2023-00705

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO A TIEMPO PARCIAL DE DOCENTE

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a tiempo parcial que celebran, de una parte UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN
BAUTISTA SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, con RUC Nº 20344818909, con domicilio en Av. Jose Antonio Lavalle N° 302-304 – Ex
Hacienda Villa, distrito de Chorrillos, provincia y departamento de Lima, debidamente representada en forma conjunta por su Gerente General:
Miriam Esperanza Schenone Ordinola, identificada con D.N.I. N° 10492921 y por su Apoderado: Sr. José Luis Sebastián Elías Roca, identificado
con D.N.I. Nº 74735686, a quien en adelante se denominará LA UNIVERSIDAD; y de la otra parte SANDOVAL MURILLO, VALDEMAR
ERNESTO, identificado (a) con D.N.I. / C.E Nº 09434812, con domicilio en Av. ALBERTO MONTELLANOS MZ. D Nro.365 Urbanización
APOLO, distrito de : LA VICTORIA, provincia de LIMA, departamento de LIMA, con título universitario de MEDICO CIRUJANO, habiendo
alcanzado el Nivel Académico TITULADO, a quien en adelante se le denominará EL DOCENTE; bajo los términos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA. - ANTECEDENTES:

LA UNIVERSIDAD es una persona jurídica de derecho privado, que tiene como finalidad principal la formación profesional universitaria e
investigación científica, proyección social y servicio a la comunidad, de conformidad con la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria N°
30220, su Estatuto y demás normas reglamentarias y complementarias.

LA UNIVERSIDAD requiere contratar los servicios de EL DOCENTE para que se desempeñe en condición de docente en la categoría de
contratado a tiempo parcial, ello en base al art. 80 y 85 de la Ley Universitaria.

CLAUSULA SEGUNDA. - OBJETO

En virtud del presente documento LA UNIVERSIDAD contrata a Plazo Fijo a Tiempo Parcial, los servicios de EL DOCENTE, para que realice las
labores propias y complementarias del puesto de docente contratado en la E.P DE MEDICINA HUMANA.

CLAUSULA TERCERA. - PLAZO

Este contrato es uno de duración determinada ya que EL DOCENTE es contratado para el desarrollo de las actividades lectivas y no lectivas
inherentes a la función docente. La duración del presente contrato es de 9 meses, desde el 01/04/2023 al 31/12/2023.

Las partes acuerdan que LA UNIVERSIDAD no se encuentra obligado a dar aviso alguno a EL DOCENTE al término del presente contrato,
finalizando su vigencia en forma automática en la fecha señalada.

CLAUSULA CUARTA.- REMUNERACIÓN

LAS PARTES acuerdan que EL DOCENTE percibirá por hora la suma bruta de S/ 17.00, por mes S/ .00, sobre la que se deducirán las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables, la remuneración total se determinará teniendo en cuenta el
número de horas efectivas a cargo de EL DOCENTE.

La remuneración por hora semanal podrá variar de acuerdo a tarifa dispuesta por la Dirección de Recursos Humanos de LA UNIVERSIDAD. La
tarifa asignada incluye todos los conceptos por beneficios y derechos creados y por crearse que correspondan a EL DOCENTE por los servicios
prestados, así como las labores propias adicionadas al dictado de clase.

EL DOCENTE acuerda con LA UNIVERSIDAD y manifiesta su consentimiento para la emisión de boletas de pago con firma digitalizada y la
opción de entrega a través del empleo de tecnología de información, al correo electrónico indicado previamente por EL DOCENTE para este fin,
de acuerdo a lo previsto en el D.S. 001-98-TR, su modificatoria D.S. Nº 009-2011-TR y demás normas que se creen a futuro.

CLAUSULA QUINTA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

La jornada de trabajo aplicable al DOCENTE será de hasta un máximo de veintitres (23) horas y cincuenta (50) minutos semanales, las mismas
que se sujetarán al cuadro de horas lectivas y no lectivas que emita la Facultad, Escuela Profesional u otro órgano de LA UNIVERSIDAD, por
cuanto este contrato no es un pacto de labor fija, estando facultada LA UNIVERSIDAD a asignar horas lectivas sólo en las oportunidades que
así se requiera. Los períodos dejados de laborar no generarán pago alguno de remuneraciones. Se considera que la jornada semanal de LA
UNIVERSIDAD es de seis (6) días a la semana.

La hora lectiva de clase tendrá una duración conforme a las directivas emanadas por LA UNIVERSIDAD, en los casos que EL DOCENTE
ingrese excediendo la hora indicada, se tomará en cuenta como tardanza y se procederá al descuento respectivo de acuerdo a las directivas.

EL DOCENTE cumplirá el horario de trabajo que LA UNIVERSIDAD a través de sus autoridades le asigne para el dictado de clases,
señalándose que la inobservancia del mismo o cualquier irregularidad en la asistencia, puede determinar que LA UNIVERSIDAD tome las
medidas que considere convenientes conforme a Ley, normas y disposiciones internas.

Se deja constancia que, en uso de sus facultades directrices, LA UNIVERSIDAD está facultada a efectuar modificaciones razonables en la
jornada, horario y lugar de trabajo de acuerdo con sus necesidades académicas y administrativas.

CLAUSULA SEXTA. – OBLIGACIONES DEL DOCENTE

EL DOCENTE se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su labor como
docente, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de LA UNIVERSIDAD. Entre las principales
obligaciones del docente se encuentran las siguientes: (i) cumplir estrictamente con el dictado de clases y/o prácticas que le sean asignadas y
preparar los instrumentos pedagógicos para ello, (ii) asistir puntualmente al cuidado de exámenes parciales y finales de acuerdo al horario
asignado, (iii) entregar los registros de notas, (iv) asistir a las reuniones convocadas por la facultad y/o escuela técnica u otra autoridad con fines
de capacitación o coordinación universitaria, y (v) cualquier otra establecida por la facultad y/o escuela profesional.

De igual forma, EL DOCENTE deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad, así como cumplir con
las normas propias de LA UNIVERSIDAD, como lo son el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Disciplina de Profesores y demás
normas, reglamentos y directivas que imparta LA UNIVERSIDAD, bajo cualquier medio (página web, correo electrónico, intranet, escrito u oral)
que se emplee para su transmisión y/o información a todo el personal.
De la misma manera EL DOCENTE se compromete a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación con las
actividades de LA UNIVERSIDAD, sus funcionarios, autoridades, trabajadores y/o alumnos. Esta obligación subsistirá aun después de
terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la
persecución penal por el delito previsto en el artículo 165º u otros del Código Penal Peruano vigente. Asimismo, EL DOCENTE reconoce que
todos los documentos, producción intelectual que se elabore en el área donde trabaja y trabajos de orden técnico, comercial o financiero, tales
como secretos industriales, know how, u otros, serán de propiedad exclusiva de LA UNIVERSIDAD.

CLAUSULA SÉTIMA. - DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Acorde con las exigencias de la normativa laboral, EL DOCENTE en calidad de trabajador se compromete a cumplir las disposiciones y
recomendaciones que en materia de seguridad y salud en el trabajo dicte LA UNIVERSIDAD, a fin de preservar la vida, salud y seguridad de
sus trabajadores, así como del medio ambiente y de terceras personas.

Bajo esa premisa, todo trabajador deberá cumplir con las normas y medidas de seguridad e higiene ocupacional establecidas, así como las
directivas de seguridad dictadas por LA UNIVERSIDAD, mereciendo sanción quienes las infrinjan y/o pongan en peligro su vida o la de otros
trabajadores, así como la seguridad de las instalaciones. En ese sentido, durante el desempeño de su labor, todo docente está obligado a:

7.1. Cumplir con las normas e instrucciones de los programas de seguridad y salud que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores.
7.2. Usar adecuadamente los instrumentos, materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva.
7.3. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás trabajadores durante el desarrollo de sus labores.
7.4. Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice LA
UNIVERSIDAD.
7.5. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
7.6. Las demás que disponga la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo.

LA UNIVERSIDAD pondrá también en conocimiento de EL DOCENTE el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
comprometiéndose EL DOCENTE a cumplir con las normas establecidas en el referido reglamento de conformidad con el inciso c) del artículo
35 de la Ley Nº 29783, así como a cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo.

Por otro lado, EL DOCENTE se compromete a someterse a los exámenes médicos y controles periódicos de salud antes, durante y al término
de la relación laboral a cargo de LA UNIVERSIDAD; en caso de negativa u omisión, convienen las partes que dichas conductas serán
consideradas como elementos de prueba que eximen a LA UNIVERSIDAD de toda responsabilidad por enfermedad o trastornos en materia de
salud ocupacional.

CLAUSULA OCTAVA. - NO CORRUPCIÓN

EL DOCENTE, en cumplimiento de su deber de buena fe, se compromete a respetar las normas internas de ética de la organización, por lo que
se abstendrá de realizar actos deshonestos o que sean considerados corruptos, caso contrario se hará responsable personalmente ante la
Universidad, el Ministerio Público y el Poder Judicial de sus actos, sin que ello implique algún tipo de responsabilidad de LA UNIVERSIDAD.

CLAUSULA NOVENA: ENTREGA DE MATERIALES EN CASO DE CESE.-

EL DOCENTE se obliga, en caso de que terminase por cualquier razón la relación laboral con LA UNIVERSIDAD, a entregar en forma
inmediata y ordenada a LA UNIVERSIDAD toda la documentación de éste, y cualquier otro bien de propiedad de LA UNIVERSIDAD que tuviere
en su poder, así como a trasladar sus funciones y responsabilidades a la persona designada a tal efecto por LA UNIVERSIDAD.

CLAUSULA DÉCIMA. - LEGISLACIÓN APLICABLE

EL DOCENTE estará sujeto a lo establecido en la Ley Universitaria N° 30220, el Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en el Estatuto Social, en el Reglamento del Régimen, Ingreso y Promoción en la carrera de
Docentes Ordinarios y de admisión de Docentes Extraordinarios, Contratados, Investigadores y Personal de Apoyo a la Docencia y en las
demás normas y dispositivos legales del sistema jurídico peruano aplicables.

CLAUSULA DÉCIMO PRIMERA. - DOMICILIO

Las partes señalan como sus respectivos domicilios los señalados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas
las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato.

El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por conducto
notarial.

CLAUSULA DÉCIMO SEGUNDA.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Las partes acuerdan someter cualquier discrepancia o controversia respecto a la ejecución, interpretación o cumplimiento del presente contrato,
incluida su nulidad o invalidez, a los Jueces y Tribunales Especializados en lo Laboral de Lima.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Lima 01 de Abril de 2023.

Mg. Miriam Schenone Ordinola Sr. José Luis Sebastián Elías Roca SANDOVAL MURILLO, VALDEMAR Huella del
Gerente General Apoderado ERNESTO Docente
D.N.I. / C.E. Nº 09434812