CONVENIO DE PRÁCTICA

Tecnología en Gestión Comunitaria

Entre los suscritos a saber CARLOS MARIO CORREA CADAVID, mayor de edad, identificado con
cédula de ciudadanía No. 98.500.301, expedida en Bello (Antioquia), quien obra en calidad de Decano
de la Facultad de Ciencias Sociales y Educación, cómo máxima autoridad ejecutiva en la facultad
de conformidad al artículo 33 del Acuerdo 002 del 2007 - Estatuto General-, delegado mediante
Resolución No 468 del 25 de Julio del 2012 expedida por la Rectoría de la Institución, para la
suscripción de convenios de práctica profesional, de los contratos de aprendizaje y de las pasantías
de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA; establecimiento de
educación superior público, creado mediante Ley 48 del 17 de diciembre de 1945, expedida por el
Congreso de la República de Colombia e incorporada como establecimiento público del orden
municipal mediante Acuerdo 049 del 09 de agosto de 2006, expedido por el Concejo de Medellín y
quien para efectos de este Convenio se denominará, INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA, NELSON
EUGENIO MOSQUERA MOSQUERA identificado con cédula de ciudadanía No. 11.636.402 quien actúa en
nombre y representación de ASOCOMUNAL ISTMINA-CHOCÓ, identificada con NIT: 900004946-
5 quien en adelante se denominará la AGENCIA DE PRÁCTICA y WENDY YURLENYS QUINTANA
LÓPEZ con C.C. 1.128.025.955 de Medio San Juan, Chocó, quién en adelante se denominará LA
ESTUDIANTE, hemos acordado suscribir el presente convenio de práctica - pasantía, que se regirá
por las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA- OBJETO: el objeto del presente convenio es la realización de la práctica

profesional en modalidad pasantía de LA ESTUDIANTE perteneciente al programa de Tecnología
en Gestión Comunitaria en la AGENCIA DE PRÁCTICA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ISTMINA. Las
actividades serán acordadas por las partes y se plasmarán en el plan de trabajo al inicio de la
práctica de acuerdo al propósito de la misma en el proceso de formación del estudiante.

CLÁUSULA SEGUNDA- DURACIÓN: el convenio de práctica tendrá una duración de cuatro (4)
meses, comprendidos entre el 08 de marzo del 2022 y el 25 de junio del 2022. De presentarse
suspensión en el plazo previsto, se elaborará un acta con la expresión de motivos que dieron origen
a tal circunstancia. En igual sentido, se procederá en el evento de terminación anticipada del
convenio.

CLÁUSULA TERCERA-OBLIGACIONES DE LAS PARTES: A) Por parte de la INSTITUCIÓN

UNIVERSITARIA: 1) Asignar una Coordinadora para la Práctica Profesional, con el fin de que
oriente los procesos establecidos en la práctica y un Docente de la Facultad, quien hará las veces
de Asesor de Práctica para que haga el seguimiento al Plan de Trabajo propuesto; acompañe al
estudiante en el desarrollo de las actividades a través de visitas periódicas y evalúe dicho proceso.
2) Velar a través de la Coordinadora de Práctica Profesional, por el cumplimiento de los términos
del presente convenio. 3) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Práctica vigente para que LA
ESTUDIANTE se ciña en todo momento a la filosofía, principios, normas y objetivos de las partes
firmantes del convenio. 4) Establecer mecanismos para armonizar los procesos de la Práctica
Profesional con los lineamientos, criterios y normas de LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA 5) La
institución supervisará que no se sobrepasen los parámetros máximos permitidos por el artículo 7
de la Resolución 3546 del 2018 del Ministerio del Trabajo, el cual relaciona las horas máximas de
práctica a la semana según la edad del practicante. 6) Las demás que indique el manual de prácticas
interno, o normas concordantes. B) Por parte de la AGENCIA DE PRÁCTICA: 1) Nombrar un Tutor
para que respalde y facilite las acciones de la práctica en el contexto institucional, realice el proceso
de inducción a LA ESTUDIANTE, para que cumpla las obligaciones y funciones, y asista a las
reuniones planeadas para tratar asuntos concernientes a la práctica y evaluación de la misma. 2)
Proporcionar A LA ESTUDIANTE, los recursos, materiales, y espacio físico necesarios para el
desarrollo de la práctica. 3) Facilitar el desarrollo de la práctica, proporcionando a LA ESTUDIANTE
espacios para aplicar sus conocimientos adquiridos en las áreas propias del programa académico
al que pertenece. 4) La jornada en la que LA ESTUDIANTE desarrolle la práctica, no podrá ser
igual o superior a la jornada ordinaria de la AGENCIA DE PRÁCTICA, ni tampoco a la máxima
legal vigente. 5) La AGENCIA DE PRÁCTICA deberá permitir que la estudiante asista a las
actividades formativas que la Institución Universitaria convoque. 6) Garantizar el cumplimiento de
los parámetros previstos en el artículo 7 de la Resolución 3546 del 2018 del Ministerio del trabajo,
el cual relaciona las horas máximas de práctica a la semana según la edad del practicante. C) Por
parte DE LA ESTUDIANTE: 1). Contar con disponibilidad para desarrollar la práctica de tiempo
completo en las condiciones establecidas en el literal anterior para la AGENCIA DE PRÁCTICA. El
horario será convenido entre la AGENCIA DE PRÁCTICA, y LA ESTUDIANTE, de acuerdo con los
requerimientos del proceso de práctica en el cual intervienen. 2) Acatar en todo momento las
normas y reglamentos establecidos por la AGENCIA DE PRÁCTICA, demostrar espíritu de
colaboración absoluta, disciplina y ética profesional. 3). Aplicar los conocimientos adquiridos
durante la etapa de formación académica, en condiciones de excelencia y calidad. 4) Ser discreta
en el manejo de la información, y el material confidencial que conozca y le sea confiado. 5).
Presentar los informes que le sean solicitados por la AGENCIA DE PRÁCTICA o por la
INSTITUCIÓN, según los objetivos de la práctica y las necesidades de las mismas. 6) Informar al
asesor y a la COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS, las irregularidades que se presenten en el
transcurso de su práctica para efectuar un proceso de retroalimentación efectivo. El incumplimiento
por parte de la ESTUDIANTE de los compromisos adquiridos en virtud de este convenio, faculta a
la INSTITUCIÓN para aplicar las sanciones contempladas en el Reglamento Estudiantil y
Académico, a que haya lugar.
CLÁUSULA CUARTA- RELACIONES LABORALES: queda expresamente consagrado que, con
respecto a LA ESTUDIANTE, no existe una relación laboral, porque para todos los efectos de este
convenio, LA ESTUDIANTE no se considera empleada o trabajadora, sino que es practicante
independiente y no tendrá derecho a reclamar prestación laboral alguna, pues depende de la
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA.

CLÁUSULA QUINTA- ASESOR Y TUTOR: el asesor será un docente designado por parte de la
INSTITUCIÓN, y el Tutor será el profesional designado por parte de la AGENCIA DE PRÁCTICA,
quien orientará y evaluará al practicante en el desarrollo de la práctica.

CLÁUSULA SEXTA - AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: LA

ESTUDIANTE deberá estar afiliada al Sistema de Seguridad Social en Salud por su propia cuenta,
además deberá estar afiliado a una aseguradora de riesgos laborales “ARL” de acuerdo a lo
dispuesto en el artículo 2 y 4 del Decreto 055 de enero 14 de 2015 por parte de INSTITUCIÓN.
Parágrafo: La estudiante deberá garantizar su estado activo en el Sistema de Seguridad Social en
Salud en cualquiera de los regímenes, desde el inicio de su práctica hasta su finalización.

CLÁUSULA SÉPTIMA-CAUSALES DE TERMINACIÓN ANTICIPADA: 1) Por retiro de la

ESTUDIANTE de la INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA. 2) Por decisión de alguna de las partes,
previa la notificación con ocho (8) días de anticipación y anexando el informe que especifique los
motivos de tal determinación, cuando éste se dé antes de la fecha arriba anotada. 3) Por
incumplimiento de una de las partes de cualquiera de las obligaciones pactadas. 4) Por cualquier
acto inmoral o delictivo o de irresponsabilidad comprobada en que incurra LA ESTUDIANTE.

CLÁUSULA OCTAVA - CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD: LA INSTITUCIÓN

UNIVERSITARIA Y LA ESTUDIANTE aceptan que la información relacionada con la agencia de
práctica de todo tipo que reciba o conozca con relación a la práctica universitaria, tiene como única
y exclusiva finalidad contribuir a esta; por lo tanto, se compromete a no difundir, comentar, copiar,
entregar o comunicar a terceros o hacer un uso diferente de esa información, la cual deberá ser
manejada con el mismo sigilo empleado por la AGENCIA DE PRÁCTICA y solo podrá obtener y
utilizar la información requerida con fines académicos, previa autorización del ASESOR DE
PRÁCTICA. Será causal de terminación del presente convenio, el incumplimiento de esta
obligación. La información suministrada por la AGENCIA DE PRÁCTICA y los resultados que se
deriven de la práctica serán confidenciales en caso de que la AGENCIA DE PRÁCTICA así lo solicite,
evento en el cual lo hará constar por medio de comunicación escrita.

CLÁUSULA NOVENA - CONFLICTO DE INTERESES: en caso de suscitarse diferencias en relación

con la ejecución, interpretación o terminación del presente convenio, las partes convienen en
recurrir en primera instancia a los medios para resolverlas amistosamente, sin necesidad de litigio.
En el evento en que las partes no hayan resuelto sus diferencias de común acuerdo, se someterán
a la decisión de un centro de conciliación legalmente reconocido, el cual decidirá en derecho.

CLAUSULA DÉCIMA: SUBVENCIÓN ECONÓMICA: Ni la AGENCIA DE PRÁCTICA ni la INSTITUCIÓN

otorgarán apoyo económico alguno a LA ESTUDIANTE en el desarrollo de la práctica.

CLAUSULA DÉCIMA PRIMERA: MODIFICACIONES: cualquier modificación que se quiera

realizar al presente convenio deberá realizarse de común acuerdo por las personas que lo suscriben.
Para constancia, se firma en Medellín a los 08 días del mes de marzo del 2022.

CARLOS MARIO CORREA CADAVID

Decano
Facultad de Ciencias sociales y Educación
Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia

NELSON EUGENIO MOSQUERA MOSQUERA

Representante Legal
ASOCIACIÓN DE JUNTAS DE ACCIÓN COMUNAL ISTMINA - CHOCÓ
Agencia de práctica

WENDY YURLENYS QUINTANA LOPEZ

Estudiante.

Elaboró: Responsable: Jurídico:

LUISA MARÍA PULGARÍN LUISA FERNANDA CADAVID

ARBOLEDA JARAMILLO