona confía
en nosotros y nos motiva a superarnos, esa confianza nos impulsa hacia nuevos desafíos.
Para ser mentor y enseñar a otros, no es suficiente ser exitoso. Hay que estar libre de
estas características:

1.- Narcicismo: El narcisista cree que es mejor, más inteligente que los demás. Es el
único que sabe hacer las cosa bien.
2.- Envidia: El envidioso no soporta el éxito de los demás y trata de impedirlo.
3.- Ocio: El ocioso, dedica su tiempo a estar pendiente de las personas que lo rodean y
comienza a descuidar su propia vida.
4.- Rigidez: El rígido, cree que su manera de pensar y de ver la vida, es la única válida.
No acepta la opinión y perspectiva de los demás.
PARA CERRAR ESTE ESPACIO DE APRENDIZAJE DEL DIA DE HOY.
Recuerda, que, si deseas enseñar a los demás, debes ser humilde. Debes ser una
persona que alcanzó importantes logros y debes sentir una tremenda satisfacción al
formar a otros. Darles herramientas para que puedan expandirse, pero no olvides que eso
no implica que lo sepas todo.
Siempre hay mucho más para aprender y para extraer de aquellos que han sabido ser
alumnos y ahora son maestros. Las personas que avanzan y no tienen límites, saben que
el aprendizaje es continuo y permanente. Todo lo que has invertido en crecimiento,
volverá a tu vida. Aprende y enseña. Sigue creciendo día a día. No te detengas hasta
ser el mejor que puedas ser.