7 Cualidades Indiscutibles De Un

Líder De Alto Impacto

El liderazgo es un tema sobre el que se ha escrito incansablemente,
sin embargo, para realmente convertirte en un líder, la practica
intencional será la cualidad que más te acercará al tipo de líder que
quieres y debes ser. Acá encontrarás 7 cualidades de liderazgo sobre
las cuales debes trabajar a diario.

1. Propósito:
Sencillo, una persona que aún no ha descubierto su propósito,
difícilmente podrá mostrar el camino a otros que también
desconocen su propósito en este mundo.

Te pregunto: ¿cuál es tu propósito?

¿Aún no lo sabes? Ok, relájate, déjame preguntarte algo: ¿A qué te

dedicarías el resto de tu vida si tuvieras todo el dinero, la salud y el
tiempo que deseas?

Al hacernos esta pregunta frecuentemente, nuestro cerebro

comenzará a darnos respuestas y comenzaremos a avanzar más en
función de un propósito, más que por el simple hecho de recibir
dinero a cambio (como tristemente vive la gran mayoría).
Vivir en función de un propósito es vivir por una causa mayor a
nosotros mismos y que se corresponde con hacer aquellas cosas que
amamos y que nos apasionan verdaderamente. Los verdaderos
líderes tienen un propósito bien definido y logran transmitirlo a su
equipo de forma contínua.

Yo descubrí mi propósito al darme cuenta de la gran satisfacción que

me producía ver a otras personas alcanzar metas y expandir su vida.
Para mí, no existe mayor logro que ese, por tanto, decidí
comenzar Emprende Academy como una plataforma para lograr ese
objetivo a gran escala.

2. Prioridades:
Un líder es una persona que entiende que el activo más valioso que
posee es el tiempo.
Por tanto, una persona que realmente entiende la importancia y el
valor de su tiempo, es una persona que todo lo piensa en términos
de prioridad y relevancia.

La verdad es que cada persona usa su tiempo como mejor le parece,

pero cuando estas intencionalmente trabajando por un ideal, una
visión, tu tiempo es extremadamente valioso, cada segundo cuenta.

Te voy a sugerir un práctico ejercicio que seguramente te va a «volar

la cabeza» cuando lo termines.

Durante las siguientes 48 horas, lleva un pequeño diario de notas e

intenta anotar cada hora, qué tipo de actividad estás realizando:
comiendo, jugando, leyendo, caminando…trata de ser específico.

Ok, seguramente si terminas de hacer el ejercicio te ocurra lo mismo

que me ocurrió a mi…

¡Wow!, ¿pierdo tanto tiempo haciendo estas tonterías?

Sí…es increíble todo el tiempo que perdemos en tareas triviales.

El primer paso para poder usar tu tiempo de manera efectiva es

dándote cuenta de cómo lo estas invirtiendo, por eso el ejercicio del
diario es tan importante y poderoso. Hazlo.
3. Procedimiento:
Un líder es una persona que está altamente consiente de los
procedimientos y que entiende perfectamente la jerarquía y el orden
dentro de una organización. No importa cuál sea, una familia, una
empresa, una iglesia, cualquier grupo social.

Realmente donde no hay procesos a seguir, hay caos. No puede

haber orden sin procesos, así como tampoco puede haber resultados
significativos si no hay un plan.

Es tarea del líder, implementar, revisar y modificar los procesos

cuando sea necesario, de manera que esa visión siga siendo el norte
(aun cuando nadie más lo pueda ver).

Recuerdo que una vez uno de mis mentores me dijo: “Un plan es
siempre necesario, pero no necesariamente su cumplimiento.”

Con esto me estaba queriendo decir que no siempre las cosas

saldrán como se planifican, pero indiferente del rumbo al que nos
encaminen las acciones, es tarea del líder empujar desde adelante y
llevar siempre la visión del propósito hasta alcanzarlo, no importa
mucho los caminos, lo importante es el destino.

En la medida en que vas creciendo como líder (primero de tu propia

vida y decisiones), comenzarás a desarrollar una sensibilidad especial
para tratar con los diferentes tipos de personas que trabajan contigo.

Lo cierto es que entender y tratar con las personas es todo un arte el

cual solo se logra a través de la práctica, cometer muchos errores y
tener conciencia de nuestras propias limitaciones. Sobre todo en la
comunicación. Este libro me encanta en temas de PNL
(Programación Neurolinguistica), puedes revisarlo acá.
Aprender a trabajar con diferentes personalidades requiere tiempo,
existen muchas técnicas de PNL que pueden ayudarte en esta área.
Aprender a reconocer la manera en la que a otros les gusta
comunicarse puede impactar significativamente tu influencia como
líder.

¿Y quien es un líder?

Un ser que ejerce influencia positiva. Primero sobre sí mismo y luego

sobre su entorno.

4. Resolver Problemas:
Un líder es alguien que contínuamente levanta la mano cuando
existe un problema.

Recuérdalo, un líder es alguien que resuelve problemas y situaciones.

Mientras más capacidad tenga para manejar conflictos, mayor será
su influencia y su liderazgo.

Si quieres amentar realmente tu capacidad de liderazgo debes estar

siempre dispuesto a ofrecerte, a estar en el frente de la batalla.
Debes ser un comandante.

Si, por el contrario, no te gusta mucho la idea de tener que ser el

primero en recibir las balas, entonces no deberías considerar ser
líder, y eso está bien, no todos pueden serlo.

El problema ocurre cuando queremos recibir los beneficios de estar

al frente sin pagar el precio que esto implica. Miles de historias sobre
«líderes» irresponsables sacuden las noticias a diario, en todos los
aspectos sociales: gubernamentales, familiares, laborales.

Esto es simplemente la consecuencia de no tener la capacidad

suficiente para resolver problemas en el ámbito en que se lidera.

El liderazgo no es una condición que se asigna, si no una cualidad que

se gana. De esto habla extensamente John Maxwell, una autoridad
indiscutible en temas de liderazgo, puedes revisar su libro más
importante acá. Tremendo contenido.
Los dictadores, por ejemplo, no son líderes, son eso, dictadores.

Un líder es alguien que se gana el respeto y el cariño de las personas

a las cuales lidera a través de su ejemplo, amor y capacidad de
resolver conflictos.
6. Producción:
Un líder es alguien que constantemente piensa en términos
de resultados. No palabras, resultados.
Repítelo, no palabras, resultados.
Los resultados son la consecuencia de un plan bien definido y una
ejecución permanente. No se hace mucho si los líderes se pasan 5
horas de conferencia a diario mientras la organización está detenida,
tomando café y charlando en los pasillos.

Viéndolo desde un punto de vista pragmático, toda organización

necesita producir y vender algo para poder sobrevivir.

Una empresa debe producir y vender (productos).

Una familia debe producir y vender (felicidad/prosperidad/unión).

Una iglesia debe producir y vender (hermandad/fe/religión).

Un gobierno debe producir y vender (leyes, justicia, igualdad).

Por tanto, un líder siempre tendrá en mente como producir más por
menos.
El principio de la producción es aplicable a todos los grupos sociales.

7. Principios:
Un líder es alguien que tiene principios bien definidos y por tanto
puede transmitir esos principios al grupo al cual lidera. Una
organización – sea cual sea – siempre será el reflejo de sus líderes.
Por eso, siempre digo que cuando una empresa va mal y está en
problemas, el problema no es la empresa, son sus líderes, la cabeza.
Cambia al líder – o ayúdale a cambiar – y el negocio se
verá afectado positivamente.

Por el contrario, deja al líder igual…y verás cómo todo se hunde.

Los principios son raices que guían las decisiones de un líder y se

convierten en la brújula de la cual todo depende, todo.

Los principios no son algo tangible, no son algo que se pueda

negociar, de hecho, son algo difícil de explicar, pero su importancia
es vital para el nacimiento, desarrollo y expansión de una
organización. Muchas veces tratamos de ahorrarnos algunos pasos y
podemos caer en la tentación de traicionar nuestros principios en
aras de alcanzar un objetivo (monetario, fama, reconocimiento, entre
otros). Lo cierto es que no podemos engañar la vida misma, tarde o
temprano las consecuencias de nuestras decisiones vendrán a tocar
la puerta.

Es la ley de causa y efecto por la cual todo el universo físico se rige y

de la cual no escapamos.

No importa quién seas, cuál sea tu religión o color de piel, no

importa si vives en China o Colombia, existe una brújula interior en
cada uno de nosotros que sabe cuándo algo está bien o mal.